看護師・准看護師の豊川市の保育園 の介護求人

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。