看護師・准看護師の週2～OK の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 私たちは、看護・介護を通じて 　　 　お客様の豊かな生活を創出し、 　　　　　　社会に貢献します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 老人ホームでの看護 経管栄養・点滴管理・吸引・その他処置 【施設情報】 愛知県名古屋市天白区にある 『ハートテラス平針』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　利用者様とその家族に寄り添い 　安心できる看護・介護サービスをご提供！ 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、利用者様一人ひとりに 　その方に必要な医療・介護サービスが 　受けられ一人ひとりの生活に寄り添った 　こころのこもったケアの提供をすることで 　安心して自分らしい生活を 　実現していただけるよう 　努めてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 男女の差がなく活躍できる職場◎ 　--------------------------------------------------------- 　女性活躍推進法に基づき、 　女性活躍推進行動計画を策定、 　実施しております。 　社内研修だけでなく外部の 　研修・セミナー等にも参加することができ 　社員教育も充実◎ 　ここ愛知ケアサービスは 　男女の差がなく活躍できる職場です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 最大24名程度 ▼スタッフ構成 看護師　13名 介護士　11名 ▼当法人のここが自慢！ ＊離職率が低い！　 ＊有給取得率が高い！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 私たちは、看護・介護を通じて 　　 　お客様の豊かな生活を創出し、 　　　　　　社会に貢献します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有料老人ホームにおいて、 お住まいのご利用者の看護をお願いします。 【施設情報】 愛知県東海市にある 『ハートテラス名和』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　利用者様とその家族に寄り添い 　安心できる看護・介護サービスをご提供！ 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、利用者様一人ひとりに 　その方に必要な医療・介護サービスが 　受けられ一人ひとりの生活に寄り添った 　こころのこもったケアの提供をすることで 　安心して自分らしい生活を 　実現していただけるよう 　努めてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 男女の差がなく活躍できる職場◎ 　--------------------------------------------------------- 　女性活躍推進法に基づき、 　女性活躍推進行動計画を策定、 　実施しております。 　社内研修だけでなく外部の 　研修・セミナー等にも参加することができ 　社員教育も充実◎ 　ここ愛知ケアサービスは 　男女の差がなく活躍できる職場です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 30名 ▼スタッフ構成 看護師　20名 介護士　21名 ▼当法人のここが自慢！ ＊離職率が低い！　 ＊有給取得率が高い！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 介護施設での看護が未経験の方でも一からサポートしますのでご安心ください！ 【施設情報】 東京都昭島市にある介護施設 【昭島ケアパークそよ風】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 2021年12月オープンの住宅型有料老人ホームです。 同施設内のご利用者様宅を訪問しての介護業務となります。 【定員】51名 natureとluxuryを融合させた、居心地の良いお洒落な大人の空間です。 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 看護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、 バイタルチェックや病状観察、 医療的処置、療養や看護介護に関する アドバイス等を行っています。 （1日3～5件の訪問、利用者様は担当制ではなくチームで関わっています。） ※仕事内容変更範囲：変更なし 【求人備考】 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件により異なります。 ・駐車場あり：無料 ・更新上限：上限無し 【施設情報】 長野県松本市にある 『エミナス訪問看護ステーション』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：38人 就業場所：9人 うち女性：8人 うちパート：5人 《事業内容》 介護保険法に基づくグループホームや 訪問介護・看護、居宅介護支援事業 《会社の特長》 千葉、長野、静岡で訪問看護、 訪問介護、居宅介護、通所介護、 認知症型グループホームを展開しております。 様々な事業に携わるスタッフと 情報共有でき、明るく和気あいあいな職場です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の居室に訪問して行う 具体的な仕事としては、 ・病状の把握（病気や障がいの状態、血圧、体温、脈拍などのチェック） ・医師の指示による医療処置（嘱託医やかかりつけ医等の指示に基づく医療処置） ・褥瘡予防（褥瘡防止の工夫や指導、褥瘡の手当） ・薬・医療機器の管理　等があります。 また、おたけの郷では、 看護師は休憩以外ではほとんど医務室にいません。 みんなが処置バックを持って、 必要な方に必要な医療を提供するため、 各居室をまわるという 少し変わった環境にあるかもしれませんが、 入居者の方とより密に 接することができますし、 現場にいる介護職員とも情報の共有を 行いやすい環境にあります。 【施設情報】 東京都荒川区にある 『おたけの郷』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 屋外に喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜エンゼル福祉会について＞ 大好きな、住み慣れた地域で、 いつまでも自分らしく暮らし続けたい―。 ご利用者お一人おひとりの そんなお気持ちに寄り添うことが、 私たちエンゼル福祉会の使命です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜基本理念＞ 私たちは、「尊厳と自立」に満ちた 生活をおくるために、 お客様が安心して利用できる、 信頼度の高い介護サービスを提供する。 　--------------------------------------------------------- ＜みんながそれぞれの「変」を楽しむ会社＞ 未来の鍵は『変』にある。 有為（うい）転変（てんぺん）― この世のあらゆるものは常に移り変わり、 少しの間もとどまることがありません。 世の中がめまぐるしく変わっていく中で、 私たち社会福祉法人の在り方も、 常に変化を求められています。 大切なのは、培った歴史やノウハウという 『不変』を大切にする一方で、 常に貪欲に、新しい『変』を生み出していくこと。 変化。変革。変換。変更。変転。 変わる。変える。変わりたい。変わらなきゃ。 多彩な意味合いを持つ『変』というキーワードに、 あなたは何を見出してくれますか？ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 ・介護老人福祉施設　140名（ユニット型個室　100名、多床室　40名） ・短期入所生活介護　20名（ユニット型個室） ▼施設規模 ユニット型介護老人福祉施設　100名 ユニット型短期入所生活介護　20名 介護老人福祉施設　40名 ▼スタッフ構成 介護職員　70名 看護職員　10名 施設ケアマネジャー　3名 生活相談員　5名 理学療法士　1名 管理栄養士　1名 事務職員　2名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ※リモート面接は、遠方の場合のみ ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」のはもちろん、 「新規事業の立上げに関わる」など、 自分の進みたい道を叶えられるよう最大限応援します。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 経験ある無しに限らず、 入職から3ヵ月は 先輩職員が付いて指導しますので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 介護以外にもオンラインで ビジネススキルを学んだり、 グループ法人で行っている 様々な研修コースに参加することが可能です。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様にとって 　何が一番大切なのかを常に考えて 　行動できる方 ・明るくコミュニケーションできる方 大歓迎です！ 一緒に地域1番の施設を目指しましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの入居者様の 健康管理が主な仕事になります。 ＜具体的には…＞ ・バイタルチェック ・薬、医療機器の管理・配薬 ・経管栄養の準備と注入 ・褥瘡や皮膚トラブルの処置 ・配薬管理 ・看取り業務 ・嘱託医・往診医の診察補助 ・医療機関への受診調整　など ＊与薬は、介護職員が担当しますので、 　指示セットと追加薬の対応のみになります。 【施設情報】 東京都渋谷区にある 『渋谷区かんなみの杜・渋谷』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜エンゼル福祉会について＞ 大好きな、住み慣れた地域で、 いつまでも自分らしく暮らし続けたい―。 ご利用者お一人おひとりの そんなお気持ちに寄り添うことが、 私たちエンゼル福祉会の使命です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜基本理念＞ 私たちは、「尊厳と自立」に満ちた 生活をおくるために、 お客様が安心して利用できる、 信頼度の高い介護サービスを提供する。 　--------------------------------------------------------- ＜みんながそれぞれの「変」を楽しむ会社＞ 未来の鍵は『変』にある。 有為（うい）転変（てんぺん）― この世のあらゆるものは常に移り変わり、 少しの間もとどまることがありません。 世の中がめまぐるしく変わっていく中で、 私たち社会福祉法人の在り方も、 常に変化を求められています。 大切なのは、培った歴史やノウハウという 『不変』を大切にする一方で、 常に貪欲に、新しい『変』を生み出していくこと。 変化。変革。変換。変更。変転。 変わる。変える。変わりたい。変わらなきゃ。 多彩な意味合いを持つ『変』というキーワードに、 あなたは何を見出してくれますか？ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設規模 特別養護老人ホーム　84床（1ユニット7名） 通所介護 ▼スタッフ構成 介護職60名 看護師3名 理学療法士2名 管理栄養士1名 事務職1名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ※リモート面接は、遠方の場合のみ ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」のはもちろん、 「新規事業の立上げに関わる」など、 自分の進みたい道を叶えられるよう最大限応援します。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 経験ある無しに限らず、 入職から3ヵ月は 先輩職員が付いて指導しますので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 介護以外にもオンラインで ビジネススキルを学んだり、 グループ法人で行っている 様々な研修コースに参加することが可能です。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様にとって 　何が一番大切なのかを常に考えて 　行動できる方 ・明るくコミュニケーションできる方 大歓迎です！ 一緒に地域1番の施設を目指しましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《看護スタッフ／デイサービス／短時間勤務OK／日勤のみ♪》 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（入浴後の皮膚の処置など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ◇デイサービスでの仕事内容 ・入浴介助、食事、排泄介助などの介護業務全般。 ・レクリエーション活動や行事の企画、実施。 ・デイサービスでの看護業務全般。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2023年4月デイサービスを新規オープン★ デイサービスの看護師として、 ご利用者様の看護相談、バイタル測定や処置など。 内服薬管理、往診時の付き添い、その他付随業務。 25名規模で、関わりを持ってケアに努めていただきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※変更範囲：機能訓練指導員 【求人備考】 ★職場にお子様を同行していただいてもＯＫです！ 子育て中の方も働きやすい職場作りを目指しています。 ※有給休暇は法定通り付与します。 ※各種保険は要件を満たした場合、加入します。 ※昇給・賞与は会社の業績並びに本人の実績に応じて支給します。 ※通勤手当はマイカー通勤の場合、距離計算にて支給します。 ※採用内定後及び採用後は定期的に健康診断を実施します。 ※研修制度など充実しており、介護に対するスキルアップが向上できます！ 外部研修や資格補助などもサポートさせていただきます。 【施設情報】 奈良県橿原市にある 『デイサービス藤の花』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：14人 就業場所：14人 うち女性：11人 うちパート：8人 《事業内容》 豊かな時間を、ゆっくりと過ごしていただきます。 高齢者の一人ひとりが、 自立し、生きがいを持ち、 充実した毎日を営み続けていけるよう、 在宅生活を支援していきます。 《会社の特長》 福祉、介護に携わるすべての組織が、 最終的には地域に根差し、 ご利用者や職員が 高い満足を得られる組織を目指していきます。 ▼求職者様へのメッセージ 藤の花は 『おもてなしの心で、やさしく、謙虚に』 ご利用者様の立場に立って 介護と向き合いながらお手伝いさせてもらいます。 共に介護に対する思いやりのある 楽しい事業所を一緒に作っていきましょう！ スタッフにとってもご利用者様にとっても やりがいを見いだせる事業所を目指しています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者のデイサービス内での看護業務をしていただきます。 ・食事の見守り ・入浴の介助の補助 ・トイレ誘導や介助 ・機能訓練など 【求人備考】 ＊日数や時間帯についてはお問合せください。 ＊有給休暇は、労基法の通り付与します。 ＊労働条件によって各種保険等の加入が変更されます。 【施設情報】 奈良県北葛城郡上牧町にある 『介護のみき西大和デイサービスセンター』にて ＜看護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 就業場所：8人 うち女性：7人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業・訪問介護事業 通所介護事業・障害者福祉 《会社の特長》 高齢者や障害者が住み慣れた居宅で、 より良い生活を送ることが出来る様に、 自立支援やご家族の負担軽減等を共に考え行動する事業所です。 ▼当法人のここが自慢！ ＊アットホームな雰囲気 ＊長年勤続の従業員多数 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気な方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 機能訓練特化型のデイサービスでの看護業務全般（バイタルチェック） 介護業務補助、マシン利用の補助、移動時見守り補助、事務作業他 ＊変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※転勤の可能性あり ＊エバー桂フィットネスデイサービス：京都市西京区川島寺田町18－3 タナカビル1階 ＊6ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じて各保険加入 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊勤務日数は週2～3日がもっとも望ましいですが、相談は可能です。 （水・木・隔週金） 【施設情報】 京都府京都市西京区にある 『エバー桂フィットネスデイサービス』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：19人 就業場所：10人 うち女性：7人 うちパート：7人 《事業内容》 介護予防・介護予防通所介護事業（フィットネスデイサービス） 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター） 《会社の特長》 アロマの香り漂う職場で、明るく楽しく癒されながら働ける会社です。 ▼施設利用者定員数 午前18人、午後18人 ▼平均介護度 要支援2～要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～50代が多い。25歳～70歳まで幅広く在籍 ▼介護業務を兼務する時間 あり ▼キャリアパスについて 介護系資格取得補助有り ▼施設のここが自慢！ 小規模の事業所なので、意見が通しやすい 年間休日が多く働きやすい ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に 考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者様宅へ訪問し、医師の発行した 　「訪問看護指示書」の内容に基づき、 　看護サービスを提供していただきます。 　（軽度精神障害含む） ・利用者様宅へ訪問し、 　料理・洗濯・掃除等の身の回りサポートや 　必要に応じて、入浴介助や 　排せつ介助等を行っていただきます。 　（障がい、介護） ・利用者様のおでかけのサポート 　を行っていただきます。 　（障がい） ※介護タクシーの手伝いあり（一種免許可能） 　自費サービス対応あり 【求人備考】 ＊労働条件により加入保険、有給休暇日数、休憩時間は異なります 【施設情報】 大阪府泉南郡熊取町にある 『訪問看護ステーション輝』にて ＜看護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当事業所について＞ 　大阪府泉南郡を中心に 　誰もが生き生きと暮らせる社会を目指し 　障がいのある方や 　高齢の方々の生活を支援しています。 　私たちは皆様の健康を支え 　幸福を分かち合うための最大限の 　努力を惜しまず、日々精進し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜スタッフ紹介＞ ◎施設長 　私たち輝では皆さまに、楽しく 　輝きのある大切な日々を 　過ごして頂けることを望んでいます。 　