送迎ドライバーの資格取得サポート の介護求人

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 〇併設のミモザ横濱紅葉苑（介護付きホーム）での営繕（主に清掃業務）など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の通院時の送迎業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ご入居者の受診、入退院時の送迎(職員が添乗します)、乗降介助 〇車内の清掃、洗車 〇施設内の雑務、レクリエーションの手伝い 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／シニア活躍！空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ＊利用者様の送迎業務 　ショートステイの送迎・受診の送迎 ＊施設内の営繕業務 ＊施設内の清掃業務 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし 30代～70代までの 幅広い年齢層の方が活躍されています。 【求人備考】 ＊有給休暇・社会保険は 　勤務時間・勤務日数に応じて 　法定通り付与いたします。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアホーム千鳥』にて ＜ドライバー・営繕・清掃＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：490人 就業場所：105人 うち女性：70人 うちパート：50人 《事業内容》 介護保険事業で、 特養・ショートステイを運営しております。 《会社の特長》 平成30年4月1日に新規開設の施設です。 利用者の生活と健康を支え、明るく 地域と共に歩む施設づくりをめざしています。 ▼施設利用者定員数 特養：定員84名 ショートスティ：定員12名 ▼平均介護度 平均3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女比 4：6、平均年齢は40代です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ 介護や看護のみでなく、 セラピスト・歯科衛生士・ドックトレーナー等 様々な職種が在籍しており、 相談できる環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 軽自動車やワンボックスカーにて、ご利用者様の 朝夕の送迎や歩行の見守り、車椅子の移動支援、 運行記録への記入なども担当していただきます。 直接ご利用者様やご家族様とお話する機会が 御座いますので笑顔でコミュニケーションを取れる方や、 真摯な姿勢で業務に取り組める方を募集しています♪ 「変更範囲：変更なし」 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（従業員駐車場有） ＊有給休暇、加入保険は法定通り ＊雇い止め規定あり 【施設情報】 東京都八王子市にある 『デイサービス翼』にて ＜送迎ドライバー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜コンセプト＞ 　～毎日をくらしやすく・・・ 　　　　　　　　私たちがサポートします～ ケアサポート メイは2005年会社設立以来 「住み慣れたまちで 　安心して快適に暮らし続けたい」 という地域の皆様の願いをもとに、 専門職としての技術と経験で、 より質の高い介護サービスの提供に 努めてまいりました。 そして、住み慣れた地域で、 いきいきと自分らしい人生を共に歩んでいく。 そんな親しみのある 住民の一人でありたいと思っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私達の3か条＞ ＊ご利用者様の安全を第一に考えます。 ＊ご利用者様の立場に立って「見」「聞き」 　「話し」「感じ」「行動」します。 ＊ご利用者様から沢山の事を学びます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：98人 就業場所：16人 うち女性：12人 うちパート：11人 《事業内容》 訪問介護、通所介護、居宅介護支援、 障害者支援、訪問看護、有料老人ホームの運営。 《会社の特長》 高齢者、障害者の訪問介護、入所施設、 高齢者の通所施設、ケアプランの作成などの 福祉事業を運営しており、 雇用における適材適所を推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼当法人のここが自慢！ 社長が現場の最前線で働いており、 現場の声を大切にする会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は、 「住み慣れたまちで 　安心して快適に暮らし続けたい」 そんな皆様の願い叶える企業として 2005年に誕生しました。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼令和5年10月オープンの施設です！／ 利用者様の送迎業務を行っていただきます。 使用車種はボクシー、ノア、セレナ、 アルファードなどのワンボックス車です。 送迎範囲は岡崎市内です。 ※変更範囲：会社の定める業務 利用者様から笑顔がもらえる最高のお仕事です！ 笑顔を与え、笑顔をもらいませんか？ 【求人備考】 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊通勤手当：マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給。（会社規定による） ＊就業時間・週所定労働日数は相談に応じます。 ＊就業時間、勤務日数により加入保険が異なります。 ＊年次有給休暇日数は法定どおり。 