看護師・准看護師の宮崎市の病院 の介護求人

【仕事内容】 ・病棟業務全般 ・診療の補助、療養上の世話 （看護手順マニュアルに準ずる） ・夜勤帯（21時～翌朝8時）、 　時間外の外来対応（救急対応も含む） ※夜勤は4～6回／月 　40～50名の患者を看護師3名、 　介護士1名でみています。 ※クリニカルランダーを導入し、評価、教育システムあり （臨床看護実践能力習熟段階教育制度） ＊希望があれば他の病棟、外来などに異動可 ＊長期療養者両立求人 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／宮崎市内 ＊夜勤導入時期は、 　プリセプター（個別担当者）制度を 　活用して2～3ヶ月の期間で 　クリニカルランダー評価をし、 　夜勤導入を検討する。 ＊潜在看護師さん（ブランクのある方）も大歓迎です。 ＊有給休暇、入職時に2日付与いたします。 ＊教育研修参加への支援（県内、県外）あり勤務扱い（費用支援） ＊メンタルヘルス支援サポート体制あり ＊看護協会の行うワークライフバランス（仕事と私生活の調和）推進事業参加施設 ＊育児、介護休業制度あり（1年以上勤務者） ＊院内に宮崎市認可の小規模保育園があります（無料） ＊月平均所定労働時間：162．6時間。 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『迫田病院』にて ＜正看護師※夜勤あり＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：355人 就業場所：161人 うち女性：124人 うちパート：25人 《事業内容》 ・医療業 ※厚生年金：特定適用事業所 《会社の特長》 ・病床数：102床 ・主な診療科目：外科、内科・リハビリテーション科 ・敷地内に「宮崎市認可の小規模保育園」があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤看護師の平均年齢は38歳。 20歳～30歳の職員が多く在籍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤帯は各病棟共に看護師2名、 看護助手1名体制。 夜間の救急患者の受け入れは月20件前後。 ▼施設のここが自慢！ ＊病棟看護師の残業は月2.4時間（2023年度実績） ＊年間休日122日（正社員） ＊保育園が併設してあり、夜勤帯の預かりも可能 ▼求職者様へのメッセージ ブランクのある方や子育てがある方も 安心して働ける環境を目指しています。 見学等も随時、受け付けておりますので、 お気軽に相談下さい。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・病棟業務全般 （一般、地域包括、障害者病棟） ・診療の補助、療養上の世話 （看護手順マニュアルに準ずる） ＊希望があれば他の病棟に異動可 ＊長期療養者両立求人 ＊雇用期間終了後は年度毎の更新となります。 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／宮崎市内 ＊潜在看護師さん（ブランクのある方）も大歓迎 ＊労働条件により加入保険等は、異なります。 ＊院内に宮崎市認可の小規模保育園があります（無料） 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『迫田病院』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：355人 就業場所：161人 うち女性：124人 うちパート：25人 《事業内容》 ・医療業 ※厚生年金：特定適用事業所 《会社の特長》 ・病床数：102床 ・主な診療科目：外科、内科・リハビリテーション科 ・敷地内に「宮崎市認可の小規模保育園」があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤看護師の平均年齢は38歳。 20歳～30歳の職員が多く在籍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ ＊病棟看護師の残業は月2.4時間（2023年度実績） ＊年間休日122日（正社員） ＊保育園が併設してあり、夜勤帯の預かりも可能 ▼求職者様へのメッセージ ブランクのある方や子育てがある方も 安心して働ける環境を目指しています。 見学等も随時、受け付けておりますので、 お気軽に相談下さい。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 泌尿器科、血液透析、内科を中心とした クリニックのスタッフ募集です。 ・泌尿器科外来看護業務に従事して頂きます。 ・透析看護の業務に従事して頂きます。 【求人備考】 ＊制服貸与 ＊人工透析業務の経験がある方優遇。 ＊これから勉強していきたいという意欲のある方も歓迎。 ＊賃金は経験により考慮します。 ＊週の所定労働時間が20時間以上の場合雇用保険に加入します。 ＊労働条件が加入要件を満たす場合には、社会保険に加入。 ＊お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します。 （対応可能です。ご相談に応じます。配慮いたします。） ＊仕事と子育ての両立がしやすい職場環境です。 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『南宮崎ヤマモト腎泌尿器科』にて ＜正・准看護師/透析＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：77人 就業場所：40人 うち女性：30人 うちパート：17人 《事業内容》 泌尿器科、人工透析科、一般内科を中心としたクリニックです。 