その他の大阪市中央区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・個別カリキュラムの作成 ・レクリエーションの企画 など ＼施設『生活介護アップル上汐』について／ 就労が難しい障がい者の方を対象に 生活介護訓練を行う施設。 作業訓練や就労支援を行うわけではなく、 あくまで利用者様が自立して充実した 生活を送れるよう手助けすることを 目的としています。 ★無資格でも大丈夫！ 経験があれば無資格でも問題なし♪ 資格取得支援制度を用意しているので、 更なる向上を目指したい方を 全力でバックアップする環境が 整っていますよ！ さらに資格を取得すれば資格手当が 付いてくるのでお給料もUP♪ 自信もついてお給料もUPするので モチベーション高く頑張れます◎ ▼入社後の流れ Step1：『ついて覚える』 入社後まずは先輩スタッフに付いて 業務の流れを見て知っていただきます。 また、利用者さまの顔と名前や 一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。 Step2：『業務に慣れる』 業務の流れを理解した後は、実際に 自身で業務を行っていただきます。 先輩が一つずつ丁寧にお教えするので 順を追って慣れていってくださいね。 Step3：『スキルアップ』 資格支援制度や研修補助制度を利用して 外部研修を受けたり、 資格の取得を目指していただけます。 知識や経験が上がれば、 自分に対する自信も上がりますよ♪ Step4：『キャリアアップ』 「サービス管理責任者」の資格を取れば、 施設長として勤務していただくことも可能です。 責任感に比例してヤリガイのある ポジションに就くことが出来ますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『生活介護　アップル上汐』にて ＜運営・指導スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆資格がなくてもOK！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ◆年間休日121日以上！？ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 人事業務全般（採用、労務、人事管理など）／課長候補 具体的な仕事内容 ◆本社オフィスにて人事業務のリーダーをお任せします。 【具体的には】 ■労務管理（勤怠・給与等）業務 ■人事管理（異動・評価等）業務 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■人材採用と教育体系業務 ■部下育成・組織マネジメント ○　今後のルールづくりをリード　○ …………………………………………… 現在、当社では人事関連の各種制度の整備を行いながら、 制度運用の向上に取り組んでいます。 これまでの経験・知識を活かし、 部門のマネージャーとして大きな裁量で活躍できます。 ○　上場企業グループです　○ …………………………………… グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など 高齢者向け福祉施設・事業所などを運営しています。 さらなる高齢化の進行に伴い、 今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。 社会貢献につながるやりがいがあります。 また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業。 経営基盤は安定しています。 チーム組織構成 部門は、20代から40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 　　　　　　　　　　　　　　 【法人・施設情報】 大阪府大阪市中央区の 【シンセリティグループ株式会社】にて 『人事労務職員（課長候補）』を募集します！ 東証スタンダード上場企業の介護グループ本部として、 約600名の人事労務管理を行う仕事となります。 社会貢献度の高い介護グループの労務管理や 人事課題への取り組みを行っていただきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 《残業月5～10h程度》 人事部として採用業務をメインにお任せします。 ★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。 具体的には ◇採用業務全般ならびに採用担当リーダーをお任せします。 採用戦略の立案 ▼ 施策実行 ▼ 人材確保 ▼ 実績の報告 採用チャンネルの設計や 転職フェア・イベント等の企画 新卒採用の提案などをお任せ致します。 従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。 入社後の流れ 「人事の経験が無いけど大丈夫かな…」 そんな方でも大丈夫。今までの社会人経験を活かし 人事として挑戦してみたい方のご応募も歓迎します。 