介護職・ヘルパーの未経験・ブランクOK の介護求人

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　グループホーム『いっしん館』　 　　　　いつも考えていること！ 誰しも若い時は沢山の夢を抱き外国までにも 向かって行けるが歳を重ねる毎に、 段々自分の世界が狭くなり やがて自分の町そして 自分の家またベッドがすべてになってしまう。 残念なことに今多くの人は 寝たきりではなく 寝かせきりになってしまっています。 いまある沢山の介護施設を見るとき 施設の勝手で時間が流れています！ 例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？ 何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？ いっしん館は家庭生活の常識であれば 施設の非常識であっても良いと考えています。 現在の介護業界を見るとき沢山の矛盾があります！ しかし小さな声を発しても なかなか世間には届かない、 ならばいっしん館は何をするか！ そのひとつが沢山の介護施設の開設等でもあります。 沢山の施設を開設する事により 「いっしん館っていったい何を考えているの？」 と世間が聞き耳を立ててくれれば 介護の矛盾を少なからず 変える事が出来るのではとも思っています。 介護業界の常識はいっしん館の非常識 いっしん館の常識は生活の常識！！ 当たり前の事を当たり前に明るく 元気で大きな声でスタッフ一同最善の努力を尽くします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　サービス付き高齢者向け住宅 　　　　　　『ここいち』 まだまだ元気だけど、 自宅での独立した生活には少し不安がある。 でも、毎日の生活が 管理されてしまうような施設での生活には 抵抗感を感じる。 サービス付き高齢者向け住宅 「ここいち」は、入居者様の自宅です。 自由な空間で安心した生活が 送れる住まい、それが「ここいち」。 全館行政から認可されている施設で、 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　サービス付き高齢者向け住宅 　　　　　　『ここいち』 まだまだ元気だけど、 自宅での独立した生活には少し不安がある。 でも、毎日の生活が 管理されてしまうような施設での生活には 抵抗感を感じる。 サービス付き高齢者向け住宅 「ここいち」は、入居者様の自宅です。 自由な空間で安心した生活が 送れる住まい、それが「ここいち」。 全館行政から認可されている施設で、 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　サービス付き高齢者向け住宅 　　　　　　『ここいち』 まだまだ元気だけど、 自宅での独立した生活には少し不安がある。 でも、毎日の生活が 管理されてしまうような施設での生活には 抵抗感を感じる。 サービス付き高齢者向け住宅 「ここいち」は、入居者様の自宅です。 自由な空間で安心した生活が 送れる住まい、それが「ここいち」。 全館行政から認可されている施設で、 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　少子高齢化がますます顕著になる今、 　　 いっしんでは介護付有料老人ホーム 『ハートワン』をオープンいたしました。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 朝、目覚めて、微笑みながら 「おはよう」と言える喜び。 1日の終わりに感謝しながら 「おやすみ」と言える心のゆとり。 私たちスタッフは、 その人らしさを尊重しながら、 24時間体制で真心込めてケアに努めております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　サービス付き高齢者向け住宅 　　　　　　『ここいち』 まだまだ元気だけど、 自宅での独立した生活には少し不安がある。 でも、毎日の生活が 管理されてしまうような施設での生活には 抵抗感を感じる。 サービス付き高齢者向け住宅 「ここいち」は、入居者様の自宅です。 自由な空間で安心した生活が 送れる住まい、それが「ここいち」。 全館行政から認可されている施設で、 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　サービス付き高齢者向け住宅 　　　　　　『ここいち』 まだまだ元気だけど、 自宅での独立した生活には少し不安がある。 でも、毎日の生活が 管理されてしまうような施設での生活には 抵抗感を感じる。 サービス付き高齢者向け住宅 「ここいち」は、入居者様の自宅です。 自由な空間で安心した生活が 送れる住まい、それが「ここいち」。 全館行政から認可されている施設で、 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ●施設内にて入居者様に対する生活全般の介護サービスです。 　移乗介助、食事介助、入浴介助（２人体制）、排泄介助等 　日常生活のお手伝いをお願いします。 　また、誕生日会などのレクリエーション、食材などの買い 　出し、通院介助等もお願いすることがあります。 　入所様は、２０名程度です。 ＊未経験から介護を始める方もいらっしゃいます。未経験の方が安 　心して勤務できるよう、先輩についていただき、基礎からサポー 　トします。 【施設情報】 グループホーム若竹は、一宮市せんい3丁目に位置する、2ユニット定員18名のグループホームです。少人数のアットホームな環境で、生活リハビリやレクリエーションを通じ、日常に根ざした自立支援ケアに取り組めます。また、職員配置を基準より多くすることで、ゆとりのある介護を実現。施設近くには、利用者様と一緒に散歩や体操ができる公園があり、四季の移り変わりを感じることができます。 ▼利用者定員 若竹・森の家・ももたろう：2フロアー、18名定員 清里：3フロアー、27名定員 みのり西小原：2階が小規模多機能ホーム　25名定員 　　　　　　　1階がシルバーホーム　16名定員 デイサービスももたろう横地：古民家2階建　12名定員 ケアライフたいよう：2フロアー、24名定員 ▼スタッフ構成　 　　　　　　　　　職員の人数　　　年齢層　　平均年齢　 男：女比 若竹　　　　　　　　　18名　　　20代～70代　40～50代　　2：11　 森の家　　　　　　　　19名　　　　　〃　　　　〃　　　　3：16 ももたろう　　　　　　21名　　　　　〃　　　　〃　　　　7：14 清里　　　　　　　　　36名 　　〃 〃 7：29 みのり西小原　　　　　23名　　　　　〃　　　　〃　　　　6：17 横地　　　　　　　　　13名　　　　　〃　　　　〃　　　　1：12 たいよう　　　　　　　20名　　　　　〃　　　　〃　　　　5：15 ▼夜勤について 夜勤の時間帯は、夕方16：00から翌朝10：00まで（休憩2時間） フロアーで1名体制、1階・2階で計2名体制となります。 緊急時の医療機関等への連絡体制もできており、管理者との連携で安心です。 無資格・未経験の方の場合、個人差はありますが、1ヶ月位で できる方もありますが、3ヶ月位慣れてから無理なく入って頂きます。 夜勤回数は月4～5回で、夜勤専従も可能で、月10～11回入ることが可能で、 夜勤手当　1回当たり4,000円～5,000円です。 ▼キャリアパス 皆さん介護の経験を積みながら、資格取得を目指して頑張っています、 介護福祉士手当11,000円が付与されます、永く安定してはたらくき、 役職者目指し、管理者目指し、頑張っていきましょう！ ▼施設のポイント 経験豊富な先輩が親切丁寧に教えていきますのでご安心下さい、 未経験の方、経験が浅い方も介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ スタッフはそれぞれの事情を抱えており、しっかりシフトに入りたい方、 あまり入れない方、ご自分の状況に合わせ働けるのが魅力の一つです。 ▼求職者様へメッセージ お年寄りの方と接するのが好きな方、会話が好きな方、明るい笑顔が素敵な方大歓迎です。 利用者様、ご家族から感謝されるやり甲斐のあるお仕事です、ご一緒にやりませんか！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム入居者様のお世話をお願いします。 （食事、排泄、居室清掃、洗濯等） ＊定員30名 ＊月6日程度の夜勤があります。 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（無料駐車場有） 【施設情報】 福岡県糟屋郡須惠町にある 『住宅型有料老人ホームアルク』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：60人 就業場所：30人 うち女性：20人 うちパート：7人 《事業内容》 福岡県介護保険指定事業所　保育園運営 通所介護（デイサービスセンター） 居宅支援事業（ケアプランんセンター） 《会社の特長》 小規模で個別性を重視したセンターです。 ▼施設利用者定員数 有料老人ホーム30人 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2人体制 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様お一人お一人と 楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも 全員強制参加するのではなく、 お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ＿＿＿＜介護スタッフの業務内容＞＿＿＿ ご自宅から施設までの送迎車の運転 又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、 下膳、食事介助、見守り、 入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、 記録等様々が先ずは お客様のお名前を覚えることからスタート 介護スタッフ以外にも、 管理者、生活相談員、看護師、 調理スタッフ等多職種が勤務し、 チームでお客様のケアを行っています。 将来的にはセントケア千葉で運営する 他11サービスへの職種への キャリアチェンジや 生活相談員や営業所所長職等の マネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。 中途入社、新卒入社、学歴等関係なく キャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、 そしてレクリエーションをご提供。 働きやすさは抜群◎ プライベートを大切にしながら活躍いただけます。 とても活気があり、 みんなでワイワイ楽しんでいると、 仕事を忘れてしまいそうになることも。 「ここに来るのが楽しみ」 「今日のレクは面白かった！」など、 感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！ 　＊＊＊＊＊　　＊＊＊＊＊　　＊＊＊＊＊ 仕事とプライベートの充実を！ デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！ 自律的サポートを中心に行うデイサービス お客様がイキイキと楽しめる時間を 過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！ スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目です。 お客様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿<具体的には>＿＿＿＿＿＿ ・介護業務(排泄・入浴・食事) ・身体のお世話・着替え介助 ・家事のお手伝い ・生活援助(掃除・洗濯) ・お買い物同行 　など ＊チーム制で訪問しますし、できることから 　少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊訪問介護が未経験の方ももちろん歓迎です。 ＊1日平均6件のお客様のお宅を訪問します。