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『あづま家デイサービス南部』にて ＜送迎業務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：60人 就業場所：9人 うち女性：6人 うちパート：2人 《事業内容》 接骨院とデイサービス（あづま家デイサービス）を併設した店舗です。 3時間制のデイサービスを午前、午後の2部制で行ないます。 機能訓練中心で入浴、食事介助は一切ございません。 《会社の特長》 Ｈ26年10月にオープンした会社です。 女性の産休・育休はもちろん男性の育休実績も御座います。 店舗展開を視野に入れている為、幹部候補も随時募集しております。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 未経験者多数在籍・活躍！ 未経験から責任者にキャリアアップしたスタッフ多数！ 　 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様を敬うことができる方 お待ちしております。 地域NO.1を目指しましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽自動車やワンボックスカーにて、 ご利用者様の朝夕の送迎や歩行の見守り、 車椅子の移動支援、 運行記録への記入なども担当していただきます。 直接ご利用者様やご家族様と お話する機会が御座いますので 笑顔でコミュニケーションを取れる方や、 真摯な姿勢で業務に取り組める方を募集しています♪ 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（従業員駐車場有） ＊有給休暇、加入保険は法定通り ＊雇い止め規定あり 【施設情報】 東京都八王子市にある 『ケアサポートメイ』にて ＜送迎ドライバー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜コンセプト＞ 　～毎日をくらしやすく・・・ 　　　　　　　　私たちがサポートします～ ケアサポート メイは2005年会社設立以来 「住み慣れたまちで 　安心して快適に暮らし続けたい」 という地域の皆様の願いをもとに、 専門職としての技術と経験で、 より質の高い介護サービスの提供に 努めてまいりました。 そして、住み慣れた地域で、 いきいきと自分らしい人生を共に歩んでいく。 そんな親しみのある 住民の一人でありたいと思っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私達の3か条＞ ＊ご利用者様の安全を第一に考えます。 ＊ご利用者様の立場に立って「見」「聞き」 　「話し」「感じ」「行動」します。 ＊ご利用者様から沢山の事を学びます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：98人 就業場所：33人 うち女性：28人 うちパート：27人 《事業内容》 訪問介護、通所介護、居宅介護支援、 障害者支援、訪問看護、有料老人ホームの運営。 《会社の特長》 高齢者、障害者の訪問介護、入所施設、 高齢者の通所施設、ケアプランの作成などの 福祉事業を運営しており、 雇用における適材適所を推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼当法人のここが自慢！ 社長が現場の最前線で働いており、 現場の声を大切にする会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は、 「住み慣れたまちで 　安心して快適に暮らし続けたい」 そんな皆様の願い叶える企業として 2005年に誕生しました。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型デイサービスで、ご利用者様のご自宅～施設間の 　送迎車（セレナＡＴ）運転と軽介助のお仕事です。 ・送迎車1台につき、ご利用者様は多くて5～6名程度です。 ・入社後、スタッフが同乗して送迎ルートをお教えし、サポート致します。 ・送迎範囲は、千葉市中央区内です。 ※就業時間（1）～（3）選択可（複数できる方歓迎） ※就業日数及び曜日はお気軽にご相談ください。 ※未経験の方、歓迎致します。 【求人備考】 ・就業時間（1）～（3）のうち複数を選択された場合、 　就業場所での待機はありません。 ・リハビリに特化した少人数制・半日型のデイサービスです。お元 気なご利用者様が多いデイサービスです。 ・送迎はデイサービスの柱である、と私たちは考えています。“責 任感を持って働ける方、協調性を持って働ける方、意欲を持って働 ける方”一緒にご利用者様の自立を支援していきましょう！ 【施設情報】 千葉県千葉市中央区にある 『えにしあ千葉店』にて ＜送迎車ドライバー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：8人 うち女性：5人 うちパート：4人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　【えにしあ千葉店】 リハビリ特化型デイサービス えにしあはリハビリ に特化した半日型のデイサービス施設です。 横浜市鶴見区、千葉市中央区・若葉区、川崎市幸 区で運営しています。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、柔道整復 師や社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士な どの国家資格者による指導により、利用者様お一 人お一人に合わせた個別プログラムを作成してお ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用、手指消毒 ▼キャリアパスについて 生活相談員、管理職を目指すことも可能です（前例あり）。 ▼当法人のここが自慢！ アットホームな雰囲気で、相談や質問のしやすい環境です。 