サービス管理責任者の群馬県の産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人

【仕事内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導など ・関係機関との連絡調整 ・書類作成などの社内業務 ・外出先や各事業所への移動にまれに社用車使用あり ※雇用は株式会社千手ホールディングスですが 　勤務先は株式会社千手の運営するエイドとなります。 【施設情報】 群馬県高崎市にある 『エイド』にて ＜サービス管理責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 　　　　　　　＜企業理念＞ ノーマライゼーションとは、 「障害をもつ人も、持たない人も、地域の中で 　生きる社会こそ当たり前の社会である」 という理念です。 「健常者」とはどんな人たちでしょうか。 「障がい者」とはどんな人たちでしょうか。 「健常者」と呼ばれる人の多くも、 日常生活や社会生活を送る上で 多かれ少なかれ障がいを抱えています。 「障がい者」と呼ばれる人の中にも、 分野によっては飛び抜けた才能を発揮する人や、 器具を使用することによって 普通に生活できる人はたくさんいます。 どんな人でも生きていくためには あらゆる困難を乗り越えていかなくてはなりません。 しかしながら、「障がい者」と呼ばれる人は 「健常者」と呼ばれる人に比べて 「チャレンジする機会」や「チャレンジする環境」 という社会資源が極端に少ない、 というのが残念がら今の状況です。 人が社会生活を送る上で、人と人、 人と社会との間に大きな溝や隔たりがあれば、 それこそがまさに最大の「障害」であり、 私達千手ホールディングスが 取り組むべき課題であると考えます。 株式会社千手ホールディングスは、 真のノーマライゼーション社会の構築を目指します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて サービス管理責任者から、 施設長兼務、エリア統括者を目指すことも可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 実働6.5時間で残業もほぼ無しの為、 プライベートも充実！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく対応でき、上昇志向をお持ちの方と 一緒に地域で愛される施設を作りたいと思っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導など ・関係機関との連絡調整 ・書類作成などの社内業務 ・外出先や各事業所への移動にまれに社用車使用あり ※雇用は株式会社千手ホールディングスですが 　勤務先は株式会社千手の運営するオーブとなります。 【施設情報】 群馬県前橋市にある 『オーブ』にて ＜サービス管理責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 　　　　　　　＜企業理念＞ ノーマライゼーションとは、 「障害をもつ人も、持たない人も、地域の中で 　生きる社会こそ当たり前の社会である」 という理念です。 「健常者」とはどんな人たちでしょうか。 「障がい者」とはどんな人たちでしょうか。 「健常者」と呼ばれる人の多くも、 日常生活や社会生活を送る上で 多かれ少なかれ障がいを抱えています。 「障がい者」と呼ばれる人の中にも、 分野によっては飛び抜けた才能を発揮する人や、 器具を使用することによって 普通に生活できる人はたくさんいます。 どんな人でも生きていくためには あらゆる困難を乗り越えていかなくてはなりません。 しかしながら、「障がい者」と呼ばれる人は 「健常者」と呼ばれる人に比べて 「チャレンジする機会」や「チャレンジする環境」 という社会資源が極端に少ない、 というのが残念がら今の状況です。 人が社会生活を送る上で、人と人、 人と社会との間に大きな溝や隔たりがあれば、 それこそがまさに最大の「障害」であり、 私達千手ホールディングスが 取り組むべき課題であると考えます。 株式会社千手ホールディングスは、 真のノーマライゼーション社会の構築を目指します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて サービス管理責任者から、 施設長兼務、エリア統括者を目指すことも可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 実働6.5時間で残業もほぼ無しの為、 プライベートも充実！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく対応でき、上昇志向をお持ちの方と 一緒に地域で愛される施設を作りたいと思っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。