機能訓練指導員の足立区の研修制度あり の介護求人

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 障がいをお持ちの児童（小学生～高校生）に対しリハビリを 行っていただきます。 一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から 実行までをお願い致します。 《放課後等デイサービスとは》 障がいをお持ちの未就学児（小学生から高校生）が放課後に 通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の 休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

【仕事内容】 同社にてリハビリ職をお任せいたします。 ※オンコール：平日3日／土日祝2日　 　平日の待機も22時半以降で対応 【施設情報】 東京都足立区にある 『ハレノヒ訪問看護ステーション』にて ＜PT・OT・ST＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの想い ◆◇◆◇◆◇ あなたの明日が晴れますように。 人も天気と同じで晴れの日もあれば雨の日もあります。 いやなこと、つらいこと、苦しいことは 誰にでも起こりうることです。 健康な時は解決に向かう努力ができ、 心の雨も止むでしょう。 しかし、病気や怪我、心が不調な時期が続く場合、 辛さや苦痛から思うように抜け出せません。 曇りや雨の日が続く日々、 それはとてもつらいものです。 そんなときに支えたい。安心してもらいたい。 あなたたの明日がハレノヒになるように。 医療機関で培った スキルの提供のみではなく、 在宅医療の経験豊富なスタッフが自宅に伺います。 《ハレノヒの理念》 我々は、医療機関で培った看護、リハビリスキルの提供だけではなく、 安心と納得を提供できる存在であり続けます。 我々は、共に歩む姿勢を忘れません。 我々は医療人としても社会人としても成長し続けます。 《ハレノヒの使命》 生誕から人生の最期の時まで支えます。 訪問看護の可能性を拡大していきます。 社員が成長し続ける組織であり続けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの特徴 ◆◇◆◇◆◇ 訪問看護、訪問リハビリを実施しています。 成人部門、小児部門の2部門あります。 成人、小児どちらの経験も積みたい方も大歓迎です。 訪問看護、訪問リハビリ1年目から インセンティブでしっかり稼ぎたい！！ と思っても、訪問が多いと 先輩からの指導を受けたり、勉強会への参加、 企画が就業時間外となってしまい、 疲弊してしまうことがあります。 ハレノヒではそのようなことがないように、 まず1年目のスタッフには学習コースで 1年かけてしっかりと就業時間内に 学習しながら稼いでもらう仕組みづくりがあります。 学習コースのスタッフには指導者がつき、 その上に数人を管理する主任がいます。 主任以降は管理者による役職組のサポート体制があります。 学ぶこと、自分の課題と向き合うこと、 成長すること、そして稼ぐことを 実現できるような組織づくりで運営してます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆ ライフスタイルに合わせた勤務体系 ◆◇ 22時30分まで営業！働きたい時間を選べる◎ ハレノヒ訪問看護ステーションは 朝8時45分から夜22時半まで営業なので 正職員の方でも下記5種類の勤務体系の中からお選びいただけます。 A勤務：8時45分～17時45分　　 B勤務：9時45分～19時45分 C勤務：10時45分～20時45分 D勤務：11時45分～21時45分 E勤務：12時45分～22時45分 また非常勤の方は 8時45分～22時30分の中でお好きな時間帯で働くことができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇ 学ぶ×働く 教育システム ◆◇◆◇ 「在宅医療を学びたい」と思い、 訪問看護ステーションへ入職される方にとって どのような環境で就業するかはとても大切なことです。 ハレノヒでは、 『学ぶことと働くこと』このどちらも就業時間に行います。 医療者としての技術、知識、 アセスメント力を高めることと、 社会人としての振る舞い、 コミュニケーション力を高めることを 入職後より学ぶ時間を確保します。 さまざまな講義を用意していますが、 講義を受けて教えてもらう姿勢だけで学んだと思ってはいけません。 自分の課題を自分自身がしっかりと受けとめ、 学び、アウトプットできるようになってこそ 「学習できた」と実感できるはずです。 ハレノヒはここまでやります。 ぜひ一度、ハレノヒにお越しになって 教育システムをお聞きになってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 介護3〜5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半〜40代中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 医療保険の割合が多いです。 1日5件程。 ▼訪問時の移動手段 自転車、電動自転車 ▼キャリアパスについて 学習コース→指導者コース→ 主任→所長へと昇格していきます。 横並びに同役職を増やしていきます。 ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護における技術、 コミュニケーション指導については 年間を通して座学学習、勉強会開催、 OJT、コミュニティ活動を組んでいきます。 週1日は訪問ではなく自己学習に励める日を作ります。 また、上司は一人ではなく、指導者、 主任、所長と、各役職の上司がいるため、 相談できる幅も広いです。 