看護師・准看護師の千葉県の中高年者活躍中 の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 週2日からＯＫ！ＷワークＯＫ！経験不問！ 資格を活かし楽しいお仕事がここにはあります！ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ＊当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 　事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ＊介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱 ＊おむつ交換 ＊入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ※1件平均滞在時間45分。 ※1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに 報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに 気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」と 言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 四季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ◇YouTubeにておしごと案内発信中 『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 　　日勤のみのお仕事★ 　　 プライベートを大切にできます！ もちろんお子様の行事、家庭の行事は優先◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様が明るく生きがいを持って過ごせるように 健康面からサポートをお願いします。 お任せするのは、健康状態を確認や薬の管理など。 ＜具体的には…＞ 3フロア30名のお客様の ・健康管理、服薬管理、病状管理 ・機能訓練 ・受診・訪問診療やご家族様との連絡調整　等 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 残業が少なく、 お休みもしっかり取れる環境で 心と時間に余裕のある働き方ができますよ◎ また、介護予防や認知症ケアはもちろん、 多彩なイベントやレクリエーションを通じて お客様と交流を深めていけるのも特徴の一つ。 職場においては、 スタッフの声が通りやすいほか 他部門の看護職と 連携を取り合うことが多いため、 高いコミュニケーション能力も身につきます！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 ＜主な業務＞ 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 往診時の対応 通院の付き添い 健康相談 など ※3階建て・定員76名（個室）の施設です。 【施設情報】 千葉県千葉市花見川区にある 『エクセルシオール八千代台』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 76床 ▼平均介護度 全体で3.3程度です。 自立されている方から、 介助が必要な方がいらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで ▼夜勤帯スタッフ体制について 介護士が2名、看護師1名体制 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 資格取得支援制度があります！ ▼施設のここが自慢！ 幅広い世代の方がおり、 協力し合って入居者様に対してケアを行っています。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様の生活に寄り添って下さる方を 募集しております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 ＜主な業務＞ 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 往診時の対応 通院の付き添い 健康相談 など ※3階建て・定員76名（個室）の施設です。 【施設情報】 千葉県千葉市花見川区にある 『エクセルシオール八千代台』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 76床 ▼平均介護度 全体で3.3程度です。 自立されている方から、 介助が必要な方がいらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで ▼夜勤帯スタッフ体制について 介護士が2名、看護師1名体制 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 資格取得支援制度があります！ ▼施設のここが自慢！ 幅広い世代の方がおり、 協力し合って入居者様に対してケアを行っています。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様の生活に寄り添って下さる方を 募集しております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎看護主任 ・看護部門の統括 ・経営戦略立案、実施 ・施設運営、管理 ・スタッフ育成、サポート ・有料老人ホーム内の看護師業務全般 など ※3階建て・定員76名（個室）の施設です。 【施設情報】 千葉県千葉市花見川区にある 『エクセルシオール八千代台』にて ＜看護主任＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 76床 ▼平均介護度 全体で3.3程度です。 自立されている方から、 介助が必要な方がいらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 資格取得支援制度があります！ ▼施設のここが自慢！ 幅広い世代の方がおり、 協力し合って入居者様に対してケアを行っています。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様の生活に寄り添って下さる方を 募集しております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務！ 　　在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 　　　　 寄り添うサービス提供で 　　　　 在宅生活を支えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅サービスとなり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ＜具体的には…＞ 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション・食事指導 管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 ※オンコール対応あり 　お客様からのオンコールは事業所に係り 　介護スタッフが先ず対応します ※併設の訪問看護ステーションとの連携で 　あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ ＊一人ひとりとしっかり向き合える 　看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ＊在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護施設での機能訓練指導員業務 ・利用者様のバイタルチェック ・リハビリ、運動メニューの提供、指導 ・レッドコードリハ ・機能訓練のメニュー、プランの作成 【施設情報】 千葉県四街道市にある 【デイサービス　IRODORI】にて 『正・准看護師』を募集します！ ▼平均介護度 平均介護度1 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 面接時の机の間隔2M以上 　　 ▼施設のここが自慢！ 食事やお風呂の介助ありません。 元気な高齢者のスポーツジムのような施設です。 一緒に楽しみながらお仕事しませんか？ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく元気な方 ・健康な方 ・まじめに勤めていただける方 お待ちしております！ お風呂や食事の介助はありません。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護業務全般 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 「麦わら訪問看護ステーション」は、ご利用者様が 住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう、 看護ケアや自立への援助を支援しております。 千葉市・習志野市・船橋市にお住いのご利用者様の ご自宅に訪問し、健康状態の管理やリハビリ、 相談業務などを行っております。 車通勤が可能なので、コロナの中でもご安心して 通勤していただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 正社員は土日祝日を含めた週休2日制、パートの 方も1日4時間から働いていただけますので オンオフの区別もしっかりできます。 ご自身のライフスタイルにあったお仕事、 働き方をお探しの方は是非ご応募おまちしております！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 （東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院） ・病棟の看護業務全般（一般病棟、介護医療院、認知症病棟、精神 　一般病棟） ・外来の看護業務全般（診察介助、採血、処置、検査介助） ◎未経験者、ブランクがある方も歓迎です。ＯＪＴや研修会参加な 　どを実施しています。 ◎育児休業取得率１００％。介護休暇、看護休暇、育児・介護時短 　制度の取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい 　職場です。 【施設情報】 東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院にて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 有給取得率が高く、お休み希望も柔軟に対応しています。 託児所を併設しており、月2回まで休みの日でも利用できる制度を設け好評を頂いています。 残業も少ないので子育て中のかた、介護中のかたも働きやすい職場です。 ▼求職者様へメッセージ OJTや各種勉強会の実施をしておりますので未経験の方ブランクがある方も歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 （東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院） ・病棟の看護業務全般（一般病棟、介護医療院、認知症病棟、精神 　一般病棟） ・外来の看護業務全般（診察介助、採血、処置、検査介助） ◎未経験者、ブランクがある方も歓迎です。ＯＪＴや研修会参加な 　どを実施しています。 ◎育児休業取得率１００％。介護休暇、看護休暇、育児・介護時短 　制度の取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい 　職場です。 【施設情報】 東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院にて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 有給取得率が高く、お休み希望も柔軟に対応しています。 託児所を併設しており、月2回まで休みの日でも利用できる制度を設け好評を頂いています。 残業も少ないので子育て中のかた、介護中のかたも働きやすい職場です。 ▼求職者様へメッセージ OJTや各種勉強会の実施をしておりますので未経験の方ブランクがある方も歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医師の指示のもと、与薬、処置、注射等一般的な看護業務　　　　 ３病棟あり１病棟５０名～６０名の患者様がおります。 チームナーシング看護となっており、療養型病院ならではの患者様 の為にじっくり関わる看護を実践しております。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊看護師又は准看護師２名、ケアワーカー１名の３名体制　　　　 ＊療養型病院での勤務初めての方やブランクがある方も勤務しています。 【施設情報】 スタッフの年齢層や男女比 平均年齢38歳（看護部）子育て世代のママさんも多い職場です！ ▼施設の受動喫煙対策 敷地内禁煙 ▼夜勤帯スタッフ体制 各病棟：看護２名、看護補助１名 ▼管理職・相談員・看護職などの介護職員以外の方が介護業務を兼務する時間 あり（週20時間以内） ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 「病院らしくない病院」というキャッチコピーのもと、 患者様・ご家族様が心から喜んでいただけるよう取り組んでおります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【訪問入浴/看護職員/パート】未経験者歓迎/研修制度充実/シフト制（お休み調整可）/Wワーク可 訪問入浴とは… ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。 【仕事内容（流れ）】1件あたり60分 事業所に出勤 訪問者の情報整理、申し送り 看護師　体調確認 脱衣、移動、洗身補助 入浴中のコミュニケーション 身体のふきあげ 移動介助後、着衣 必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など） ドライヤーかけ 体調確認 その他　記録、備品管理 ★訪問入浴で働く魅力★ サービス提供中、一人のお客様とじっくり向き合うことができます。 一人でのケアではなく、三人でお客様の状態の変化を看ることができます。 ☆スタッフからの声☆ 「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！ サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です。 パートは、希望の時間内でシフトを組みます。 例えば・・・AMのみの勤務の場合 08:00　出勤 　準備 08:30　出発 09:00　お客様宅到着　1件目ケア　 10:00　お客様宅出る 10:30　お客様宅到着　2件目ケア 11:30　終了　事業所へ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【このようなお悩みはすべてツクイで解決！】 ・ブランクがあるから不安…。 ・子どもの行事などで休む事があるけど理解してもらえる…？ ☆同じようなお悩みを抱える方、たくさん活躍しています！ 時間・曜日応相談などご家庭の事情に合わせて無理なく働けるようしっかりサポートしています。 *――――――――――――――* 【嬉しいポイント】 ・土日・祝日給与UP移動時間も時給発生♪ ・年2回、嬉しい特別手当あり（業績による） ・資格取得支援制度あり ・ツクイ倶楽部の充実（従業員福利厚生制度） ・正社員登用制度あり ・シフト調整可。午前のみ、午後のみの勤務相談可 ・経験不問、同行研修で不安がなくなるまで先輩看護師からの指導あり 【ツクイの魅力♪】 ◎全国展開している介護業界大手の会社です！ 全国に700ヶ所以上の営業所を展開。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 ◎研修制度充実 入社後は集合研修などを通してツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。 （入社時研修・ＯＪＴ研修・オンライン講座・テーマ別法定研修・交換研修・階層別研修など） ※こちらの求人はハローワークへ掲載中です！ 《＜求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介！＞》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 《＜ツクイの強み＞》 ・土日・祝日給与ＵＰ（時給＋100円） ・年2回特別手当あり（業績による） ・ツクイ独自の福利厚生制度あり ・パートの方にもキャリアパス制度あり まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【看護スタッフ/デイサービス/パート】介護業界未経験者歓迎/主婦・主夫歓迎/お休み調整可/時間・曜日応相談 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 作業に追われるよりも、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 育休後・ブランク・職場復帰 病院での勤務経験がある方 ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です 残業が少なめです。子育てママ在籍中！ ブランク歓迎！健康管理業務や医療的ケアが中心で、ブランクがあっても働きやすい環境 お客様と長くかかわり、関係性を作ることが可能 １～２名体制のため自己判断能力が上がります イベントやレクリエーションなど、楽しい雰囲気の中働けます 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――**――――――――――――――* 【求人のおすすめポイント】 ・デイサービスや介護業界が未経験OK！ ・充実の社内研修。専門技術をしっかり習得できます。 ・１日○時間勤務、週○日などご希望お聞かせください！ ・プライベートも大切にできるお仕事です。 【嬉しいポイント】 ・土日・祝日給与UP ・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による） ・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％） ・ツクイ倶楽部の充実！（従業員福利厚生制度） 【ツクイの魅力♪】 ◎全国展開している介護業界大手の会社です！ デイサービスの事業所数は500ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 全国に事業所があるため、急なお引越しなどでも退職せずにお仕事を続ける事が可能です。 （各事業所の状況により） ◎研修制度充実 入社後は集合研修などを通して社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。 （入社時研修・ＯＪＴ研修・オンライン講座・テーマ別法定研修・交換研修・階層別研修など） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《＜ツクイいちはら五井は60名定員のデイサービスです＞》 ・イベントが多彩（ほぼ毎日イベントしています） ・いつも多くのお客様に来ていただけるので大変賑やかで、お客様ももちろんスタッフも楽しい ・所長も自らキャラクター帽子をかぶって、率先して楽しみます♪ ・最初の難題は、多くのお客様の名前を覚えること！スタッフみんなが出来ていることなのでご安心ください。 ・スタッフの休憩時間もコロナ対策をしながら賑やかです♪ ・初めて接する方にも優しいスタッフばかり。 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 訪問看護師として利用者様にサービス提供　 事務所にて事務作業 ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師（施設/有料老人ホーム） 3フロア30名のお客様の 　・健康管理、服薬管理、病状管理 　・機能訓練 　・受診・訪問診療やご家族様との連絡調整　等 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ お客様が明るく生きがいを持って過ごせるように、 健康面からサポートをお願いします。 お任せするのは、健康状態を確認や薬の管理など。 残業が少なく、お休みもしっかり取れる環境で 心と時間に余裕のある働き方ができますよ◎ また、介護予防や認知症ケアはもちろん、 多彩なイベントやレクリエーションを通じて お客様と交流を深めていけるのも特徴の一つ。 職場においては、スタッフの声が通りやすいほか 他部門の看護職と連携を取り合うことが多いため、 高いコミュニケーション能力も身につきます！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスご利用のお客様、お一人お一人に合わせた機能訓練の実施、健康チェックなどお客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 日中に入浴やお食事・趣味活動などで過ごしていただく通所施設です。 お客様の健康管理（バイタルチェック、配薬など）を中心に、一人ひとりに向き合う看護をお願いします。 経験が浅い方でも、難しい医療行為がないので安心！ もちろん、介護の専門的な知識は不要。 一旦看護の仕事から離れていた方の復職歓迎！ 介護職をはじめ、多職種協働ですすめる看護。 レクや機能訓練にも参加をしていただきますので、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら やりがいを感じていただけると思います！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 施設内の他、お客様の状況に合わせ施設外（医療機関、ご自宅　等）へ出向くごともございます。 　・健康管理、服薬管理、病状管理 　・機能訓練 　・他職種や病院（ドクター等）やご家族様との連絡調整　等 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 地域包括ケアなど、介護を取り巻く環境が変化する中、 今後、ニーズの増大が予想されているサービスです。 ケアスタッフと連携を図りながら、自分の家族のように お客様の健康を守りませんか！ チームみんなで支援計画を考えていきますので、 未経験の方でも安心です。 社内外の研修も豊富にご用意していますから、 ぜひ積極的に参加してください！ ご高齢者と接することが好き、という方なら あなたのスキルや優しさが活かせるはずです。 まずはお客様やご家族にとって「何がベストなのか」 という目線で取り組んでいきましょう！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *可能勤務時間内での勤務 訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です セントケア訪問看護ステーション市川より分割しセントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。 より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人生を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 利用者様の看護や介護業務など 雇用期間の定めなし 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所定員170名、通所リハビリテーション定員30名、短期入所定員10名 ▼平均介護度 3.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～71歳　女性が9割程度。40～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼介護業務の兼務について あり ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ベテランが多く無資格・未経験の方も安心して働ける環境です。また、有給休暇取得率も高くご自分の生活も大事にできます。 ▼求職者様へのメッセージ ノーマルで普通の方、ご利用者様のことを大事に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 終末期医療・ターミナルケア 新規オープン オープン3年以内 訪問看護業務 主治医の指示に基づいて、各ご自宅や施設に訪問し、 症状に合わせた看護を提供するサービス業務 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 ▼平均介護度 全体で平均2～3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～70歳　 女性が7割程度で、主に40代・50代が中心です。 ▼介護業務の兼務について あり（週5時間以内） ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙;喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 毎週PCR検査実施（場合により隔週） 訪問看護師【パート】募集！！

【仕事内容】 利用者様の看護や介護業務など 雇用期間の定めなし 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所定員170名、通所リハビリテーション定員30名、短期入所定員10名 ▼平均介護度 3.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～71歳　女性が9割程度。40～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼介護業務の兼務について あり ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ベテランが多く無資格・未経験の方も安心して働ける環境です。また、有給休暇取得率も高くご自分の生活も大事にできます。 ▼求職者様へのメッセージ ノーマルで普通の方、ご利用者様のことを大事に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 ・ご利用者様の送迎（運転・添乗）、VS測定、昼食介助（経管栄養）、 服薬介助、入浴時軽処置（貼付薬の貼り替え等）、喀痰吸引、 月に1度の往診時の補助、日中活動支援（レクリエーション等） 【施設情報】 2021年4月開所の新しい施設です。 オープニングスタッフや中途採用を含め離職者ゼロの働きやすい職場です。 職員用駐車場も完備しておりマイカー通勤OKです。 法人内では高齢者施設から障害者施設まで幅広く展開しているため、 自分に合った職場が見つかります。 ▼受動喫煙対策 禁煙スペースあり 喫煙所は屋外に設置してあります。 ▼面接時のコロナ感染対策として行っていること マスク着用、飛沫防止パネルの使用、手指消毒・検温の実施、常時換気をさせて頂いております。 ▼求職者様へのメッセージ 法人理念として「あなたがいてわたしがいる」を掲げています。 ご利用者様・職員の皆様と協力し合える関係であればと思います。 自ら主体的に考え、実行できるような職場を目指していますのでよろしくお願い致します。

【仕事内容】 【看護スタッフ/デイサービス/パート】介護業界未経験者歓迎/主婦・主夫歓迎/お休み調整可/時間・曜日応相談 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 作業に追われるよりも、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 育休後・ブランク・職場復帰 病院での勤務経験がある方 ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です 残業が少なめです。子育てママ在籍中！ ブランク歓迎！健康管理業務や医療的ケアが中心で、ブランクがあっても働きやすい環境 お客様と長くかかわり、関係性を作ることが可能 １～２名体制のため自己判断能力が上がります イベントやレクリエーションなど、楽しい雰囲気の中働けます 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――**――――――――――――――* 【求人のおすすめポイント】 ・デイサービスや介護業界が未経験OK！ ・充実の社内研修。専門技術をしっかり習得できます。 ・１日○時間勤務、週○日などご希望お聞かせください！ ・プライベートも大切にできるお仕事です。 【嬉しいポイント】 ・土日・祝日給与UP ・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による） ・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％） ・ツクイ倶楽部の充実！（従業員福利厚生制度） 【ツクイの魅力♪】 ◎全国展開している介護業界大手の会社です！ デイサービスの事業所数は500ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 全国に事業所があるため、急なお引越しなどでも退職せずにお仕事を続ける事が可能です。 （各事業所の状況により） ◎研修制度充実 入社後は集合研修などを通して社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。 （入社時研修・ＯＪＴ研修・オンライン講座・テーマ別法定研修・交換研修・階層別研修など） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《＜ツクイ川間はこんな事業所＞》 ・19歳～70代活躍中 ・子育てママ在籍中 ・未経験者でも資格取得までのバックアップしていきます♪ ・「わからない事はみんなで考える」が川間のモットー 《＜ツクイ川間についてより詳しく♪＞》 看護職員の1日の配置：1.5人（AM：2人～PM：1人） 現在の看護職員：3名　全員40代活躍中♪ 【管理者よりメッセージ】 『午前中だけしか働けないけど・・・・』等、大歓迎♪ 働き方を一緒に探してみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【土日祝日のみ勤務の看護スタッフ/デイサービス/パート】介護業界未経験者歓迎/主婦・主夫歓迎 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 作業に追われるよりも、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 育休後・ブランク・職場復帰 病院での勤務経験がある方 ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です 残業が少なめです。子育てママ在籍中！ ブランク歓迎！健康管理業務や医療的ケアが中心で、ブランクがあっても働きやすい環境 お客様と長くかかわり、関係性を作ることが可能 １～２名体制のため自己判断能力が上がります イベントやレクリエーションなど、楽しい雰囲気の中働けます 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――**――――――――――――――* 【求人のおすすめポイント】 ・デイサービスや介護業界が未経験OK！ ・充実の社内研修。専門技術をしっかり習得できます。 ・プライベートも大切にできるお仕事です。 【嬉しいポイント】 ・土日・祝日給与UP ・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による） ・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％） ・ツクイ倶楽部の充実！（従業員福利厚生制度） 【ツクイの魅力♪】 ◎全国展開している介護業界大手の会社です！ デイサービスの事業所数は500ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 全国に事業所があるため、急なお引越しなどでも退職せずにお仕事を続ける事が可能です。 （各事業所の状況により） ◎研修制度充実 入社後は集合研修などを通して社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。 （入社時研修・ＯＪＴ研修・オンライン講座・テーマ別法定研修・交換研修・階層別研修など） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。