看護師・准看護師の資格取得サポート の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護小規模多機能型居宅介護は看護と 介護の両面から主に3つのサービスを組合せた 在宅サービスとなり、 お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、 リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 地域連携として成田市にある セントケア訪問看護ステーション成田からもあなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 市川市初の看護小規模多機能型居宅介護 2024年11月新規オープン予定！ 一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務。 在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） ・事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ・介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、 　おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ◎1件平均滞在時間45分。 ◎1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をした お客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話や FAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームで ケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは 申し送りを徹底する事を大切にしています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし 楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」 といつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 32床4ユニット短期入所施設内での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・利用者の内服薬管理、処置、健康管理等 ・その他介護職に準ずる業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／近隣2Ｋｍ以内の系列店舗へ、 　応援対応していただくこともあります。 ・介護業界未経験の方でも是非応募下さい。 　丁寧に研修サポートいたします。 ・チームワークを重んじていますので、 　スタッフ皆が笑顔で働いています。 ・近隣に系列店舗も多いので様々なジャンルの 　職場を経験することができます。 ・施設の見学も行っていますので 　興味があればご連絡下さい。 ・マイカー通勤での無料駐車場あり 【施設情報】 岐阜県瑞浪市にある 『小田ショートステイ』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：122人 就業場所：25人 うち女性：16人 うちパート：9人 《事業内容》 ・デイサービス ・ショートステイ ・介護支援事業 ・グループホーム 《会社の特長》 在宅から施設までをトータルで展開。 介護を通じてお役に立ちたい。 職場の環境整備、待遇向上に努めています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ＜アイランド ジー・アイってどんな会社？＞ 「介護の質がとても高いです。」 アイランドジー・アイで介護をしていれば、 どこへ行っても通用するレベルだと思います。 そしてそれだけの教育環境がある介護施設です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「働きやすい職場環境です。」 人間関係が良く他の職員にお願いしたり お願いされやすい環境が常にあります。 その環境で気持ちよく働けるからこそ、 「心ある介護」「利用者ファーストの発想」が 根付いていると思います。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「信頼できる魅力的な創業社長」 先代創業社長は、訪問系介護・施設系介護 個人介護(訪問介護など) チーム介護(デイ、ショートなど)を全て 自ら経験し切り開いて来られました。 なので介護を担う家族の気持ち・職員の気持ち、 本人の気持ちを熟知しているので 学べることがたくさんありました。 私たち職員はそんな教えを 直接受けることができ、今の業務に繋げています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　 ＜理念＞ 　1万人の利用者より、 　　　　100人の「ありがとう」を大切に。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 平成9年、訪問入浴介護を提供すべく設立した （株）アイランド ジー・アイは、 平成10年にデイサービス、 24時間巡回型訪問介護事業を開始しました。 デイサービスにおいて行政（瑞浪市）から 事業を受託したケースとしては 全国初のことでした。 以来、瑞浪市を中心に多治見市、 土岐市でデイサービスショートステイなど 4拠点7事業所を開設しています。 これまで、のべ3,000人以上の方々の 在宅介護のお手伝いをさせて頂いてきました。 社名のジー・アイの由来は「慈愛」からです。 慈愛の精神で「心ある介護」に こだわる会社として、 地元のみなさまの一助になればと、 今日もスタッフ一同笑顔で頑張っています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜こだわり＞ 私達は、「心ある介護」にこだわり続けます。 ◎アイランドジー・アイが大切にしていること 　＊心ある介護 　＊ご利用者ファースト 　＊職員の教育 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用、手指消毒 ▼キャリアパスについて 自社内に複数の業態があることから、 日勤、夜勤の働き方が選べることや、 介護支援専門員にキャリアアップされる方も 多数在籍しております。 ▼当法人のここが自慢！ 