その他の東京都の日勤パート の介護求人

【人柄重視採用！】週2日からOK🙆午前のみ、午後のみでもご勤務可能ですのでご自身のペースで勤務が可能です🙆時給1,800円以上＆経験考慮✨車通勤OK🚗／職員定着率◎／加算型の老人保健施設で言語聴覚士募集中です✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★週2日からOK ★午前のみ、午後のみOK ★1食380円の社員食堂あり ★シャワー室完備 ★制服貸与（上下3枚支給） ★淵野辺駅から車で8分 ★町田駅からバスで1本、車で20分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほかにもアピールポイントあり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ご利用者さまとしっかり向き合うことが可能です◎ ✨多職種とのコミュニケーションや連携がスムーズです！ ✨それぞれの専門業務が割り振られているため、リハビリ業務に専念可能です！ あなたのこれまでのご経験や資格を当施設でも活かしていきませんか？是非お力を貸していただけるとうれしいです◎スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 仕事内容： 入所・通所リハビリご利用者さまへ言語聴覚士としての業務全般（デイケア施設と兼務） ※1日あたりの平均ご利用者：15名程度 ※リハビリスタッフの配置人数：標準で常勤換算 理学療法士3~4名（通所リハがお休みの日は1～2名） ※個別リハビリメイン 仕事内容の変更範囲：会社が定める業務

