管理職の中高年者活躍中 の介護求人

【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 東京都練馬区にある介護施設 【石神井クラシック・コミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスの複合施設です。 お客様のたくさんの笑顔で花を咲かせます♪ 【定員】 有料 : 居室46室（平均介護度1.9） グループホーム : 18名（平均介護度3.4） デイサービス : 31名（平均介護度2.4） 【スタッフ体制】総勢65名 有料 : 介護職5名、看護職2名、相談員1名、ケアマネ1名、夜勤時介護職2名 グループホーム : 介護職5名、看護職2名、夜勤時介護職2名 デイサービス : 介護職5名 入社後は経験に応じて教育期間を設けます。 経験豊富な方のご応募お待ちしております！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（在宅ホスピス）の施設長候補として、施設運営全般のサポートをお願いします。 ◆事業所の管理・マネジメント ◆サービス品質管理 ◆収支管理 ◆人材育成 ◆管理者の業務管理 ◆トラブル対応　など 管理業務から契約まで、マネジメントをお任せします。 【施設情報】 東京都八王子市にある介護施設 【八王子ケアコミュニティそよ風】にて 『施設長候補』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 今年で開設18年目を迎え、各管理者を中心に 地域ナンバー1を維持していけるよう頑張っています！ 複合型施設であるからこそ、 職員同士のホウレンソウをしっかりするようにしています。 スタッフは9割が女性で、 20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 未経験の方・経験が浅い方でも、 トレーナーがついてしっかり指導をするので安心です。 その後はその方の力量に合わせて臨機応変に対応します。 【介護度】2.5程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 【施設情報】 千葉県柏市にある介護施設 【柏中原ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 明るく元気が取り柄の職員が多く、 辛い時に皆で支え合えるのが自慢です。 地域で信頼されるNo.1の施設を目指し、 お客様がまた来たくなるような、 楽しく安心な場所を提供し続けます。 【定員数】 デイサービス : 50名（現在は平均30名前後） ショートステイ : 20名 居宅 全介助が必要な方は少ないが、 認知症をお持ちの方を多く受け入れています。 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8 : 男性2 正社員率が高く、スキルの高いスタッフが多いです！ 入社後は都度面談を行うなど、 しっかりとしたフォローがあります。 介護をやりたい気持ちと、覚えようとする姿勢、 教わろうとする姿勢をお持ちの方を歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 千葉県市川市にある介護施設 【ケアプラスホテル市川ステイ】にて 『管理職』を募集します！ 従来の介護施設にない、高級感のあるホテル並みの おもてなしを備えた「介護付ホテル」です。 入居者様と接する時間が多く、一人ひとりに向き合うことができます。 【定員】30名 【介護度】2.5 【アクセス】最寄りバス停より徒歩3分 【車通勤】不可 【人員体制】日勤3人、夜勤1人 【スタッフ】20～50代までの年齢層がおり、女性も多く活躍中！ 【研修】あり □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 職員のマネジメント他、行政対応、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。管理者候補となるような方を募集しています。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・運営指導時など行政対応 など 【施設情報】 愛知県名古屋市中村区にある介護施設 【中村ケアプランセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 地域に根差し、 一年中自転車でご利用者様宅へ訪問しています。 ブランクがある方も大歓迎です♪ 資格を活かして働きませんか。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント　など 【施設情報】 埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2～3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 埼玉県川越市にある介護施設 【新宿ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 各部門の協力体制は抜群です！ お客様へも「そよ風があるから大丈夫」と 安心して通っていただけるセンターを目指し 日々の業務に取り組んでおります。 【定員】デイサービス47名、ショートステイ20名 【介護度】要介護2～3 【スタッフの構成】総勢45名（男性3 : 女性7） 【介護スタッフ体制】 デイサービス : 5名 ショートステイ : 各出勤時間ごとに1名 夜勤 : 1名 入社後は個々の経験に合わせて1～2ヵ月、 先輩社員がマンツーマンで指導します。 スタッフ全員でのサポート体制あるので安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント　など 【施設情報】 埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 ・デイサービス : 45名（要介護度1.5） ・ショートステイ : 20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5～6名、ショート2～3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2 : 8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 愛知県岩倉市にある介護施設 【岩倉ケアセンターそよ風】にて 『フロアアシスタント』を募集します！ 「みんなの心をまぁるくする魔法」継続中！ 気持ちの良い挨拶でほっと心が和みます。 美味しい食事で「今日もここへきてよかった」 その言葉が明日の頑張りにつながっています。 【定員数】 デイサービス：25名 ショートステイ：24名 【平均介護度】2.4程度（機械浴あり） 【スタッフの男女比】男性2：女性8 【夜勤体制】1名 部署を超えての柔軟な応援体制をとっています。 