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ <介護福祉士資格をお持ちの方へ> 実務経験年数に応じて増額する セントケア独自の職種手当や インストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として 後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設し、 介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 「ずっとお家で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事! 未経験から始める人気の介護業界〇 資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 1日しっかり働きしっかり休む！ 週休3日でプライぺーとにもゆとりアップ↑ 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様お一人お一人と 楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも 全員強制参加するのではなく、 お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ＿＿＿＜介護スタッフの業務内容＞＿＿＿ ご自宅から施設までの送迎車の運転 又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、 下膳、食事介助、見守り、 入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、 記録等様々が先ずは お客様のお名前を覚えることからスタート 介護スタッフ以外にも、 管理者、生活相談員、看護師、 調理スタッフ等多職種が勤務し、 チームでお客様のケアを行っています。 将来的にはセントケア千葉で運営する 他11サービスへの職種への キャリアチェンジや 生活相談員や営業所所長職等の マネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。 中途入社、新卒入社、学歴等関係なく キャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、 そしてレクリエーションをご提供。 働きやすさは抜群◎ プライベートを大切にしながら活躍いただけます。 とても活気があり、 みんなでワイワイ楽しんでいると、 仕事を忘れてしまいそうになることも。 「ここに来るのが楽しみ」 「今日のレクは面白かった！」など、 感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！ 　＊＊＊＊＊　　＊＊＊＊＊　　＊＊＊＊＊ 仕事とプライベートの充実を！ デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！ 自律的サポートを中心に行うデイサービス お客様がイキイキと楽しめる時間を 過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！ スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリ型デイサービスの身体介護や 生活援助等介護職業務・送迎 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『レコードブック上尾富士見』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 スタッフの募集です！（令和5年10月オープン） 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いいたします。 【仕事内容】 食事・入浴・排せつなどの日常生活の補助 掃除・買い物・料理などの支援 レクリエーション活動 機能訓練　など ＞＞下記3事業所の兼務となります（同一住所）＜＜ ・有料老人ホーム なんじょう苑 前川 ・ヘルパーステーション結ユイ 【施設情報】 沖縄県南城市にある 『有料老人ホームなんじょう苑 前川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼定員 28名 ▼平均介護度 4.0～5.0程度 ▼体制（介護職）※満床時 日勤：5名 夜勤：2名 ▼スタッフ年齢層 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、消毒 ▼当法人のここが自慢！ 職員のワークライフバランスを大切にしています。 ・残業ほぼなし。残業が出ないよう、時間内に効率よく業務を行う仕組みづくりをしています。 （残業が出た際は、もちろん全額支給します） ・有給休暇が取得しやすいです。申請頂いたものは取得頂けるようシフト調整しています。 ・子育て世代のスタッフが多く在籍しており理解があるため、 お子さんの発熱など急なお休みにも柔軟にサポート。 「お互いさま」の精神でサポートするので、家庭と両立してご勤務頂きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 自分の肉親をケアするように入居者様、利用者様と接することができる方募集 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般。 食事・排泄・入浴・移動・更衣などの身体的支援。 また、食事作り・洗濯・そうじ・話相手などの 生活全般の支援を行っていただきます。 【施設情報】 広島県広島市安佐北区にある 『グループホームはるかぜ』にて ＜ケアスタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼利用者定員数 18人 ▼施設規模 個室9室で1ユニット×2ユニット ▼スタッフ構成 正社員10名 パート16名在籍 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学は面談室で行い、 利用者様の居住スペースへの立ち入りはできません。 ▼キャリアパスについて キャリアパス制度有り。 資格の取得と合わせて昇給に反映されます。 ※経験年数で単純に昇給する仕組みではありません。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方も働きながら学ぶ仕組みがあります。 また働きながら介護職員初任者研修や 介護福祉士実務者研修を受講することができます。 資格取得支援は、雇用保険加入者で 所得制限のない方であればパートの方も対象となります。 ▼求職者様へのメッセージ ・まじめで誠実な方 ・ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合える方 ・介護の仕事を好きになりたい方 ぜひご応募お待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス「花水木」における介護業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・調理 ・送迎(社用車使用)　他 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『デイサービス　花水木』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・トイレ・入浴介助 ・利用者さまの見守り ・送迎等 【施設情報】 山口県下松市にある 『生活リハビリセンター友・遊』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 利用定員 35名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 体温測定、来客表への記入 ▼当法人のここが自慢！ ◎未経験可能 ◎働き方相談可能 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 ＿＿＿＿＿＜具体的な業務内容＞＿＿＿＿＿ (1)身体介護 　入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭 　足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 　掃除・洗濯・買物・調理など ＊現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として 　書類整理や事務などの 　内勤業務もお任せします! ＊毎月、研修やミーティング、 　事例検討会等を行なっています。 　その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護は チーム性で行なっていますので 情報交換の場を大切にし 仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、 いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、 介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 ＿＿＿＿＿＜具体的な業務内容＞＿＿＿＿＿ (1)身体介護 　入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭 　足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 　掃除・洗濯・買物・調理など ＊現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として 　書類整理や事務などの 　内勤業務もお任せします! ＊毎月、研修やミーティング、 　事例検討会等を行なっています。 　その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護は チーム性で行なっていますので 情報交換の場を大切にし 仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、 いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、 介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 ＿＿＿＿＿＜具体的な業務内容＞＿＿＿＿＿ (1)身体介護 　入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭 　足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 　掃除・洗濯・買物・調理など ＊現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として 　書類整理や事務などの 　内勤業務もお任せします! ＊毎月、研修やミーティング、 　事例検討会等を行なっています。 　その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護は チーム性で行なっていますので 情報交換の場を大切にし 仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、 いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、 介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 ＿＿＿＿＿＜具体的な業務内容＞＿＿＿＿＿ (1)身体介護 　入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭 　足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 　掃除・洗濯・買物・調理など ＊現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として 　書類整理や事務などの 　内勤業務もお任せします! ＊毎月、研修やミーティング、 　事例検討会等を行なっています。 　