その方がその方らしい生活を送って頂き 　いつも輝きのある笑顔が自然に 　こぼれるような日々を過ごして頂くために 　様々なサービスをご用意しております。 ◎副施設長 　利用者様と私たちスタッフが、 　いつも笑顔でいられるように！ 　そんな関係を築いていけるよう、利用者様 　一人ひとりの声を聞いてあげられる 　訪問介護を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 訪問介護、訪問看護をはじめ、 介護タクシーといった 幅広いサービスを提供することで、 在宅で利用者様が安心して生活して頂けるように 様々な角度からサポートしています。 《会社の特長》 「みんなが笑顔」を理念に 利用者様はもちろんですが、 スタッフ全員が笑顔で働けるよう 社員全員が協力し合えている会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 2ないしは3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層21歳～61歳、女性が9割程度です。 老若男女問わず活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給）,原付バイク ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 「みんなが笑顔」をモットーに、 利用者さんもスタッフも 皆が過ごしやすいようにしています。 ▼求職者様へのメッセージ 何事にも興味をもってスタッフが 一丸となってチャレンジし続けていける 仲間を探しています。 ワークライフバランスを大切にしながら 一緒により良い事業所をつくりあげていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊デイサービス（療養通所介護・生活介護）における看護業務 ＊重症心身障害児向けデイサービスにおける看護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者への医療的ケア全般（喀痰吸引・経管栄養等） ・介護スタッフへの指導業務 ・利用者送迎の添乗業務 ・入浴介助者の補助業務 ・介護サービスにかかる一部書類業務 ・その他 【求人備考】 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・残業がなく、土・日が休みである。 ・子供の急な病気や学校等行事に 　参加する場合に時間休暇等の取得ができる。 ・育児休業の取得実績がある。 ・出産、育児による退職者を再雇用する制度がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への 　登用制度の実績がある。 【施設情報】 兵庫県神戸市中央区にある 『デイナーシングぐらんど』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　事業所について 　--------------------------------------------------------- 身体の不自由度が高く 医療的なケアを必要とされている方の 「ご自宅で暮らしたい」という気持ち。 そして「それを支えたい」というご家族の願い。 わたしたち「ぐらんど」が、 そうした想いをかなえる助けになれるよう サポートいたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 私たちの目指すケア 　--------------------------------------------------------- 私たちは単に必要なケアをするだけでなく、 もう一声！というケアをずっと考えています。 「十分だ」「完璧だ」とは言えませんが、 利用者さんと一緒に過ごす時間は 「私たちができることを精一杯尽くそう！」と、 ひとりひとりの困りごとを 少しでも解消できるよう心がけています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：12人 就業場所：12人 うち女性：12人 うちパート：5人 《事業内容》 通所介護と神戸市で 2ヶ所目の療養通所介護を運営。 療養通所介護は、医療的ケアの 必要度が高い要介護者及び 重症心身障害児・者が利用します。 新しい先進的な制度のデイサービスです。 《会社の特長》 当社は職員の心身の状態を大切にし、 働きやすくやり甲斐のある職場を目指しています。 クオリティの高い（ケア）サービスを 提供するには、まず必要なことだと考えております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 療養通所介護：5名 放課後等デイサービス・児童発達障害：5名 生活介護：10名 ▼平均介護度 全体で4～5。 寝たきりの利用者様がほとんどです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 21歳～58歳、女性が9割程度です。 幅広い年齢層の方が在籍おります！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 あり ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 ▼施設のここが自慢！ ぐらんどでは応募された方が 働くイメージをつかんだり 実際に働きやすくなるよう、 職場見学や職場体験を設けています。 これらを通じてケアで大切にしていることや 雰囲気などを共有できるよう心がけています。 最寄り駅は神戸三宮から1駅の春日野道。 阪神線は徒歩2分。 阪急線は徒歩5分と阪神線より 距離があるものの、 商店街を通り抜けられるルートのため 雰囲気を楽しんだり買い物をしたりと便利です。 送迎で朝が忙しくなりがちですが、 残業はほとんどありません ミーティングは17:45までに終わることが多く、 基本的に「定刻には会社を出られる！」と 思っていただいて良いと思います。 ▼求職者様へのメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者さんの「良くなった」をともに喜べる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ぐらんどを利用し始めて体の状態が 良い方向に変わってくる方は少なくありません。 介護の仕事でやりがいを感じる瞬間は そのような良い変化を目の当たりにできることではないでしょうか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一歩踏み込んだケアに興味がある ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者さん自身ですら あきらめている体の自由や姿勢、 暮らし方などが意外と何とかなったりすることがあります。 先入観にとらわれず仕方ないで終わらせず 一歩踏み込んだケアを心がけています。 そのためぐらんどで働き始めた人は 「こんなやり方見るのは初めてです」という人が多いです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 丁寧さを大切にする ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ぐらんどでは、からだと 丁寧に向き合うケアを大切にしています。 丁寧さは相手を尊重すること、 向き合う姿勢であり介助の技術ではありません。 重度の方のケアだから、 技術のない自分は無理ということではなく、 姿勢さえ整えば技術は後からついてきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ともに働く仲間を大切にしたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職場の人間関係は永遠の課題だと思います。 利用者さんには心から尽くす気持ちを持てるのに同僚には…。 ぐらんどは、まず職場の気持ち良い人間関係づくりを目指しています。 正解のないケアの世界で 独りよがりにならないチームをつくるためには、 仲間として思いを共有することが大切です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2019年6月にオープンした ショートステイＥＤＥＮ亀山の看護職の募集です。 介護兼看護職業務 ＜具体的には…＞ ・日常生活援助 ・記録 ・環境整備業務 ・バイタルサイン測定 ※就業時間は面接時応相談 ※業務変更範囲：変更なし 看護職員としてあなたの経験や ノウハウ・やる気を発揮して頂き地域の方々に 貢献できる施設づくりを 一緒に目指していただければ幸いです。 【求人備考】 ＊契約内容によって雇用保険、 　社会保険加入となります。 ＊有給休暇は法定付与。 ＊通勤手当は会社の規定による。 （自動車通勤の場合は1ｋｍ13円） 【施設情報】 広島県広島市安佐北区にある 『ショートステイＥＤＥＮ亀山』にて ＜介護兼看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：24人 就業場所：24人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 ショートステイ（短期入所生活介護）を 安佐北区亀山六丁目に令和元年にオープン。 4ユニット構成42床の中で、 ご利用者に日常生活援助を行う施設です。 《会社の特長》 森の癒やしに包まれるＥＤＥＮ亀山の客室は、 寛ぎをコンセプトにお客様の好みによって お選びいただける和モダンと洋モダン、 様々な生活空間をご用意しております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 　 福王寺高原にあるショートステイ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　その人らしい暮らしの継続と、 　繁がりある幸せの創造。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　ご利用者様がいつでもお帰りになれる 　亀山の我が家です。 　ようこそ、お帰りいただきました、 　という気持ちでお出迎えをする。 　それが私達のおもてなしの基本です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　四季を感じる、 　福王寺高原の恵まれた自然。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　あき亀山駅から車で7分、 　福王寺団地の高台にあり春はバルコニーから 　望める桜並木、夏は可部明神祭り、 　大毛寺祭り、秋は亀山の紅葉、 　冬には水越山・螺山にかかる雪景色。 　四季を感じ、恵まれた自然の景観を見渡せる 　最高の立地にあります。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　和モダンと洋モダン。 　様々な快適空間をご用意。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　森の癒しに包まれる 　ショートステイEDEN亀山は、 　「寛ぎ」をコンセプトに、 　ご利用者の好みによってお選びいただける 　和モダンと洋モダン様々な空間を 　ご用意しております。 　1泊2日から長期のご利用も受け付けております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ショートステイ：定員42人（全室ユニット型個室） ▼平均介護度 全体で平均2.5程度です。 要支援の方から要介護度の高い方も おられますのでケアの内容が様々です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女5割ずつで20代～60代まで年齢も様々です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制です。 ▼施設のここが自慢！ 昔ながらの施設感を極力なくし、 どのご家庭の方々も抵抗感なく 安心して泊りに来ていただけるよう 人、環境づくりに努めています。 ▼求職者様へのメッセージ 泊りのサービスですので、 三大介護に加え それにまつわる間接介護業務が加わります。 ご利用者のケアのポイントに加え、 ご家族がご準備してくださる物品管理など、 器用ではなくとも感じよく 丁寧にご対応いただける方をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて看護業務をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ 傷などの処置、リハビリ、排泄の手助け、 チューブや医療機器の管理など、 やさしく、多岐にわたり患者様のお世話をします。 ＜1日のスケジュール例＞ ・08:45　打合せ　 ・09:00　現場 ・11:45～12:45　昼休み　 ・12:45～現場 ・17:15　終了 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『訪問看護オープンズ大地』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（禁煙） ▼当法人について ＼市民企業として歩んでいます！／ ＜事業内容＞ ・【看護】訪問看護オープンズ大地 ・【薬】 薬局オープンズ大地 ・【販売】医療材料・介護用品 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ※リモートの他にまず履歴書の送付 ▼施設のここが自慢！ 訪問はドライバーさんが運転してくれます。 （自分で運転の必要は無いです） ▼求職者様へのメッセージ 20代・30代・40代・50代の看護師で、 和気あいあいと仕事をしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のお宅へ伺い、 医師の指示のもとケアの提供。 ＜具体的には…＞ ・看護記録の入力、アセスメント ・関係各所と連絡調整 ・営業業務 ・保険請求業務 【求人備考】 ・就業時間により加入保険は異なります。 ・年次有給休暇については労働基準法に準じます。 【施設情報】 岐阜県中津川市にある 『訪問看護ステーションだん』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 令和4年8月1日より 中津川市北野町で誕生しました。 看護師4人による訪問看護ステーションです。 訪問看護では「オーダーメイド看護」を 合言葉に在宅でその人らしく生活できるよう、 苦しみや痛みを取り除き、 穏やかに過ごせる事を目標に 日々看護師一同研鑽を積んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：3人 就業場所：3人 うち女性：3人 うちパート：0人 《事業内容》 訪問看護ステーションの運営。 地域医療・介護に貢献し、 在宅療養生活を支えるため看護師が訪問。 中津川市・恵那市で訪問実績あり。 《会社の特長》 少数精鋭で風通しの良い会社風土。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護1～5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～50代 ・女性が8割 子育て世代も活躍しています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 自由な働き方が魅力！ フレックスを導入しており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現しましょう！ ▼求職者様へのメッセージ 年末年始以外年中無休のため、 土日の勤務も可能！ 平日のみの勤務ももちろん可能です！ パート・アルバイトとしての 雇用形態を採用していますので、 時短勤務やフレックス勤務も可能です。 貴方のライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・人との関わりが好きな方 ・看護を楽しめる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には…＞ 病状の観察・管理、医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション、 食事指導・管理、 日常生活を営むための療養上の支援 等 ●チームケアにて実施 ＊例）病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ＊直行直帰の業務となります ＊入職時期相談可能 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション明大前』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には…＞ 病状の観察・管理、医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション、 食事指導・管理、 日常生活を営むための療養上の支援 等 ●チームケアにて実施 ＊例）病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ＊直行直帰の業務となります ＊入職時期相談可能 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都練馬区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション富士見台』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には…＞ 病状の観察・管理、 医師の指示による診療の補助、 リハビリテーション、食事指導・管理、 日常生活を営むための療養上の支援 等 ●チームケアにて実施 ＊例）病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ＊直行直帰の業務となります ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には…＞ 病状の観察・管理、 医師の指示による診療の補助、 リハビリテーション、食事指導・管理、 日常生活を営むための療養上の支援 等 ●チームケアにて実施 ＊例）病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ＊直行直帰の業務となります ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 介護施設での看護が未経験の方でも一からサポートしますのでご安心ください！ 【施設情報】 岩手県盛岡市にある介護施設 【盛岡北ケアコミュニティそよ風】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 居室数40室の有料老人ホームでのご勤務となります。 2019年9月にオープンした新しい施設です。 常に挑戦者の気持ちを忘れず日々励んでいるのが特徴です。 みんなが笑顔になれる場所を作りたいと思っています。 スタッフは7割が女性で、 20代から60代まで幅広い年代が活躍してくれています！ 残業時間はほぼなく働きやすい環境です。 ブランクからの復帰も大歓迎致します！ 介護施設での看護が未経験の方でも 一からサポートしますのでご安心ください。 【居室数】40室 【介護度】2.3程度 【車通勤】可能※無料駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ※土曜日勤務出来る方歓迎♪ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 定員30名のサービス付高齢者向け住宅での業務になります。 