スタッフにとって働きやすい環境を整えられていることが特徴です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 デイサービスにおける管理者（介護）業務全般 ＜具体的には…＞ ■事業所管理 ■シフト管理 ■帳票作成と管理 ■利用者やご家族、ケアマネとの連絡 ■新規申込受付 ■見学対応 ■通所介護計画書などの作成 ■実績配布 ■送迎対応 ■利用者の介護補助 など 【施設情報】 東京都新宿区にある 『浪漫デイサービスしあわせ神楽坂』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 年中無休 ▼施設規模 定員　18名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける管理者（介護）業務全般 ＜具体的には…＞ ■事業所管理 ■シフト管理 ■帳票作成と管理 ■利用者やご家族、ケアマネとの連絡 ■新規申込受付 ■見学対応 ■通所介護計画書などの作成 ■実績配布 ■送迎対応 ■利用者の介護補助 など 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイサービスセンターひばり豪徳寺』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 日曜日、年末年始 (12月31日～1月3日) ▼施設規模 定員22名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス運営業務全般を担当するお仕事です ＜具体的には…＞ ・事業所管理 ・シフト管理 ・帳票作成と管理 ・利用者やご家族、ケアマネとの連絡 ・新規申込受付 ・見学対応 ・通所介護計画書などの作成 ・実績配布 ・送迎対応 ・利用者の介護補助 など 【施設情報】 東京都中野区にある 『サンサンフォレスト』にて ＜管理職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 定員18名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ＜管理者業務（マネジメント）＞ 事業所管理、職員の勤怠・業務進捗の管理マネジメント等 ＜居宅介護支援（ケアマネジメント）業務＞ 地域の事業所、地域包括支援センターとの 連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、 地域ケア会議等への出席をし、 社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ココカラファイングループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ 資格更新費用は全額会社負担。 更新に必要な研修であれば、業務としてご対応頂けます。 ケアマネとして専門性を高めつつ、やりがいに繋げられる職場です。 安定した月額給に加え、 プラン数に応じた手当の支給もございますので、 頑張りに応えるような制度を導入しております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 宿泊付きデイサービス施設の 介護職員（管理者候補）として、 下記の業務をお願いします。 ※デイ30名、宿泊12名 ≪介護業務≫ 日常生活における 介護（トイレ介助、入浴介助等）、 レクレーション、ケア記録作成 等 ≪管理業務≫ 入居を希望されている方やその家族へのヒヤリング 等 ※採用後は介護業務に従事しながら、 　徐々に施設マネジメント等の 　管理業務も覚えていただきます。 ※変更範囲：管理者（施設長） 【求人備考】 ☆運営の基本を社員による社員の為の「社員ファースト企業」を掲げています。 ※資格取得支援制度（会社全額負担）あります。 ※福利厚生面の充実化を図っております。 　社員全員傷害保険加入（会社負担） ※残業ゼロ、年休消化、等々社員満足度ＵＰを追求している企業です。 【施設情報】 鳥取県東伯郡北栄町にある 『宿泊付きデイサービス　レインボゥヴィレッジ』にて ＜介護職員【管理者候補】＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：46人 就業場所：21人 うち女性：13人 うちパート：11人 《事業内容》 県中部地区を中心に 介護を必要とされる方々及びご家族の為に 開設した宿泊付デイサービスセンターです。 《会社の特長》 企業理念を「愛と信頼そして創造」に定め 常に愛情を以って ご利用者様第一のサービスを提供し 職員間においても和を尊び 明るい笑顔の絶えない職場作りを心がけております。 ▼施設利用者定員数 レインボゥビレッジ：デイ30名・宿泊12名 レインボゥロード：デイ25名・宿泊10名 ▼平均介護度 平均介護度2.6 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・従業員数46名、うち女性31名　 ・平均年齢58歳 ▼施設のここが自慢！ 施設周辺は自然が豊かで、 併設の水族館・植物園が好評です。 ▼求職者様へのメッセージ 施設長候補としての人材を募集します。 入社後資格取得可能です。 資格取得支援制度（全額支援）あり。 入社後働きながらスキルアップできます。 まだまだ成長段階の施設です。 ・明るく対応できる方 ・前向きな方 大歓迎です。 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 事務長候補として、介護老人保健施設の運営に 関わる業務をご担当いただきます。 〈老健運営業務全般〉 ・業績管理 ・介護請求、行政対応等 ・各種問い合わせ対応等 〈スタッフ管理業務〉 ・人事労務 ・人事考課 ・人員配置等 ふじみ野市にある介護老人保健施設です。 入所のほか、短期入所療養介護や 通所リハビリテーションを提供しています。 【施設情報】 埼玉県ふじみ野市にある 『ふじみ野介護老人保健施設ベテラン館』にて ＜事務長候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 当施設をご利用のすべての高齢者の 　 心身の活性化と自立を支援します 　--------------------------------------------------------- 　利用者さまのお体の状態に 　合わせた部屋を用意し、 　専門スタッフが介護にあたります。 　医師・看護師・薬剤師・介護士 　理学療法士・作業療法士・介護支援専門員 　支援相談員・管理栄養士 　調理師のチームケアで、 　安心で快適な毎日をご提供いたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜運営方針＞ 1.この施設を利用するすべての高齢者の心身の活性化と自立の支援 2.高齢者の心を癒す手厚い介護と看護 3.認知症の特性を重視した介護と看護 4.自立心の高揚と生活復帰を目指したリハビリテーション 5.