その他の横浜市 の介護求人

【仕事内容】 ＊障がい者グループホームにおける生活支援です ・障がいをお持ちの方の生活全般のサポートです ・お食事作り、朝晩の身支度サポート、利用者と 　共に楽しく生活を送ります。 「変更範囲：変更無し」 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪障がい者グループホーム 愛のくじら≫ 〒246－0023 横浜市瀬谷区阿久和東1－12－40 ≪障がい者グループホーム 愛の大空≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町54－17 ※その他にも、複数の就業地がございます。 　配属先は希望考慮の上、その時点での欠員 　状況等を踏まえ、面接にて決定致します。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ＊有給休暇・社会保険加入は法定どおり ＊職業訓練修了者歓迎求人 ＊「更新上限：なし」 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『障がい者グループホーム 愛の凪』にて ＜世話人＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：849人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に、認知症高齢者グルー プホーム、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問介護・訪問看護事 業、障がい者グループホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者ＧＨ、小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き 高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護、障がい者ＧＨ、訪問看 護事業所等を運営し地域密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊障がい者グループホームにおける生活支援です ・障がいをお持ちの方の生活全般のサポートです ・お食事作り、朝晩の身支度サポート、利用者と 　共に楽しく生活を送ります。 「変更範囲：変更無し」 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪障がい者グループホーム 愛の凪≫ 〒245-0021　神奈川県横浜市泉区下和泉4-20-7 ≪障がい者グループホーム 愛の大空≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町54－17 ※その他にも、複数の就業地がございます。 　配属先は希望考慮の上、その時点での欠員 　状況等を踏まえ、面接にて決定致します。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ＊有給休暇・社会保険加入は法定どおり ＊職業訓練修了者歓迎求人 ＊「更新上限：なし」 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『障がい者グループホーム 愛のくじら』にて ＜世話人＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：849人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に、認知症高齢者グルー プホーム、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問介護・訪問看護事 業、障がい者グループホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者ＧＨ、小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き 高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護、障がい者ＧＨ、訪問看 護事業所等を運営し地域密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における清掃業務 【施設情報】 神奈川県横浜市緑区にある 『横浜セラトピア』にて ＜清掃員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 入所：定員100名　 通所リハビリテーション：定員25名　 グループホーム：定員18名 ▼平均介護度 平均介護度:3.4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 24歳～77歳 女性が7割程度。幅広い年齢層が活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて グループ内、法人内の施設運営に関わる管理職を目指せる。 新規事業の立上げに関わる。 ▼施設のここが自慢！ 定着率、働きやすさも含め安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 元気に、明るく、楽しく、にこやかにと言う気持ちを忘れずに、 御利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思 っております。地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。 主に中高校生をお預かりしております。 平日は活動の準備、ソーシャルスキル （洋服たたみ、挨拶、掃除、簡単な課題等）の チェック、近隣公園でのウォーキング、 図書館などの付き添いを行っていただきます。 休日や学校の休みの日は外食、いちご狩り、 博物館など楽しめるところ全般にお出かけします。 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『放課後等デイサービスＢｅ－ＮＥＸＴ白楽』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜経営理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎基本理念 　株式会社ソリッドボンドは、 　【未来をみて今をみる】を念頭に 　「社員、利用者様、保護者様との絆を 　　大切に考え 常に未来への希望を持ち、 　　あるべき姿を捉え 、いきいきと 　　自立した地域生活ができるよう 　　自己実現の場を目指し、支援すること」 　を基本理念に掲げ、事業を行います。 　◎経営ビジョン 　1.障害のある人の一つ先の未来を考え、 　 できることを模索し、 　 地域生活に必要な資源を生み出す。 　2.子供から大人までワンストップでの 　 支援を実現する。 　3.地域の人や利用者に信頼され、 　 喜ばれる事業所であり続ける。 　4.職員も仕事を通じて自己実現を目指し、 　 成長する喜びを共感する。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎Be-NEXTとは 　ご利用者様と共に未来を見据え考え 　成長していく事業所であり、 　ご利用者様が地域の一員として社会生活を 　送る手助けをさせていただいております。 　そのための理念として4つ掲げております。 　◎Be-NEXTの特徴 　1. 