管理職のさいたま市見沼区の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある介護施設 【大宮東ケアセンターそよ風】にて 『管理者』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 車通勤が可能で、周辺に商業施設も充実しているので 働きやすい環境です！ 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【要介護度】1～2 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職5～6名 ショートステイ：介護職4名、看護職1名 【スタッフ男女比】女性6：男性4 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 スタッフ管理から、契約までマネジメントをお任せします。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区の介護施設 【大宮見沼ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 特にイベントに力を入れており、 毎月職員が工夫を凝らし行っています。 【定員数】デイサービス45名、ショートステイ20名 【要介護度】デイサービス1、ショートステイ2.5 【スタッフの構成】男性6名、女性32名 【日勤体制】デイサービス：7～8名、ショートステイ：4～5名 　※看護師、相談員等含む 【夜勤体制】介護職1名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、ご経験により正規フルタイム社員からのご勤務となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設のデイサービス運営業務全般をお願いします。 ・デイサービスの新規開設準備 ・居宅へ集客営業 　サービス担当者会議への出席 　新規お客様との契約 ・職員育成、マネジメント ・お客様送迎（バン・ミニバン・軽自動車の運転） ・その他お客様が必要とする介護 ※入職日：2024年2月～ 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、 積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 （施設外部に屋外活動エリアを用意） ●介護DX化の実現を目指す。 紙媒体を減らし、仕事効率の向上を図ります。 ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、 なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラスデイサービス見沼』にて ＜所長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。