看護師・准看護師の取手市の年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 ・入所者の看護、介護業務 　（入所者定員１００名の施設になります） ・介護老人保健施設における入所者の健康管理、 　処置、薬の管理等の業務を行っていただきます。 ・夜勤業務があります。 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 『看護師』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務 ＜具体的には…＞ ・バイタルチェック ・配薬 ・処置 等 【施設情報】 茨城県取手市にある 『藤代なごみの郷』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 屋外に喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜エンゼル福祉会について＞ 大好きな、住み慣れた地域で、 いつまでも自分らしく暮らし続けたい―。 ご利用者お一人おひとりの そんなお気持ちに寄り添うことが、 私たちエンゼル福祉会の使命です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜基本理念＞ 私たちは、「尊厳と自立」に満ちた 生活をおくるために、 お客様が安心して利用できる、 信頼度の高い介護サービスを提供する。 　--------------------------------------------------------- ＜みんながそれぞれの「変」を楽しむ会社＞ 未来の鍵は『変』にある。 有為（うい）転変（てんぺん）― この世のあらゆるものは常に移り変わり、 少しの間もとどまることがありません。 世の中がめまぐるしく変わっていく中で、 私たち社会福祉法人の在り方も、 常に変化を求められています。 大切なのは、培った歴史やノウハウという 『不変』を大切にする一方で、 常に貪欲に、新しい『変』を生み出していくこと。 変化。変革。変換。変更。変転。 変わる。変える。変わりたい。変わらなきゃ。 多彩な意味合いを持つ『変』というキーワードに、 あなたは何を見出してくれますか？ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設規模 個室　110室 ▼スタッフ構成 介護支援専門員 常勤（専従)2名 介護職員 常勤（専従)30名 非常勤（専従)22名 機能訓練指導員 常勤（非専従)1名 生活相談員 常勤（専従)2名 医師 非常勤（専従)1名 看護職員 常勤（専従)4名 非常勤（専従)3名 管理士 常勤（専従)1名 事務員 常勤（専従)3名 その他従業者 非常勤（専従)9名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ※リモート面接は、遠方の場合のみ ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」のはもちろん、 「新規事業の立上げに関わる」など、 自分の進みたい道を叶えられるよう最大限応援します。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 経験ある無しに限らず、 入職から3ヵ月は 先輩職員が付いて指導しますので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 介護以外にもオンラインで ビジネススキルを学んだり、 グループ法人で行っている 様々な研修コースに参加することが可能です。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様にとって 　何が一番大切なのかを常に考えて 　行動できる方 ・明るくコミュニケーションできる方 大歓迎です！ 一緒に地域1番の施設を目指しましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 恵まれた自然環境に囲まれた施設で 　地域に密着した心のこもった医療を提供！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・当病院は長期入院患者様への医療を行っています。 ・急性期を過ぎた患者様への対応が中心であり、ブランクのある方でも大丈夫です。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『取手中央病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　スタッフ一同、入院患者様との 　　 　コミュニケーションを大切にし、 　　 　心の通った医療を目指します。 　----------------------＜理念＞---------------------- 地域に密着した心のこもった医療を提供します 地域の皆様に信頼される医療を提供します 　当院は、長期療養目的の患者様の他、 　介護家族⽀援、⼀時的な在宅介護が 　困難になった場合等、 　短期的な⼊院のご相談にも応じます。 　また、当院は、恵まれた⾃然環境の下、 　家庭的な待遇を旨とし、 　治療・介助・リハビリテーションを 　⾏っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：45人 就業場所：45人 うち女性：34人 うちパート：10人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 長期入院患者の医療と介助 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ ＊重度障害・難病患者さんを受け入れ、 　長期療養を提供しております。 ＊安心して療養していただけるよう、 　一人ひとりの体調や状態に合わせた 　療養環境を提供しております。 ▼残業ほぼゼロ！ ＊口頭の申し送りを廃止し、残業時間の削減を実現！残業が発生することはほぼありません。各自が分担して紙カルテに特記事項を記入。いつでも患者さまの状態を確認できる体制を取っています。 ＊基本的に予定入院のみを受け入れているため、慌ただしさがなく落ち着いて働けます。 ＊終末期の患者さまが多く、医療処置は点滴がメインとなり、それ以外の医療処置は少ない傾向にあります。コミュニケーションを大切にしながら、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。 