理学療法士の世田谷区の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション明大前』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均1～6件の訪問を予定（一件につき30～90分） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション明大前』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など 【施設情報】 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　保険外リハビリサービスと 　　 　　機能訓練型デイサービスの 　　　　 　　　　　同時一体型サービス！ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 東京都世田谷区にある介護施設 【wellbista care studio 上北沢】にて 『理学療法士』を募集します！ 【wellbista care studio】とは？ 2019年6月にスタートした業界初の 「介護保険+保険外個別リハビリ+就労支援」 を同時一体型提供施設の2号店となります。 ▼具体的には…　 ・機能向上を目的としたリハビリの実施 ・利用者さん同士が励ましあえるコミュニティの創出 ・利用者さんの復職に向けた就労支援の実施 を行っています！ 《おすすめポイント》 ◇上北沢駅より徒歩4分でアクセス便利！ ◇運動指導の経験がある方歓迎！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■土日定休！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など 【施設情報】 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　保険外リハビリサービスと 　　 　　機能訓練型デイサービスの 　　　　 　　　　　同時一体型サービス！ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 東京都世田谷区にある介護施設 【wellbista care studio 上北沢】にて 『理学療法士』を募集します！ 【wellbista care studio】とは？ 2019年6月にスタートした業界初の 「介護保険+保険外個別リハビリ+就労支援」 を同時一体型提供施設の2号店となります。 ▼具体的には…　 ・機能向上を目的としたリハビリの実施 ・利用者さん同士が励ましあえるコミュニティの創出 ・利用者さんの復職に向けた就労支援の実施 を行っています！ 《おすすめポイント》 ◇上北沢駅より徒歩4分でアクセス便利！ ◇運動指導の経験がある方歓迎！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■土日定休！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など 【施設情報】 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　保険外リハビリサービスと 　　 　　機能訓練型デイサービスの 　　　　 　　　　　同時一体型サービス！ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 東京都世田谷区にある介護施設 【wellbista care studio 成城】にて 『理学療法士』を募集します！ 2022年5月にオープンしたキレイな施設です！ 【wellbista care studio】とは？ 2019年6月にスタートした業界初の 「介護保険+保険外個別リハビリ+就労支援」 を同時一体的に提供する施設の3号店となります。 ▼具体的には…　 ・機能向上を目的としたリハビリの実施 ・利用者さん同士が励ましあえるコミュニティの創出 ・利用者さんの復職に向けた就労支援の実施 を行っています！ 《おすすめポイント》 ◇成城学園前駅より徒歩3分でアクセス便利！ ◇病院でのリハビリテーションまたは介護施設での勤務経験がある方歓迎！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など 【施設情報】 東京都世田谷区にある介護施設 【wellbista care studio 成城】にて 『理学療法士』を募集します！ 2022年5月にオープンしたキレイな施設です！ 【wellbista care studio】とは？ 2019年6月にスタートした業界初の 「介護保険+保険外個別リハビリ+就労支援」 を同時一体的に提供する施設の3号店となります。 ▼具体的には…　 ・機能向上を目的としたリハビリの実施 ・利用者さん同士が励ましあえるコミュニティの創出 ・利用者さんの復職に向けた就労支援の実施 を行っています！ 《おすすめポイント》 ◇成城学園前駅より徒歩3分でアクセス便利！ ◇病院でのリハビリテーションまたは介護施設での勤務経験がある方歓迎！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日勤務からOK！ ■土日定休！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ◆訪問看護業務全般◆ 「身近な医療」をモットーに 事業所近隣の患者様宅(ご利用者様)を訪問し、 医師の指示の基、主に医療処置や 療養上のお世話、介護支援を行います。 午前2件、午後2～3件の訪問ですので、 一件一件ゆとりをもったリハビリ業務となっております。 訪問リハビリが初めてや、ブランクのある方でも、 先輩職員が安心して一人で行けるまで同行訪問します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ホームナーシングモア世田谷用賀』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設の理学療法士・作業療法士 （１）介護老人保健施設、通所リハビリテーションのご利用者に対する 　　　機能訓練および訓練計画書作成など （２）理学療法士・作業療法士に付随する業務全般 【施設情報】 ▼会社の特長 閑静な住宅街の中に位置する「明るく家庭的な雰囲気」を大切にし ている施設です。 ▼施設利用者定員数 入所50人、通所26人 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙;敷地内全面禁煙

【仕事内容】 訪問リハビリとして利用者様宅に訪問し、 リハビリ計画書等の作成、実施、 リハビリ指導等の業務を行っていただきます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【ライフ訪問看護ステーション駒澤】にて 『理学療法士』を募集します！ 　 ▼1日の訪問件数例 1日4～6件訪問しています。 月間75時間以上の訪問が目標です。(1件当たり30～90分) ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所の平均介護度について 要介護3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20～30代中心 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼事業所のここが自慢！ 個人のビジョンを尊重し、 なりたい自分像の実現に向け働ける環境です！ ▼求職者様へのメッセージ ひたむきに自身のビジョンに向かって行動し、 サービスを必要とする方を思い続けている方、 ぜひ一緒に素晴らしい環境を作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。