必要な習慣を身につけます 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　 歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　　営むために必要な生活習慣や 　　 日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 　2. 個性を伸ばします 　　 障がいがあることも、 　　 子どもたちのひとつの個性です。 　　そんな個性を、絵を描いたり、 　　 工作をしたりなどの創作的活動や、 　　内職などの作業活動を通じ、可能性を広げ、 　　 伸ばしていきます。 　3. 豊かな心を育みます 　　 障がいのある子ども・成人の方は、 　　人との距離や接し方がわからず、 　　 生きづらさを感じていることが多いです。 　　人と関わることの喜びや楽しみを 　　 感じてもらえるよう、さまざまな 　　レクリエーションや季節行事を行います。 　　 これらを通じて、日常生活で求められる 　　コミュニケーション能力を育みます。 　4. 生活しやすい環境を共につくります 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　 なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　 　営むために必要な生活習慣や 　　日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：21人 就業場所：8人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 福祉事業 放課後等デイサービス2事業所 《会社の特長》 未来をみて今をみるという理念のもと、 利用者や職員の自己実現をするための方法を 皆で考え実行していく。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度～中度の知的障害をお持ちの 中高校生児童に放課後の過ごし方を提供するお仕事です。 平日は主に手洗いやうがいなどの 簡単な生活支援から作業課題、 身体を動かすウォーキング、 クッキングのお手伝いをしていただきます。 学校の休みの日には朝から原宿や 上野などにお出かけしたり、 動物園や水族館、博物館などへも積極的に行きます。 就労を控えた児童への支援は 保護者からの期待も厚くとてもやりがいのあるお仕事です。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤：駐車場は各自用意 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『放課後等デイサービスＢｅ－ＮＥＸＴ白楽』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜経営理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎基本理念 　株式会社ソリッドボンドは、 　【未来をみて今をみる】を念頭に 　「社員、利用者様、保護者様との絆を 　　大切に考え 常に未来への希望を持ち、 　　あるべき姿を捉え 、いきいきと 　　自立した地域生活ができるよう 　　自己実現の場を目指し、支援すること」 　を基本理念に掲げ、事業を行います。 　◎経営ビジョン 　1.障害のある人の一つ先の未来を考え、 　 できることを模索し、 　 地域生活に必要な資源を生み出す。 　2.子供から大人までワンストップでの 　 支援を実現する。 　3.地域の人や利用者に信頼され、 　 喜ばれる事業所であり続ける。 　4.職員も仕事を通じて自己実現を目指し、 　 成長する喜びを共感する。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎Be-NEXTとは 　ご利用者様と共に未来を見据え考え 　成長していく事業所であり、 　ご利用者様が地域の一員として社会生活を 　送る手助けをさせていただいております。 　そのための理念として4つ掲げております。 　◎Be-NEXTの特徴 　1. 必要な習慣を身につけます 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　 歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　　営むために必要な生活習慣や 　　 日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 　2. 個性を伸ばします 　　 障がいがあることも、 　　 子どもたちのひとつの個性です。 　　そんな個性を、絵を描いたり、 　　 工作をしたりなどの創作的活動や、 　　内職などの作業活動を通じ、可能性を広げ、 　　 伸ばしていきます。 　3. 豊かな心を育みます 　　 障がいのある子ども・成人の方は、 　　人との距離や接し方がわからず、 　　 生きづらさを感じていることが多いです。 　　人と関わることの喜びや楽しみを 　　 感じてもらえるよう、さまざまな 　　レクリエーションや季節行事を行います。 　　 これらを通じて、日常生活で求められる 　　コミュニケーション能力を育みます。 　4. 生活しやすい環境を共につくります 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　 なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　 　営むために必要な生活習慣や 　　日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：21人 就業場所：8人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 福祉事業 放課後等デイサービス2事業所 《会社の特長》 未来をみて今をみるという理念のもと、 利用者や職員の自己実現をするための方法を 皆で考え実行していく。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で理学療法士（PT）業務 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 《住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：セレニティホスピス東戸塚》 2023年9月1日、JR東海道線戸塚駅（横浜市南区六ツ川４丁目1171番）に新規開設した、医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です！ ■施設情報について■ 開設　：2023年9月1日 種別　：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：セレニティホスピス東戸塚 定員　：64名（64室 全室個室） 最寄り：JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分 　　　　京浜急行線「弘明寺」駅よりバス6分 ■職員配置について■ 施設長　　　　　：1名 生活相談員　　　：1名 理学療法士　　　：1名 ケアマネージャー：1名 事務　　　　　　：2.4名 （※常勤換算） 看護師　　　　　：27.4名 （※常勤換算） 介護士　　　　　：42.7名 （※常勤換算） 清掃員　　　　　：3.3名 （※常勤換算）