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大事にされる方、前向きに業務に取り組める方、 ご利用者様の在宅生活を一緒に支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 高齢者デイサービスでの送迎準備、運転業務 ＜具体的には…＞ デイサービスをご利用の高齢者の方を ご自宅まで送り迎えするお仕事です。 ※十人乗りのバンを運転していただきます。 ※介護スタッフが添乗いたします。 ご利用者の歩行時や乗降の際に 軽補助をしていただきますが、 介護スタッフが添乗し、一緒に行ったり、 基本的な介助について、ご指導いたします。 初めての方でもできるお仕事です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市内） ＊6ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊70歳雇止規定あり ＊介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の 　資格取得支援制度あり （法人内で取得可／法人が一部費用負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『紫野老人デイサービスセンター』にて ＜送迎運転手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：82人 うち女性：52人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《送迎ドライバー／デイサービス／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 1日20名定員、 平野新生苑通所リハビリテーションの 利用者様の送迎業務です。 送迎業務は朝一番に利用者様にお会いし、 安心安全運転でご家族様や利用者様から 信頼して頂く、とても重要なお仕事です。 会社名の入った車を運転して頂く、 いわば通所リハビリテーションの 顔となる業務ですので、 責任感とともにやりがいを感じて頂けます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様の自宅から当施設までの送迎 ・車両清掃 ・運転前後の点検 ・介護業務（車への乗降、施設への出入り）等 ◇よりよい施設運営が出来るよう、あなたの力をお貸し下さい！ ※送迎車：ハイエースを運転して頂きます。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊60歳以上の方の応募可 ＊加入保険・年次有給休暇の付与日数は、 　雇用条件により法定通り取り扱います。 ＊勤務曜日・日数など相談に応じます。副業可。 ＊介護施設等経験のある方歓迎！！ ＊送迎車両 ハイエース 10人乗り ＊スタッフ同士が協力し合う 　アットホームな職場です。 　丁寧に指導しますのでご安心ください。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜送迎ドライバー/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護事業所と 介護タクシー事業所を併設しており、 訪問介護スタッフとして ご利用者支援業務（病院等への通院支援）を 主業務として従事して頂きます。 ＜主な業務＞ ・透析患者様の病院への送迎支援業務 （お出掛け前の支援や病院内移動支援等） ・ご利用者の通院支援 （移動、移動支援や病院内付添支援等） ※1日平均4～5件程度の支援 （実質訪問時間4～5時間程度） ※業務上車の運転は、社有車になります。 ※介護タクシードライバー業務の為、 　主に宇都宮市内が中心となりますが、 　ご利用者のニーズにより市外への支援あり 【施設情報】 栃木県宇都宮市にある 『訪問介護イマシンＷｅｌｆａｒｅＳｔａｔｉｏｎ』にて ＜介護タクシードライバー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：5人 就業場所：5人 うち女性：3人 うちパート：2人 《事業内容》 訪問介護イマシンＷｅｌｌｆａｒｅＳｔａｔｉｏｎ。 イマシン介護タクシーを併設。 訪問介護の仕事と介護タクシーの 乗降のお手伝いをしていただく仕事です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の理念＞ 　弊社では、ご利用者が安心かつ手軽に、 　「今（イマ）」この時を大切に、 　「心（シン）」ゆたかな人生や 　生活の質（QOL)の向上を目指すお手伝いを 　在宅介護を基盤とした介護タクシー事業 　及び訪問介護事業を通じて、 　地域コミュニケーションを 　崩壊させることなく、 　人と人の絆を守りながら、 　介護や介助を行い、医療機関等と 　ご利用者の懸け橋となり、 　地域社会への貢献に必要不可欠な 　存在になることを目指しております。 　また、言葉遣いや礼儀、服装など、 　ご利用者が気持ち良く、心地よく、 　安心してご利用できるように社員教育を行い 　ご利用者に信頼して頂ける仕組み造りを 　実現しております。 　私たちは、人と人の絆を大切に、 　地域社会とのつながりを大切に、 　ご利用者が自分自身を自由に表現できる 　支援を心掛け、私たちはご利用者満足を 　目指した支援とサービスをお届けします。 　イマシン＝今（イマ）この時を大切に、 　心豊か（シン）な人生と 　生活の実現を目指して。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の特徴＞ ➀ご利用ニーズに合わせた2種類の介護タクシー 　当社では、高齢者やお体の不自由な方 （要支援者、要介護者、身体障がい者など）へ 　ケア輸送サービスと介護保険を利用した 　乗降介助や身体介護と合わせて 　ご利用する福祉運送の2つのタイプの 　介護タクシーをご用意しております。 ➁運転士と介護士の2名体制に対応 　イマシン介護タクシーでは、 　2種免許を持つ運転士と 　国家資格（介護福祉士）を有する介護士が 　移動や乗降等の支援を行います。 　病院への受診の送迎及び 　病院内の付添などにも対応しております。 ※状況により1名体制の場合もあります ➂ご利用者に寄り添う訪問介護 　当社では、介護老人福祉施設で培った 　高次元レベルの技術と対応力を兼ね備えた 　国家資格所持者による重度の要介護者や 　様々なご利用者へ身体介助や 　認知症対応など経験に基づく 　高い技術力と対応力により、 　あらゆるニーズにお応えいたします。 　また、ご利用者やご家族、親族の方と 　しっかりとお時間をとり 　丁寧なご説明を心がけており、 　納得したご支援やサービスを提供します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼利用者の平均介護度について 要介護1～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～40代が中心 ・女性8割、男性2割 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ・訪問介護：4～6件/1日　 ・介護タクシー （ケア輸送）：4件/1日　 （福祉輸送）：2人/1日 ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 個別キャリアプランの作成を行い 将来のビジョンを明確にして 必要な研修受講や資格取得支援を行います。 ▼事業所のここが自慢！ こじんまりとした事業所ですが、 ワーク＆ライフバランスを大切に 働きやすい環境作りを大切に スタッフ一同が笑顔で頑張っております。 仕事に不慣れな方や経験が浅い方でも 色々と相談できる仲間が 親身に応えてくれますので安心して働けます！　 訪問介護のお仕事では ご利用者様一人一人丁寧な支援と 信頼を得るため1日の訪問件数を制限しており 付加価値の高い支援を目指しております。 （心にゆとりをもち、ご利用者から信頼関係を得られるようなスケジュール管理を行っています） また、介護タクシー事業も併設しているので 通院やお出掛け等の移動支援などもあり ご利用者一人一人に丁寧向き合う支援を 行うことにより介護スキルや 責任感、判断力が磨かれ ご自身のスキルアップにもつながります。 ▼求職者様へのメッセージ 創業以来こじんまりとした小さな事業所ですが スタッフ同士で助け合い ワーク＆ライフバランスを大切に 働きやすい環境作りを行っています。 賃金、職務体系、職務規定の見える化を行い、 目標ややりがいを明確にすることによる モチベーションアップを図れます。 また残業もほぼ無く 完全週休二日制を導入していますので、 仕事と休みのオン＆オフをしっかり行えます！ ・笑顔がこぼれる職場の雰囲気を一緒につくれる方 ・仕事に前向きな方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様の送迎業務を行っていただきます。 ・使用車種はボクシー、ノア、セレナ、 　アルファードなどのワンボックス車です。 ・送迎範囲は岡崎市内です。 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当：マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給｡ (会社規定による) ＊就業時間・週所定労働日数は相談に応じます｡ ＊就業時間､勤務日数により加入保険が異なります｡ ＊年次有給休暇日数は法定どおり｡ 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 【あづま家デイサービス】にて 『ドライバー』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：36人 就業場所：12人 うち女性：5人 うちパート：3人 《事業内容》 接骨院とデイサービス（あづま家デイサービス）を 併設した店舗です。 ３時間制のデイサービスを午前、午後の２部制で行ないます。 機能訓練中心で入浴、食事介助は一切ございません。 《会社の特長》 Ｈ２６年１０月にオープンした新しい会社です。 店舗は新築で気持ちよく仕事ができると思います。 新しい会社なので能力のある方は 即幹部となって頂き中心となって活躍して頂きます。 　 ▼当法人のここが自慢！ 未経験者多数在籍・活躍！ 未経験から責任者にキャリアアップしたスタッフ多数！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様を敬うことができる方 お待ちしております。 地域NO.1を目指しましょう！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様の朝夕の送迎をお願いします 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 【施設情報】 福岡県福岡市南区にある 『アクアルーチェ長丘』にて ＜ドライバー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　いつまでも、住み慣れたご自宅で 　　　　　　元気に過ごしていただく為に。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◎アクアルーチェ長丘とは 福岡市南区長丘にある 24時間365日夜間対応型デイサービスです。 ご自宅に戻られても安全に 健やかに暮らしていけるように、 "自宅を再現する"ことにこだわり、 夜間を含む24時間365日の切れ目のない サービスを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎アクアルーチェ長丘の特徴 01　自宅を再現する民家型 ご自宅に戻られた後の生活も見越して、 あえて完全バリアフリーにはせずに 普段の生活に近い環境を作り、 職員が最大限の目配り・気配りでサポートを行っています。 02　小規模だからこその個別ケア 原則として、ご利用者様3人に1人以上という 基準よりも遥かに多い人員配置を行い、 すべてのご利用者様を常に 手厚いケアでサポートできる体制を整えています。 03　24時間365日夜間対応 認知症の方が不安になりがちな夜間でも、 顔見知りの職員が対応してくれることへの安心感の為に。 