職場全体で「業務を早く終わらせて定時で帰ろう」という意識が強いことも特徴の一つです。 ▼有休取得率ほぼ100％！　職員の希望に寄り添い、仕事とプライベートが両立できるシフト作りを心掛けています。 ＊希望休は月に5日まで。有休の希望は希望休の申し込みと同時に申請でき、取得率はほぼ100％。連休を取って旅行や帰省を楽しむことも可能です。ワークライフバランスを保って働くことができます！ ＊夜勤回数も職員それぞれの希望を考慮し、調整しています。曜日の限定・夜勤を増やして収入を上げたいといった希望を個別でヒアリング。一部の職員に負荷がかかり過ぎないように、全体のバランスを見ながら夜勤のシフトを割調整しています。 ▼個々の習熟度に合わせた指導を実施！　経験者なら即戦力で活躍もできます。 ＊新人職員の経験に合わせた指導を行っています。経験が浅い方には1ヶ月程度のOJTを実施。新人職員が慣れるまで先輩職員が付き、丁寧に指導します。経験が豊富な方の場合は、まず当院での業務の流れを共有。一通り確認した後は、即戦力として勤務可能です。 ＊当院では、外部研修への参加補助も行っています。研修の費用は当院が負担しており、職員は勤務扱いで参加が可能。感染対策や褥瘡、グリーフケア、看取りなどに関する研修への参加を推奨しています。そのほかにも職員が希望する外部研修があれば、相談できます。職員が金銭的な負担を感じずに、最新の知識を吸収できる体制です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 病棟での看護業務を行います。 ＜主な職務内容＞ ・急性期一般、包括病床あり ・消化器外科、整形外科のオペ看護業務 ・バイタルサイン測定 ・点滴、注射、採血など ・入院患者の身体介助 ・電子カルテ入力 ※夜勤のご相談も可能です。 【求人備考】 ＊取手駅より職員送迎バスあり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊スキル・経験によって給与条件は異なります。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『東取手病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：215人 就業場所：205人 うち女性：136人 うちパート：76人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科 皮膚科・内科・外科の診療及び、 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　 　　　＜当法人について＞ 　東取手病院は昭和55年に開院して以来、 　主に心臓外科、循環器の領域を中心として 　地域医療に貢献してまいりましたが、 　2017年12月に近隣の現在の地に 　新病院として移転新築しました。 　疾病の予防から救急、急性期の疾患、 　そしてリハビリ、療養期まで、 　地域の幅広い医療ニーズに応え、 　当院の基本理念である 　「安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」 　ために今後とも全力を尽くしてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎基本理念 　安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ◎方針 　・患者様の立場に立ち、「思いやり」と 　　「優しさ」あふれる医療を実践します。 　・急性期医療から在宅医療まで切れ目のない 　　医療サービスの提供に努めます。 　・地域の医療機関・保健・福祉施設との 　　連携を深め地域医療に寄与します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 病床数：77 ▼スタッフの年齢層や男女比について 従業員205人、うち女性が6割以上。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各病棟3名体制 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ ＊4週8休、年間休日112日。 ＊取手駅から職員送迎バスあり。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 東取手病院の外来業務は、主に①外来診察ブースでの診察介助　②採血・処置室 ③内視鏡　④救急外来の4つに分けられ、その日の外来スタッフで割り振って担当します。 ・外来業務（採血・点滴・問診補助・注射） ・内視鏡検査の準備、介助 ・救急外来業務 ・訪問診療同行業務 ・病棟業務※夜勤時、日祝の日勤時 ＊夜勤なしでもご応募可能です。 ＊外来の経験がない方も丁寧に指導致します。 ＊外来患者数は100～200人／日です。 【やりがい】 ・患者様との距離が近いため生活や家族背景が見えやすく、健康増進や疾病予防の観点からも細やかな看護が実践できます。 ・外来は業務内容が多岐にわたるので、多くの業務に携わることができ、成長に繋がります。 【身についたスキル】 ・外来診療だけでなく、内視鏡や救急車の対応などの専門的な技術を学べる。 ・外来業務は一度に複数の業務を並行して行わなければならない場面があり、その中で優先順位を考えたり、他のスタッフに助けを求めたりなど、対応力や判断力、コミュニケーション能力を磨くことができた。 ・ほぼ未経験だった内視鏡検査介助を学ぶことができた。 【職場の強み】 ・外来スタッフはみな明るく、協力して業務を進めようとする方が多いので、チームワークが良好です！ ・働くママに理解がある職場。子育て中のスタッフが多く、子どもの体調不良時などは休みが取りやすく、みんなで助け合ってカバーします。 ・勤務時間内に勉強会が実施されたり、持ち帰りの仕事が無い為、家庭との両立ができる。 ・医師事務の方たちが優秀な為、看護師は看護師の仕事に集中できる。 ・夜勤や休日出勤の強制がなかったり、残業は少なく（あってもみんなで協力して早く帰ります）休みは取りやすい環境なので、「自分の生活や時間を大切にしながら看護師をつつけたい」という方にピッタリです！ 【ご検討中の方へ】 看護スタッフはとても仲が良く、楽しく仕事をしています！ 看護部長の人柄も温かく、スタッフに寄り添って相談に乗ってくれるので、働きやすさ重視の方にはお勧めの職場です！ 見学からでも大歓迎ですので、ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。 