【仕事内容】 「りあん訪問看護ステーション東戸塚」での、言語聴覚士のお仕事です。 ＜言語聴覚士（SＴ）の業務＞ ご利用者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「セレニティホスピス東戸塚」での、理学療法士のお仕事です。 ＜理学療法士（PＴ）の業務＞ ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「りあん訪問看護ステーション東戸塚」での、理学療法士のお仕事です。 ＜理学療法士（PＴ）の業務＞ ご利用者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「セレニティホスピス東戸塚」での、言語聴覚士のお仕事です。 ＜言語聴覚士（SＴ）の業務＞ ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★お任せするお仕事とは…「複数の施設の運営を管理すること」 介護施設運営に伴う業務の 指導・助言がメインのお仕事です。 ■複数施設の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 　進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 　対する対応及び指導 ■その他付随する業務 ◆---------------------------------------------------------◆ ★求める人物像は…「人間性(ヒューマンスキル)」 管理職には多くの能力が求められますが 介護事業で、一番求められるものは コミュニケーション能力です。 テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは 入社後でも身に着けることが可能です。 管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり 介護事業の収益構造を理解出来れば 事業所の管理は可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★今後のビジョン…「高まる介護サービスへのニーズ」 当社としては、今後も新規施設の 開設を順次計画しております。 超高齢社会に直面している日本において 今後、更に介護のニーズは高まります。 その期待に応えられるよう、 当社では事業の拡大・職員の確保、 新店計画を日々進めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【放課後などデイサービスの運営】 【発達に心配のあるお子様の療育（定員10名まで）】 ・個別支援計画書の作成。 ・各関連機関との調整 ・保護者との面談 ・児童の支援、送迎等。 ※転勤あり 【施設情報】 神奈川県横浜市磯子区にある 【夢門塾　磯子教室】にて 『児童発達支援管理責任者』を募集します！ 【夢門塾とは？】 動く・学ぶ・自立する 親だからこそ願う子どもの「生き抜く力」 人生を歩んでいく中で乗り越えていかなければならないことがある時 自分の力をたくましさに変えて挑戦し 乗り越えてほしい 願うご家族とともに 夢門塾で培う成功体験 夢門塾はご家族に寄り添いながらお子様の 「人生を生き抜く力」を育てる場所を目指します！ 職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、 未来の介護人材の育成を行うことで、地域介護への貢献を続けています。 20代から50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！

【仕事内容】 【放課後などデイサービスの運営】 【発達に心配のあるお子様の療育（定員10名まで）】 ・学校の授業終了後学校へ車でお迎えにあがり事業所内にて保健管理、おやつ、宿題、遊びなどを支援し自宅までお送りします。 ・発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ※転勤あり　 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 【夢門塾　戸塚原宿教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 【夢門塾とは？】 動く・学ぶ・自立する 親だからこそ願う子どもの「生き抜く力」 人生を歩んでいく中で乗り越えていかなければならないことがある時 自分の力をたくましさに変えて挑戦し 乗り越えてほしい 願うご家族とともに 夢門塾で培う成功体験 夢門塾はご家族に寄り添いながらお子様の 「人生を生き抜く力」を育てる場所を目指します！ 職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、 未来の介護人材の育成を行うことで、地域介護への貢献を続けています。 20代から50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！

【仕事内容】 個別支援計画に沿ったそれぞれの目標に向けて、子供たちに寄り添った支援をして頂きます。 【施設情報】 神奈川県横浜市磯子区にある 【夢門塾　磯子教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 【夢門塾とは？】 動く・学ぶ・自立する 親だからこそ願う子どもの「生き抜く力」 人生を歩んでいく中で乗り越えていかなければならないことがある時 自分の力をたくましさに変えて挑戦し 乗り越えてほしい 願うご家族とともに 夢門塾で培う成功体験 夢門塾はご家族に寄り添いながらお子様の 「人生を生き抜く力」を育てる場所を目指します！ 職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、 未来の介護人材の育成を行うことで、地域介護への貢献を続けています。 20代から50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【新横浜教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 【二俣川教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市西区にある 【横浜西口教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【センター南教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で言語聴覚士（ST）業務 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 《住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：セレニティホスピス東戸塚》 2023年9月1日、JR東海道線戸塚駅（横浜市南区六ツ川４丁目1171番）に新規開設した、医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です！ ■施設情報について■ 開設　：2023年9月1日 種別　：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：セレニティホスピス東戸塚 定員　：64名（64室 全室個室） 最寄り：JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分 　　　　京浜急行線「弘明寺」駅よりバス6分 ■職員配置について■ 施設長　　　　　：1名 生活相談員　　　：1名 理学療法士　　　：1名 ケアマネージャー：1名 事務　　　　　　：2.4名 （※常勤換算） 看護師　　　　　：27.4名 （※常勤換算） 介護士　　　　　：42.7名 （※常勤換算） 清掃員　　　　　：3.3名 （※常勤換算）

