機能訓練指導員の東京都の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ◎入所者・通所者に対する評価とリハビリ計画の 　作成及び専門的リハビリの提供 ・ＯＴ：日常生活の動作、作業を用いた訓練を 　実施し、身体機能、精神心理機能、認知機能の向上を図ります。 ・ＰＴ：運動療法や物理療法を実施し運動機能の向上を図ります。 ＊日勤のみで夜勤は有りません 変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤の駐車場は無料です。 ＊定年年齢以上の応募可（同条件） 【施設情報】 東京都西多摩郡日の出町にある 『介護老人保健施設ファミリート日の出』にて ＜作業・理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《理念》 「信頼される医療と介護を目指し、 　　　包括的なサービスを提供します」 1.いつでも誰でも利用できる体制をつくり、 　地域医療と老人福祉への貢献を目指します。 2.十分な説明と同意で、 　安心と信頼の医療を提供します。 3. 明るく清潔な環境と、 　心の通う介護で利用者の自立を援助します。 4.利用者の権利を尊重し、 　人としての尊厳を大切にします。 5.他施設との連携とチーム医療で 　質の高いケアを提供します。 《従業員数》 企業全体：400人 就業場所：109人 うち女性：74人 うちパート：45人 《事業内容》 介護老人保健施設 《会社の特長》 平成14年3月に開所した介護老人保健施設です。 最新の設備で利用者の方々に 満足して頂ける真心のこもったサービスを 提供していきたいと考えています。 ▼施設利用者定員数 入所：定員100人（含むショートステイ） ▼平均介護度 平均介護度2.8位です。 一般棟と認知症棟各50名、 入浴も機械浴と一般浴があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が24歳から70歳、 非常勤は女性が多いです。 常勤は30～40代の若い 男性スタッフが活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて ＊資格取得によって給料、昇給、手当がアップ ▼施設のここが自慢！ 男性職員も、育児休暇を取得しています。 若い職員が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気に対応できる方、 お待ちしております！ みんなで、仲良く楽しく働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎入所者・通所者に対する評価とリハビリ計画の 　作成及び専門的リハビリの提供 ・ＯＴ：日常生活の動作、作業を用いた訓練を実施し、 　身体機能、精神心理機能、認知機能の向上を図ります。 ・ＰＴ：運動療法や物理療法を実施し運動機能の向上を図ります。 ・ＳＴ：評価に基づいた訓練を実施し、主にコミュニケーションや えん下機能を維持・向上を図ります。 変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤の駐車場は無料です。 ＊各種保険は労働条件に応じて加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊定年年齢以上の応募可（同条件） 【施設情報】 東京都西多摩郡日の出町にある 『介護老人保健施設ファミリート日の出』にて ＜作業・理学療法士、言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《理念》 「信頼される医療と介護を目指し、 　　　包括的なサービスを提供します」 1.いつでも誰でも利用できる体制をつくり、 　地域医療と老人福祉への貢献を目指します。 2.十分な説明と同意で、 　安心と信頼の医療を提供します。 3. 明るく清潔な環境と、 　心の通う介護で利用者の自立を援助します。 4.利用者の権利を尊重し、 　人としての尊厳を大切にします。 5.他施設との連携とチーム医療で 　質の高いケアを提供します。 《従業員数》 企業全体：400人 就業場所：109人 うち女性：74人 うちパート：45人 《事業内容》 介護老人保健施設 《会社の特長》 平成14年3月に開所した介護老人保健施設です。 最新の設備で利用者の方々に 満足して頂ける真心のこもったサービスを 提供していきたいと考えています。 ▼施設利用者定員数 入所：定員100人（含むショートステイ） ▼平均介護度 平均介護度2.8位です。 一般棟と認知症棟各50名、 入浴も機械浴と一般浴があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が24歳から70歳、 非常勤は女性が多いです。 常勤は30～40代の若い 男性スタッフが活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて ＊資格取得によって給料、昇給、手当がアップ ▼施設のここが自慢！ 男性職員も、育児休暇を取得しています。 若い職員が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気に対応できる方、 お待ちしております！ みんなで、仲良く楽しく働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザンリュクスとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 障がいをお持ちの児童（小学生～高校生）に対しリハビリを 行っていただきます。 一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から 実行までをお願い致します。 《放課後等デイサービスとは》 障がいをお持ちの未就学児（小学生から高校生）が放課後に 通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の 休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

東証スタンダート上場会社！安心して長く働く事ができます★土日休みでプライベートとのオンオフ切り替え可能！ 身体の痛みなどの影響から歩行が困難で通院が難しい方のために 、ご自宅やご入居施設に伺い、ご利用者様のお身体の施術を行う サービスの提供をお願い致します。ご利用者様のADL(日常生活動 作)の向上や、心身ともに健康になることを目指し施術を行って います。 《鍼灸訪問マッサージとは》 鍼灸（はり・きゅう）を使用した自律神経の調整や疼痛の緩和の ほか、もみほぐしによる身体全体へのリラクゼーション、ご希望 に応じて機能訓練やリハビリなども実施します。ご利用の際に、 まず施術無料体験を行い、どんな施術を受けられるのか予め体験 して頂きます。 《安心して働いて頂くために》 当院はノルマがありません。危険な運転をしないと間に合わない スケジュールは組みません。公共交通機関や自転車でも訪問が できます。未経験の方も歓迎です。将来的に独立したい方、 できるだけ長く働きたい方、自分のペースで働きたい方等々 一度面談だけでもお越しください！ 《安心の入社時研修》 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《仕事のやりがい》 患者様の出来なかったことが施術によって 出来るようになった時はとても達成感があり ます。 ●大変なこと 患者様は訪問マッサージを楽しみに待って頂 いていますので雨が降っても暑くても訪問し なくてはなりません。ですが、どうしても無 理そうだな、というときには他の施術者で サポートします。ひとりで悩んだり抱え込ま ずみんなで患者様をよくしていきましょう。 ●残業について 月に一度、担当の患者様の施術報告書作成 があります。 業務時間内に終わる方が多いので 残業は多い月でも1時間程度です。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講）、開設前研修 step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

【仕事内容】 ２９室有料老人ホームの入居者様に対して心身機能の維持・向上を 目的とした体操やマシントレーニング・個別訓練などの機能訓練を 行って頂きます。 個別訓練のみでなく身体評価による環境整備のアドバイス、職員へ の介護技術指導、主治医、他職種との連携などを行って頂きます。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★

【仕事内容】 同社にてリハビリ職をお任せいたします。 ※オンコール：平日3日／土日祝2日　 　平日の待機も22時半以降で対応 【施設情報】 東京都足立区にある 『ハレノヒ訪問看護ステーション』にて ＜PT・OT・ST＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの想い ◆◇◆◇◆◇ あなたの明日が晴れますように。 人も天気と同じで晴れの日もあれば雨の日もあります。 いやなこと、つらいこと、苦しいことは 誰にでも起こりうることです。 健康な時は解決に向かう努力ができ、 心の雨も止むでしょう。 しかし、病気や怪我、心が不調な時期が続く場合、 辛さや苦痛から思うように抜け出せません。 曇りや雨の日が続く日々、 それはとてもつらいものです。 そんなときに支えたい。安心してもらいたい。 あなたたの明日がハレノヒになるように。 医療機関で培った スキルの提供のみではなく、 在宅医療の経験豊富なスタッフが自宅に伺います。 《ハレノヒの理念》 我々は、医療機関で培った看護、リハビリスキルの提供だけではなく、 安心と納得を提供できる存在であり続けます。 我々は、共に歩む姿勢を忘れません。 我々は医療人としても社会人としても成長し続けます。 《ハレノヒの使命》 生誕から人生の最期の時まで支えます。 訪問看護の可能性を拡大していきます。 社員が成長し続ける組織であり続けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの特徴 ◆◇◆◇◆◇ 訪問看護、訪問リハビリを実施しています。 成人部門、小児部門の2部門あります。 成人、小児どちらの経験も積みたい方も大歓迎です。 訪問看護、訪問リハビリ1年目から インセンティブでしっかり稼ぎたい！！ と思っても、訪問が多いと 先輩からの指導を受けたり、勉強会への参加、 企画が就業時間外となってしまい、 疲弊してしまうことがあります。 ハレノヒではそのようなことがないように、 まず1年目のスタッフには学習コースで 1年かけてしっかりと就業時間内に 学習しながら稼いでもらう仕組みづくりがあります。 学習コースのスタッフには指導者がつき、 その上に数人を管理する主任がいます。 主任以降は管理者による役職組のサポート体制があります。 学ぶこと、自分の課題と向き合うこと、 成長すること、そして稼ぐことを 実現できるような組織づくりで運営してます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆ ライフスタイルに合わせた勤務体系 ◆◇ 22時30分まで営業！働きたい時間を選べる◎ ハレノヒ訪問看護ステーションは 朝8時45分から夜22時半まで営業なので 正職員の方でも下記5種類の勤務体系の中からお選びいただけます。 A勤務：8時45分～17時45分　　 B勤務：9時45分～19時45分 C勤務：10時45分～20時45分 D勤務：11時45分～21時45分 E勤務：12時45分～22時45分 また非常勤の方は 8時45分～22時30分の中でお好きな時間帯で働くことができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇ 学ぶ×働く 教育システム ◆◇◆◇ 「在宅医療を学びたい」と思い、 訪問看護ステーションへ入職される方にとって どのような環境で就業するかはとても大切なことです。 ハレノヒでは、 『学ぶことと働くこと』このどちらも就業時間に行います。 医療者としての技術、知識、 アセスメント力を高めることと、 社会人としての振る舞い、 コミュニケーション力を高めることを 入職後より学ぶ時間を確保します。 さまざまな講義を用意していますが、 講義を受けて教えてもらう姿勢だけで学んだと思ってはいけません。 自分の課題を自分自身がしっかりと受けとめ、 学び、アウトプットできるようになってこそ 「学習できた」と実感できるはずです。 ハレノヒはここまでやります。 ぜひ一度、ハレノヒにお越しになって 教育システムをお聞きになってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 介護3〜5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半〜40代中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 医療保険の割合が多いです。 1日5件程。 ▼訪問時の移動手段 自転車、電動自転車 ▼キャリアパスについて 学習コース→指導者コース→ 主任→所長へと昇格していきます。 横並びに同役職を増やしていきます。 ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護における技術、 コミュニケーション指導については 年間を通して座学学習、勉強会開催、 OJT、コミュニティ活動を組んでいきます。 週1日は訪問ではなく自己学習に励める日を作ります。 また、上司は一人ではなく、指導者、 主任、所長と、各役職の上司がいるため、 相談できる幅も広いです。 コミュニティ活動の詳細は事務所にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ ・とくに重症な方の在宅看護、ハビリに携わりたい方 ・小児分野、医療的ケア児、発達障害や不登校支援に携わりたい方 ・自分自身のコミュニケーション力を高めたい学ぶ意欲の高い方 上記に当てはまる方は弊社での就業はマッチすると思います◎ お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にてリハビリ職をお任せいたします。 ※オンコール：平日3日／土日祝2日　 　平日の待機も22時半以降で対応 【施設情報】 東京都足立区にある 『ハレノヒ訪問看護ステーション』にて ＜PT・OT・ST＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの想い ◆◇◆◇◆◇ あなたの明日が晴れますように。 人も天気と同じで晴れの日もあれば雨の日もあります。 いやなこと、つらいこと、苦しいことは 誰にでも起こりうることです。 健康な時は解決に向かう努力ができ、 心の雨も止むでしょう。 しかし、病気や怪我、心が不調な時期が続く場合、 辛さや苦痛から思うように抜け出せません。 曇りや雨の日が続く日々、 それはとてもつらいものです。 そんなときに支えたい。安心してもらいたい。 あなたたの明日がハレノヒになるように。 医療機関で培った スキルの提供のみではなく、 在宅医療の経験豊富なスタッフが自宅に伺います。 《ハレノヒの理念》 我々は、医療機関で培った看護、リハビリスキルの提供だけではなく、 安心と納得を提供できる存在であり続けます。 我々は、共に歩む姿勢を忘れません。 我々は医療人としても社会人としても成長し続けます。 《ハレノヒの使命》 生誕から人生の最期の時まで支えます。 訪問看護の可能性を拡大していきます。 