岐阜県で初めての民間による 介護事業所を運営しており、 20年以上勤務されている方も在籍する等、 長く働ける環境が整っている会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 介護を通して、利用されている方だけでなく ご家族やビジネスパートナー、 地域の方も含めて 人のお役に立てることに喜びややりがいを 感じて頂ける方を歓迎しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 短期入所施設内での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・利用者の内服薬管理、処置、健康管理等 ・その他介護職に準ずる業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／弊社他事業所（瑞浪市内） 　応相談 ・介護業界未経験の方でも是非応募下さい。 　丁寧に研修サポートいたします。 ・チームワークを重んじていますので、 　スタッフ皆が笑顔で働いています。 ・近隣に系列店舗も多いので様々なジャンルの 　職場を経験することができます。 ・施設の見学も行っていますので 　興味があればご連絡下さい。 ・駐車場有（無料） 【施設情報】 岐阜県多治見市にある 『小泉ショートステイ』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：122人 就業場所：20人 うち女性：16人 うちパート：8人 《事業内容》 ・デイサービス ・ショートステイ ・介護支援事業 ・グループホーム 《会社の特長》 在宅から施設までをトータルで展開。 介護を通じてお役に立ちたい。 職場の環境整備、待遇向上に努めています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ＜アイランド ジー・アイってどんな会社？＞ 「介護の質がとても高いです。」 アイランドジー・アイで介護をしていれば、 どこへ行っても通用するレベルだと思います。 そしてそれだけの教育環境がある介護施設です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「働きやすい職場環境です。」 人間関係が良く他の職員にお願いしたり お願いされやすい環境が常にあります。 その環境で気持ちよく働けるからこそ、 「心ある介護」「利用者ファーストの発想」が 根付いていると思います。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「信頼できる魅力的な創業社長」 先代創業社長は、訪問系介護・施設系介護 個人介護(訪問介護など) チーム介護(デイ、ショートなど)を全て 自ら経験し切り開いて来られました。 なので介護を担う家族の気持ち・職員の気持ち、 本人の気持ちを熟知しているので 学べることがたくさんありました。 私たち職員はそんな教えを 直接受けることができ、今の業務に繋げています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　 ＜理念＞ 　1万人の利用者より、 　　　　100人の「ありがとう」を大切に。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 平成9年、訪問入浴介護を提供すべく設立した （株）アイランド ジー・アイは、 平成10年にデイサービス、 24時間巡回型訪問介護事業を開始しました。 デイサービスにおいて行政（瑞浪市）から 事業を受託したケースとしては 全国初のことでした。 以来、瑞浪市を中心に多治見市、 土岐市でデイサービスショートステイなど 4拠点7事業所を開設しています。 これまで、のべ3,000人以上の方々の 在宅介護のお手伝いをさせて頂いてきました。 社名のジー・アイの由来は「慈愛」からです。 慈愛の精神で「心ある介護」に こだわる会社として、 地元のみなさまの一助になればと、 今日もスタッフ一同笑顔で頑張っています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜こだわり＞ 私達は、「心ある介護」にこだわり続けます。 ◎アイランドジー・アイが大切にしていること 　＊心ある介護 　＊ご利用者ファースト 　＊職員の教育 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼休業日 正月3ヶ日 ▼利用者定員数 20名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用、手指消毒 ▼キャリアパスについて 自社内に複数の業態があることから、 日勤、夜勤の働き方が選べることや、 介護支援専門員にキャリアアップされる方も 多数在籍しております。 ▼当法人のここが自慢！ 岐阜県で初めての民間による 介護事業所を運営しており、 20年以上勤務されている方も在籍する等、 長く働ける環境が整っている会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 介護を通して、利用されている方だけでなく ご家族やビジネスパートナー、 地域の方も含めて 人のお役に立てることに喜びややりがいを 感じて頂ける方を歓迎しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特養ホーム氷見鶴寿苑での入所者看護業務。 ＜具体的には…＞ 体温、血圧、脈拍等のバイタルチェック、 健康管理、吸痰、胃ろうの管理 等 《4ユニット》 入所者 ：10名、10名、9名 ショート：7名 【求人備考】 ・賃金は経験・資格等を考慮して決めます。 ・60歳以上の方も相談可能です （1年毎の契約となります。詳細は面接時に説明します。） ◆働くママを応援します。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業を1年間取得できます。 　また復帰後の勤務時間短縮についての相談も 　積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば1万円補助 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：31人 うち女性：29人 うちパート：9人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 短期入所生活介護（ショートステイ）を ご利用のお客様の健康チェックと お一人お一人に合わせた機能訓練など お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など ※1フロア10名×2フロア 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆""" ▼求職者へのメッセージ ショートステイでの 看護師業務に従事していただきます。 生活のお手伝い、健康状態の確認、 機能訓練の補助、ご要望への対応など 幅広くお任せします。 セントケアのショートステイでは 少人数制を採用し、栄養バランスのとれた 美味しいお食事や入浴のほか、 状態や希望に合った 生活援助サービスやレクリエーション、 機能訓練などのサービスを提供しています。 スタッフ同士の連携も密にとっており、 気の合う仲間とコミュニケーションを取りながら 楽しく過ごしていただけるよう運営しています！ 