看護師・准看護師の揖斐郡池田町の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 2-3件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール 免除可能ですのでご安心ください。 （待機手当として平日／1,000円～ 休日1,500円～、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 4-5件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール オンコールあり （待機手当として平日／1,000円以上 休日1,500円以上、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～60分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 3件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール オンコールあり （待機手当として平日／1,000円～ 休日1,500円～、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 ■管理者候補としての業務 ・スタッフのシフト調整 ・各書類見直し確認 ・新人教育等 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に3件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～60分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。