個別ケアにこだわるからこそ 24時間365日対応でケアを続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎企業理念 1、 私たちは、常に自己研鑽を怠ることなく 　　成長します。 2、 私たちは、成長することを喜びとし、 　　一生懸命を応援します。 3、 私たちは、互いを尊重し、 　　互いに成長しながら、 　　社会的な自己実現を図ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 デイサービス：定員10名 お泊りサービス：5名 ▼平均介護度 平均3.0程度、移乗が必要な方をおられます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男性3名女性5名で 女性スタッフが中心となり活躍されています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 小規模地域密着型なので 職員も利用者様も距離が近く 働きやすい環境だと思います。 自由に意見を言える空気感があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・利用者様の事を考え 　改善、提案など積極的にして頂ける方 ・明るい対応ができる方 ・冗談が好きな方 お待ちしています。 歌好きな方も大歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇病院受診の運転及び施設用務員としての業務 ・病院への送迎 ・車両清掃、点検 ・施設内外の清掃、保守 ・除雪、環境整備 ・運行記録の記載 ・書類の作成（内、外部資料の作成） ・その他付随する業務 【求人備考】 ＊無料駐車場あり ＊定年年齢以上応募可。その場合の雇用形態・労働条件に変更はありません。 【施設情報】 青森県下北郡東通村にある 『住宅型有料老人ホームコーポレグルス』にて ＜運転手兼用務員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：13人 うち女性：11人 うちパート：6人 《事業内容》 在宅介護支援事業、その他福祉事業 《会社の特長》 高齢者の日常生活に必要な、適切な介護サービスを提供する。 ▼施設利用者定員数 住宅型有料老人ホーム：定員20名 ▼平均介護度 全体で平均3程度。概ね自立の方から寝たきりの方まで。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28歳～75歳　女性が7割程度。40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ ベテランが多く、お互いカバーし合いながら仕事が できるので、安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 明るい方、相手の立場になって考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。利用者様や職 員の皆にとって居心地の良い場所となれる様に、 一緒に取り組んでいきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービス施設です。 児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・放課後等デイサービス・デイサービスの送迎 （パッソ・シエンタ・ノア等） 　放課後等デイサービスに 　ご利用いただいているお子様達の 　学校から家までの送迎を行います。 ＊放課後等デイサービス勤務未経験の方も大歓迎です！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　放課後等デイサービス・児童発達支援　 豊川市・豊橋市で7事業所を運営しています！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 事業所拡大中のため 随時新規開設のオープニングスタッフと 現在運営している事業所のスタッフを募集しています。 ​ あなたの力を発揮する為に、 想いを語れる環境を構築して、 お互いを高め合える職場を目指しております。 ※現在運営している事業所でも勤務可能です。 ▼放課後等デイサービス・児童発達支援　事業所一覧 《豊川市》 ★SMILE KIDS KURA（放課後等デイサービス） ​ 〒442-0857 豊川市八幡町足洗18番地 ★SMILE NEXT KURA（就労以降特化型放課後等デイサービス） ​ 〒442-0872 豊川市金塚町2丁目63番地1 ★SMILE CHILD KURA（SST特化型 放課後等デイサービス） 〒442-0889 豊川市南大通5丁目54番地 ★SMILE STEP KURA（運動特化型放課後等デイサービス） ​ 〒442-0889 豊川市南大通五丁目15番地 ★SMILE HEART KURA（音楽療法特化型 児童発達支援/放課後等デイサービス） 〒442-0872 豊川市金塚町2丁目35番地1 ​《豊橋市》 ★SMILE CHARM KURA（放課後等デイサービス） 〒440-0011 豊橋市牛川通2丁目9-2 ★SMILE MATE KURA（放課後等デイサービス） ​〒440-0832 豊橋市中岩田2丁目11番地5-1 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『​SMILE KIDS KURA』にて ＜​送迎スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス・放課後等デイサービスの送迎 （パッソ、ノア、シエンタ等） ※送迎エリア：豊川市、豊橋市、新城市で運営しているので選択可 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『デイサービス 蔵』にて ＜​送迎スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス・放課後等デイサービスの送迎 （パッソ、ノア、シエンタ等） ※送迎エリア：豊川市、豊橋市、新城市で運営しているので選択可 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『デイサービス 蔵「サテライト」BODY MAKE GYM』にて ＜​送迎スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

