週2日〜勤務OK/1対1でじっくり向き合える個別ケア/訪問リハビリ
給与
2,810円〜/1コマ(60分訪問)
1コマ=60分現場稼働+15分移動+10分準備+5分連携
※移動15分超過分は1,080円/時として支給
【仕事内容】
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That feeling is for someone
一人ひとりに寄り添う、
自分らしくいられる場所へ
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小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。
お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。
1日訪問件数はフル勤務で4〜5件(30〜90分/件)
提供地域;東金市内中心
訪問は社用車(軽自動車)を使用し1日の訪問件数は4件程度
記録もシステム入りiPadを使用していますので移動の合間に行うことが出来ます
<リハビリ対応事例>
認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標:自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持
リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習
【法人情報】
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私たちの想い
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お客様との出逢い、
一緒に働く仲間との出逢い、
人と人との出逢いは、
一つの奇跡であり、物語でもある。
自分の大切な人を支えるように相手を想い、
共感することは、
●お客様との人間的な関係
●互いに成長しあえる仲間との協力
●介護の深さと喜びを感じられる環境
自信と誇りの持てる仕事をしたい。
セントケアは、地域に根ざし、
選ばれる企業で有り続けたいと考えます。
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経営理念
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セントケア千葉株式会社は、
変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
サービスを提供し、
社会に貢献してまいります。
[3つの創造]
創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
ケアによって、温かい心で満たされる
コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深め合い、
生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。
[3つの規律]
規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る
謙虚さと向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・社会の質を高め続けます。
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充実した研修制度
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一人ひとりの成長、
キャリアアップをサポートできるよう、
様々な研修を用意しています。
●基本研修
セントケアスタッフとして
サービスを提供する上で、
すべての基本となる研修です。
方針の理解を第一とし、
社会通念に照らした社会人としての
良識や公共性(考え方)、
介護サービスの基礎知識と
基本技術の習得を目的としています。
●階層別研修
職種やサービスごとに求められる
専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
階層に応じた思考力や
知識の取得を目的としています。
●バックアップ研修
実務者研修、介護福祉士
介護支援専門員資格取得のための研修、
受験対策学習等、スタッフ個々の
ステップアップについてバックアップします。
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「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です。
お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して
お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように
在宅ではその方の環境(家)に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます!
職場の雰囲気も明るく和やかなので、
ストレスフリーで働いていただける点も魅力◎
先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています
未経験・ブランクOK
車通勤OK
中高年者活躍中
Wワーク・副業OK
日勤のみ
高給与
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり
週2~OK