その他の青森県のその他 の介護求人

【仕事内容】 株式会社ミライフルで 訪問介護・訪問入浴のチームを管理するお仕事です。 ミライフルは2015年からサービスを開始した会社です。 八戸市内で10店舗22事業を展開しています。 チームメンバーのリーダーとして 会社運営の中核的なプロジェクトに携わっていただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■介護サービス 訪問入浴介護（入浴車所有台数、店舗数№1）訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター。 ■障がい福祉サービス 障害者グループホーム、放課後等デイサービス、居宅介護、重度訪問介護、相談支援 ■コンサルティングサービス M&A仲介事業、初任者研修、実務者研修、各種受験対策講座。他にも農園の運営 の商品やサービスを提供しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的には…＞ ・入社後はまず管理者として数か月間配置なり、その後係長となって頂きます。 現場管理者の仕事がわからないと業務指示などが出しにくいためです。 もちろん業績により課長職、部長職への出世することも可能です。 係長になってからは下記業務をお任せいたします。 ・売上、利益の予実管理（売上向上のための行動） ・各事業所へのラウンド　 ・事業運営　 ・部下への指導教育　 ・今後の事業展開の新規出店等 【施設情報】 青森県八戸市にある 『統括事業課』にて ＜在宅介護係 係長 ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼アピールポイント 代表も36歳なのでどんどん事業展開をする会社です。 男性スタッフも活躍中！ 八戸エリア、訪問入浴店舗数No.1、所有台数No.1！ 勤続年数に関係なく、実力のある方は、 仕事の範囲を広げていけるよう配慮しております。 ミライフルは同じ志をもった仲間と 常識革命とう理念のもと、 今日の感動を明日の常識にすることがミッションとなっております。 ▼キャリアパスについて 各事業所により違いますが、 ケアリーダー→管理者→センター長 →エリアマネジャーのようにキャリアアップすることが可能です。 モデルケースになりますが、 訪問入浴のパートスタッフで入社し、 その後、管理者になり実績を上げ、 エリアマネジャーになったスタッフもいます。 出世スピードは正しく頑張っているスタッフは他の会社に比べて早い方です。 ▼当法人のここが自慢！ ミライフルのゴールは全国展開、東証一部上場として創られました。 人生をかけてやる仕事ならば、 当然、ゴールは大きく高い方が良いと考えているからです。 「誰も見たことがない景色を同じ志を持った仲間と見たい」 ミライフルは事業を開始して 5年目に原点回帰し、 まずは今いる地域を創らないと考えました。 その理由は少子高齢化、老老介護などの 問題解決のためにもお客様への 安定したサービス提供、 一般的に給与が低いと言われる業界を 変えるためにもミライフルスタッフの 待遇などを改善するためにも 一つひとつの事業所が強く、 複数事業の展開などを行っていき問題を 解決しようと本気で取り組んでいるところです。 将来的には介護だけでなく、 医療・福祉・保育・食などの問題も 解決できるように未来を創っていきます！ ▼求職者様へのメッセージ 何をするかも重要ですが、 誰と働くかを重要視します。 そのため人柄重視です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 法人本部として人事（労務と採用）・経理（財務）・広報等の業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフトや給付（レセプト）ソフト等の入力や確認 ・社内コミュニケーションツールによる発信 ・銀行、郵便局まわり、別事務所へ消耗品の配達等運転業務あり （自家用車使用、交通費支給、自家用車持ち込める方） ※転勤なし ※試用期間あり：期間3か月（期間中同条件） 【施設情報】 青森県八戸市にある 『管理本部』にて ＜事務スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼アピールポイント 代表も36歳なのでどんどん事業展開をする会社です。 男性スタッフも活躍中！ 八戸エリア、訪問入浴店舗数No.1、所有台数No.1！ 勤続年数に関係なく、実力のある方は、 仕事の範囲を広げていけるよう配慮しております。 ミライフルは同じ志をもった仲間と 常識革命とう理念のもと、 今日の感動を明日の常識にすることがミッションとなっております。 ▼キャリアパスについて 各事業所により違いますが、 ケアリーダー→管理者→センター長 →エリアマネジャーのようにキャリアアップすることが可能です。 モデルケースになりますが、 訪問入浴のパートスタッフで入社し、 その後、管理者になり実績を上げ、 エリアマネジャーになったスタッフもいます。 出世スピードは正しく頑張っているスタッフは他の会社に比べて早い方です。 ▼当法人のここが自慢！ ミライフルのゴールは全国展開、東証一部上場として創られました。 人生をかけてやる仕事ならば、 当然、ゴールは大きく高い方が良いと考えているからです。 「誰も見たことがない景色を同じ志を持った仲間と見たい」 ミライフルは事業を開始して 5年目に原点回帰し、 まずは今いる地域を創らないと考えました。 その理由は少子高齢化、老老介護などの 問題解決のためにもお客様への 安定したサービス提供、 一般的に給与が低いと言われる業界を 変えるためにもミライフルスタッフの 待遇などを改善するためにも 一つひとつの事業所が強く、 複数事業の展開などを行っていき問題を 解決しようと本気で取り組んでいるところです。 将来的には介護だけでなく、 医療・福祉・保育・食などの問題も 解決できるように未来を創っていきます！ ▼求職者様へのメッセージ 何をするかも重要ですが、 誰と働くかを重要視します。 そのため人柄重視です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。