医療事務の研修制度あり の介護求人

【仕事内容】 ・利用者様へ案内・電話対応 ・請求業務 ・利用ソフト（ＩＢＯＷ）の実績表・計画表等の管理 ・一般事務 【施設情報】 ハピネスケアは『ハピネスケア高田馬場』『ハピネスケア大山』 『ハピネスケア早稲田』『ハピネスケア豊島』『デイサービスセンターHCるーすと』の 施設・事業所を開設し、地域に密着した思いやり溢れるサービスを提供、 そして広く社会に貢献するために事業拡大を行っております。 最も大事な価値観である「ご利用者様、ご家族様の心に寄り添う」にもとづき 、地域の皆様、関係各機関の皆様とのご信頼関係を何よりも大切にしています。 【求職者へメッセージ】 ・ブランクがあってご不安な方 ・勤務できる日数、時間が限られている方 ・資格は持っているけど現場未経験の方 ・病院勤務の方で、介護・福祉事業所への転職をお考えの方 ・働きやすい職場やご自身の考え方にあった会社へ転職をお考えの方 ハピネスケアでは初心者やブランクのある方でも安心の教育・研修制度が充実しています。 転職した方にも慣れていただきやすい環境づくりをしており、 働きながらスキルアップを図ることができます。 社として常勤・非常勤問わず、様々な研修・勉強の場を平等に提供し 、性別や年齢などの属性にかかわらず、活躍するための人事評価を整えております。 私たちは望む未来に向けて挑戦し続ける仲間を歓迎いたします！

【仕事内容】 再生医療専門クリニック(自由診療)における受付業務 ・患者様対応（お出迎え・ご案内・お見送り） ・予約管理 ・お会計・請求書発行 ・お問合せ電話対応 ・備品発注 新規クリニックオープンのためオープニングスタッフ募集です。 自由診療のためレセプト請求はありません。 【施設情報】 大阪府大阪市北区にある 『リバースセルクリニック』にて ＜受付＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　《リバースセルクリニック》 2025年3月にオープン予定の再生医療クリニックです。 簡単なパソコン操作ができれば大丈夫です。 お悩みを抱えてご来院される方に寄り添って、 笑顔で温もりのある対応を心がけていただける 方をお待ちしております。 オープニングのため立ち上げ業務にも携われる ので、一緒にクリニックを作り上げていきましょう！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ▼求職者様へのメッセージ お悩みを抱えてご来院される方に寄り添って、 温もりのある対応を心がけていただける方、 最先端治療である再生医療にご興味ある方の ご応募お待ちしております。 オープニングですのでこれからクリニックを 作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーション・訪問介護併設事業所の事務業務 ＜具体的には…＞ ・電話対応（お客様、ご家族、ケアマネジャーさん等外部関係者、営業） ・介護保険、医療請求事務関係 ・お客様情報整理 ・消耗品購入等に伴う出納帳の管理 ・人事書類管理 ・営業ツール作成 ＊PCでの作業がメイン（エクセル、ワード、専用システム） ＊セントケアグループの請求支援課のフォロー体制・請求業務のマニュアルあり ※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜事務員／医療事務・受付＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーション・訪問介護併設事業所の事務業務 ＜具体的には…＞ ・電話対応（お客様、ご家族、ケアマネジャーさん等外部関係者、営業） ・介護保険、医療請求事務関係 ・お客様情報整理 ・消耗品購入等に伴う出納帳の管理 ・人事書類管理 ・営業ツール作成 ＊PCでの作業がメイン（エクセル、ワード、専用システム） ＊セントケアグループの請求支援課のフォロー体制・請求業務のマニュアルあり ※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて ＜事務員／医療事務・受付＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーション・訪問介護併設事業所の事務業務。 ＜具体的には…＞ ・電話対応（お客様、ご家族、ケアマネジャーさん等外部関係者、営業） ・介護保険、医療請求事務関係 ・お客様情報整理 ・消耗品購入等に伴う出納帳の管理 ・人事書類管理 ・営業ツール作成。 ＊PCでの作業がメイン（エクセル、ワード、専用システム） ＊セントケアグループの請求支援課のフォロー体制・請求業務のマニュアルあり ※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 東京都練馬区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション富士見台』にて ＜事務員／医療事務・受付＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務全般に携わって頂きます。 ＜主な業務＞ ・レセプト請求事務、パソコン入力、会計事務 ・受付窓口 ・電話応対、その他関連する業務など ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊有休は入職時に2日付与します。 　6ヶ月経過後に8日付与します。 　公休数も多く、有休も取得しやすい環境です。 ＊時間外について：月平均15～20時間程度です。 ＊院内に宮崎市認可の小規模保育園があります。