《会社の特長》 平成29年4月に開院したクリニックです。 地域のかかりつけ医を目指し、安心・安全な医療の提供に努めます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 泌尿器科、人工透析科、一般内科を中心としたクリニックです。 今般、病床設置に伴いスタッフを募集いたします。 一般透析、病床での看護業務となります。 ＊一般病床：6・療養病床：3合計：9病床設置 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『南宮崎ヤマモト腎泌尿器科』にて ＜正・准看護師/病棟＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：77人 就業場所：40人 うち女性：30人 うちパート：17人 《事業内容》 泌尿器科、人工透析科、一般内科を中心としたクリニックです。 《会社の特長》 平成29年4月に開院したクリニックです。 地域のかかりつけ医を目指し、安心・安全な医療の提供に努めます。 《HW事業所からのメッセージ》 地域のかかりつけ医を目指し、安心安全な医療の提供に努めます。 お子様の学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します。 仕事と子育ての両立がしやすい職場環境です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 泌尿器科、血液透析、内科を中心とした クリニックのスタッフ募集です。 ・透析業務に従事して頂きます。 ・夜間の透析業務があります（週1回程度） ・日帰り手術業務もあります（週0～2回程度） 【求人備考】 ＊制服貸与 ＊賃金は経験により考慮します。 ＊週2回午後から超音波検査の為、月1回程度交替で勤務があります。 ＊人工透析業務の経験がある方は採用面で優遇。 ＊これから勉強していきたいという意欲のある方歓迎。 ＊お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します。 （対応可能です。ご相談に応じます。配慮いたします。） ＊仕事と子育ての両立がしやすい職場環境です。 ＊人工透析業務の経験がある方は採用面で優遇。 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『南宮崎ヤマモト腎泌尿器科』にて ＜正・准看護師/透析＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：77人 就業場所：40人 うち女性：30人 うちパート：17人 《事業内容》 泌尿器科、人工透析科、一般内科を中心としたクリニックです。 《会社の特長》 平成29年4月に開院したクリニックです。 地域のかかりつけ医を目指し、安心・安全な医療の提供に努めます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 整形外科患者（平均年齢80歳）さんが看護ケアと リハビリにより平均入院期間45日で 90％以上が自宅に元気に退院される病院です。 ・手術は行なっていませんので、穏やかな時間の中でしっかり患者さんのケアに集中できます。 ・二交代制の勤務帯体制で、夜勤 月3～4回程度、看護師2名＋看護助手1名の3名体制 ・年間休日数123日、有給消化率70％以上です。 ・月平均残業時間は3時間未満であり、オンオフのはっきりした 職場です。 ・整形外科病棟未経験でも、先輩方は大活躍されています。 【求人備考】 ・当院については、ホームページをご覧下さい。 ・応募前の事前見学、大歓迎です。 ・お子様の学校行事や病気などの場合も対応可能です。 ・3歳未満のお子様をお持ちの職員に対して、保育料助成制度を条件付で導入しています。 ・1ヶ月の所定労働時間は、164時間です。 ・研修制度／外部研修費用を年間一定額を限度に負担しています。 　Ｅラーニング導入による学習環境を整えています。 ・インフルエンザワクチン無料 ・職員用Ｗｉ－Ｆｉ環境整備済 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『大江整形外科病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：78人 就業場所：78人 うち女性：62人 うちパート：4人 《事業内容》 整形外科・リハビリテーション科・小児科 《会社の特長》 2019年、外来部門やリハビリ室をリニューアルし、 小児科もオープンしました。 2021年には、入院部門のリニューアル工事を予定しております。 ▼施設利用者定員数 入院60床 ▼平均介護度 介護度は要支援1から要介護1が主体です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 病棟は女性が95%以上で、 20～50代スタッフが中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 平均56名の入院患者さんに対して、 看護師2名、看護補助者1名、当直医1名体制です。 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週20時間以内） ▼キャリアパスについて 介護部門のリーダー育成をテーマに掲げています。 ▼施設のここが自慢！ 年間休日数123日、有給消化率80%以上、 月平均残業30分未満と働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 自宅に戻られることを願っている患者さんの ケアをしっかり行うことに私たちは誇りを持っています。 是非、一緒に働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。