利用者様への看護業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ◎バイタルサインの測定 　血圧、体温、脈拍、呼吸数などの 　定期的な測定 ◎服薬管理 　入所者の薬の準備や服用の指導、 　服薬の確認 ◎医療的処置 　点滴、採血、傷の処置など、 　必要な医療的ケアを提供 ◎健康状態の観察と記録 　入所者の体調変化を観察し、 　必要に応じて医師と連携 ◎介護スタッフとの連携 　他の介護スタッフと協力し、 　入所者が安心して過ごせる環境を整備 ◎家族との連絡・報告 　入所者の健康状態や治療方針について 　家族に説明、相談等に対応 【施設情報】 愛知県津島市にある 『クルール津島江西』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【クルールグループについて】 「入居者さんのお孫さんたちにも通ってもらえるような施設を創りたい！」という思いを持って2011年に創業。 現在は愛知県、岐阜県に合計15のサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 一つの通過点として「10年50店舗計画」を掲げ、毎年新規店舗をオープン。 ただ施設を増やすことを目的にするのではなく、 会社と共にスタッフも成長することで、より良いサービスの提供を目指しています。 【人事担当に聞いてみました！】 ■教育・研修について教えて下さい 基本介護技術研修、医療知識研修、認知症ケア研修、コミュニケーション研修、緊急対応研修、倫理研修、実地研修、OJT研修を実施しております。 振り返りに力を入れているため、管理者や先輩社員と一緒に各研修の振り返りを実施します。 ■職場の雰囲気はいかがですか？ 穏やかな方が多くほっこりした雰囲気です。 イベントごとがあればスタッフ全員が積極的に参加されます。 一番盛り上がった施設が表彰され、商品券がもらえる制度もあるので皆さん一生懸命頑張っています。 管理者は施設に対して愛が強く、ご利用者様はもちろんのこと、従業員の満足度も上げていきたいと考えています。 ■強みやおすすめポイントを教えて下さい ・尾張エリアはベテランの方が多いため、イレギュラーな事が起こっても柔軟に対応できる環境です。 ・ご利用者様満足度はグループ全体で1位を獲得しています。 ・「稼げる介護」を法人として目指しています。 やる気がある人に対してしっかりと評価をし、還元していくという点も魅力の一つだと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 合計30室のサービス付高齢者向け住宅での業務になります。 利用者様への看護業務を行なっていただきます。 ＜具体的には…＞ ◎バイタルサインの測定 　血圧、体温、脈拍、呼吸数などの 　定期的な測定 ◎服薬管理 　入所者の薬の準備や服用の指導、 　服薬の確認 ◎医療的処置 　点滴、採血、傷の処置など、 　必要な医療的ケアを提供 ◎健康状態の観察と記録 　入所者の体調変化を観察し、 　必要に応じて医師と連携 ◎介護スタッフとの連携 　他の介護スタッフと協力し、 　入所者が安心して過ごせる環境を整備 ◎家族との連絡・報告 　入所者の健康状態や治療方針について 　家族に説明、相談等に対応 【施設情報】 愛知県津島市にある 『クルール津島江西』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【クルールグループについて】 「入居者さんのお孫さんたちにも通ってもらえるような施設を創りたい！」という思いを持って2011年に創業。 現在は愛知県、岐阜県に合計15のサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 一つの通過点として「10年50店舗計画」を掲げ、毎年新規店舗をオープン。 ただ施設を増やすことを目的にするのではなく、 会社と共にスタッフも成長することで、より良いサービスの提供を目指しています。 【人事担当に聞いてみました！】 ■教育・研修について教えて下さい 基本介護技術研修、医療知識研修、認知症ケア研修、コミュニケーション研修、緊急対応研修、倫理研修、実地研修、OJT研修を実施しております。 振り返りに力を入れているため、管理者や先輩社員と一緒に各研修の振り返りを実施します。 ■職場の雰囲気はいかがですか？ 穏やかな方が多くほっこりした雰囲気です。 イベントごとがあればスタッフ全員が積極的に参加されます。 一番盛り上がった施設が表彰され、商品券がもらえる制度もあるので皆さん一生懸命頑張っています。 管理者は施設に対して愛が強く、ご利用者様はもちろんのこと、従業員の満足度も上げていきたいと考えています。 ■強みやおすすめポイントを教えて下さい ・尾張エリアはベテランの方が多いため、イレギュラーな事が起こっても柔軟に対応できる環境です。 ・ご利用者様満足度はグループ全体で1位を獲得しています。 ・「稼げる介護」を法人として目指しています。 やる気がある人に対してしっかりと評価をし、還元していくという点も魅力の一つだと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に住んでいる ご利用者さまへの看護業務全般をお願いします。 入居者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活の健康管理や 医療サポートを行うお仕事です。 医療機関と連携しながら、 入居者様が安心して生活できる 環境づくりをサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ■健康管理 ■服薬管理 ■医療サポート ■緊急対応 ■日常生活支援 などをお願いします！ 施設管理者も看護師なので 看護師さんにとっては働きやすい環境の職場です♪ ◎土日祝の日勤のみ ◎ブランクある方も大歓迎！ 「土日だけ気晴らしに」という方にピッタリ！ 多少の勤務時間の前後に関しては、 相談もOKです！ 【職場環境】 当施設は、利用者様の日常生活のサポートを 全力でできるよう最新の設備を導入し、 要介護1～5の利用者様 20～30名(定員30名)に対して 4、5名のスタッフで運営しています。 ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【施設情報】 岐阜県岐阜市にある 『クルール岐阜六条』にて ＜看護職※土日祝のみ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に住んでいる ご利用者さまへの看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・健康管理 ・服薬管理などの看護業務 ・介護のアシスタント ＼日勤のみ！家事等との両立もしやすい！／ 勤務は日勤のみ！ 勤務時間の相談もＯＫです！ もちろん勤務日数の相談もＯＫ！ 家事や育児と両立しながら 働きたい方も大歓迎！ 