（無料） 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『迫田病院』にて ＜医療事務職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：355人 就業場所：161人 うち女性：124人 うちパート：25人 《事業内容》 ・医療業 ※厚生年金：特定適用事業所 《会社の特長》 ・病床数：102床 ・主な診療科目：外科、内科・リハビリテーション科 ・敷地内に「宮崎市認可の小規模保育園」があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤看護師の平均年齢は38歳。 20歳～30歳の職員が多く在籍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ ＊病棟看護師の残業は月2.4時間（2023年度実績） ＊年間休日122日（正社員） ＊保育園が併設してあり、夜勤帯の預かりも可能 ▼求職者様へのメッセージ ブランクのある方や子育てがある方も 安心して働ける環境を目指しています。 見学等も随時、受け付けておりますので、 お気軽に相談下さい。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務全般 ＜具体的には…＞ 医事課全体の業務を管理し、円滑な医療サービスをサポート！ ・医事課スタッフの指導・育成を行い、業務効率向上を図る ・人事管理やシフト作成、スタッフの業務評価 ・診療報酬の請求業務全般を統括し、適切な算定の監督 ・患者様やご家族からの問い合わせに対して適切な対応を行う ・クレーム発生時には迅速に対応し、問題解決を図る ・病院の経営方針に沿った医事課の運営を行う ・収益改善に向けた施策の立案と実行をリード ・医療事務に関する業務の効率化を推進し、業務プロセスを改善 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊スキル・経験によって給与条件は異なります。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『東取手病院』にて 医事課の課長候補を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） 《従業員数》 企業全体：215人 就業場所：205人 うち女性：136人 うちパート：76人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科 皮膚科・内科・外科の診療及び、 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　 　　　＜当法人について＞ 　東取手病院は昭和55年に開院して以来、 　主に心臓外科、循環器の領域を中心として 　地域医療に貢献してまいりましたが、 　2017年12月に近隣の現在の地に 　新病院として移転新築しました。 　疾病の予防から救急、急性期の疾患、 　そしてリハビリ、療養期まで、 　地域の幅広い医療ニーズに応え、 　当院の基本理念である 　「安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」 　ために今後とも全力を尽くしてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎基本理念 　安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ◎方針 　・患者様の立場に立ち、「思いやり」と 　　「優しさ」あふれる医療を実践します。 　・急性期医療から在宅医療まで切れ目のない 　　医療サービスの提供に努めます。 　・地域の医療機関・保健・福祉施設との 　　連携を深め地域医療に寄与します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 病床数：77 ▼スタッフの年齢層や男女比について 従業員205人、うち女性が6割以上。 ▼施設のここが自慢！ ＊4週8休、年間休日112日。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務全般 ＜具体的には…＞ ・受付業務、会計業務 ・電話応対業務 ・保険請求業務（レセプト作成・点検など） 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊スキル・経験によって給与条件は異なります。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『東取手病院』にて ＜医療事務員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：215人 就業場所：205人 うち女性：136人 うちパート：76人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科 皮膚科・内科・外科の診療及び、 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　 　　　＜当法人について＞ 　東取手病院は昭和55年に開院して以来、 　主に心臓外科、循環器の領域を中心として 　地域医療に貢献してまいりましたが、 　2017年12月に近隣の現在の地に 　新病院として移転新築しました。 　