管理職の川崎市川崎区の中高年者活躍中 の介護求人

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力1＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力2＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力3＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１３人 ●平均年齢　５４．３歳 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　０人 ・４０代　　　　５人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１１人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　４人　　●パート　　９人 【施設長へのインタビュー】 〜施設長の尾形です！〜 ●職務経歴を教えてください 小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。 木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。 そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています！ ●施設長として心掛けていることは？ 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 ライフコミューン川崎はあなたを応援します！ 【ライフコミューン川崎はこんな施設です♪】 ● 明るく風通しの良い職場です！ ● 理解のある職場環境です！ ● 地域との交流があります♪ ● ご状態に合わせた介護をご提供をしています！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 神奈川県川崎市川崎区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家川崎大師】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。