人のお世話が好きで、運転が好きな方は歓迎！小規模多機能型居宅介護の送迎ドライバーのお仕事です！未経験者も歓迎！ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方！子育て中のママや主 婦（夫）、ご家族の介護をしていらっしゃる方でも、働きやすい シフト制です。ご都合の良い時間や曜日でお仕事をスタートして みませんか。運転が好きで人とお話する事が好きな方は大歓迎♪ なんでもお気軽にご相談ください。 《小規模多機能型居宅介護》 小規模多機能型居宅介護は、介護保険制度で創設された地域密着 型サービスの一つです。特徴として、同一の介護事業者が「通所 （デイサービス）」を中心とし、「訪問(ホームヘルプ)」や「泊 まり（ショートステイ）」を複合したサービスを、利用者様に提 供する事ができるというものです。 《定年制度を撤廃！》 ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 《パートさんの活躍を応援！》 厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表 彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選 び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目 的としています。弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良 賞（厚生労働大臣賞）を受賞しました。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

運転免許をお持ちの方はお気軽にご応募を！ドライバー以外に利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。 最大20名の送り迎えをお願い致します。ご利用者様が日中過ごす 介護事業所や学校、自宅などへ迎えに行き、帰りはご家族様が待 つ自宅や指定の施設まで安全に送り届けて下さい。挨拶はもちろ ん、緊張しているご利用者様へのお声かけも含め、安心出来る運 転をお願い致します。 《「生活介護」とは》 高校生（18歳以上）の障がいをお持ちの方が通うデイサービスで す。、サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神 障がい者、難病などの方となります。昼食の提供はもちろん、介 護サービス（食事・排泄・入浴介助）、看護師による健康管理、 日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 《リールスライフ彩都の特徴》 大きな窓から差し込む光に照らされた広々として室内では、パー ソナルスペースを考えパーテーションを設置。一人で落ち着いて 過ごして頂けるように、カーテンを閉めて使用するエスケープル ームを3ヶ所の作りました。できる事を増やしていける工夫をし ながら、一人ひとりに応じた学びを増やしてまいります。 《パートさんが働きやすい！》 業界でいち早く、同一労働・同一賃金を導入。正社員と共通の人 事評価制度が昇給や賞与い反映されるほか、資格を取得すると時 給がアップする仕組みや、時間に制限のあるパートさんも受講し やすい動画配信の研修等、パートさんが働きやすい環境を実現し 、厚生労働省から最優秀賞を頂きました！ 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ドライバー以外に利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。 ご利用者が楽しく過ごせるよう、送迎業務を通じてサポートをお願いします。 ・ご利用者のご自宅への送り迎え（ハイエースやボクシー） ・利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。 ※1回の勤務は朝方2～3時間、夕方2～3時間程 《「たのしいデイ」とは》 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。 基本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動やアクティビティも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 《業界経験不問◎》 「安全運転」を心がけていただければ業界経験不問◎ バスの運転手、ルートドライバー、配送ドライバー、 タクシー運転手など運転業務を活かせるお仕事です。 運転車種：ハイエースやボクシー、ノア等

運転免許をお持ちの方！運転以外に利用者様が車を乗り降りする際の介助、車イスの上げ下げのお手伝いもお願いする事があります。 ケア21が運営するデイサービスのドライバー業務。 朝方2～3時間、夕方2～3時間で終わるお仕事！ 介護の資格をお持ちの方は空いた時間に介護業務に就くことも可 能です。土地勘のある方、運転が好きな方歓迎◎ 《「たのしいデイ」とは》 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 《活かせるご経験》 デイドライバー、タクシー運転手、配送業務、役員運転手、送迎 業務など運転業務を中心に行っていた方が活躍！ 府中市周辺の土地勘がある方や、安全運転を心がけて頂ける方で あれば応募歓迎です！ 《職場の雰囲気》 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思 ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い 施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさん を大切にできる方にお会いしたいと思っています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉 企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける 会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や 友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

【仕事内容】 ご利用者様の自宅から施設までの送迎業務をお任せします。 ・ご利用者様の見守り対応 ・送迎車の清掃 ・お食事のお届け業務 ・送迎業務のほか、利用者支援や、施設内の庶務的業務をお手伝い頂きます。 ・中抜け可能（送迎業務のみ） 例）8：00～10：00（2Ｈ）ー帰宅ー15：00～18：00（3Ｈ） ※施設によって送迎時間は多少異なります。 ※送迎はミニバンから普通車などの送迎車で行います。 【施設情報】 東京都杉並区にある料理体験型のデイサービス 【NANAIRO COOKING STUDIO杉並宮前】にて 『送迎ドライバー』を募集します！ 2024年11月開設予定の施設です！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ 【NANAIROCOOKINGSTUDIOとは？】 業界初「料理」をコンセプトにした料理体験型のデイサービス★ 料理は大変効果の高い作業療法で、 一つ一つの動作が五感を刺激し、 脳を活性化してくれます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ◆内装はとてもオシャレ♪ 料理教室のような雰囲気 レシピもプロ考案の本格派！ ◆通勤便利！ ◆土日休み ◆ダブルワーク可！ ◆介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅から施設までの送迎業務をお任せします。 ・ご利用者様の見守り対応 ・送迎車の清掃 ・お食事のお届け業務 ・送迎業務のほか、利用者支援や、施設内の庶務的業務をお手伝い頂きます。 ・中抜け可能（送迎業務のみ） 例）8：00～10：00（2Ｈ）ー帰宅ー15：00～18：00（3Ｈ） ※施設によって送迎時間は多少異なります。 ※送迎はミニバンから普通車などの送迎車で行います。 【施設情報】 東京都目黒区にある介護施設 【NANAIRO COOKING STUDIO自由が丘】にて 『送迎ドライバー』を募集します！ 業界初「料理」をコンセプトにした 料理体験型のデイサービスです！ 料理は大変効果の高い作業療法の1つで、 一つ一つの動作が五感を刺激し、脳を活性化してくれます。 ◆他にない新しいサービス ・料理を通して「できた！」「もっとやりたい！」を 　体感していただく、一味違った介護サービスです。 ・オシャレな料理教室のような雰囲気、レシピはプロ提案の本格派です！ ◆働きやすさにも自信あり！ 日曜日は定休！ プライベートもしっかり確保できます。 【スタッフの男女比】 女性7 : 男性3。 30代～40代の方が多いです。 仲が良く定着率が高いのが自慢です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■土日休み ■ダブルワーク可！ ■朝・夕のみ勤務可！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《送迎ドライバー／未経験の方歓迎／空いた時間に社会貢献しませんか？》 【仕事内容】 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 デイサービスの送迎です。 朝、ハイエース等でお客様のご自宅まで お迎えに行き施設までお連れします。 夕方、施設からご自宅までお送りします。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊各種保険の加入や有給休暇日数は 　雇用条件により法定どおりと なります。 【施設情報】 新潟県上越市にある 『サンクス高田』にて ＜送迎運転手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　　　　　　　 ◇企業理念◇ 　　　　 潤いとやすらぎの街づくり 　サンクス高田を運営する弊社 　「くびき野ライフスタイル研究所」は、 　地元に140年続く料亭の再生や 　100年以上続く酒造会社の再建に力を注ぐ 　大島グループの一員として、 　「潤いとやすらぎの街づくり」を合言葉に、 　これからも街中の賑わいと暮らしに 　こだわったサービスを展開いたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当施設について＞ 　「サンクス高田」は、高田のまちなかで 　高齢者福祉を営む施設です。 　4階建てから6階建てのビル3館で 　8つの事業を行っており、毎日240名近くの 　方々にご利用いただいております。 　社員は、10代から70代までの 　幅広い年代の方々が働いています。 　女性社員も多く、介護の業界は、 　女性がスキルアップし活躍できる業界です。 　福利厚生にも力を入れており、 　大島グループ各社との連携により、 　さまざまな社員特典もあります。 　また、大島グループの交流会が年数回あり、 　各社社員と交流を図っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：176人 就業場所：145人 うち女性：107人 うちパート：30人 《事業内容》 まちづくり・福祉の調査活動・福祉事業の経営。 《会社の特長》 まちづくり・暮し・福祉の調査研究 及び福祉事業を経営しています。 上越地方では初めての 介護付・住宅型有料老人ホームを運営し、 サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問など 総合福祉事業を実施。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。