自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい 採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい などのアイデアも大歓迎！ あなたの知識を活かして取り組んでください。 将来のキャリアパス キャリアアップも目指せます 実力次第でマネージャー職への昇進も視野に あなたの業務を評価していきます。 マネージャー職へ昇進後は、部下育成や 組織マネジメントにも携わっていただく必要があります。 自分自身のスキルアップにも繋がりますので ぜひ上位のポジションを目指していってください。 人事に関わる他の業務も 将来的には担当いただくこともあります。 人材教育 人事管理　など 【法人・施設情報】 大阪府大阪市中央区の 【シンセリティグループ株式会社】にて 『採用担当リーダー』を募集します！ ★東証スタンダード上場「京進グループ」 全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、 住宅型有料老人ホームを19施設、 サービス付き高齢者住宅を4施設運営。 訪問介護や通所介護、居住介護支援など 幅広く介護事業を展開している当社。 今回は採用担当リーダーとしての人材を募集しています。 ◎働きやすさ・居心地の良さ ◎成長・正当な評価・キャリアップ ◎収入 …など「豊かさ」を実現できる体制が魅力です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・個別カリキュラムの作成 ・レクリエーションの企画 など ＼施設『生活介護アップル上汐』について／ 就労が難しい障がい者の方を対象に 生活介護訓練を行う施設。 作業訓練や就労支援を行うわけではなく、 あくまで利用者様が自立して充実した 生活を送れるよう手助けすることを 目的としています。 ★無資格・未経験でも大丈夫！ 現在活躍してくれているスタッフは 前職が幼稚園事務や営業、 サービス業などさまざまな他業界ばかり。 そんな先輩スタッフがたくさんいるから 未経験から飛びこんだ方を 温かく迎え入れ、一つずつ丁寧に 業務について教えてもらえる環境が 整っています♪ ▼入社後の流れ Step1：『ついて覚える』 入社後まずは先輩スタッフに付いて 業務の流れを見て知っていただきます。 また、利用者さまの顔と名前や 一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。 Step2：『業務に慣れる』 業務の流れを理解した後は、実際に 自身で業務を行っていただきます。 先輩が一つずつ丁寧にお教えするので 順を追って慣れていってくださいね。 Step3：『スキルアップ』 資格支援制度や研修補助制度を利用して 外部研修を受けたり、 資格の取得を目指していただけます。 知識や経験が上がれば、 自分に対する自信も上がりますよ♪ Step4：『キャリアアップ』 「サービス管理責任者」の資格を取れば、 施設長として勤務していただくことも可能です。 責任感に比例してヤリガイのある ポジションに就くことが出来ますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『生活介護　アップル上汐』にて ＜運営スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆未経験歓迎！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ◆年間休日121日以上！？ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんとの交流 ・個別カリキュラムの取り組み など まずは、利用者さんとの交流からスタート！ 楽しく仲を深めていってくださいね♪ 業務に慣れて一人前になれば ゆくゆくは施設の運営や スタッフの指導などもお任せします。 ・スタッフの教育、指導 ・スタッフのシフト作成、管理 ・利用者さん個別カリキュラムの作成 など ＼施設『生活介護アップル上汐』について／ 就労が難しい障がい者の方を対象に 生活介護訓練を行う施設。 作業訓練や就労支援を行うわけではなく、 あくまで利用者様が自立して充実した 生活を送れるよう手助けすることを 目的としています。 ★無資格・未経験でも大丈夫！ 現在活躍してくれているスタッフは 前職が幼稚園事務や営業、 サービス業などさまざまな他業界ばかり。 未経験から飛びこんだ方を温かく迎え、 一つずつゆっくり仕事を覚えていただけます♪ ▼入社後の流れ Step1：『ついて覚える』 入社後まずは先輩スタッフに付いて 業務の流れを見て知っていただきます。 また、利用者さまの顔と名前や 一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。 Step2：『業務に慣れる』 業務の流れを理解した後は、実際に 自身で業務を行っていただきます。 先輩が一つずつ丁寧にお教えするので 順を追って慣れていってくださいね。 