疾病の予防から救急、急性期の疾患、 　そしてリハビリ、療養期まで、 　地域の幅広い医療ニーズに応え、 　当院の基本理念である 　「安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」 　ために今後とも全力を尽くしてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎基本理念 　安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ◎方針 　・患者様の立場に立ち、「思いやり」と 　　「優しさ」あふれる医療を実践します。 　・急性期医療から在宅医療まで切れ目のない 　　医療サービスの提供に努めます。 　・地域の医療機関・保健・福祉施設との 　　連携を深め地域医療に寄与します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 病床数：77 ▼スタッフの年齢層や男女比について 従業員205人、うち女性が6割以上。 ▼施設のここが自慢！ ＊4週8休、年間休日112日。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 整骨院での受付・保険請求・一般事務をお任せします。 医療事務とは少し違い、 専門的な知識が無くてもできる作業です。 また、ベッドメーキングなどの診療補助も行います。 初めてのかたでもマニュアルを見ながら 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【施設情報】 三和整骨院・稲田堤 にて 『柔道整復師』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳　男女比5：5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 施術やトレーニングの研修をしっかりと行うため、技術力が向上します。シフトはお互いに融通しあう体制の為、勤務しやすい職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 地域のサッカーチームとスポンサー契約をしています。トレーニングに興味のある方、患者様に元気を提供して頂ける[やる気！元気！]のある方、一緒に頑張りましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務全般をお願いします。 ・受付、会計、データ入力、電話対応 ・その他業務に付随する仕事 【求人備考】 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数により法定通り付与します。 ※勤務日数・時間により必要な保険に加入します。 【施設情報】 岡山県浅口郡里庄町にある 『鴨方整形外科』にて ＜医療事務＞を募集します！ 《従業員数》 企業全体：55人 就業場所：55人 うち女性：51人 うちパート：38人 《事業内容》 整形外科リハビリテーション科の外来診療。 施設は鴨方整形外科通所リハビリテーション、 デイサービスセンター「和」「和の里」、 居宅介護支援事業所「和」、訪問介護事業所「和」、サ高住「和」 《会社の特長》 家族的で、明るく働きやすい職場です。 ▼当法人のここが自慢！ 従業員同士の仲が良く、風通しの良い職場です。 未経験の方でも先輩スタッフの 手厚いサポートがあるので安心してお仕事を始められます。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく熱意のある方と楽しく働きたいと思っております。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎竹栄会「みずほクリニック」での 　外来受付、医療事務のお仕事です。 ・外来受付業務 ・医療事務全般（レセプト請求） ※パソコン基本操作（エクセル、ワード）必須です ※契約更新は１年毎になります 【施設情報】 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可, ワクチン接種状況の確認 ▼キャリアパス 俸給表により毎年定期昇給をしています。 役職者になれば俸給が上がります。 ▼施設ポイント 個人を尊重しているところ ▼求職者様へメッセージ 介護施設で働く事に喜びを感じられる方、人に対して優しい方、 向上心のある方を希望します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 調布市調布市の整骨院での 受付・保険請求・一般事務をお任せします。 医療事務とは少し違い、 専門的な知識が無くてもできる作業です。 （パソコンで文字の打ち込みができればＯＫ） また、ベッドメーキングなどの診療補助も行います。 初めての方でも丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【施設情報】 三和整骨院・国領 にて 『柔道整復師』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳　男女比5：5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 施術やトレーニングの研修をしっかりと行うため、技術力が向上します。シフトはお互いに融通しあう体制の為、勤務しやすい職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 地域のサッカーチームとスポンサー契約をしています。トレーニングに興味のある方、患者様に元気を提供して頂ける[やる気！元気！]