【職場環境】 当施設は、利用者様の日常生活のサポートを 全力でできるよう最新の設備を導入し、 要介護1～5の利用者様 20～30名(定員30名)に対して 4、5名のスタッフで運営しています。 ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【施設情報】 岐阜県大垣市にある 『クルール大垣』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での 看護業務をお任せします。 ★平均要介護度2.5程度/定員30名 ★2021年11月にオープンしたばかりのとてもキレイな施設です。 サービス付き高齢者向け住宅にて、 バイタルチェックをはじめとした 健康管理などの看護業務をお任せします。 医療行為はほぼないため、ブランクがある方も安心◎ どちらかというと「見守り」に近いため、 利用者様に寄り添った看護をしていただけると嬉しいです。 【施設情報】 岐阜県各務原市にある 『クルール各務原那加桐野』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 バイタルチェックをはじめとした 健康管理などの看護業務をお任せします。 医療行為はほぼないため、 ブランクがある方も安心◎ どちらかというと「見守り」に近いため、 利用者様に寄り添った 看護をしていただけると嬉しいです。 ★平均要介護度2.5程度で、定員30名です。 ゆとりある人員体制で安心！ 利用者様数に対しスタッフ数が多く、 ある程度ゆとりを持って働き始めることが可能です。 「ブランクがあって不安」 「年齢も年齢だし大丈夫かな」 と思う方も、安心して勤務できる環境です。 週3日～OK、扶養内勤務もOKです！ ★50代・60代スタッフも多数活躍中！ ＜会社の魅力＞ 株式会社クルールは、 総合介護事業を展開するクルールグループ。 岡崎、豊田、尾張、岐阜、 各務原の合計4つの事業所を展開中！ 15施設を展開する安定基盤で事業展開を行っています。 女性輝きカンパニー、くるみん、 豊田市はたらく人が イキイキ輝く事業所大賞を受賞など スタッフの皆さんが 働きやすい環境づくりを徹底しております！ 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『クルール豊田吉原西館』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 バイタルチェックをはじめとした 健康管理などの看護業務をお任せします。 医療行為はほぼないため、 ブランクがある方も安心◎ どちらかというと「見守り」に近いため、 利用者様に寄り添った 看護をしていただけると嬉しいです。 ★平均要介護度2.5程度で、定員30名です。 ゆとりある人員体制で安心！ 利用者様数に対しスタッフ数が多く、 ある程度ゆとりを持って働き始めることが可能です。 「ブランクがあって不安」 「年齢も年齢だし大丈夫かな」 と思う方も、安心して勤務できる環境です。 週3日～OK、扶養内勤務もOKです！ ★50代・60代スタッフも多数活躍中！ ＜会社の魅力＞ 株式会社クルールは、 総合介護事業を展開するクルールグループ。 岡崎、豊田、尾張、岐阜、 各務原の合計4つの事業所を展開中！ 15施設を展開する安定基盤で事業展開を行っています。 女性輝きカンパニー、くるみん、 豊田市はたらく人が イキイキ輝く事業所大賞を受賞など スタッフの皆さんが 働きやすい環境づくりを徹底しております！ 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『クルール豊田吉原東館』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの看護職全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・看護記録 等 まずは施設の良さを見に来てほしいです！ お電話の際は見学・相談希望の旨をお伝えください！ 【施設情報】 沖縄県那覇市にある 『デイサービスみらい』にて ＜看護師（パート）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 私たちは、 「家族主義」と「現場主義」、 「感動介護」をモットーに、地域の方々と共に、 年長者を大切に敬いながら、 何があっても家族 のように助け合い、安心して元気に笑顔で楽し く、「共に生きる」社会を目指します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　《デイサービスみらい》 那覇市国場にある施設です。 食事・入浴・日常生活のお世話・レクリエーシ ョン・機能訓練を提供し、利用者様ができるだ け長く在宅生活を送れるようサポートしていま す。選択サービスとしてクラブ活動や各種教室 を用意しているのも特徴です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《求人のおすすめポイント》 〇柔軟にシフトの調整ができるので、 ご自身の予定に合わせて働けます！ Wワークや扶養内勤務もOKです！ 〇プチボーナスあり パートの方にも年2回の支給実績あり！ モチベーションアップに繋がります◎ 〇働きやすい環境 1人1人の意見を出し合い、 より良い職場作りをしています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《看護スタッフ／介護付きホーム／ひとり一人に寄り添ったケア／扶養内勤務もOK》 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※夜勤看護師がいるため、オンコールはございません。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・アイパッドによる入力作業 ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・入浴時の身体チェック　など 【施設情報】 埼玉県飯能市にある介護施設 【飯能ケアセンターそよ風】にて 『看護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 併せてのご勤務となります。 『日々丁寧に、前に進みます。』をスローガンに アットホームな施設です♪ 【定員】 デイサービス：35名（要介護度1） ショートステイ：20名（要介護度3） 【スタッフの男女比】男性1：女9 【日勤体制】各サービスごとに介護職3～4名 【車通勤】可能 入社後は先輩社員とOJTを行います。 ベテランスタッフが多いので経験の浅い方も安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。