【仕事内容】 ・バックヤード業務 ・居室環境整備 ・リネン交換 ※施設ご利用者への直接介助はございませんので資格や経験は不問です。 【施設情報】 東京都町田市にある 【マイライフ尾根道】にて 『サービススタッフ』を募集します！ ＜大切にしている基本理念＞ 「地域でより良く、より長く、心安らかな生活を」 という言葉をモットーに、 医療と福祉を連携しながら、 安心かつ安全な医療サービスと 介護サービスを目指し、 地域社会に貢献いたします。 私たちは”喜ばれる喜び”を施設運営の中心にすえ 充実した３つの「R」 ●リハビリテーション （Rehabilitation） ● リフレッシュ （Refresh） ● リターンホーム （Return Home） を提供いたします。 是非一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 子どもたちの成長のお手伝いをお願いします！ 【主な仕事内容】 ■運動や知育などの療育活動 ■子どもたちへの直接支援 ■送迎および添乗 など 子ども一人ひとりに応じたプログラムをご家族の方や 関係機関と相談しながら決め、実施していきます。 【施設情報】 東京都国分寺市にある 『ネクストエール国分寺南町教室』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10名 ▼平均介護度 主に支援級のお子様が多く在籍しております。 中学生は少なく、小学生が多くを占めています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代が在籍中 30代スタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 明るい方 お子様のことを考えてくれる方 お子様と遊ぶのが好きな方 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 歯科衛生士業務 アシスタント業務 ＊歯周病の処置・予防・メンテナンスを 　中心行っている歯科医院です。 【変更範囲：変更なし】 【求人備考】 ＊服装・サンダルは貸与します。 経験不足と思われている方も歓迎します。 【施設情報】 東京都千代田区にある 『伊藤デンタルクリニック』にて ＜歯科衛生士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） "＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　伊藤デンタルクリニック 東京都千代田区内神田で1991年に開業し、歯周病 指導医が在籍し日本歯周病学会研修施設として登 録されている歯科医院です。 《会社の特長》 歯周病の処置・予防・メンテナンスを中心に行な っている歯科医院です。歯周治療、インプラント 治療に興味のある方は大歓迎です。 《従業員数》 企業全体：5人 就業場所：5人 うち女性：5人 うちパート：4人 《施設利用者定員数》 1日の来院患者数10～15人 《スタッフの年齢層や男女比について》 35～65歳 "＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【施設情報】 東京都日野市にある介護施設 【日野ケアセンターそよ風】にて 『言語聴覚士』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 経験豊富なスタッフが多く、ホスピタリティを学べる環境です！ 【定員】 デイサービス：50名（平均稼働37名前後） ショートステイ：20名 【介護度】2.7 【夜勤体制】介護職1名 【車通勤】可能、専用駐車場有 入社後は教育担当スタッフが付き、しっかり指導します。 面談を行いながらサポートします。 ご利用者様やスタッフとコミュニケーションを楽しめる方、 向上心や考える力のある方を歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 社会福祉法人調布を耕す会が運営する 「しごと場大好き」で知的障がいのある 利用者様への生活支援員業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・利用者様の日中活動／生活のサポート全般 ・利用者様と一緒に作業（仕事） ・送迎業務（可能な方のみ） ▼利用者様との作業内容 ・受託事業：メール便・牛乳パック回収・公園清掃・マンション清掃 ・創造的作業：陶芸・組ひも・絵画など ・受注作業：ポスティング・封入封緘 ・調理：ジェラート・焼菓子・喫茶仕込み　など 曜日により作業内容や サポート内容が異なるため、 スタッフからは 「毎日違って楽しい！」との声が上がっています！ ＜職場環境＞ 定員（利用者様）：30名 スタッフ体制：14～15名（全職種計） ＜送迎について＞ 送迎エリア：調布市内（一部狛江市） 車種：軽ワゴン車、ワンボックス ※しごと場大好き（国領） （調布市国領、徒歩16分の距離）に 配属となる可能性があります（選考を通じて相談） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ★京王線「布田」駅より徒歩約7分！ ★土日祝休み！平日のみの勤務！ ★未経験OK！ 　入職後はOJTや研修など、 　習熟度に応じて手厚くフォローしますので 　ご安心ください！ ★子育て世代にも理解ある職場！ 　お子様の急な体調不良などにも 　シフト調整できる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都調布市にある 『しごと場大好き』にて ＜生活支援員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設・法人紹介 「社会福祉法人調布を耕す会」は、 障がいのある人たちが 「地域の中で生き生きとゆたかに・ゆかいに・ ゆうゆうと」 暮らすことができる 「場」や 「しくみ」を作っていきたいと考え、 調布市内に通所サービスやカフェ、 グループホームを運営ています。 ▼企業からのメッセージ この度、通所サービス「しごと場大好き」で 一緒に働いてくれる仲間を募集します。 みんな明るく和やかなスタッフばかりで、 和気あいあいと働くことができます。 まずは見学だけでもOK！ 少しでも興味をもってくださった方、 お気軽にご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の共用部分等の清掃、整理整頓 ＜具体的には…＞ ・トイレ清掃等（共用部清掃） ・資源物の回収 ・モップ掛け ・洗濯機のゴミ取り　など ＊簡単なお仕事です。 ＊家のお掃除と代わりありません ＊未経験の方も安心してお仕事できます。 ＊業務変更範囲：なし 【求人備考】 ＊年次有給休暇法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊シニアのかた歓迎、72歳の採用実績があります。 【施設情報】 東京都江東区にある 『潮見老人ホーム』にて ＜施設内清掃スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　明るく、元気で暖かく。 　　　心豊かな家族的な場所でありたい。 ◆---------------------------------------------------------◆ JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅から 徒歩6分ほどのところに位置しています。 当施設は、グループ唯一の養護老人ホームです。 私たちが目指す介護。 それは、単にお世話ではありません。 ご利用者お一人おひとりに 好きなことや楽しいこと、 叶えたいことがあり、 もちろん不安や悩みもあります。 お一人おひとりの話に耳を傾け 表情や体調の変化に目を配りながら 自分らしい「生きがい」を感じられる 豊かな生活を送って頂くこと。 生きがいを見つけたり、叶えたりすることで ご利用者やご家族に、感動を贈る。 ときに私たちが、 ご利用者やご家族に感動を頂くことも。 私たちの介護は、そんな仕事です。 ---------------------＜会社のこと＞--------------------- 私たちGenki Groupの介護事業は 国内外で100を超える介護施設を運営し、 地域との共存を目指す幅広い介護、 福祉サービスを展開するため、 社会福祉法人や株式会社、 一般社団法人等を運営しています。 -----------------＜2つの 大切なこと＞----------------- ご利用者や働く仲間と接する上で、 私たちが大切にしていることが、2つあります。 ◆家族と接するように 両親や兄弟、家族との関係には 常に心から相手を思いやったり 喜んでもらいたい、 そんな気持ちが根底にあると思います。 私たちがご利用者や働く仲間と接するときも 「してあげたい」という気持ちや、 誠実な態度で愛のあるコミュニケーションで、 感動を生み出せるよう日々働いています。 ◆感動は、現場から 感動を届けるのは、ご利用者のためを想い、 自分の頭で考え行動する、 最前線の「現場」の一人ひとり。 私たちは、その集まりのチームとして 一緒に働く仲間と力を合わせ、 感動を生み出すようなサービスを提供します。 その意味において、 一人ひとりが感動を届ける現場の「主役」です。 --------------------------------------------------------------- 《従業員数》 企業全体：2,000人 就業場所：31人 うち女性：20人 うちパート：15人 《事業内容》 東京都から委託を受けた 公設民営の自立支援施設です。 日常生活レベルの維持の為の サポートがメインとなっており、 自立した方・養護が必要な方でないと 入居出来ない老人ホームです。 《会社の特長》 「共に生きる」という共通理念のもと 5つの社会福祉法人を展開し、 人とのつながり・絆を大切にしたい、 元気で明るい共助の場にしたいという思いで 協力しあっています。 --------------------------------------------------------------- ▼施設利用者定員数 入居123名（定員） ▼平均介護度 自立の方が殆どですので 全介助の方はおらず、 入浴や食事、更衣も一部介助です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28～69歳、女性7割程度です。 