夜勤もなく、オンコールや時間外もほぼなし。 セントケアを新しい活躍の場にしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊健康管理及び、健康保持の為の 　適切な処置を実施していただきます。 ＊投薬の管理、医師との連絡調整、 　受診同行などを行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ※その他詳細については面談時に説明いたします 【求人備考】 ※転勤の可能性あり 　当法人が運営する福井県内事業所への 　転勤の可能性あり ＊深夜の勤務については18歳以上の方となります ＊65歳以上の方の応募可。 　但し1年毎の契約社員となります ＊無料駐車場あり 【施設情報】 福井県大野市にある 『ビハーラ大野・ルンビニー花山』にて ＜正・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　＜法人の概要＞ 浄土真宗 本願寺派 光明寺が、 釋尊の無財七施や 聖徳太子の悲田院の理想実現を目指して、 門信徒の浄財を基金として 創設された福祉法人です。 　　　　 　 　＜法人理念＞ 多様な福祉サービスが、 その利用者の意向を尊重して総合的に 提供されるよう創意工夫することにより、 利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、 自立した生活を地域社会において 営むことが出来るよう 支援することを目的としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：190人 就業場所：190人 うち女性：145人 うちパート：45人 《事業内容》 軽費老人ホームをはじめとし、 介護保険事業所を14カ所運営しています。 この他、養護老人ホームやサ高住3カ所を運営しています。 《会社の特長》 介護保険関係等の施設の充実を図り、 総合的な福祉サービスの展開を目指しています。 事業所数は18カ所あるため、 様々な職種や職場に挑戦できます。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人ホームでの入居者の健康状態の把握等 ※雇用期間の定め：あり （1年 更新条件ありますが基本的には自動更新です） 【施設情報】 千葉県千葉市稲毛区にある 『リスペクト稲毛』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　日本一の上質な 　　　　　　　　サービスを目指して。 　--------------------------------------------------------- 閑静で広々とした空間、ゆっくりと流れる時間。 そして、スタッフの温かいこころ。 私たちはご利用者様の快適な シニアライフをサポートするため、 充実した設備と細やかなサービスを提供しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 会社概要 　--------------------------------------------------------- 平成16年9月に開設し、 入居者様にご自宅で暮らしている様な 雰囲気を持って頂きたく 33床と小規模の施設を開設しました。 アットホームで家庭的な施設をモットーに 開設からほぼ満床をキープし 開設当初から働いている従業員もいます。 リスペクト稲毛では、入居者様、 ご家族様を第一に考え、 「リスペクト稲毛に入居して良かった 」と 言って頂けるような施設にしていきます。 また、働くスタッフにも 「リスペクト稲毛で仕事ができて良かった」 と感じてもらえる会社として 地域に根差した企業を皆さんと一緒に 創造していきたいと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 終身33名 ▼平均介護度 平均3前後 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層36～73歳（40代、50代活躍中！） ＊女性9割 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼施設のここが自慢！ ＊定着率が高い！ ＊有給消化率◎ ▼求職者様へのメッセージ 入居者の皆様に少しでも 楽しく過ごして頂きたいという 志があるかた募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 病院又は老人保健施設での看護業務に従事していただきます。 ＜主な業務＞ ・点滴、注射などの医療行為。 ・食事介助、入浴介助、オムツ交換、トイレ誘導。 ・薬の配薬と投与。 ・その他、利用者の身の回りの世話全般。 【施設情報】 ほんだ病院・老人保健施設清流苑にて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 病院100床、老健93床、通リハ定員34人、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ定員18人、認知症ﾃﾞｲ定員12人 ▼施設の平均介護度について 全体で要介護2から４程度、認知症疾患の方が多くいらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代女性割合6割、30代から50代の職員が多く活躍しています。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 定着率は比較的高く、長年勤務してくれている職員が多いです。教育体制も、プリセプター制度でしっかりとフォローし、安心して勤務できるようにしております。 ▼求職者様へのメッセージ 当法人は、認知症を中心とした医療・介護・福祉の中心的病院となっています。利用者様の目線に立った医療・介護を大切に地域に根差したサービスの提供をしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） ・事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ・介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、 　おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ◎1件平均滞在時間45分。 ◎1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をした お客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話や FAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームで ケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは 申し送りを徹底する事を大切にしています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし 楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」 といつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの 3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 １件平均滞在時間45分。 1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様やご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。四季を感じていただけるよう詩季織々のお楽しみイベントも行い、入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」といつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 令和6年7月1日オープン予定の 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム入居者様の 看護業務全般に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・医師の診察を補助し、処置や看護を行う ・健康状態や病状のチェック ・薬剤の管理 ・その他付随業務 ◎令和6年7月1日オープン予定の施設です。 特別養護老人ホーム（ユニット型100床） 養護老人ホーム（ユニット型29床） ※オープンまで既存施設勤務もご相談ください。 【求人備考】 ＊ブランクのある方も歓迎します。 ＊経験、役職に応じ給与は応相談します。 ＊マイカー通勤可能（無料駐車場完備） 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『百楽荘尼崎館』にて ＜正・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　"3つのこころ"を基本理念に 　　　　『感謝』『奉仕』『伝統』 心のつながり、家族とのつながりを大切にし、 利用者一人ひとりが自立した生活を送れるように 全人的な支援を行ってまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜求める人物像＞ 日々刻々と変わる環境において、 なにごとにも興味を持って挑戦する 意欲がある人を求めています。 ご利用者様のさまざまなご要望に 真摯に向き合うことで成長してきました。 仲間と協力し、 日々サービスの品質向上に向かって 積極的に働く人を待っています。 ともに成長し、よりよい未来を目指しましょう！ ＼こんな方お待ちしております！／ ◎明るく元気な方 ◎介護の仕事に興味がある方 ◎人の役に立つ仕事をしたい方 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜働く環境について＞ 環境改善のための仕組みづくりを行うことで 働く人が最大限に力を発揮できるような 職場づくりに力を入れています。 定例的なミーティングで日々の業務での さまざまな気付きを報告していただき、 業務効率化のためにフィードバックしています。 また、未経験の方でも 教育制度が充実しているので 一から仕事について学べ、 研修後も先輩のフォローや 仲間たちとサポートしあうことで、 安心して業務に取り組めます。 意欲のある人には積極的に資格などを 取得していただけるようにフォローいたします。 やる気次第でどんどん成長できる、 若い人からベテランまで みんなでがんばれる、そんな職場です。 ＼福利厚生充実♪／ ◎日曜日・祝日 出勤手当 ◎誕生日休暇 ◎永年勤続表彰 ◎資格取得お祝い金（介護福祉士） ◎車通勤歓迎（無料駐車場あり） ◎介護職員処遇改善手当 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：95人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（定員100名）、 養護老人ホーム（定員29名）を展開いたします。 《会社の特長》 令和6年7月1日にオープン予定の施設です。 少人数担当制ユニットケア。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務！ 　　在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 　　　　 寄り添うサービス提供で 　　　　 在宅生活を支えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅サービスとなり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ＜具体的には…＞ 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション・食事指導 管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 ※オンコール対応あり 　お客様からのオンコールは事業所に係り 　介護スタッフが先ず対応します ※併設の訪問看護ステーションとの連携で 　あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ ＊一人ひとりとしっかり向き合える 　看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ＊在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務！ 　　在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 　　　　 寄り添うサービス提供で 　　　　 在宅生活を支えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅サービスとなり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ＜具体的には…＞ 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション・食事指導 管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 ※オンコール対応あり 　お客様からのオンコールは事業所に係り 　介護スタッフが先ず対応します ※併設の訪問看護ステーションとの連携で 　あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ ＊一人ひとりとしっかり向き合える 　看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ＊在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別老人ホームの入居者様の体調管理のお仕事です。 ・特養入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理 【求人備考】 ＊夜間オンコールは外部のサービスを導入していますので、負担は軽減できます。 ＊氷河期世代歓迎求人 ＊６０歳以上の方もご相談下さい。（１年毎更新等） 【施設情報】 静岡県静岡市葵区にある 【晃の園】にて 『看護職員』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 現場のスペシャリストになる、 施設運営にかかわる等、 様々な働き方を選択することができます。 頑張りに応じて、給与がアップする仕組みも整えています。 ▼法人のここが自慢！ 987年の法人設立から、 介護・福祉の業界をけん引し、 最先端をいく法人。 ユニットケアの実地研修施設の 指定を受けています。 最先端の福祉用具を積極的に活用し、 入居者さま、スタッフともに 身体に負担が少ない介護を行っています。 法人グループの総スタッフ数は 約600名と大規模な組織。 グループ内には医療法人があり、 医療と福祉が連携し、 地域で安心して暮らせる 社会づくりを目指しています。 すでに超高齢化社会に突入した現代、 これからの社会において、 高齢者支援は欠かせない サービスとなっています。 大規模な組織で安定した サービスを供給している当法人では、 人を財産として考えています。 人を育て、大切にし、未来に渡り 安心して働いていただけるよう、 組織内での研修・資格取得などを含めた 手厚い福利厚生で、 安心して働いていただけます。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく元気な方 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・高齢者とのかかわりが好きな方 お待ちしております。 未経験でも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎一般看護師 ご利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、 医療的処置や管理を行っていただきます。 午前2件、午後2～3件程度の訪問で、 ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。 現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ホームナーシングモア世田谷用賀』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通常の訪問看護業務に加え、 スタッフの教育やマネジメント、 管理者のサポートをご担当いただきます。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。 現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ホームナーシングモア世田谷用賀』にて ＜正看護師/リーダー職候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能は、 病院と在宅をつなぐ間の施設です。 訪問介護・訪問看護・デイサービス お泊りを組合せて、 柔軟なサービスを提供しながら、 ご利用者様の在宅生活を支えていきます。 健康チェック＆管理、健康相談、 機能訓練など幅広く活躍していただけます。 ブランクある方でも 指導させていただくので、 安心してお仕事していただけます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 ※給与は経験を加味します。 ※加入保険は雇用条件により異なります。 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇は、 　就業日数により法定通り付与します。 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『看護小規模多機能型居宅介護　桜うさぎ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：20人 うち女性：16人 うちパート：5人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 社内の定期巡回・随時対応型 訪問介護看護と連携し、 在宅で安心して生活できるよう、 支援すると共に、看取りに力を入れています。 また、訪問リハビリにも対応しています。 主治医、ケアマネ、リハビリと連携して業務をお願いします。 ※電動自転車での移動になります。 ※初めての方でも丁寧に指導いたします。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／東灘・北区 ＊雇用条件により加入保険は異なります。 ＊就業日数により、6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与 ＊就業日数相談：可 就業時間相談：可 【施設情報】 兵庫県神戸市中央区にある 『訪問看護ステーションうさぎ』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：20人 うち女性：17人 うちパート：5人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での 看護師を募集しています。 看護小規模多機能は、 病院と在宅をつなぐ間の施設です。 訪問介護・訪問看護・デイサービス お泊りを組み合わせて、 柔軟なサービスを提供しながら、 ご利用者様の在宅生活を支えていきます。 健康チェック・管理、健康相談、 機能訓練など幅広く活躍していただけます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 【施設情報】 兵庫県神戸市北区にある 『看護小規模多機能型居宅介護　うさぎの丘鈴蘭台』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：50人 うち女性：35人 うちパート：5人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 一緒に事業所を盛り上げてくれる 看護スタッフを募集中！ 看護小規模多機能は、 病院と在宅をつなぐ施設で、 看護師が要となるサービスです。 「訪問介護」「訪問看護」 「デイサービス」「お泊り」を組み合わせて、 柔軟なサービスを提供しながら、 ご利用者様の在宅生活を支えていきます。 