管理職の大阪府の障害者施設 の介護求人

障がい者施設/ショートステイでの管理者のお仕事◎ 障がい者施設/ショートステイを管理を統括していただくお仕事 で、業務は多岐に渡ります。施設の運営やスタッフの管理をはじ め、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただ きます。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務 をしていただく事もあります。 《リールスステイとは、》 リールスステイ(短期入所)は、 地域密着のアットホームな短期入所（宿泊型）事業所です。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

障がい者施設(生活介護)での管理者のお仕事◎ 障がい者施設(生活介護)を管理を統括していただくお仕事で、 業務は多岐に渡ります。施設の運営やスタッフの管理をはじめ、 役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきま す。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をし ていただく事もあります。 《リールスライフとは》 高校生（18歳以上）の障がいをお持ちの方が通うデイサービスで す。、サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神 障がい者、難病などの方となります。昼食の提供はもちろん、介 護サービス（食事・排泄・入浴介助）、看護師による健康管理、 日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

障がい者施設の生活介護◎管理職のお仕事 主に重症心身障がいのあるご利用者が通所する生活介護事業所の 運営管理をしていただくお仕事です。顧客(ご利用者)やスタッフ の管理をはじめ、集客取り組み、行政や学校等との連携や連絡調 整対応などを行っていただきます。管理者としての経験がある方 は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。 《リールスライフとは》 高校生（18歳以上）の障がいをお持ちの方が通うデイサービスで す。サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障 がい者、難病などの方となります。昼食の提供はもちろん、介護 サービス（食事・排泄・入浴介助）、看護師による健康管理、日 常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 《リールスガーデン井高野》 ケア２１グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設。 地上２階建て。施設では、４つの通所支援事業所を運営いたしま す。１階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。 ２階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所 事業所があります。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・個別カリキュラムの作成 ・レクリエーションの企画 ・利用者さん家族の相談聞き など ＼『生活介護アップル上汐』について／ 就労が難しい障がい者の方を対象に 生活の日常的なケアを行う施設。 作業訓練や就労支援を行うわけではなく、 あくまで利用者様が自立して充実した 生活を送れるよう手助けすることを 目的としています。 利用される障がいの特性や、レベルに応じて、 利用者さん一人ひとりに合った カリキュラムを組んで援助します。 ▼入社後の流れ Step1：『ついて覚える』 入社後まずは先輩スタッフに付いて 業務の流れを見て知っていただきます。 また、利用者さまの顔と名前や 一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。 Step2：『業務に慣れる』 業務の流れを理解した後は、実際に 自身で業務を行っていただきます。 先輩が一つずつ丁寧にお教えするので 順を追って慣れていってくださいね。 Step3：『スキルアップ』 資格支援制度や研修補助制度を利用して 外部研修を受けたり、 資格の取得を目指していただけます。 知識や経験が上がれば、 自分に対する自信も上がりますよ♪ Step4：『キャリアアップ』 「サービス提供責任者」の資格を取れば、 施設長として勤務していただくことも可能です。 責任感に比例してヤリガイのある ポジションに就くことが出来ますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『生活介護　アップル上汐』にて ＜施設長候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆各種手当あり！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ◆年間休日121日以上！？ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。