社員が成長し続ける組織であり続けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇◆ ハレノヒの特徴 ◆◇◆◇◆◇ 訪問看護、訪問リハビリを実施しています。 成人部門、小児部門の2部門あります。 成人、小児どちらの経験も積みたい方も大歓迎です。 訪問看護、訪問リハビリ1年目から インセンティブでしっかり稼ぎたい！！ と思っても、訪問が多いと 先輩からの指導を受けたり、勉強会への参加、 企画が就業時間外となってしまい、 疲弊してしまうことがあります。 ハレノヒではそのようなことがないように、 まず1年目のスタッフには学習コースで 1年かけてしっかりと就業時間内に 学習しながら稼いでもらう仕組みづくりがあります。 学習コースのスタッフには指導者がつき、 その上に数人を管理する主任がいます。 主任以降は管理者による役職組のサポート体制があります。 学ぶこと、自分の課題と向き合うこと、 成長すること、そして稼ぐことを 実現できるような組織づくりで運営してます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆ ライフスタイルに合わせた勤務体系 ◆◇ 22時30分まで営業！働きたい時間を選べる◎ ハレノヒ訪問看護ステーションは 朝8時45分から夜22時半まで営業なので 正職員の方でも下記5種類の勤務体系の中からお選びいただけます。 A勤務：8時45分～17時45分　　 B勤務：9時45分～19時45分 C勤務：10時45分～20時45分 D勤務：11時45分～21時45分 E勤務：12時45分～22時45分 また非常勤の方は 8時45分～22時30分の中でお好きな時間帯で働くことができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆◇ 学ぶ×働く 教育システム ◆◇◆◇ 「在宅医療を学びたい」と思い、 訪問看護ステーションへ入職される方にとって どのような環境で就業するかはとても大切なことです。 ハレノヒでは、 『学ぶことと働くこと』このどちらも就業時間に行います。 医療者としての技術、知識、 アセスメント力を高めることと、 社会人としての振る舞い、 コミュニケーション力を高めることを 入職後より学ぶ時間を確保します。 さまざまな講義を用意していますが、 講義を受けて教えてもらう姿勢だけで学んだと思ってはいけません。 自分の課題を自分自身がしっかりと受けとめ、 学び、アウトプットできるようになってこそ 「学習できた」と実感できるはずです。 ハレノヒはここまでやります。 ぜひ一度、ハレノヒにお越しになって 教育システムをお聞きになってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 介護3〜5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半〜40代中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 医療保険の割合が多いです。 1日5件程。 ▼訪問時の移動手段 自転車、電動自転車 ▼キャリアパスについて 学習コース→指導者コース→ 主任→所長へと昇格していきます。 横並びに同役職を増やしていきます。 ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護における技術、 コミュニケーション指導については 年間を通して座学学習、勉強会開催、 OJT、コミュニティ活動を組んでいきます。 週1日は訪問ではなく自己学習に励める日を作ります。 また、上司は一人ではなく、指導者、 主任、所長と、各役職の上司がいるため、 相談できる幅も広いです。 コミュニティ活動の詳細は事務所にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ ・とくに重症な方の在宅看護、ハビリに携わりたい方 ・小児分野、医療的ケア児、発達障害や不登校支援に携わりたい方 ・自分自身のコミュニケーション力を高めたい学ぶ意欲の高い方 上記に当てはまる方は弊社での就業はマッチすると思います◎ お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

ディサービス内での機能訓練補助、マッサージ。 往診による針灸あん摩マッサージ指圧による施術。 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 通所介護　定員18人 ▼施設の平均介護度について 要支援の方が7割です。要介護の方も、お見守りが必要な程度のお元気な方がほとんどです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 42歳～66歳　男性が2名、女性が4名です。 ▼施設のポイント 平成18年3月の創業以来、介護予防型デイサービスの草分け的存在として地域の方々に支えられ、今日にいたっております。 元気な高齢者の方々が、毎日、楽しく、運動を頑張られています。 勤務日、勤務時間については、柔軟に対応させていただきたいと思います。 未経験の方でも大歓迎、見学だけでも是非、いらして下さい。 