看護師・准看護師の富士見市の年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４６．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　８人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　２２人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１４人　　●パート　１６人 【給与】 月給354,000円　※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームの看護業務全般 　特養入所　２９名、併設ショート　４名 　パソコンを使った記録等の入力作業があります 　オンコール対応があります 　（電話対応　週1回程度、出動は年数回） 同敷地内の事業所の応援対応をお願いすることがあります 【施設情報】 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;写真、動画で施設内説明 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 小規模な介護サービス事業所を複数展開しています。 法人内の職員が協同で委員会などを行っています。 地域の方も利用できるおいしい食事が職員割引で食べられます。 ▼求職者様へのメッセージ なんでも前向きにチャレンジできる方。 ご利用者様の笑顔が増えるような介護を一緒にしてください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。