管理職の愛知県の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ・介護スタッフとしての業務 ・介護事務関係（国保連請求・会計・その他） ・スタッフの勤務シフト作成 ・給与管理（人事等） 将来的には、「サービス付き高齢者向け住宅・併設のデイサービス/訪問事業所」 全体の取りまとめをお任せいたします。 ▼入職後の流れ 最初は現場からスタート頂きます。（半年～1年程度が目安） 平日はデイサービス、土日は訪問介護事業所を中心に、 介護職としてご勤務頂きながら施設の流れを掴んで頂きます。 ※慣れてきたら、夜勤（サービス付き高齢者向け住宅）に入って頂く場合もございます。 現場を経験して頂きながら、徐々に管理業務（人事・運営・シフト管理など）をお任せします。 ▼指導体制 現施設長から少しずつ業務を教われる体制があります。 ※将来的には、既存スタッフ（デイサービス/生活相談員）と協力しながら 施設運営をお任せしたいと思います。 【施設情報】 【和合橋ホーム】にて 『管理職候補』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） サービス付き高齢者向け住宅　30室 ▼平均介護度 要介護1～2程度 ※夜間帯は比較的落ち着いています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名 平均介護度も低め（要介護1～2程度）ですので、 比較的夜間帯は落ち着いています。 ※最初は先輩スタッフに同行頂きます。 早い方だと3～4回目からお一人で勤務に入る方もいますが、 ご本人の習熟度に応じて同行いたします。 ▼記録 iPad（タブレット操作） ▼スタッフ年齢層 20代～70代まで幅広く活躍中です。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職を目指す」方を募集！ ▼施設のここが自慢！ポイント 「普段の暮らしの幸せ（ふ・く・し）」を大切にしています。 このスローガンを胸に、スタッフ一人ひとりサービス提供をしています。 人柄重視で選考ですので、前向きなお気持ちのある方、 「普段の暮らしの幸せ（ふ・く・し）」という言葉に 共感してくださる方、ぜひご応募お待ちしております。 ▼求職者様へのメッセージ 今回、現施設長の後任を募集いたします。 2023年で11月で開設から10年を迎える「和合橋ホーム」。 世代交代をして、今後10年、20年…と 施設の将来を築いて頂ける方を募集いたします。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。