何か、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ▼求職者様へメッセージ 明るく元気な方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 リハビリ・運動特化型デイサービスにおける機能訓練を担当して頂きます。 利用者様のリハビリ計画の作成及び施術 その他帳票作成と簡単な事務作業 【施設情報】 東京都練馬区にある 『元氣ジム　大泉学園』にて ＜理学療法士、柔道整体師、作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ 「元氣ジム　武蔵関」新規オープン！ 「元氣ジム　大泉学園」もオープンしたばかりのキレイな施設です。 新しいスタッフ一同で盛り上げていきましょう！ ▼求職者様へのメッセージ ・介護予防や運動指導に興味がある方 ・働きながら自身も健康になりたい方 お待ちしております！ トレーニングや指導等の知識や経験がなくても大丈夫です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 当社が運営するデイサービスを利用する方への リハビリプログラムの作成・実施をお願いします。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 柔道整復師、あん摩マッサージ師など、 資格・スキルをお持ちの方はそれを活かして活躍可能です。 高齢者と接するのが好きで、 かつチームワークを尊重できる方なら、 どなたでも大歓迎です。 【施設情報】 東京都大田区にある 【小規模デイサービス 絆ひだまりの会 池上の家】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼資格を生かして活躍できます！プライベートとの両立を目指しています。希望を是非聞かせてくださいね。 勤務は週1日～、1日3時間～OK。 例えば毎週水曜日、ＡＭ10時～12時までなど。 日数や勤務時間などは、できる限り個々の希望を尊重して決めていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼機能訓練計画書の作成未経験の方には丁寧に指導します！必要に応じて外部研修にも参加可能です！ できる範囲でデイサービスの機能訓練計画書の作成もしていただきます。 今までの事例や先輩の指導の下、作成するのでデイサービス未経験の方も安心です。 理解できるまで指導します。 希望があれば研修や、他施設に勉強に行くことも可能です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼未経験ＯＫ、主婦主夫活躍中、平日のみＯＫ、シニア活躍中、平日のみＯＫ、週１，２日～ＯＫ 長く無理せず働いてほしいという思いから、 「働き方、時間、日数」などの希望を聞きお一人お一人に合ったシフトを作成しています。 「家事や育児と両立しながら働きたい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 「この日は子供の学校行事があるので」など、お気軽にご相談ください。 みんなで助け合いながら、笑顔で働ける職場を作っていきましょう。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼ホームページ・フェイスブック・インスタグラムより弊社の情報をご覧ください♪ ホームページ： http://nsf.co.jp/ Facebook： https://www.facebook.com/nsf.co.jp/ youtube： 　https://youtu.be/uEcWhU7a7uk ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスの機能訓練指導員 集団体操や個別機能訓練の提供 【施設情報】 東京都杉並区にある介護施設 【川内デイサービス】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 定員30人 ▼平均介護度 平均介護度：1.1 自立されているご利用者様が多い施設です。 ▼スタッフの年齢層や男女比 20代から60代。 40代のスタッフが中心となって活躍していくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のデイサービスです。 アットホームで働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 「心も身体も元気！」をモットーにしたデイサービスです！ 元気な方、明るい方と一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様も働くスタッフも笑顔になれるデイサービスを一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 リハビリ・運動特化型デイサービスにおける機能訓練を担当して頂きます。 利用者様のリハビリ計画の作成及び施術 その他帳票作成と簡単な事務作業 【施設情報】 東京都練馬区にある 『元氣ジム　武蔵関』にて ＜理学療法士、柔道整体師、作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ 新規オープンのスタッフ募集です。 新しいスタッフ一同で盛り上げていきましょう！ ▼求職者様へのメッセージ ・介護予防や運動指導に興味がある方 ・働きながら自身も健康になりたい方 お待ちしております！ トレーニングや指導等の知識や経験がなくても大丈夫です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 当社が運営するデイサービスを利用する方への リハビリプログラムの作成・実施をお願いします。 高齢者と接するのが好きで、 かつチームワークを尊重できる方なら、 どなたでも大歓迎です。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 【小規模デイサービス 絆ひだまりの会 東瑞江の家】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼資格を生かして活躍できます！プライベートとの両立を目指しています。希望を是非聞かせてくださいね。 勤務は週1日～、1日3時間～OK。日数や勤務時間などは、できる限り個々の希望を尊重して決めていきます。 実際に勤務を開始した後、たとえば「他の仕事でなかなか抜けられなくなった」 「学校のPTAに選ばれてしまった」など何かあった際でも、随時相談して調整することも可能ですのでご心配なく。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼機能訓練計画書の作成未経験の方には丁寧に指導します！必要に応じて外部研修にも参加可能です！ パートさんにはできる範囲でデイサービスの機能訓練計画書の作成もしていただきます。 今までの事例や先輩の指導の下、作成するのでデイサービス未経験の方も安心です。 理解できるまで指導します。希望があれば研修や、他施設に勉強に行くことも可能です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼未経験ＯＫ、主婦主夫活躍中、平日のみＯＫ、シニア活躍中、平日のみＯＫ、週１，２日～ＯＫ 「ライフスタイルに合わせて働ける」「ステップアップもできる」とあって、みんなイキイキ活躍中。 「ご利用者様にどんな風に対応したらいいか」など、相談しあいながら取り組んでいます。 社員・アルバイトなど雇用形態に関係なく、仲がよくアットホームな雰囲気が自慢です。 離職率も低く、腰を落ち着けて働けます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼ホームページ・フェイスブック・インスタグラムより弊社の情報をご覧ください♪ ホームページ： http://nsf.co.jp/ Facebook： https://www.facebook.com/nsf.co.jp/ youtube： https://youtu.be/CT6InnyJRAo ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模（52床）な特別養護老人ホームでの機能訓練指導員業務 リハビリの内容 　個別リハを基本として考えています。 　 ・介護職員との連携について 常に介護職と連携して行うことになるのでＭＴＧ等は毎日随時行ってます。 ・等々力共愛ホームズは、定員５２名の小規模な特別養護老人ホームです ・全室個室で１ユニット９名～１０名。２３区で最初のユニット型特養です ・東急大井町線、等々力駅徒歩９分、尾山台駅徒歩１０分と２駅から通勤可能 ・年間休日123日！日々の残業は少なめなので、無理なく働きやすい職場です ・勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます ・現状、介護職員（正社員）の平均年収は400万円以上と高水準です ・前歴加算100％で採用時の給与を算出（適用条件あり） ・住宅手当や扶養手当、前年度実績は2.1ヶ月分（例年は3ヶ月分）の賞与など待遇面も充実しています。

【仕事内容】 訪問看護未経験でも 丁寧な教育体制があるので安心して働けます。 何より社員が働きやすい環境が 第一だと考えていますので 今まで仕事にやりがいを見出せなかった方も 一緒に楽しく働きませんか？ 記録は訪問先で入力しますので ほとんど残業はありませんし、 独り立ちまでは同行しますので安心して働けると思います◎ ※iPad貸与、服装自由、直帰もOK! 【施設情報】 東京都品川区にある 『訪問看護ステーション旗の台』にて ＜訪問リハビリ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：5人 就業場所：5人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 訪問看護 《会社の特長》 訪問看護事業では少ない 母子特化型訪問看護ステーションを目指しています。 妊娠中から出産、産後、育児に係われる やりがいのあるお仕事です。 悩んでいるママや赤ちゃんのサポート業です。 《事業所からのメッセージ》 働きやすい職場を第一に考えています。 一緒に楽しい職場を作り上げていきませんか？ どんどん意見を言っていただいて 一緒に成長できる会社を目指しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。