家庭的な療養環境の保持 6.在宅サービスの積極的な支援 7.退所者及びその家族との継続的な交流とサービスの提供 8.地域交流センターとしての施設づくり 9.行政・他施設・居宅介護支援事業所との広範な連携 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当施設の特徴＞ ◎介護 　当施設は全国老人保健施設協会推奨の、 　ケアマネジメントシステム 　「Ｒ4」を取り入れ、 　生活機能アセスメントを行い、 　介護職員が利用者さまの微妙な変化を 　キャッチしながら、援助実施内容は 　コンピュータにて記録管理しています。 　生活リハビリもリハビリ専門職指導のもと 　行っております。 　実習指導者研修終了者を 　各フロアに配置しており、介護福祉士、 　実務者研修の実習受け入れもしています。 ◎栄養 　「キザミ食」を廃止し、ムース食や 　軟菜食を提供しております。 　必要な栄養を無理なく 　安全に摂取していただき、基礎体力をつけ、 　リハビリが効果的に行えるよう、 　個々の食形態や、嗜好に合わせた食事を 　管理栄養士の管理のもと提供しています。 ◎医療、介護 　経験豊かな看護師が24時間体制で 　入所者の健康管理を行っています。 　施設長（内科医）をはじめ 　協力病院との連携のもと、 　医療サービスの充実に努めています。 ◎機能訓練、リハビリ 　リハビリの専門職（ＰＴ、ＯＴ）を 　十分に配置し、身体機能を評価しながら、 　在宅復帰に向け 　積極的にリハビリを行っています。 　3ヶ月間の短期集中リハビリテーション 　終了後も状態に合わせリハビリを提供し、 　週3回個別リハビリを行っています。 ◎支援相談室 　室長含め3名の相談員を配置し 　入所相談、退所援助を行っています。 　施設ケアマネージャーと協力しながら、 　介護保険制度の説明や 　施設案内をしています。 　今後の生活のストーリーをご家族、 　ご本人と一緒に考えて援助しています。 　社会福祉士実習の受け入れもしています。 　計画作成担当ケアマネージャーを 　2名配置し1人46名の担当とし、 　利用者さま個々の状態に合わせた 　プランを作成しています。 　また、各専門職間の調整役とし、 　他職種による支援がスムーズに行えるよう 　支援しています。 ◎職員教育 　施設内では、月1度程度の頻度にて 　勉強会、研修会を支援しています。 　また、上記以外に 　介護福祉士、介護支援専門員の 　国家試験対策勉強会を実施しています。 　施設外への研修会などへの参加も 　積極的に行って、スキルアップに努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 ●通所リハビリテーション ・利用定員：30名 ・月曜日～土曜日(12/30～1/3を除く) ・事業の実施地域：ふじみ野市、川越市、三芳町、富士見市 ●入所　 ・利用定員：92名 ・従来型多床室（4床室）：20室（80名） ・従来型個室：12室（12名） ・認知症専門棟：なし ●短期入所療養介護 ・空床利用 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リアンレーヴ上尾』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力2＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力3＞分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント　など 【施設情報】 埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢西ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 【定員】 デイサービス：41名（介護度2.5～3） ショートステイ：20名（介護度3～4） 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職3～4名、他看護相談員各1名 ショートステイ：各シフト介護職1名ずつ、他看護、相談員 夜勤時：介護職1名 即戦力になってくださる方大歓迎！ そよ風にきて良かったと笑顔で帰って 頂けるようなサービスを心掛けています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ★管理者として事業所運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。 【施設情報】 大阪府大阪市中央区の 【大阪城南ケアセンターそよ風】にて、 『管理職』を募集中！ 施設内にDS・SS・GHの3サービスがあり、 徒歩数分先に有料老人ホームもあるため 希望すれば他のサービスでの経験を積むことができ、 ステップアップを考えている方には抜群の環境です。 「森ノ宮駅」徒歩5分でアクセスも便利です。 【定員数】 グループホーム定員：18名（9名×2ユニット） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で、 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍中 【GHの料理】 夜勤者は簡単な朝食を作って頂きます。 昼食・夕食については調理担当スタッフが月20日間出勤しているので、 調理の負担は少なく、介護業務に専念できます。 【勤務体制】 日勤：1ユニット2人×2ユニットの計4人体制 夜勤：1ユニット1人×2ユニットの計2人体制 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約までグループホーム部門のマネジメントをお任せします。 【施設情報】 千葉県千葉市稲毛区の介護施設 【いなげケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイ グループホームがある大型センターです♪ 90人以上の職員と大勢のお客様で毎日大賑わいです。 いつも明るく元気なセンターです♪ 【定員】 デイサービス : 49名 ショートステイ : 40名 グループホーム : 27名 【介護度】いずれも3.4程度 【スタッフ体制】 デイサービス : 日勤帯介護職6名 ショートステイ : 日勤帯介護職3～4名、夜勤帯2.5名（利用人数による） グループホーム : 日勤帯介護職2.5名、夜勤帯3名 入社後はOJTをつけて業務を覚えていきます。 大勢のスタッフが連携を取りながら働いています♪ ※資格やご経験により 正規フルタイム社員からのご入職の場合がございます。 その際の条件などはご相談ください。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 千葉県市川市にある介護施設 【ケアプラスホテル市川ステイ】にて 『管理職』を募集します！ 従来の介護施設にない、高級感のあるホテル並みの おもてなしを備えた「介護付ホテル」です。 入居者様と接する時間が多く、一人ひとりに向き合うことができます。 