管理職の中野区の日勤のみ の介護求人

【管理者候補（サ責）】中核人材募集（東証スタンダード市場企業） サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 《私達の訪問介護への想い》 ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 《キャリアアップ例》 （30代女性／サービス提供責任者経験あり／資格：介護福祉士） 入社時　サービス提供責任者として入社 2か月後　副主任（サービス提供責任者） 4か月後　主任＆管理者 ※頑張り次第でキャリアアップ可能！

【仕事内容】 デイサービス運営業務全般を担当するお仕事です ＜具体的には…＞ ・事業所管理 ・シフト管理 ・帳票作成と管理 ・利用者やご家族、ケアマネとの連絡 ・新規申込受付 ・見学対応 ・通所介護計画書などの作成 ・実績配布 ・送迎対応 ・利用者の介護補助 など 【施設情報】 東京都中野区にある 『サンサンフォレスト』にて ＜管理職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 定員18名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイサービスの施設長（候補） nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、 リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として 店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。 店舗スタッフと共に ご利用者の健康維持・改善に向けて 信頼関係を築き、顧客獲得のための 営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　等 ＿＿＜ 入社時研修（2週間～3週間） ＞＿＿ 研修センターや店舗、オンライン等で 座学研修やOJT研修を実施しますので、 未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」 等、介護保険に関する基本知識や 介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ※その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『リハビリデイサービス nagomi 笹塚店』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験OK！※要運転免許 ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪完全週休2日制（土日） 　年末年始は6～9連休！年間休日115日！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイサービスの施設長（候補） nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、 リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として 店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。 店舗スタッフと共に ご利用者の健康維持・改善に向けて 信頼関係を築き、顧客獲得のための 営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　等 ＿＿＜ 入社時研修（2週間～3週間） ＞＿＿ 研修センターや店舗、オンライン等で 座学研修やOJT研修を実施しますので、 未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」 等、介護保険に関する基本知識や 介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ※その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『リハビリデイサービス nagomi 弥生町店』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験OK！※要運転免許 ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪完全週休2日制（土日） 　年末年始は6～9連休！年間休日115日！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎一日型リハビリデイサービスの施設長（候補） nagomiプラスは ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、 リハビリに特化した一日のデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営と マネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフは あなたを含めて10～15名の店舗です。 店舗スタッフと共に ご利用者の健康維持・改善に向けて 信頼関係を築き、顧客獲得のための 営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理業務全般、請求業務 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション 　等 ＿＿＜ 入社時研修（2週間～3週間） ＞＿＿ 研修センターや店舗、オンライン等で 座学研修やOJT研修を実施しますので、 未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」 等、介護保険に関する基本知識や 介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ※その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『リハビリデイサービス nagomiプラス 中野店』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 在宅生活をいつまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスは、 「在宅生活の継続」をコンセプトとした、 食事・入浴付きの生活リハを中心とした 一日のリハビリデイサービスです。 要介護認定を受けられたご高齢者は、 在宅での生活機能 （移動・入浴・トイレ・食事等）が低下し、 ご家族の介護負担も高くなります。 その状態が継続、悪化することで 施設入所も選択せざるを得なくなります。 しかし、ご本人もご家族も、 できることならば ”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい” という思いを持たれています。 nagomiプラスでは、 独自開発のリハビリプログラムを通じて、 ご家族の介護負担度が高い 「歩行」「入浴」「トイレ」「食事」の 生活機能の自立を目指し、 ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい” という思いを叶える、 そんなお手伝いをしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリルームを活用した 実践訓練と生活リハビリを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiプラスでは、実際の生活環境を模した 階段や模擬浴槽、模擬トイレ、平行棒、 歩道設備等のリハビリルームを設置し、 生活動作の実践訓練を個別にて実施します。 その他にも、口腔機能訓練や 脳活性化プログラム、 疾患別・生活課題別にグループに分かれての 機能訓練や集団での運動に取り組みます。 また、一日お過ごしいただく中で、 管理栄養士が監修した 昼食と入浴サービスも提供します。 身体機能、生活機能の向上を通じて、 ご本人の在宅生活の”できる”を取り戻し、 ご家族介護負担の軽減を目指します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ◎定員35名／サービス提供時間7時間：9時～16時 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・リハビリエクササイズ・口腔リハ体操・脳活性化プログラム） ・テーマ別リハビリプログラム （疾患別リハビリ・生活課題別リハビリ） ・個別実践リハプログラム （個別機能訓練・口腔機能訓練） ・食事提供／入浴サービス ※店舗数：11店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・管理者未経験OK！※要運転免許 ・やりがい◎利用者様の夢実現をサポート！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪完全週休2日（日曜＋シフト1日） 　年末年始は6～9連休！年間休日115日！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイサービスの施設長（候補） nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、 リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として 店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。 店舗スタッフと共に ご利用者の健康維持・改善に向けて 信頼関係を築き、顧客獲得のための 営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　等 ＿＿＜ 入社時研修（2週間～3週間） ＞＿＿ 研修センターや店舗、オンライン等で 座学研修やOJT研修を実施しますので、 未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」 等、介護保険に関する基本知識や 介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ※その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『リハビリデイサービス nagomi 野方店』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験OK！※要運転免許 ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪完全週休2日制（土日） 　年末年始は6～9連休！年間休日115日！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。