【仕事内容】 簡単な運動、学習、レクリエーションの指導補助 ※雇用期間の定めあり・3か月（原則更新） 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『キッズスタジオ　グリーン』にて ＜公認心理師/臨床心理士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 定員10名 ▼平均介護度 受給者証が発行されている方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～70代　 ・女性が6割程度 30代、40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 職員同士が意思の疎通を図り、協力的です。 相談に乗ってくれるカウンセラーもおります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様のことを第一に考えてくださる方 ・互いの事を大切にしてくださる方 ・明るい方 ・前向きな方 ・謙虚な方 ・優しい方 お待ちしております。 どんな事があっても、 まずは話し合うことが大切だと考えております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 簡単な運動、学習、レクリエーションの指導補助 ※雇用期間の定めあり・3か月（原則更新） 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『キッズスタジオ　グリーン』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 定員10名 ▼平均介護度 受給者証が発行されている方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～70代　 ・女性が6割程度 30代、40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 職員同士が意思の疎通を図り、協力的です。 相談に乗ってくれるカウンセラーもおります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様のことを第一に考えてくださる方 ・互いの事を大切にしてくださる方 ・明るい方 ・前向きな方 ・謙虚な方 ・優しい方 お待ちしております。 どんな事があっても、 まずは話し合うことが大切だと考えております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 子ども達の支援と現場管理業務 ＜具体的には…＞ ・簡単な運動、学習、レクリエーションなどの指導 ・保護者とのやりとり ・個別支援計画の立案 ・送迎 ・環境整備 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『キッズスタジオ　グリーン』にて ＜児童発達支援管理責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 定員10名 ▼平均介護度 受給者証が発行されている方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～70代　 ・女性が6割程度 30代、40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 職員同士が意思の疎通を図り、協力的です。 相談に乗ってくれるカウンセラーもおります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様のことを第一に考えてくださる方 ・互いの事を大切にしてくださる方 ・明るい方 ・前向きな方 ・謙虚な方 ・優しい方 お待ちしております。 どんな事があっても、 まずは話し合うことが大切だと考えております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいて運動、学習、 　レクリエーションを中心の指導 ・環境整備 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『キッズスタジオ　グリーン』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 定員10名 ▼平均介護度 受給者証が発行されている方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～70代　 ・女性が6割程度 30代、40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 職員同士が意思の疎通を図り、協力的です。 相談に乗ってくれるカウンセラーもおります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様のことを第一に考えてくださる方 ・互いの事を大切にしてくださる方 ・明るい方 ・前向きな方 ・謙虚な方 ・優しい方 お待ちしております。 どんな事があっても、 まずは話し合うことが大切だと考えております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 簡単な運動、学習、レクリエーションの指導補助 ※雇用期間の定めあり・3か月（原則更新） 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『キッズスタジオ　グリーン』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 定員10名 ▼平均介護度 受給者証が発行されている方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～70代　 ・女性が6割程度 30代、40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 職員同士が意思の疎通を図り、協力的です。 相談に乗ってくれるカウンセラーもおります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様のことを第一に考えてくださる方 ・互いの事を大切にしてくださる方 ・明るい方 ・前向きな方 ・謙虚な方 ・優しい方 お待ちしております。 どんな事があっても、 まずは話し合うことが大切だと考えております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 発育・発達に不安のある子供たち(小～中学生)を対象とした放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・子供たちと個別の活動、集団活動、野外活動、 レクリエーションなどを通し日常生活・集団生活の指導やサポートをする。 ・送迎業務 ※放課後に学校にお迎えし、当施設で活動後ご自宅まで送る（学校がお休みの日はご自宅にお迎えする） 車は１５００ｃｃサイズなので安心してください。 送迎範囲は鶴見区内 【施設情報】 「放課後等デイサービス　デイキッズアジャスト鶴見中央教室」は、 発育や発達にサポートが必要な子どもたちを対象とした事業所です。 安心して過ごせる場所を提供し、当事業所での活動を通じて、 子どもたちが自立・社会性を身につけられるようサポートしています。 ▼ご利用者様定員数 １日定員１０名 ▼スタッフの年齢層 27歳～62歳 ◆当社施設アジャストプログレスクラスと２施設での勤務です。 （横浜市鶴見区中央４－８－５　京急鶴見駅徒歩２分） 残業もほぼありませんので、終業後にはプライベートの時間を確保できます。 当事業所で一緒に働きましょう。ご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 ・訪問看護 ・書類作成 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 【あうる訪問看護リハビリステーション本郷台サテライト】にて 『言語聴覚士』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 研修をしっかり行いますので、 未経験でも大丈夫です。 　 ▼キャリアパスについて 独自の評価制度により キャリアアップを支援します。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・自分の生活も大切にしながら、 　この仕事にやりがいをもって働ける方 お待ちしております！ ご利用者様の住みやすい地域を一緒に作っていきましょう！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 食事支援、服薬支援、夜間巡回、日誌作成等を含む生活支援全般 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 【ソイル栄】にて 『支援員』を募集します！ 【求人備考】 マイカー通勤について：駐車場は自己契約自己負担 （バイク・自転車は可） 有給休暇・社会保険加入は法定どおり 　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 法人の理念は 「安心して託される施設となり、個の人生を支援する。」です。 今まで採用した職員には、 未経験、経験が浅い者もおります。 知的障がい者を有する利用者の 総合的支援をすることが求められます。 理念の前段では障がい者の家族への信頼、 後段は職員のメインの障がい者、 一人一人の人生を応援していく仕事です。 この仕事をしていく上では、 愛情・人権擁護・思い遣りの心が ベースに有る必要があります。 内外の研修、OJT等を駆使して 平成5年から約30年積み上げてきた研修方法で 温かく成長を援助しています。 　 ▼キャリアパスについて 当法人のキャリアパスは、 福祉関連の国家資格や専門資格の取得により、 ①資格種類や数により資格手当に反映します。 ②支援員の専門性の獲得により上位の役職に採用します。 ③法令遵守・専門支援力・マネージメント力・人間力等の総合力で管理職に抜擢します。 このような職員になる努力をする職員には道が開けています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設入館時の検温 　 ▼受動喫煙対策 事業所内外禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 業務の対象が知的障がい者です。 発達年齢が幼児期の方が多く、 見た目の体格や年齢とは知的能力が異なります。 この差異を十分理解し、 愛情・優しく思い遣りの心の在る方と共に 仕事をしたいと思います。 職員はチームで業務を行いますので チームワークを大切にして貰える方と 一緒に仕事をしたいと思っています。 利用者さん家族、地域の皆さんに愛され、 愛す施設を一緒に作っていきましょう。 皆様のお出でをお待ちしています。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 食事支援、服薬支援、入浴支援、含む生活支援全般 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 【ソイル栄】にて 『支援員』を募集します！ 【求人備考】 マイカー通勤について：駐車場は自己契約自己負担 （バイク・自転車は可） 有給休暇は法定どおり 　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 法人の理念は 「安心して託される施設となり、個の人生を支援する。」です。 今まで採用した職員には、 未経験、経験が浅い者もおります。 知的障がい者を有する利用者の 総合的支援をすることが求められます。 理念の前段では障がい者の家族への信頼、 後段は職員のメインの障がい者、 一人一人の人生を応援していく仕事です。 この仕事をしていく上では、 愛情・人権擁護・思い遣りの心が ベースに有る必要があります。 内外の研修、OJT等を駆使して 平成5年から約30年積み上げてきた研修方法で 温かく成長を援助しています。 　 ▼キャリアパスについて 当法人のキャリアパスは、 福祉関連の国家資格や専門資格の取得により、 ①資格種類や数により資格手当に反映します。 ②支援員の専門性の獲得により上位の役職に採用します。 ③法令遵守・専門支援力・マネージメント力・人間力等の総合力で管理職に抜擢します。 このような職員になる努力をする職員には道が開けています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設入館時の検温 　 ▼受動喫煙対策 事業所内外禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 業務の対象が知的障がい者です。 発達年齢が幼児期の方が多く、 見た目の体格や年齢とは知的能力が異なります。 この差異を十分理解し、 愛情・優しく思い遣りの心の在る方と共に 仕事をしたいと思います。 職員はチームで業務を行いますので チームワークを大切にして貰える方と 一緒に仕事をしたいと思っています。 利用者さん家族、地域の皆さんに愛され、 愛す施設を一緒に作っていきましょう。 皆様のお出でをお待ちしています。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて事務職をお任せします。 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 【住宅型有料老人ホーム　オアシス】にて 『事務職』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 小規模の施設　12名 ▼平均介護度 平均介護度4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代中心です。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 仮眠あり ▼受動喫煙対策について なし ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ アットホーム ▼求職者様へのメッセージ 明るく責任感のある方力を貸してください ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問リハビリ業務 ・社用車にて1日2～5件の訪問 ※訪問エリア 港北区･鶴見区･神奈川区など ▼1日の訪問件数例 1日3～6件の訪問で1件当たり30～60分の訪問です。 ▼訪問時の移動手段 社用車 【事業所情報】 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～55歳で30代が中心 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。