【求人備考】 ＊取手駅より職員送迎バスあり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊スキル・経験によって給与条件は異なります。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『東取手病院』にて ＜外来看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：215人 就業場所：205人 うち女性：136人 うちパート：76人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科 皮膚科・内科・外科の診療及び、 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　 　　　＜当法人について＞ 　東取手病院は昭和55年に開院して以来、 　主に心臓外科、循環器の領域を中心として 　地域医療に貢献してまいりましたが、 　2017年12月に近隣の現在の地に 　新病院として移転新築しました。 　疾病の予防から救急、急性期の疾患、 　そしてリハビリ、療養期まで、 　地域の幅広い医療ニーズに応え、 　当院の基本理念である 　「安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」 　ために今後とも全力を尽くしてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎基本理念 　安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ◎方針 　・患者様の立場に立ち、「思いやり」と 　　「優しさ」あふれる医療を実践します。 　・急性期医療から在宅医療まで切れ目のない 　　医療サービスの提供に努めます。 　・地域の医療機関・保健・福祉施設との 　　連携を深め地域医療に寄与します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 病床数：77 ▼スタッフの年齢層や男女比について 従業員205人、うち女性が6割以上。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各病棟3名体制 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ ＊4週8休、年間休日112日。 ＊取手駅から職員送迎バスあり。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 恵まれた自然環境に囲まれた施設で 　地域に密着した心のこもった医療を提供！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・当病院は長期入院患者様への医療を行っています。 ・急性期を過ぎた患者様への対応が中心であり、ブランクのある方でも大丈夫です。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『取手中央病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　スタッフ一同、入院患者様との 　　 　コミュニケーションを大切にし、 　　 　心の通った医療を目指します。 　----------------------＜理念＞---------------------- 地域に密着した心のこもった医療を提供します 地域の皆様に信頼される医療を提供します 　当院は、長期療養目的の患者様の他、 　介護家族⽀援、⼀時的な在宅介護が 　困難になった場合等、 　短期的な⼊院のご相談にも応じます。 　また、当院は、恵まれた⾃然環境の下、 　家庭的な待遇を旨とし、 　治療・介助・リハビリテーションを 　⾏っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：45人 就業場所：45人 うち女性：34人 うちパート：10人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 長期入院患者の医療と介助 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ ＊重度障害・難病患者さんを受け入れ、 　長期療養を提供しております。 ＊安心して療養していただけるよう、 　一人ひとりの体調や状態に合わせた 　療養環境を提供しております。 ▼残業ほぼゼロ！ ＊口頭の申し送りを廃止し、残業時間の削減を実現！残業が発生することはほぼありません。各自が分担して紙カルテに特記事項を記入。いつでも患者さまの状態を確認できる体制を取っています。 ＊基本的に予定入院のみを受け入れているため、慌ただしさがなく落ち着いて働けます。 ＊終末期の患者さまが多く、医療処置は点滴がメインとなり、それ以外の医療処置は少ない傾向にあります。コミュニケーションを大切にしながら、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。 職場全体で「業務を早く終わらせて定時で帰ろう」という意識が強いことも特徴の一つです。 ▼有休取得率ほぼ100％！　職員の希望に寄り添い、仕事とプライベートが両立できるシフト作りを心掛けています。 ＊希望休は月に5日まで。有休の希望は希望休の申し込みと同時に申請でき、取得率はほぼ100％。連休を取って旅行や帰省を楽しむことも可能です。ワークライフバランスを保って働くことができます！ ＊夜勤回数も職員それぞれの希望を考慮し、調整しています。曜日の限定・夜勤を増やして収入を上げたいといった希望を個別でヒアリング。一部の職員に負荷がかかり過ぎないように、全体のバランスを見ながら夜勤のシフトを割調整しています。 ▼個々の習熟度に合わせた指導を実施！　経験者なら即戦力で活躍もできます。 ＊新人職員の経験に合わせた指導を行っています。経験が浅い方には1ヶ月程度のOJTを実施。新人職員が慣れるまで先輩職員が付き、丁寧に指導します。経験が豊富な方の場合は、まず当院での業務の流れを共有。一通り確認した後は、即戦力として勤務可能です。 ＊当院では、外部研修への参加補助も行っています。研修の費用は当院が負担しており、職員は勤務扱いで参加が可能。感染対策や褥瘡、グリーフケア、看取りなどに関する研修への参加を推奨しています。そのほかにも職員が希望する外部研修があれば、相談できます。職員が金銭的な負担を感じずに、最新の知識を吸収できる体制です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。