支援相談員の三条市の介護老人保健施設 の介護求人

【仕事内容】 介護老人保健施設いっぷくのデイケアにおける 相談員業務及び介護業務 ◎ご利用に関する相談・調整業務 ◎デイケアご利用者の支援（食事・入浴・排せつ介助等） など ※施設見学も随時おこなっております。 「変更の範囲：会社の定める業務」 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／将来的に法人内異動の可能性もあります。（三条市内） ・前年度の有給休暇の平均取得日数：11．8日 ・前年度の育児休業取得率：女性100％／男性75％ ※この求人の賃金形態は「日給月給制」です。 ※賞与月数は全体の平均で基本給ベースに計算しています。 ※賞与が満額支給となるのは2年目以降です。 ※処遇改善手当、支援手当は介護職員等処遇改善加算および 　ベースアップ評価料によるもので、変動する可能性があります。 ※年次有給休暇は入職日に3日、6ヶ月経過後に7日（計10日）付与されます。 【施設情報】 新潟県三条市にある 『介護老人保健施設　いっぷく』にて ＜支援相談員兼介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙、屋外に喫煙所有） 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：330人 うち女性：199人 うちパート：60人 《事業内容》 以下、運営しております。 ・医療法人社団しただ かもしか病院／かもしか病院介護医療院 ・介護老人保健施設いっぷく ・介護老人保健施設いっぷく2番館 ・じろう歯科診療所 《会社の特長》 かもしか病院（全室個室・ユニット型180床） 老健いっぷく（100床・通所リハビリテーション併設） 老健いっぷく2番館（全室個室・ユニット型100床・通所リハビリテーション併設） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎法人理念 　こころとからだに くつろぎのいっぷく ◎法人職員として約束します ・主役はご利用者です。働く側の都合で考えません。ご利用する立場で考え行動します。 ・『できません』・『不可能です』とは言いません。今できるところから行動します。 ・職員同士よく話し合い情報の共有化が大切です。対話により知識を増やします。 ・報（報告）・連（連絡）・相（相談）を心がけます。 ・地域との関わりを何より大切にします。 ・ご利用者には学ぶ心で接します。叱責したり、教育的言動はいたしません。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私ども法人グループは人間の生を見つめます。 人間の生とは生きる事だけでなく、 人生、家族、地域、友人など その方を取りまく全ての要素を意味します。 そして私たちは提言いたします。 「一人で生きているんじゃない」、 「一人でがんばっているんじゃない」。 おたがいさま、おかげさまの関係を大事にし、 地域、家族のもとに戻れるよう、 皆に囲まれるように、一緒にいられるように、 お手伝いをさせていただきたいと思います。 医療や介護の技術だけでは無く、 可能な限りご自宅や地域に帰る事の出来るような 環境作りを大切にしていきたいと思います。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼当法人のここが自慢！ 毎日定時退社が基本で、 残業の月平均は1時間ほどです。 定時に帰れるように、みんなで協力して 仕事を終わらせるようにしています。 常勤の方の年間休日はカレンダー上の 土・日・祝日数と一緒。（年間約120日） 育児休業取得率は女性100％・男性75％です。 ▼求職者様へのメッセージ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 ＜こんなスタッフに来てほしい＞ 　　　　　夢を見る事ができる人 　　　　　　夢を人に語れる人 　　　 そして夢を一緒に実現できる人 　　　　　朝起きて空の色が判る人 　　 　 お昼にお日様がまぶしい人 　　　　夜に星空に見とれてしまう人 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 私たちの施設やサービスは、 ご家族と一緒に過ごす事ができなくなった方にも 可能な限りご家庭ですごすような雰囲気を 味わって頂くことを心がけています。 そんな空気を「かもし出す」ことのできる、 感受性豊かな方々を私たちは待っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。