【定員】30名 【介護度】2.5 【アクセス】最寄りバス停より徒歩3分 【車通勤】不可 【人員体制】日勤3人、夜勤1人 【スタッフ】20～50代までの年齢層がおり、女性も多く活躍中！ 【研修】あり □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ★センター長候補として、事業所運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【施設情報】 東京都昭島市にある介護施設 【昭島ケアセンターそよ風】にて 『センター長候補』を募集します！ 車通勤OK！ショートステイとデイサービスの複合施設です。 ショートステイの定員は20名です。♪ スタッフの男女比は3：4で、30～70代までの年齢層が活躍しています♪ 利用者様に安心して楽しんで頂ける場を提供するよう努めており、 地域で一番を最高の仲間たちと目指しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■正社員登用制度あり ■夜勤なし！ ■車通勤OK！ ■大手ならではの充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『リアンレーヴ嵯峨嵐山 』にて ＜施設長補佐・副施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼オープニングスタッフの募集！ ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力１＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力２＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力３＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【業務内容】 ご入居者様への日常生活ケア 管理者フォロ― スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます ※就業場所の変更:あり（変更範囲:会社の定める事業所及び本社） ※従事すべき業務の変更:あり（変更範囲:会社の定める業務） 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 【アズハイム横浜戸塚】にて 『ケアチーフ（管理職）』を募集します！ アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、 実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、 ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができる インカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『応援家族東川口』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４２．２歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２６人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　２１人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『リアンレーヴ緑園都市』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎2024年3月 オープニングスタッフ ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです！ ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です！ ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう！ ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 千葉県柏市にある 『リアンレーヴ柏』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎リアンレーヴ柏はこんな施設です♪ ●明るく優しい職員ばかりです！ ● 子育て・介護はお互い様。おやすみがとりやすいです♪ ● 訪問リハビリやデイサービス・福祉用具など多職種との連携ができ、楽しいです！ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４２．７歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　２２人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１２人　　●パート　１８人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 埼玉県入間市にある 『リアンレーヴ入間』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４１．９歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１８人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１６人　　●パート　１１人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 東京都府中市にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 兵庫県明石市にある 『リアンレーヴ明石』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 千葉県柏市にある 『リアンレーヴ南柏』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎リアンレーヴ南柏はこんな施設です♪ ● とても風通しの良い職場です。暖かい家庭的な雰囲気があります♪ ● 様々な性格の人たちと働く中で、人としてとても成長できます。 ● スタッフ同士の交流があります♪（参加不参加自由） ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３４人 ●平均年齢　５０．０歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１７人 ●女性　　２２人　　●男性　　１２人　 ●正社員　　９人　　●パート　２５人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。