40～50代の方が中心です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ▼キャリアパスについて 入職時に法人独自の理念研修等受講後、 空いた時間に勉強出来るWeb研修もあります。 ▼施設のここが自慢！ 入居者様の日常生活の支援の為、 無資格未経験の方でも すぐに慣れて頂ける業務ばかりです。 「養護老人ホーム」未経験の方も 多く就業しています。 また、就業してから 資格取得に励んでいる職員もおりますので、 お気軽にお問合せ下さい。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気でバイタリティーや 向上心がある方、大歓迎！ お待ちしております。 ▼ホームページ https://www.genkimuragroup.jp/cat_service_kaigo/service-kaigo-facility/facility-yougo/ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎放課後等デイサービス事業における児童指導員 当社の療育は、一人ひとりとじっくり 向き合い成長を促していくのが特徴です。 周りを見て流れを理解し、 その子に合った教え方を探っていくことが大切。 「A君はこの前あんなことができたから、この言い方なら伝わるかな？」 と、試行錯誤を繰り返し、 一緒に成長していく仕事です！ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこ池上』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・月～金曜日 ⇒10:30～19:30 ・土曜日・祝日・長期休暇 ⇒8:30～17:30 ▼休業日 日曜日、他シフトによる ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・管理者兼児童発達支援管理責任者 1名 ・その他指導員 4名　ほど ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎放課後等デイサービス事業における児童指導員 「焦らず、向き合い、じっくりと」が当社の療育スタイル。 一人ひとりの覚え方、 考え方に合わせた教え方を見つけるまで 試行錯誤を繰り返していくことが大切です。 「Aくんにはこう言ったら伝わったけど、Bくんにも伝わるかな？」 この工夫によって子どもたちの 成長を支えながら、自身も成長できます◎ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこアルファ』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・月～金曜日 ⇒10:30～19:30 ・土曜日・祝日・長期休暇 ⇒8:30～17:30 ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・管理者兼児童発達支援管理責任者 1名 ・その他指導員 4名　ほど ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎児童発達支援事業における児童指導員 当社の療育は、一人ひとりとじっくり 向き合い成長を促していくのが特徴です。 周りを見て流れを理解し、 その子に合った教え方を探っていくことが大切。 「A君はこの前あんなことができたから、この言い方なら伝わるかな？」 と、試行錯誤を繰り返し、 一緒に成長していく仕事です！ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこキッズ』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・平日 ⇒9:45～17:45 ・土曜、祝日 ⇒8:30～17:30 ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・児童発達支援管理責任者1名 ・管理者1名 ・その他指導員5名　ほど ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎児童発達支援事業における児童指導員 「焦らず、向き合い、じっくりと」が当社の療育スタイル。 一人ひとりの覚え方、 考え方に合わせた教え方を見つけるまで 試行錯誤を繰り返していくことが大切です。 「Aくんにはこう言ったら伝わったけど、Bくんにも伝わるかな？」 この工夫によって子どもたちの 成長を支えながら、自身も成長できます◎ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこジュニア』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・月～金曜日 ⇒9:30～18:30 ・土曜日・祝日・長期休暇 ⇒8:30～17:30 ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・管理者　児童発達支援管理責任者 ・児童指導員 ・保育士 ・指導員 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎児童発達支援及び放課後等デイサービス事業における児童指導員 「焦らず、向き合い、じっくりと」が当社の療育スタイル。 一人ひとりの覚え方、 考え方に合わせた教え方を見つけるまで 試行錯誤を繰り返していくことが大切です。 「Aくんにはこう言ったら伝わったけど、Bくんにも伝わるかな？」 この工夫によって子どもたちの 成長を支えながら、自身も成長できます◎ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこ中央』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・平日 ⇒11:00～18:30 ・土・祝 ⇒9:30～17:00 ・長期休暇（春、夏、冬） ⇒9:30～17:00 ▼休業日 日曜及び12/29～1/3まで休業日 ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・児童発達支援管理責任者1名 ・管理者1名 ・その他指導員5名　ほど ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎児童発達支援及び放課後等デイサービス事業における児童指導員 「焦らず、向き合い、じっくりと」が当社の療育スタイル。 一人ひとりの覚え方、 考え方に合わせた教え方を見つけるまで 試行錯誤を繰り返していくことが大切です。 「Aくんにはこう言ったら伝わったけど、Bくんにも伝わるかな？」 この工夫によって子どもたちの 成長を支えながら、自身も成長できます◎ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ほしのこ大森』にて ＜児童指導員/指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ▼営業時間 ・月～金曜日 ⇒11:00～18:30 ・土曜日・祝日・長期休暇　 ⇒8:30～17:30 ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 一日10名 ▼スタッフ構成 ・児童発達支援管理責任者1名 ・管理者1名 ・その他指導員5名　ほど ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 日々頑張っていただいた分は 賞与や昇給といった形で還元しています！ 季節休暇もしっかりとご用意しているので、 プライベートの予定も充実できます。 スタッフ同士の連携が取れている チームワークの良い職場なので、 入職後からすぐに働きやすさを実感していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 心身機能・機能回復・維持のため 専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を 在宅にて医師や看護師とも 共同で行っていただきます。 活動周囲への適切な対応方法を指導し， 円滑なコミュニケーション， 安全な食事ができるように支援をしていただきます。 在宅分野ではSTの存在が貴重で重宝されるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都練馬区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション富士見台』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 心身機能・機能回復・維持のため 専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を 在宅にて医師や看護師とも 共同で行っていただきます。 活動周囲への適切な対応方法を指導し， 円滑なコミュニケーション， 安全な食事ができるように支援をしていただきます。 在宅分野ではSTの存在が貴重で重宝されるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション明大前』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 心身機能・機能回復・維持のため 専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を 在宅にて医師や看護師とも 共同で行っていただきます。 活動周囲への適切な対応方法を指導し， 円滑なコミュニケーション， 安全な食事ができるように支援をしていただきます。 在宅分野ではSTの存在が貴重で重宝されるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 心身機能・機能回復・維持のため 専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を 在宅にて医師や看護師とも 共同で行っていただきます。 活動周囲への適切な対応方法を指導し， 円滑なコミュニケーション， 安全な食事ができるように支援をしていただきます。 在宅分野ではSTの存在が貴重で重宝されるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動アシスト付き自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