コミュニティ活動の詳細は事務所にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ ・とくに重症な方の在宅看護、ハビリに携わりたい方 ・小児分野、医療的ケア児、発達障害や不登校支援に携わりたい方 ・自分自身のコミュニケーション力を高めたい学ぶ意欲の高い方 上記に当てはまる方は弊社での就業はマッチすると思います◎ お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にてリハビリ職をお任せいたします。 ※オンコール：平日3日／土日祝2日　 　平日の待機も22時半以降で対応 【施設情報】 東京都足立区にある 『ハレノヒ訪問看護ステーション』にて ＜PT・OT・ST＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの想い ◆◇◆◇◆◇ あなたの明日が晴れますように。 人も天気と同じで晴れの日もあれば雨の日もあります。 いやなこと、つらいこと、苦しいことは 誰にでも起こりうることです。 健康な時は解決に向かう努力ができ、 心の雨も止むでしょう。 しかし、病気や怪我、心が不調な時期が続く場合、 辛さや苦痛から思うように抜け出せません。 曇りや雨の日が続く日々、 それはとてもつらいものです。 そんなときに支えたい。安心してもらいたい。 あなたたの明日がハレノヒになるように。 医療機関で培った スキルの提供のみではなく、 在宅医療の経験豊富なスタッフが自宅に伺います。 《ハレノヒの理念》 我々は、医療機関で培った看護、リハビリスキルの提供だけではなく、 安心と納得を提供できる存在であり続けます。 我々は、共に歩む姿勢を忘れません。 我々は医療人としても社会人としても成長し続けます。 《ハレノヒの使命》 生誕から人生の最期の時まで支えます。 訪問看護の可能性を拡大していきます。 社員が成長し続ける組織であり続けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの特徴 ◆◇◆◇◆◇ 訪問看護、訪問リハビリを実施しています。 成人部門、小児部門の2部門あります。 成人、小児どちらの経験も積みたい方も大歓迎です。 訪問看護、訪問リハビリ1年目から インセンティブでしっかり稼ぎたい！！ と思っても、訪問が多いと 先輩からの指導を受けたり、勉強会への参加、 企画が就業時間外となってしまい、 疲弊してしまうことがあります。 ハレノヒではそのようなことがないように、 まず1年目のスタッフには学習コースで 1年かけてしっかりと就業時間内に 学習しながら稼いでもらう仕組みづくりがあります。 学習コースのスタッフには指導者がつき、 その上に数人を管理する主任がいます。 主任以降は管理者による役職組のサポート体制があります。 学ぶこと、自分の課題と向き合うこと、 成長すること、そして稼ぐことを 実現できるような組織づくりで運営してます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆ ライフスタイルに合わせた勤務体系 ◆◇ 22時30分まで営業！働きたい時間を選べる◎ ハレノヒ訪問看護ステーションは 朝8時45分から夜22時半まで営業なので 正職員の方でも下記5種類の勤務体系の中からお選びいただけます。 A勤務：8時45分～17時45分　　 B勤務：9時45分～19時45分 C勤務：10時45分～20時45分 D勤務：11時45分～21時45分 E勤務：12時45分～22時45分 また非常勤の方は 8時45分～22時30分の中でお好きな時間帯で働くことができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇ 学ぶ×働く 教育システム ◆◇◆◇ 「在宅医療を学びたい」と思い、 訪問看護ステーションへ入職される方にとって どのような環境で就業するかはとても大切なことです。 ハレノヒでは、 『学ぶことと働くこと』このどちらも就業時間に行います。 医療者としての技術、知識、 アセスメント力を高めることと、 社会人としての振る舞い、 コミュニケーション力を高めることを 入職後より学ぶ時間を確保します。 さまざまな講義を用意していますが、 講義を受けて教えてもらう姿勢だけで学んだと思ってはいけません。 自分の課題を自分自身がしっかりと受けとめ、 学び、アウトプットできるようになってこそ 「学習できた」と実感できるはずです。 ハレノヒはここまでやります。 ぜひ一度、ハレノヒにお越しになって 教育システムをお聞きになってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 介護3〜5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半〜40代中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 医療保険の割合が多いです。 1日5件程。 ▼訪問時の移動手段 自転車、電動自転車 ▼キャリアパスについて 学習コース→指導者コース→ 主任→所長へと昇格していきます。 横並びに同役職を増やしていきます。 ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護における技術、 コミュニケーション指導については 年間を通して座学学習、勉強会開催、 OJT、コミュニティ活動を組んでいきます。 週1日は訪問ではなく自己学習に励める日を作ります。 また、上司は一人ではなく、指導者、 主任、所長と、各役職の上司がいるため、 相談できる幅も広いです。 コミュニティ活動の詳細は事務所にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ ・とくに重症な方の在宅看護、ハビリに携わりたい方 ・小児分野、医療的ケア児、発達障害や不登校支援に携わりたい方 ・自分自身のコミュニケーション力を高めたい学ぶ意欲の高い方 上記に当てはまる方は弊社での就業はマッチすると思います◎ お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。