正社員。将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。
給与
月給308,400円
・賞与平均37万円/年
・年収例406.56万円
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与詳細》
■月給308,400円
・基本給 185,000円
・地域手当 10,000円
・処遇改善還元手当 69,600円
・業態手当 3,800円
・時間外調整手当 15,000円
・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)
*時間外調整手当は、8時間分の固定残業代
として支給。超過分は別途支給。
介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業
務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事
故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理
・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し
ます。副ホーム長未経験も応募可能です。
《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人
を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来
る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供
しています。
《ケア21独自の昇給制度》
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する=
誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶
対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの
か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高
めてもらうことを目的にした評価制度です。
《人を育てる研修が豊富》
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ
た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする
事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り
をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、
専門研修以外も充実しております。
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
駅近
中高年者活躍中
高給与
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり