サービス提供責任者の文京区の訪問介護 の介護求人

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として付随する業務 全般にかかわって頂きます。 【施設情報】 東京都文京区にある訪問介護 【龍岡ヘルパーステーション】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ 【スタッフ数】3人（うち女性3人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】120日 【求人備考】 ＊事前連絡の上、応募書類を郵送してください。 ＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアマネージャーとの折衝業務 ・サービス受付業務と契約業務 ・介護業務 ・在籍ヘルパーの指導や育成など 【勤務環境】 ・訪問エリア：文京区・千代田区・台東区など ・移動方法：電動自転車（貸与） ・貸与ツール：スマホ ・制服貸与：ポロシャツ ・直行直帰：不可　※ただし訪問の時間帯によっては直帰可能な場合あり ご入職後は3ヶ月間を目途に、同行などを含め先輩がサポートいたします。 ※習熟度やご経験によって期間は前後いたします。 【施設情報】 東京都文京区にある 【ケアワーク弥生】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ ＼この求人のおすすめポイント／ ◆最寄り駅徒歩3分！通勤しやすい立地です！ ◆日曜日定休！GWや夏期休暇、正月休暇もあります！ ◆手当多数！子どもへの扶養手当も支給！ 株式会社ケアワーク弥生が運営する ケアワーク弥生は訪問介護、居宅介護支援などを併設する事業所です。 訪問するスタッフには全員スマホを貸与しております。 中途採用のスタッフが多いので、 年齢層やこれまでの職務経験など幅広い方々が在籍しております。 同年入社のスタッフを「同期社員」として 研修を実施し、会社のことや部署のこと、 そしてスタッフのことを共有し、 絆や仲間意識をつくるきっかけの場としております（ウェルカム研修）。 〈同僚からメッセージ〉 ・職場が変わることに不安がありましたが、 　ウェルカム研修で色んな事を知れるので、安心して働くことが出来ています。 ・残業がほとんどないので、家庭との両立や予定も立てやすいです。 ・有給や希望休も、柔軟に対応してもらえ取得しやすい社風です。 　子育て中のスタッフの在籍しており、子育てにも理解のある会社だと思います。 大手でないからこそのアットホームな雰囲気の職場です。 地域密着を掲げておりますが、 在籍スタッフも地域貢献の気持ちの強いスタッフが多いと感じています。 【ウェルカム研修】 同年入社のスタッフで行う研修です。 月に1回（計3回）を就業時間中に実施しています。 会社のこと、部署のこと、 そしてスタッフのことを共有し、安心感を持っていただける場を設けています。 スタッフ間の絆や仲間意識を育む場としても、大切にしている機会です。 【新型コロナウィルス対策】 マスクや消毒液などの備品は会社より支給しています。 万が一の場合は、シフトなども柔軟に対応し、皆で助け合っています。 　　　 ▼施設利用者定員数 29人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～3程度です。 認知症状をお持ちの方が8割いらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が17歳～72歳、女性7割程度です。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼施設のここが自慢！ １、自然に五感を刺激するセカンドハウス ２、自分の意思で自由に時間を過ごします ３、豊富なレクリエーション・イベント 　　 ▼求職者様へのメッセージ ■求める人材像 １、自分の力が人の生活に役立つという事を自覚して向上心をもって仕事に望める人材 ２、福祉以外にも、強い力を発揮できる可能性のある人材 ３、20歳から40歳くらいまでの、いきいきとした人材 ご応募お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。