のある方、一緒に頑張りましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務 ・入力、レセプト業務 ・受付 ・問診 など ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 岐阜県養老郡養老町にある 【船戸クリニック】にて 『医療事務/受付』を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 デイケア50名　 デイケア20名　 デイサービス20名　 グループホーム18名（2ユニット） ▼平均介護度 平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性の割合は8割程度です。　 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼施設のここが自慢！ 利用者様と職員の笑顔あふれる 事業所を目指して、職員一丸と取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・外来(内科・皮膚科・リハビリ科・整形外科・健康診断) の 受付対応、会計計算、レセプト請求業務等 ・入院患者様(165名)の会計計算、請求書発送等 ・介護保険請求 ・外来会計・レセプト ・健診・予防接種対応 ・未収金・返戻業務 どれか1つでもご経験ある方歓迎 【施設情報】 スタッフの年齢層や男女比 平均年齢38歳（看護部）子育て世代のママさんも多い職場です！ ▼施設の受動喫煙対策 敷地内禁煙 ▼夜勤帯スタッフ体制 各病棟：看護２名、看護補助１名 ▼管理職・相談員・看護職などの介護職員以外の方が介護業務を兼務する時間 あり（週20時間以内） ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 「病院らしくない病院」というキャッチコピーのもと、 患者様・ご家族様が心から喜んでいただけるよう取り組んでおります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務全般 ・受付業務（患者応対、カルテ作成、カルテ抽出） ・会計業務（コンピューター入力、金銭授受） ・レセプト業務（集計、点検） ・電話応対、来院者応対 【求人備考】 ＊駐車場料金1,000～1,500円 【施設情報】 青森県八戸市にある 『八戸城北病院』にて ＜医療事務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：271人 就業場所：114人 うち女性：101人 うちパート：13人 《事業内容》 経営母体である八戸城北病院の診療科目は、 内科全般、外科、リハビリテーション科です。 ベット数100床。 《会社の特長》 従業員が働きやすい場となるように （1）産休や育休制度あり （2）企業内保育園あり （3）休日や勤務希望を取り入れたり、 業務に支障がない限り有給休暇が取れるよう配慮しています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学んで勤務できます。 ▼求職者様へのメッセージ ※エラー！要確認！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務 【施設情報】 埼玉県白岡市にある 【パーク病院】にて 『医療事務』を募集します！ ▼施設利用者定員数 一般病棟30床 療養病棟40床 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ 昇給・賞与(2回)あり・マイカー通勤OK☆ 各種手当・スキルアップ制度も充実◎ 地域医療に貢献してくださる方を募集しています！ 地域の患者様へ貢献いたします。 医療法人ひかり会が白岡市にて運営する「パーク病院」。 内科・呼吸器科・整形外科・眼科などの科目を取り扱い、 地域の患者様に向き合ってきました。 「あたたかい心のかよう地域医療・福祉の実現」 「患者様、利用者様、ご家族様が納得するサービスの提供」 を経営理念としています。 誰もが安心して働ける場所です。 社会保険を完備することはもちろん、 各種手当も充実していますので、 安心して働ける環境を整えています。 スタッフそれぞれのライフステージに柔軟に対応するため、 スキルアップ制度や育児休暇制度を導入しています。 ご家庭やプライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 病院でのお仕事を通じて、 患者様一人ひとりの生活に貢献できるお仕事です！ 皆様からのご応募をお待ちしています。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務業務 ・入力、レセプト業務 ・受付 ・問診 など 【施設情報】 岐阜県養老郡養老町にある 【船戸クリニック】にて 『医療事務/受付』を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 デイケア50名　 デイケア20名　 デイサービス20名　 グループホーム18名（2ユニット） ▼平均介護度 平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性の割合は8割程度です。　 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼施設のここが自慢！ 利用者様と職員の笑顔あふれる 事業所を目指して、職員一丸と取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険・医療保険対応、利用者様の情報登録、電話対応等 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『医療事務/受付』を募集します！ ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　「和」を原点として 心のかよう高度な医療と 介護を誇りと真心で実践し、 地域から信頼される病院であること ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 京都久野病院での事務作業をお任せいたします。 【施設情報】 京都府京都市東山区にある 【京都久野病院】にて 『医療事務』を募集します！ ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜京都久野病院 介護医療院について＞ 介護医療院とは、医療が必要な要介護高齢者の 「長期療養」「生活施設」です。 長期的な医療と介護が必要な高齢者を対象に 「日常的・継続的な医学管理」や 「看取り・ターミナルケア」等の医療機能と 住み慣れた地域での 「生活施設」としての機能を兼ね備えた施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜京都久野病院の特徴＞ 　　　 ◎患者様中心のチーム医療◎ 京都久野病院では 24時間の救急受け入れを行っており、 常に緊急時に備えています。 また高齢化社会に伴い、 患者様が急性期〜回復期〜在宅支援へと 進んでいけるよう、 当院スタッフが一丸となって 医療・看護を提供しています。 関連施設には、グループホームや 機能訓練型リハビリテーション施設もあり、 一貫して患者様を サポートできるのは 当院の特徴でもあります。 　--------------------------------------------------------- 　　 ◎キャリア・スキルアップ支援◎ 急性期から回復期・維持期を担い 地域の超急性期病院と地域のかかりつけ医との 連携で地域の基幹病院として 地域完結の医療を提供しています。 看護師様でトータル的に経験を積みたい！ 自分のスキルを発揮したいをいう方はもちろん、 リハビリテーションも盛んに行っているため、 PT、ST、OTの教育も充実しています。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　◎安心の福利厚生◎ 育生会が運営する職員向け院内保育所は スタッフが安心して働いていただけるよう、 24時間体制で運営し、 大切なお子様をお預かりしています。 保育所は、夜勤のみの利用や春休みや 夏休みなど今通われている保育所や 学校の長期休暇中のみなど、 ご自身の勤務に合わせて ご利用いただくことができます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 400名 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、消毒をしたうえで病院見学可能 　　 ▼施設のここが自慢！ ベテランから新人まで幅広い年齢層の方が働いてます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るい方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される病院を一緒に作っていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・売上入力(利用者様を訪問した件数などを管理日報に入力) ・電話・来客対応(来客対応は少なめ) ・書類のファイリング ・現金・小口管理 ・各種書類・資料作成 ・車両管理(車検など) ・備品管理 ・勤怠管理 ・レセプト業務(月1回) など 簡単なことからお任せしていきますので、ご安心ください! 【施設情報】 訪問看護ステーション コルディアーレにて 『医療事務』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に6～7件ほど ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～50代のスタッフが活躍しております。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼スタッフ構成 看護師14名(常勤11名、非常勤3名) 事務員2名 ▼訪問エリア・訪問先 東京都足立区、埼玉県草加市、埼玉県川口市、その他近辺地域 　 ▼施設のポイント 江東区東陽に開設した訪問看護ステーション コルディアーレをはじめ、 東京都を中心に精神科特化の訪問看護ステーションを展開する株式会社JSH。 2016年に設立した会社ではありますが「社会的に意義のあること」をキーワードに、 訪問看護のみならず、訪問診療支援や障がい者支援事業にも注力し、 2023年5月には396名のスタッフが在籍する企業にまで成長。 ▼求職者様へメッセージ ・仕事の流れややり方を学んでいただくことからスタート。自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。

【仕事内容】 「大麻学園附属桃陵クリニック」にて、医療事務業務全般 ◇クリニック受付業務 ◇レセプトなど医療事務全般 ※医療事務経験者優遇 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※入職日については、要相談 【施設情報】 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・医療事務は２０代〜子育て世代まで、幅広いスタッフが複数います。 ・23歳〜64歳、看護職員は女性、リハビリスタッフは男性中心です。 ▼施設のポイント 看護師・リハビリ職などの医療従事者を養成する四国医療専門学校を設置する 学校法人が母体であり、様々なサポートがありますので安心して働くことができます。 ▼求職者様へメッセージ 地域に根差し患者様に寄り添った丁寧な医療・介護の提供を目指していますので、 ワークライフバランスを意識しながら目標に向かってチャレンジできる方は ぜひ一緒に働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・レセプト(医療保険・介護保険請求) 業務 ・ケアマネジャー等外部の関係事業所と当社スタッフとの連絡や連携などの補佐 ・接客対応 ・電話対応 ・その他一般事務作業(各種書類作成及び、書類管理等) 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【ライフ訪問看護ステーション駒澤】にて 『医療事務/受付』を募集します！ 　 ▼1日の訪問件数例 1日4～6件訪問しています。 月間75時間以上の訪問が目標です。(1件当たり30～90分) ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所の平均介護度について 要介護3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20～30代中心 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼事業所のここが自慢！ 個人のビジョンを尊重し、 なりたい自分像の実現に向け働ける環境です！ ▼求職者様へのメッセージ ひたむきに自身のビジョンに向かって行動し、 サービスを必要とする方を思い続けている方、 ぜひ一緒に素晴らしい環境を作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療事務のお仕事をお願いします。 ・受付、会計、レセプト請求と入力 ・電話対応、その他付随作業 【求人備考】 ＊医療資格取得者は優遇いたします。 ＊昇給・賞与の制度はありませんが、業績により昇給と賞与を支給します。 【施設情報】 岡山県浅口郡里庄町にある 『鴨方整形外科』にて ＜医療事務＞を募集します！ 《従業員数》 企業全体：55人 就業場所：55人 うち女性：51人 うちパート：38人 《事業内容》 整形外科リハビリテーション科の外来診療。 施設は鴨方整形外科通所リハビリテーション、 デイサービスセンター「和」「和の里」、 居宅介護支援事業所「和」、訪問介護事業所「和」、サ高住「和」 《会社の特長》 家族的で、明るく働きやすい職場です。 ▼当法人のここが自慢！ 従業員同士の仲が良く、風通しの良い職場です。 未経験の方でも先輩スタッフの 手厚いサポートがあるので安心してお仕事を始められます。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく熱意のある方と楽しく働きたいと思っております。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・医師事務作業補助業務 （電子カルテへの医師代行入力、診断書・紹介状等書類作成） ・受付窓口業務 ・医療保険請求業務全般 【求人備考】 ＊36協定届出済｡ 【施設情報】 徳島県板野郡藍住町にある 『稲次病院』にて ＜医療事務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：376人 就業場所：184人 うち女性：103人 うちパート：20人 《事業内容》 病院・リハビリテーション・老人保健施設 《会社の特長》 ケアミックスをもつリハビリテーション病院。 Ｈ７老人保健併設。 ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、 老人デイ、身障デイを隣接。 救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望者には、給与UPを目指しグループ法人での副業を推進　 給与の時給換算×1.25倍を支給 ▼当法人のここが自慢！ 子育て中のスタッフにやさしい法人です。 男性も複数育休取得中！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るくお話が好きな方 ・お話が苦手でも一生懸命ケアをできる方 ・レクリエーション等に自信のある方 お待ちしております。 それぞれご自身の得意をケアに活かしていきませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 外来医療事務業務（診療報酬の請求事務、受付、カルテ作成、会計、雑務） ※レセプト請求事務経験者は優遇いたします。 【施設情報】 【中川病院】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） 病院：40床　通所リハビリ：定員25人 ▼施設の平均介護度について 平均1～2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～60歳　 女性が9割程度　幅広い年齢層の方が活躍しています ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護師2名　看護助手は夜勤はありません。 ▼受動喫煙対策について 敷地内禁煙 ▼施設のポイント アットホームな雰囲気でチームワークを大切にし、優しいスタッフが多いです。 ▼求職者様へメッセージ お話が好きな方 チームワークを大切にしている方 協調性のある方 優しい方 ぜひご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。