管理者候補(副主任)!長く活躍できる環境!充実した福利厚生でライフプランも安心♪
給与
月給314,700円
試用期間3ヵ月(同条件)
賞与 平均37万円/年
想定年収:2年目以降414万円
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与詳細》
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・処遇改善手当 69,600円
・業態手当 5,100円
・時間外調整手当 45,000円
*時間外調整手当は、23時間分の見込残業代
として支給。超過分は別途支給。
(平均残業時間10時間/月)
<別途支給>
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・年末年始手当
【人を大事にし、人を育てる】利用者さんはもちろん、働くスタッフも幸せに!あなたの情熱と経験が、理想の事業所を創ります!
当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携
わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ
育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直
に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験を
フルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。
《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
《充実の待遇&福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。
《人を育てる研修が豊富》
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間
600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ
せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
駅近
管理職求人
年間休日110日以上
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり