サービス提供責任者の所沢市の日勤のみ の介護求人

【福祉・介護に関するお悩み相談／面接会開催】予約不要なため気軽にお越しください！ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 《訪問介護の1日の流れ(例)》 ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 《研修制度》 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 《社員インタビュー（30代）》 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 《キャリアアップ例》 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

【仕事内容】 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ ☆ケアマネージャー様からの新規お客様受注受付 ☆お客様宅の事前訪問（アセスメント） ☆お客様との契約締結 ☆サービス計画書と介護目標の設定 ☆ホームヘルパーさんの指導・同行 ☆介護サービスの提供 ☆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ☆ケアマネージャーへのサービス報告 ☆サービス担当者会議の出席・改善提案 ☆介護給付費請求業務 ☆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務　など ◆---------------------------------------------------------◆ ＜マツキヨココカラグループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ 施設見学・お仕事相談等、随時受け付けています！！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ 訪問介護は、高齢者の方がいつまでも 【住み慣れたご自宅で安心した生活を送る】を 支援させて頂くとても喜びに満ちた仕事です。 「その人らしく生活を楽しむ」を一緒に支援してみませんか？ 訪問介護未経験者、大歓迎です。 ベテランのスタッフが、 気軽に相談しやすい雰囲気で指導させて頂きます。 事務所はＪＲ武蔵野線「東所沢駅」徒歩2分と 非常に近いので通いやすさも抜群です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション新所沢のサービス提供責任者として就労していただきます ・利用者さんやご家族の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト管理 ・ホームヘルパーの育成 ・モニタリング ・訪問介護業務 【施設情報】 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 【みずたま介護ステーション新所沢】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ みずたま介護ステーション新所沢はお客様数208名、 サービス提供責任者6名、ヘルパー62名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◎サービス提供責任者業務（訪問ヘルパー兼務） 訪問サービスからサービス調整、契約、 担当者会議及び請求業務など 現場から事務まで業務は多岐に渡ります。 また、ヘルパーが安心してサービス提供できるよう管理します。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『ケアステーションイーライフ』にて ＜サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業所の特徴 2022年4月に所沢市西狭山ケ丘で開設した訪問介護ステーションです。 現在、常勤スタッフ2名、 非常勤スタッフ6名体制で 「ご利用者様に寄り添った丁寧な介護」を 心がけ、研修やミーティングに力を入れながら 地域の自宅で介護を必要とされている方の お宅へ訪問し、様々な課題に真摯に取り組んでいます。 訪問介護はご利用者様の「ホーム」で行われ、対応方法は千差万別です。 利用者様のニーズに どう応えていけばいいのか、 常に向き合っていかなければなりませんが、 私たちはそれを「チーム」で解決していきたいと考えています。 そのためには、情報共有が大事で、 研修やミーティングに力を入れながら、 事務所ではどんなことでも相談できる アットホームな雰囲気であってほしいと考えています。 また、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネ）事業所と 併設しているので、連携しながら業務を行う事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション所沢のサービス提供責任者として就労していただきます ・利用者さんやご家族の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト管理 ・ホームヘルパーの育成 ・モニタリング ・訪問介護業務 【施設情報】 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 【みずたま介護ステーション所沢】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ みずたま介護ステーション所沢はお客様数169名、 サービス提供責任者5名、ヘルパー44名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション小手指のサービス提供責任者として就労していただきます ・利用者さんやご家族の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト管理 ・ホームヘルパーの育成 ・モニタリング ・訪問介護業務 【施設情報】 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 【みずたま介護ステーション小手指】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ 2022年5月に所沢市３箇所目の事業所として新規OPENしました。 ベテランが揃っているのに【新しい】新感覚の事業所です！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◎サービス提供責任者業務（訪問ヘルパー兼務） 訪問サービスからサービス調整、契約、 担当者会議及び請求業務など 現場から事務まで業務は多岐に渡ります。 また、ヘルパーが安心してサービス提供できるよう管理します。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『ケアステーションイーライフ』にて ＜サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業所の特徴 2022年4月に所沢市西狭山ケ丘で開設した訪問介護ステーションです。 現在、常勤スタッフ2名、 非常勤スタッフ6名体制で 「ご利用者様に寄り添った丁寧な介護」を 心がけ、研修やミーティングに力を入れながら 地域の自宅で介護を必要とされている方の お宅へ訪問し、様々な課題に真摯に取り組んでいます。 訪問介護はご利用者様の「ホーム」で行われ、対応方法は千差万別です。 利用者様のニーズに どう応えていけばいいのか、 常に向き合っていかなければなりませんが、 私たちはそれを「チーム」で解決していきたいと考えています。 そのためには、情報共有が大事で、 研修やミーティングに力を入れながら、 事務所ではどんなことでも相談できる アットホームな雰囲気であってほしいと考えています。 また、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネ）事業所と 併設しているので、連携しながら業務を行う事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。