健康チェック・管理、健康相談、 機能訓練など幅広く活躍していただけます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『看護小規模多機能型居宅介護　桜うさぎ』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：25人 うち女性：18人 うちパート：3人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護一体型事業所です。 24時間で在宅生活を支える 介護スタッフと共に、 訪問看護として医療面をフォローし 利用者の在宅生活を支えます。 看護と介護が同事業所にあるので、 より良い連携をすることができます。 がん末期の緩和ケア、看取りに力を入れています。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 【施設情報】 兵庫県神戸市中央区にある 『訪問看護ステーションうさぎ』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：10人 うち女性：8人 うちパート：8人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者候補を募集！ 定期巡回一体型事業所です！ 看取りケア・ターミナルケアなど、 介護と連携して、在宅療養者を支えています。 業務の状況を見ながら 売上管理・スタッフ育成など、 管理者の業務をお願いします。 ◎看護が好きな方 ◎訪問看護に興味のある方やチャレンジしたい方 お待ちしています。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 【施設情報】 兵庫県神戸市中央区にある 『訪問看護ステーションうさぎ』にて ＜訪問看護師/管理者候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：10人 うち女性：8人 うちパート：8人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での 看護師を募集しています。 看護小規模多機能は、 病院と在宅をつなぐ間の施設です。 訪問介護・訪問看護・デイサービス お泊りを組み合わせて、 柔軟なサービスを提供しながら、 ご利用者様の在宅生活を支えていきます。 健康チェック・管理、健康相談、 機能訓練など幅広く活躍していただけます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊6ヶ月経過後の年次有給休暇は、就業日数により法定付与 【施設情報】 兵庫県神戸市北区にある 『看護小規模多機能型居宅介護　うさぎの丘鈴蘭台』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：50人 うち女性：35人 うちパート：5人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入所者の看護業務 ＜具体的には…＞ ◎健康管理 　バイタル測定・様子観察により 　状態チェック、入浴可否を判断する ◎服薬管理 　薬の持参忘れの有無、服薬確認 ◎体調変化時看護 　体調変化時の家族への連絡や、 　緊急時の救急手配等の指示 ◎機能訓練指導 　利用者状況に応じ、運動方法等を指導する 当施設独自の教育制度 「介護スタッフのための教育プログラム」を始めました。 介護業務に必要な医学、看護、 リハビリテーションについての 実践的知識を学び、 幅広い知識と医療者の視点を持つ 介護のプロフェッショナルを育てます。 【求人備考】 ＊給与については、経験年数を優遇して決定致します 【施設情報】 茨城県坂東市にある 『介護老人保健施設寿桂苑』にて ＜正・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 医療と介護をトータルに考えた 　　 様々なサービスを提供しております 　--------------------------------------------------------- 医療法人清風会には、一般科医療、 精神科医療施設そして様々な福祉施設が存在します。 その歩みの中で医療、福祉、 介護を完全に切り離して 考えることが困難な場合が多く、 医療と福祉と介護とがうまく連携して 一体となった形で患者様や ご利用者のみなさまにご提供していく 必要を肌身で感じるようになりました。 基本理念にある患者様の福祉を 最大化できる医療 そして福祉サービスを提供していくためには、 関わらせていただきます 多くのスタッフのあらゆる知識、知恵、 情報を統合した上で、患者様や ご利用者のお困りになっている問題点を把握し、 その方にふさわしい内容で ご提供することに努めております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 介護老人保健施設　寿桂苑は 心身に障害をもった方のための病院と ご家庭の懸け橋となる中間施設です。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士、音楽療法士などの医療スタッフ、 介護福祉士などの福祉スタッフ等 優秀なスタッフをそろえて、 障害者の早期回復と健康の 保持、増進に努めております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜基本理念＞ 　--------------------------------------------------------- ◎使命 医療福祉村憲章に則り、身体に障害をもった 高齢者の安定的社会適応を推進し、 QOLを念頭にその方の福祉を最大化できる 保健福祉サービスを実践するとともに 広く地域高齢者医療および 高齢者保健福祉に有益をもたらす貢献を行います。 ◎基本方針 人類愛の精神に基づき、 私たちの医療福祉の思想と技術を駆使して、 ご利用なさる方にとって真に 満足の得られる保健医療福祉サービスを行います。 私たちの基本姿勢は以下のとおりです。 ・私たちは病める人たちに真心で接します ・私たちは病める人たちから多くを学びます ・私たちは病める人たちのために自己修練を重ねます ・私たちは病める人たちの支えとなります ・私たちは病める人たちに希望を与えます ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：470人 就業場所：77人 うち女性：59人 うちパート：10人 《事業内容》 病状が安定期にある方に、在宅生活ヘの 復帰を目指した医学的管理下で介護を行う 《会社の特長》 「わが家の延長」の基本理念を忘れずに、 入所者の特性に応じたケアを展開する。 精神身体面だけでなく 日常生活面まで含め幅広い評価を 客観的に行いながら社会復帰、 家庭復帰を目標に処遇する ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2024年3月1日新規オープン！ 