Step3：『スキルアップ』 資格支援制度や研修補助制度を利用して 外部研修を受けたり、 資格の取得を目指していただけます。 知識や経験が上がれば、 自分に対する自信も上がりますよ♪ Step4：『キャリアアップ』 「サービス管理責任者」の資格を取れば、 施設長として勤務していただくことも可能です。 責任感に比例してヤリガイのある ポジションに就くことが出来ますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『生活介護　アップル上汐』にて ＜支援スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆未経験歓迎！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ◆年間休日121日以上！？ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・施設のスケジュールの作成 ・レクリエーションの企画 など ＼施設『アップル上汐』について／ 小学校就学前～高校生までの 子どもを対象にした支援施設。 学校教育と相まって障害を 抱える子供たちの成長や自立を 促すとともに、放課後や夏休みなど 長期休暇の居場所となる施設です。 ★未経験・無資格でも大丈夫！ 子どもたちが楽しく過ごせるような 施設を作っていきたい そんな気持ちがあればOKです♪ 覚えることもたくさんありますが、 1つずつ丁寧にお教えしますので 安心してくださいね。 ＼お仕事のポイント／ ・1日10名ほどの子供たちが施設を利用！ 複数名で対応するので業務は分担制♪ ・食事の時間は「おやつタイム」だけ！ 子どもたちと一緒に楽しく作ることも◎ ・夜勤＆体力が必要な介助はなし！ 年配のスタッフも多数活躍♪ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『放課後等デイサービス・児童発達支援　アップル上汐』にて ＜運営・指導スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆資格も経験も不問！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・施設のスケジュールの作成 ・レクリエーションの企画 など ＼施設『アップル』について／ 小学校就学前～高校生までの 子どもを対象にした支援施設。 学校教育と相まって障害を 抱える子供たちの成長や自立を 促すとともに、放課後や夏休みなど 長期休暇の居場所となる施設です。 ★未経験でも大丈夫！ 子どもたちが楽しく過ごせるような 施設を作っていきたい そんな気持ちがあればOKです♪ 覚えることもたくさんありますが、 1つずつ丁寧にお教えしますので 安心してくださいね。 ＼お仕事のポイント／ ・1日10名ほどの子供たちが施設を利用！ 複数名で対応するので業務は分担制♪ ・食事の時間は「おやつタイム」だけ！ 子どもたちと一緒に楽しく作ることも◎ ・夜勤や休日出勤は一切無し！ ▼入社後の流れ Step1：『ついて覚える』 入社後まずは先輩スタッフに付いて 業務の流れを見て知っていただきます。 また、利用者さまの顔と名前や 一緒に働く先輩の名前を覚えていってもらいます。 Step2：『業務に慣れる』 業務の流れを理解した後は、実際に 自身で業務を行っていただきます。 先輩が一つずつ丁寧にお教えするので 順を追って慣れていってくださいね。 Step3：『スキルアップ』 資格支援制度や研修補助制度を利用して 外部研修を受けたり、 資格の取得を目指していただけます。 知識や経験が上がれば、 自分に対する自信も上がりますよ♪ Step4：『キャリアアップ』 「サービス提供責任者」の資格を取れば、 施設長として勤務していただくことも可能です。 責任感に比例してヤリガイのある ポジションに就くことが出来ますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある 『児童デイサービス　アップル上汐』にて ＜施設運営スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼この求人のおすすめポイント ◆昇給あり！頑張りを評価◎ ◇賞与年3回支給！！ ◆未経験歓迎！ ◇福利厚生充実♪ ◆産休・育休取得実績あり◎ ◇資格取得・研修参加の支援制度あり！ ◆年間休日121日以上！？ ▼当法人のここが自慢！ 完全希望休制なので、 予定の融通が利きやすいです。 急なお休みも皆でフォローしあっています。 また、他業界からの転職者も多く、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんを第一に考えることができる方、 お待ちしております。 しかし、何とかしなきゃ、何かしなければ、 といったことばかり考えていては、 できなかったときに自分自身が落ち込んでしまいます。 まずは利用者さんと一緒に 楽しく過ごすことを目標に一歩を踏み出してみましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。