その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護は チーム性で行なっていますので 情報交換の場を大切にし 仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、 いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、 介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護記録はipadを使用。 食事・排泄・入浴の介護、クリスマス・敬老会等の行事の実施 【施設情報】 岐阜県羽島市にある 『特別養護老人ホーム　ことほぎ苑』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼平均介護度 3.5 ▼施設のここが自慢！ 20代から70代まで幅広く活躍しています。 従来型の特別養護老人ホームです。 複数名の介護・看護で業務をするため、 未経験・経験の少ない人でも安心して働けます。 ▼求職者様へのメッセージ 介護業界の仕事は全て、大変ですけど、終の棲家である特養で、 ご利用者様のADLやQOLが以前と比べて改善出来た時に、 ご家族様に代わり、職員皆で喜びを共有したいです。 一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで、 入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入浴、清拭、排泄、食事、移乗、洗濯、清掃 ・通院介助、買い物や外出同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・レクリエーションの企画や実行など ■職員間の雰囲気が良く、経験の浅い方でも業務を身につけられる環境です。 30代・40代・50代・パワフルな60代をはじめ、幅広い年齢層が活躍中！ ■休憩時間は、仕事やプライベートのことを 会話する時もあれば、スマホや携帯を操作して過ごすこともあります。 ホッと一息つける大切な時間です。 ■スタッフの想いも大切にする職場なので 利用者様へも優しく接することができる等、サービス向上にもつながっていると思います。 ■建物がキレイなのも自慢の一つなので、ぜひ一度見に来てください。 ■新型コロナウイルス対策として 　当施設では下記の取り組みを行っています ・施設内の定期的な換気・拭き上げ消毒 ・職員、利用者様共に毎日の検温や健康チェック ・職員へのマスクの支給と着用の徹底 ・職員、利用者様共に手指の都度消毒 ・来館者様への検温と手指消毒のお願い（来館者証記入も含む） 【施設情報】 岡山県倉敷市にある 【ハートランド倉敷】にて 『介護福祉士』を募集します！ 新規職員募集中！！ あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？ 高齢化社会の現在、全てのひとに、 そしてその御老人の周囲の方にも、 安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願いです。 私達は高齢者が安心して暮らせる環境づくりに 全力を尽くします。 「ひとりじゃない暮らし」、 「家族以上に温かみのある思いやり」、 これが私達が目指すサービスです。 実務未経験の方OK！幅広い年代の方が活躍中です。 ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で 一緒に働きませんか。 業務に関しても先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心して取り組める環境ですよ。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で、 入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入浴、清拭、排泄、食事、移乗、洗濯、清掃 ・通院介助、買い物や外出同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・レクリエーションの企画や実行など ■40～50代の女性及び主婦が比較的多い職場です。 ■休憩時間は同僚と談笑して過ごすことが多く、それが癒しの時間にもなっています。 ■お茶やコーヒーを楽しみながら、カラオケやレクレーションを行うハートランドカフェを毎週開催。 利用者様に楽しいひと時を過ごして頂いています。 ■新型コロナウイルス対策として 　当施設では下記の取り組みを行っています ・施設内の定期的な換気・拭き上げ消毒 ・職員、利用者様共に毎日の検温や健康チェック ・職員へのマスクの支給と着用の徹底 ・職員、利用者様共に手指の都度消毒 ・来館者様への検温と手指消毒のお願い（来館者証記入も含む） 【施設情報】 京都府京都市西京区にある 【ハートランド桂】にて 『介護福祉士』を募集します！ 新規職員募集中！！ あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？ 高齢化社会の現在、全てのひとに、 そしてその御老人の周囲の方にも、 安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願いです。 私達は高齢者が安心して 暮らせる環境づくりに全力を尽くします。 「ひとりじゃない暮らし」、 「家族以上に温かみのある思いやり」、 これが私達が目指すサービスです。 実務未経験の方OK！幅広い年代の方が活躍中です。 ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で 一緒に働きませんか。 業務に関しても先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心して取り組める環境ですよ。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾壱番館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『リアンレーヴ西葛西』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。