看護師・准看護師の江東区の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 在宅で医療・看護が必要な利用者様へ訪問し、 主治医の指示のもと 看護ケアを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア・生活支援 ・記録書の作成 【施設情報】 東京都江東区にある 『訪問看護ステーション慈穏』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《事業内容》 在宅で医療・看護が必要な利用者様へ 看護師が訪問して 快適な療養生活を送れるように支援する。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3件から5件ほどのご自宅を訪問します （1件あたり30から90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼求職者様へのメッセージ 新しい小さな事業所ですが、 スタッフ同士がとても仲が良く笑いがたえない職場です。 未経験でもベテランさんでも大歓迎！！ 少しでも興味をもたれた方はご連絡ください。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅で医療・看護が必要な利用者様へ訪問し、 主治医の指示のもと 看護ケアを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア・生活支援 ・記録書の作成 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：3ヵ月 原則更新、更新上限なし 【施設情報】 東京都江東区にある 『訪問看護ステーション慈穏』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《事業内容》 在宅で医療・看護が必要な利用者様へ 看護師が訪問して 快適な療養生活を送れるように支援する。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3件から5件ほどのご自宅を訪問します （1件あたり30から90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼求職者様へのメッセージ 新しい小さな事業所ですが、 スタッフ同士がとても仲が良く笑いがたえない職場です。 未経験でもベテランさんでも大歓迎！！ 少しでも興味をもたれた方はご連絡ください。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

月の残業5時間以内/働きやすい環境で長く働ける◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？ 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 《プレザングランとは》 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 ▼入社時研修 （2～3日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修：看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度）

【仕事内容】 介護老人保健施設のご利用者様に対する看護業務 ＊入所100床、通所リハ定員43名。 ＊東京都初の全室個室ユニット型の老健で、 　個を大切にしたケアを心がけております。 ＊勤務日数・曜日、短時間勤務等は応相談 【求人備考】 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により各種保険加入 【施設情報】 東京都江東区にある 『介護老人保健施設キーストーン』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋外喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　職員一人ひとりが心を込めたご支援で、 　医療と介護サービスをご提供いたします。 　--------------------------------------------------------- 　医療法人社団湖聖会は、 　湖山医療福祉グループの一員として東京都に 　介護老人保健施設を運営する法人です。 　個別ユニットケアを体現すべく、質の高い 　サービスの提供に努力いたしております。 　「職員一人ひとりが心を込めたご支援」 　それが湖山医療福祉グループの核でもあります。 　お客様皆々様が、暖かい気持ちで 　生活を送れるよう、私達は努力をつづけます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：12,328人 就業場所：123人 うち女性：64人 うちパート：40人 《事業内容》 ◎介護老人保健施設（100床） ◎通所リハビリテーション（43名）　 ◎訪問リハビリ　 東京都初の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設です。 《会社の特長》 キーストーンは全国で医療福祉サービスを 提供している湖山医療福祉グループの一員です。 “自らが受けたいと思う医療と福祉の創造”を 基本理念にて約12,000人の職員が努力を続けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：100名（短期入所は空床利用）　 通所：43名 ▼平均介護度 入所：平均介護度3.1　 通所：平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて グループにおける各部会による研修会の充実◎ ※リーダー研修など ▼施設のここが自慢！ 若者から熟練者まで 幅広い年代が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 地域ナンバー1の施設を目指しております。 コミュニケーション良好な方、 お待ちしております！ 自らが入りたいと思う施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設のご利用者様に対する看護業務 ・入所100床（ショート含む） ・通所リハ定員43名 ・訪問リハビリ併設 ＊東京都初の全室個室ユニット型の老健で、 　個を大切にしたケアを心がけております 【施設情報】 東京都江東区にある 『介護老人保健施設キーストーン』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋外喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　職員一人ひとりが心を込めたご支援で、 　医療と介護サービスをご提供いたします。 　--------------------------------------------------------- 　医療法人社団湖聖会は、 　湖山医療福祉グループの一員として東京都に 　介護老人保健施設を運営する法人です。 　個別ユニットケアを体現すべく、質の高い 　サービスの提供に努力いたしております。 　「職員一人ひとりが心を込めたご支援」 　それが湖山医療福祉グループの核でもあります。 　お客様皆々様が、暖かい気持ちで 　生活を送れるよう、私達は努力をつづけます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：12,328人 就業場所：120人 うち女性：80人 うちパート：40人 《事業内容》 ◎介護老人保健施設（100床） ◎通所リハビリテーション（43名）　 ◎訪問リハビリ　 東京都初の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設です。 《会社の特長》 キーストーンは全国で医療福祉サービスを 提供している湖山医療福祉グループの一員です。 “自らが受けたいと思う医療と福祉の創造”を 基本理念にて約12,000人の職員が努力を続けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：100名（短期入所は空床利用）　 通所：43名 ▼平均介護度 入所：平均介護度3.1　 通所：平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて グループにおける各部会による研修会の充実◎ ※リーダー研修など ▼施設のここが自慢！ 若者から熟練者まで 幅広い年代が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 地域ナンバー1の施設を目指しております。 コミュニケーション良好な方、 お待ちしております！ 自らが入りたいと思う施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護 1日の訪問件数は1～5件 1日の勤務例 09：00～　メールやFAX連絡事項の確認 09：15～　訪問に向けての準備 09：20～　自転車に乗って利用者宅へ出発 09：50～　利用者様のお宅に到着 バイタルだけでなく問診からもいつもの様子が変わらないか体調確認 11：00～　ステーションへ帰社 記録と電話やメールで他部門へ連絡 ケアマネやドクターと連携をとっていきます 12：15～　お昼休憩 13：15～　午後からの訪問開始です。 内服セッティング 内服はしっかりできているかも大切です！体調は良好でした！ 自分でできるところは自分で確認してもらいます。 14：30～　PTと同行訪問 看護とPTでしっかりと連携をとってケアをしていきます。 普段のケアやリハビリはどんなことをしているか？互いに共有していきます。 16：15～　3件目の訪問内容は、ストーマ交換、ベット上でのリハビリテーションです。 ストーマ周囲の皮膚トラブルはないか、装具は合っているかの確認をします。 17:45～　ステーションへ帰社　記録や連絡業務を行います 18:00　退社 ▼平均介護度 2.0 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼有給休暇の平均取得率 80～90％ ▼事業所のここが自慢！ ・人間関係を大切にした制度を作っています。 例えば陰口悪口を言わない、見て見ぬふり聞いて聞かぬふりをしてはいけないなどの【禁ずルール】などなど ・月に1回の管理者との面談や３ヶ月に1回人事との3者面談などコミュニケーションを大切にしています ・毎月自由参加の勉強会がありスキルアップができます。 オンラインでの勉強会はアーカイブを残して当日出席できない方も学ぶことができます！ ・理学療法士や作業療法士、看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、管理栄養士など 社内には国家資格を持ったスタッフが多く在籍しています。 ・無資格未経験で入るスタッフが多く、入社時のオリエンテーションやOJTなど安心の研修制度があります。 ・目の前の利用者様やお客様を第一に考え、すべての人が豊かに生きる社会を目指しています！ ・週4日の勤務から正社員可能です。 自分や家庭の時間を大切にしながら働くことができます。 ▼求職者へのメッセージ ・仲間を大切にできる方 ・楽しく働きたい方 ・キャリアアップ目指せます 他店舗運営でキャリアアップのチャンス！ 暖簾分け制度あり！経営者を目指せます。 フランチャイズバイザーなどPT以外のキャリアの先も ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。