介護付き有料老人ホーム内での 看護業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の健康管理や服薬管理 ・ご入居者様の生活歴、疾病、ＡＤＬ、 　生活習慣などをアセスメントやケアに活かす業務 ・医師の指示の下に行う 　インスリン注射や気管内吸引などの医療行為 ・医師や薬剤師との連携業務 ※建物は4階建てで、 　1階～3階が居室（全90室）、 　4階が共有スペースとなります。 ※平均介護度は2．5～3．0です。 【求人備考】 ・賞与は入社6ヶ月後より支給対象となります。 ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 　業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします ＊1ヶ月あたりの残業は10時間以内。 　長時間労働をさせない環境づくりに力を入れています ＊退職金制度あり。 　長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です ＊職員の健康を守るため、 　インフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊育児休暇あり◎ 　ライフステージが変わっても 　安心して働ける環境です 【施設情報】 東京都杉並区にある 『介護付き有料老人ホームＮＥＸＴ－ＬＤ新高円寺』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　和モダンをテーマに、　「日本三名園」に 　日本の美しさを表す「雪月花」を 　織り交ぜた空間で、 　かつて家族や友達と訪れた日本の良さを、 　老人ホームで語らう友人と 　日々味わえる空間を提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　＜地域に向けた取り組み＞ 「リーズナブルな価格」をテーマに、 「リーズナブル」でかつ 「24時間看護師常駐」 「24時間医師のオンコール対応」 「機能訓練指導員常駐」「看取り有り」の 医療連携強化型ホームとして、 「医療」対応が可能で、「リハビリ」も出来る、 そして「看取り」まで、 そんな「終の棲家」としての有料老人ホームを提供します。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜経営理念＞ 「あなたが受けたいと思う福祉の実現」 そういった福祉が実践できる施設を創って参ります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：31人 就業場所：16人 うち女性：14人 うちパート：0人 《事業内容》 有料老人ホームと その他福祉施設・介護サービスの運営全般。 令和6年3月に第一号施設 「ＮＥＸＴ－ＬＤ新高円寺」がオープン。 その後も年に1～2施設のペースで1都3県に事業展開予定。 《会社の特長》 収益性と安定性の高い事業への特化により 安定的かつ効率的な経営を実現し、 年4回の賞与支給により社員に利益還元する。 充実した医療・介護体制を地域最安値で提供し、 他施設との差別化を図る。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員90名 ▼平均介護度 平均介護度3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が25歳～71歳、女性が8割程度です。 30・40代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制（計3名） ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ ＼おすすめポイント！／ ◎業界高水準の給与体系！ ◎賞与年4回！ ◎年収400万円以上！ ▼求職者様へのメッセージ ＊　NEXT ライフデザイン(株)で働く　＊ ＊ 人の幸せそして、社会との繋がり ＊ ◎「働く人」重視の人事制度の導入と、 　「平等」ではなく「公平」な処遇制度の実現 ◎「年4回」の「賞与」支給と、 　地域での最高位を目指す「好待遇」の実現 　そして、「正社員」比率80%以上を実現し 　「介護サービスの質の向上」を図って参ります。 　そして職員の定着も図って参ります。 ◎地域との繋がりそして、社会との繋がり。 　地域密着型の事業展開(ドミナント経営)を通じ 　「職員」そして「ご利用者」 、 　人と人が繋がり、施設と地域社会の 　「信頼の持てるコミュニティーの構築」 へと 　繋げて参ります。 明るく、元気いあいさつができ ご利用者へ優しい対応のできる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご利用者の健康状態の確認 ・専門職のフォロー（機能訓練） ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『個リハplus』にて ＜看護師／准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 デイサービス：定員30名　 ※午前・午後ともに ▼平均介護度 平均介護度：介護1（自立レベル） ▼スタッフの年齢層や男女比について ・27歳～49歳　 ・女性2名、男性3名 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 利用者様にとって 快適に過ごせる機能訓練スペースです。 ▼求職者様へのメッセージ ＊挨拶が出来る方 ＊感謝の気持ちを言葉に出せる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご利用者の健康状態の確認 ・専門職のフォロー（機能訓練） 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『個リハplus』にて ＜看護師／准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 デイサービス：定員30名　 ※午前・午後ともに ▼平均介護度 平均介護度：介護1（自立レベル） ▼スタッフの年齢層や男女比について ・27歳～49歳　 ・女性2名、男性3名 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 利用者様にとって 快適に過ごせる機能訓練スペースです。 ▼求職者様へのメッセージ ＊挨拶が出来る方 ＊感謝の気持ちを言葉に出せる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ●ご利用者様の健康状態を確認 ●ご利用者様の服薬を管理 ●バイタル測定 ●バイタル測定の記録をタブレットで入力 ●緊急搬送時の対応 ●ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ●イベントなどの企画に参加など 働きやすく定着率の高い職場です◎ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★