介護職・ヘルパーの夜勤パート の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1日～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ ◆---------------------------------------------------------◆ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1日～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ ◆---------------------------------------------------------◆ 【サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1日～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ ◆---------------------------------------------------------◆ 【サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1日～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ ◆---------------------------------------------------------◆ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中！ ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) ◆---------------------------------------------------------◆ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 　 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護付きホームの夜勤／資格ある方は高日給／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除、朝食の調理など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 兵庫県神戸市東灘区にある 『リアンレーヴ東灘住吉』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2〜3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能で、施設の敷地内に駐車していただくことができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　休憩 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４０．９歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　７人 ・６０代以上　　２人 ●女性　　１７人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１４人　　●パート　１３人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎月20回でフルに夜勤に入って、がっつり稼ぐことができます。 ◎21時～7時のショートの夜勤なので、夜型の方は無理なく勤務ができます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 高齢者ショートステイの夜勤専門介護員になります。 主な業務は、排泄介助、巡視、着替え等です。 ＊夜勤職員2人で30人前後の 　利用者を対応します。 ＊慣れるまでは3～8回、 　職員指導のもとで行いますので、 　介護経験の無い方でも大丈夫です。 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊作業服・制服：有 ＊通勤手当は通勤距離2ｋｍ以上の方が支給対象 ＊各種保険や年次有給休暇日数等は 　勤務日数等により法定通りとなります。 【施設情報】 新潟県村上市にある 『守庵良寛ショートステイ緑町』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当施設について＞ 　村上市にある 　定員60名のショートステイです。 　漆喰、無垢材などを使用し健康に配慮した 　開放的で光が差し込む明るい施設です。 　馴染みのスタッフがより自立した 　日常生活を送れるようお手伝いいたします。 　　　　　　　 ★施設紹介★ 　◎ポイント1 　館内内装に漆喰と無垢材を採用し、 　明るくクリーンな空間を実現 　◎ポイント2 　多床室でもお一人当たりの空間を広く取り、 　プライベート空間を確保 　◎ポイント3 　平屋、バリアフリー、廊下の幅が広いので、 　歩行訓練に最適 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜施設長より挨拶＞ 　村上市に平成28年3月定員38名で開設。 　初めはいろいろと苦労がありましたが 　ご利用者様、スタッフに恵まれて 　なんとかやってきました。 　おかげさまで令和1年11月には 　増床することができ、定員60名と村上市で 　一番大きなショートステイとなりました。 　私自身楽しいことが大好きなので、 　理想はご利用者様もスタッフも 　「笑い声の絶えない」 　楽しく生活できる施設です。 　新型コロナウィルス感染症対策など 　新たな課題もありますが、 　地域や自治体との交流も深め 　「開かれた施設」を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：120人 就業場所：39人 うち女性：26人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険を利用し、 1泊から利用出来る短期入所生活施設です。 ご家族のご用事やご都合により、 ご自宅での生活が心配な際にご利用頂けます。 《会社の特長》 定員60名（個室2、2人部屋7、4人部屋11）の 単独型短期入所生活施設です。 同一法人として新潟市北区に 短期入所、新潟市東区に サ高住、訪問介護、通所介護、居宅介護支援を運営。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊有料老人ホーム（17床）での介護職 ・食事・トイレ等の介助 ・施設内の見回り ・施錠点検 ・緊急時の対応・対処等 ＊土日対応可能な方優遇します。 ◎就業日数はご相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし 【求人備考】 お互いに助け合いながら働くスタッフが多く、ご利用者様とのコミ ュニケーションも楽しみながら働ける笑顔の絶えない職場です。 シフトの希望、急な休みなどについては柔軟な対応をしています。 ブランクの長い方も丁寧にに指導しますので、安心して働けると思います。 ※加入保険は労働条件によります。 ※「年少者の深夜業については労基法第61条による」 【施設情報】 熊本県上益城郡嘉島町にある 『かしま湧水苑』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：22人 就業場所：11人 うち女性：9人 うちパート：9人 《事業内容》 整体師養成事業所／職業訓練委託事業所／介護施設かしま湧水苑（ デイサービス、居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホーム）／整 骨院 《会社の特長》 笑顔と元気をモッ卜ーに、日々、楽しく仕事の出来る環境づくりを 目指しています。 ▼施設利用者定員数 老人ホーム：定員21人 ディサービス：25人 ▼平均介護度 全体で3～4程度。車椅子の方もおられます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40～64歳　女性がほとんどです。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 休憩は22時～5時までの間で180分になっていますので、余裕がもてます。 ▼施設のここが自慢！ お互いに助け合いながら働くスタッフが多く、ご利用者様とのコミュニ ケーションも楽しみながら働ける笑顔の絶えない環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒に笑顔で仕事ができる方と働きたいと思っています。 一緒に楽しみながら仕事をしていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問介護業務 身体の介助をお願いします。 ※業務変更の範囲：変更無し ＜提供サービス＞ ■身体介護 日常的な介護を必要とする方に、 身体機能向上のための適切なサービスをご提供いたします。 食事、洗面、入浴、部分浴（洗髪、陰部・足部などのみの洗浄）、 清拭（せいしき：身体を拭いて清潔にすること）、洗髪、排泄、衣類の着脱、床ずれの予防、 体位変換・姿勢交換、ベッドメイキング、歩行、車いす等にかかわる介助。 ＊介護のお仕事をやってみたいと思われる方、 　未経験でも研修を行いますので大丈夫です。 （研修費用等会社負担、ただし勤務年数条件あり） ＊やる気・元気・笑顔のある方のご応募お待ちしております！ 【求人備考】 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊休憩時間・有給休暇は法定どおり付与 ＊就業時間・日数はご相談に応じます。 ＊自転車通勤可能です。 ＊昇給は会社業績と本人の実績により支給します。 【施設情報】 東京都大田区にある 『さくらのおうち』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：31人 就業場所：24人 うち女性：20人 うちパート：20人 《事業内容》 訪問介護事業全般 《会社の特長》 介護保険による訪問介護、 障害者の方の身体介護などを行っています。 お客様に安心して頂ける体勢です。 ▼利用者の平均介護度について 要介護1から5（多数） ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊女性8割、50代スタッフ中心 ＊男性2割、50代スタッフ中心 ▼1日の訪問件数 ライフスタイルに合わせて時間、件数決めていただけます。 ▼訪問時の移動手段 自転車,自家用車（ガソリン代支給）,電車,バス ▼事業所のここが自慢！ あなたの知識や技術の専門性を磨く、 サポートをおこないます！ ▼求職者様へのメッセージ 介護を通して、ともに成長していける方 をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　〜休憩〜 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　〜休憩〜 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都町田市にある 『リアンレーヴ本町田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護施設での夜勤専従のお仕事です！ 週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！ もう少し働きたい方におススメ♪給与がアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　39人 ●平均年齢　44．5歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　7人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　10人 ・50代以上　15人 ●女性　　27人　　●男性　　12人　 ●正社員　17人　　●パート　22人 【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの 入居者の日常生活支援を行う業務です。 入居者様とコミュニケーションを通じて、 食事、入浴、排泄等の介助業務を行っていただきます。 入居者様がその人らしく、 ワクワクした毎日を送れるよう、 そしてあなたも自分自身を大切に、 日々を楽しめるように業務にあたって頂きたいです。 「看取り」も行っていますので、 利用者様の人生の最期の瞬間までサポートする事が出来ます。 23名の利用者様に対し、安心の2名体制で夜勤します。 月4回～勤務可能なので、他社との掛け持ちの方もいます（兼業可）。 未経験の方も、しっかりとした 教育制度が整っているので安心してくださいね。 初任者研修の講師も在籍しているので、 身近な疑問も解決しやすい環境です。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ◆1勤務16,620円～17,025円（資格手当込み） ◆ぜひ、弊社の雰囲気を感じて頂きたいのでＨＰをご覧ください。 https://gcp123.com/ ◆プライベートを充実させて頂きたいので、有給休暇の消化を推進 年20日消化するスタッフもいる程、休みを申請しやすい環境です。 ◆現在、他社で就業中の方、勤務開始日も相談に乗ります。 ◆介護福祉士等の資格取得を応援しています（費用サポート有り） ◆離職率が低く、全体の6割のスタッフが5年以上勤務してます。 ◆本人の希望や能力で昇格＆昇給チャンス有り！ 現在の介護職の長である主任はパートからスタートしました。 ◆雇用期間終了後（6ヶ月）契約更新された場合は、無期雇用転換 ◆正社員登用制度ありますので、昇給＆昇格のチャンスあり！ ◆未経験者の方も介助に自身の無い方も、 技術やスキルは後から付いてきますので心配ありません。 全員が、あなたと向き合います。 成功したら認めて貰えるし、 失敗しても否定されることはありません。 「入社して良かった」と思える環境がぐっちょんぱにあります。 ◆労働条件により、加入保険・有給休暇付与いたします。 【施設情報】 北海道旭川市にある 『住宅型有料老人ホーム　ぐっちょんぱⅡ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,敷地内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 当法人について 　--------------------------------------------------------- ＜会社紹介＞ 　当社は、訪問介護事業、 　および住宅型有料老人ホーム施設を 　2事業所運営しております。 　安心・安全・高品質なサービスを追求し、 　ご利用者様はもちろんのこと、 　ご家族の方々にも 　ご満足いただけるサービスを目指しています。 　職員同士の結束力が強く、 　密に連携を取っているので未経験の方でも 　安心して業務に取り組むことができます。 ＜会社の強み＞ 　社員に長く活躍していただくため、 　社内環境を整えるのが 　会社の使命だと思っています。 　プライベートの時間があることで、 　仕事にもやりがいが持てます。 　そのために、職場環境を整え、 　社員の方のライフスタイルに合った働き方を 　実現できよう努力し続けています。 ＜社内行事＞ 　新年会に始まり、節分、ひなまつり、 　花見、夏祭り、流しそうめん、 　敬老週間のお寿司食べ放題、 　秋の収穫祭、クリスマス会など 　盛りだくさんの行事を予定しております。 ＜資格取得支援制度＞ 　介護全般の研修参加や 　資格取得を奨励しています。 　研修や資格の費用補助、交通費補助、 　シフトの調整等会社が全面的に 　バックアップしていますので 　在職しながらスキルアップが可能です。 ＜職員の定着率が高い＞ 　就業規則や各種規程が整備された 　働きやすい環境を整えているため、 　職員の定着率が大変高くなっています。 　当社では職員の50％以上が 　7年以上の勤続年数となっています。 　勤続年数が長い 　ベテラン職員が多くいる中で、 　実力をつけた若手職員が資格取得に合格し 　年齢に関係なく意見交換が行われ、 　働きやすさと高い定着率に 　つながっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　求める人財像について 　--------------------------------------------------------- ＜求める人財像＞ 　求められる資質 1.心底人が好き、介護が好きという人 2.誰にでも公平にやさしく接することができる人 3.自ら気づき率先して動ける人 ＜私たちが大切にしていること＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 心底人が好き、介護が好きという人 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ぐっちょんぱではご利用者様や 　そのご家族の方々と 　接していくことはもちろん、 　 職場においても仲間と関わりながら 　共に仕事を行っています。 　たくさんの「ひと」と接する機会が 　多い仕事ですので、 　私たちの行動指針の基本として、 　「ひと」が好きであることが大切です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 誰にでも公平にやさしく接することができる人 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　全ての人に対して、平等に接する！ 　人間として、好きな人・嫌いな人がいますが 　ご利用者様と接する時は平等に 　 「平常心」といつも心の中で思いながら接し 　相手を想い対応ができる人を求めています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自ら気づき率先して動ける人 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　広くアンテナを張り、 　多くの情報をキャッチし、 　自ら新しい事を考え、 アイデアを発信し、 　前向きな姿勢で何事にも取組み、 　責任感を持って行動ができる人を求めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：36人 就業場所：32人 うち女性：29人 うちパート：10人 《事業内容》 介護事業 ＊訪問介護 ＜在宅＞ ＊ホーム内入居者の介護 《会社の特長》 『利用者さんの気持ちに寄り添った介護をしていきたい』 という思いから立ち上げた会社。 利用者様もスタッフも等しく大切に想い、 皆が幸せに生活していく術を日々考えています。 永年勤続者多数！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク・検温・手指消毒をお願いしています。 実際の雰囲気を感じて欲しいので、 施設は見学していただき、面接も直接行っています。 ▼キャリアパスについて 介護経験の有無、ブランクなどを考慮し、 その方の体力・技術に合わせた指導を実施します。 定期面談で働き方に関する 聴き取りをおこない、 要望に応じて研修参加の機会提供や、 資格取得の助成・勤務調整などをおこないます。 賃金アップ・キャリアアップを目指す方への 相談・助言もおこなっていきます。 ▼当法人のここが自慢！ 離職理由の最たるものは“人間関係”。 弊社の職員は勤続10年以上の方が全体の30％を越えます。 介護現場で生じる一見マイナスな面も、 明るく笑い変えてしまう方が多いです。 職員の持病や家族の諸事情にも理解を示し、 急な勤務変更であっても 職員同士でカバーし、 協力し合う風習が根付いています。 文句を荒げる方は一人もいません。 残業はほぼなく、 有給休暇を年間20日使用する職員もおり、 プライベートを充実させやすい環境といえます。 こうした良好な人間関係と、 働きやすさが弊社の魅力だと思っています。 ▼求職者様へのメッセージ 一言でいうならば明るく対応できる方。 自身ではどうすることもできない様々な事が起こります。 病気、感染症、天災などなど。 そうした出来事と一緒になって 暗くなるのではなく、 マイナスな状況も一緒に プラスにしていけるような方と働きたいです。 かの有名なローランドさんが言ってました。 「『止まない雨はない』と待つのではなく、雲の上に行け！」 ・能動的な行動で現状打破したい方 ・困難を越えた素敵な景色をみたい方 お待ちしてます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《夜勤スタッフ／グループホーム／WワークOK／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除、朝食の調理など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《夜勤スタッフ／グループホーム／WワークOK／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除、朝食の調理など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　休憩 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　休憩 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎１ユニット9名のみを担当していただくので、有料老人ホーム等と比べて業務負担は少ないと思います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２３人 ●平均年齢　５２．７歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　５人 ・５０代　　　　４人 ・６０代以上　　９人 ●女性　　１７人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　３人　　●パート　２０人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　〜休憩〜 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『リアンレーヴ新所沢』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 21時〜翌7時のショート夜勤のお仕事！ 週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！ もう少し働きたい方におススメ♪処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　40　人 ●平均年齢　44　歳 ・10代　　　　2　人 ・20代　　　　6　人 ・30代　　　　8　人 ・40代　　　　5　人 ・50代以上　21　人 ●女性　11　人　　●男性　29　人　 ●正社員20　人　　●パート20　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。