＼就労移行支援事業所の支援スタッフ募集／ ご利用者様が増え、サポート体制拡充のため増員募集！ ★ 平日9:00-16:30週3日~OK！ 土曜9:00~13:00勤務可能な方優遇！ 発達障害の特性による働きづらさをフォローする就労移行支援事業所「ディーキャリア立川」での社員サポートをお任せします。 福祉業界未経験の方、仕事のブランクから復帰したい方、時間を制限して働きたい方など、生活スタイルに合わせて無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ＜仕事内容＞ ・事務的な作業(発注、印刷業務、入力作業、検品チェック、掃除、消毒等) ・利用者の方への支援サポート(個別ワークの内容確認や目標の振り返り等のアドバイス、日々の利用者さんの支援日誌の入力フォロー) ※業務の内容については、１からスタッフが手順やポイントを説明し、少しずつ慣れて頂けたらと思います。

【仕事内容】 同社にて生活支援員業務をお任せいたします。 【施設情報】 東京都中野区にあるサービス付き高齢者住宅 『コープみらいえ中野』にて ＜生活支援員＞を募集します!! ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として 安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、 住み慣れた地域で生活していけるよう 支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ぜひ、お気軽にご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 共有部、居室などの清掃業務。洗濯やごみ捨てなどを行って頂きます。 【施設情報】 東京都足立区にある介護施設 【足立ケアコミュニティそよ風】にて 『清掃スタッフ』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・デイサービスの複合型施設です。 どこに行っても利用者様や入居者様、職員の笑い声が聞こえてきます。 大型施設ではありますが、とてもアットホームの雰囲気のある施設です。 【定員数】 介護付：居室84室 デイサービス：35名 平均介護度：3.0 □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■残業なし！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

放課後等デイサービス未経験の方も歓迎 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員10名） ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・音楽活動やイベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング　など 《「リールスメイト」》 障がいをお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して、療育を行っている施設です。（1日定員10名） 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い、集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《1日の仕事の流れ（平日）》 11時：出社、予定確認、事務作業。 13時30分：送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分：おやつ休憩 16時：療育活動・訓練2（公園で散歩等） 18時：帰宅準備、送迎準備（1便～2便） 19時30分：事務作業、退社 《（土・祝・長期休暇）》 9時：出社、予定確認、事務作業。 11時：送迎準備、療育活動・訓練1。12時：昼食 13時30：療育活動・訓練2（公園で散歩等）。14時：おやつ休憩 15時：療育活動・訓練3（創作活動等）。16時：帰宅、送迎準備 18時：事務作業、退社

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

放課後等デイサービス未経験の方も歓迎 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員10名） ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・音楽活動やイベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング　など 《「リールスメイト」》 障がいをお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して、療育を行っている施設です。（1日定員10名） 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い、集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《1日の仕事の流れ（平日）》 11時：出社、予定確認、事務作業。 13時30分：送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分：おやつ休憩 16時：療育活動・訓練2（公園で散歩等） 18時：帰宅準備、送迎準備（1便～2便） 19時30分：事務作業、退社 《（土・祝・長期休暇）》 9時：出社、予定確認、事務作業。 11時：送迎準備、療育活動・訓練1。12時：昼食 13時30：療育活動・訓練2（公園で散歩等）。14時：おやつ休憩 15時：療育活動・訓練3（創作活動等）。16時：帰宅、送迎準備 18時：事務作業、退社

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。

介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 《プレザンシリーズについて》 楽しくお過ごしいただくことを大切にし、 レストラン方式を導入した選択食制や日々のレク活動に力を入れるなど 様々な角度から楽めるサービスを提供しています。。 《仕事とプライベートの両立》 週2日程度のご勤務もご相談可能です。 お時間の希望などについては面接時にご相談させてください。