看護師・准看護師 の介護求人

【仕事内容】 一般病棟、または療養病棟での看護業務全般 ※転勤の可能性なし 【施設情報】 愛知県名古屋市南区にある 『小松病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「デイサービス 看護職員」 お客様平均20～27名の明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました！ 「ブランクがあるけど大丈夫？」「初めての介護の仕事で心配」「もっとキャリアアップがしたい」など、各職種で聞いてみたいことを、相談しに来ませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 特別養護老人ホ―ム鶯園における看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・入居者の健康管理。 ・服薬管理・保健指導。 ・担当医師の指示による処置。 ・病院受診時の付添い。 日常生活上の援助までを行っていただきます。 ※夜勤はありません 【求人備考】 ＊パートタイム勤務希望相談に応じます。 （就業日数、就業時間相談可） 【施設情報】 岡山県津山市にある 『特別養護老人ホーム鶯園』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：761人 就業場所：60人 うち女性：50人 うちパート：10人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・軽費老人ホーム 有料老人ホーム・通所介護事業所 訪問介護事業所・認定こども園・保育所 就労継続支援Ａ型事業所・放課後等デイサービス事業所を運営 《会社の特長》 昭和48年創設の法人。 津山市・真庭市・神戸市で高齢者介護事業所を運営。 津山市では、就労継続支援Ａ型事業所、 放課後等デイサービス事業所、 神戸市では認定こども園、保育所を運営。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊入居者様の健康管理（定員：入所65名／短期入所10名） ＊服薬の管理 ＊胃ろう・喀痰吸引・点滴 ＊オンコール対応 ＊急変時の対応 ＊入退院のサポート ＊看取り・緩和ケア 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／鎌倉市内の事業所 ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊夜勤がない ＊残業がほとんどない 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『稲村ガ崎きしろ』にて ＜看護師※夜勤無し＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：214人 就業場所：66人 うち女性：42人 うちパート：17人 《事業内容》 軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、 共生型デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター 《会社の特長》 鎌倉市最大級の社会福祉法人 ▼当法人のここが自慢！ 資格取得支援策として、 法人内に学校を開校しお仕事として 通学してもらっています。 そのため、自分の休みを使う必要がなく 且つ費用も法人負担なので、 負担が少ない状態で資格取得に挑んでいただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 法人理念である 「ずっとじぶんの道をゆく。」に、 共感して下さる方を探しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『リアンレーヴ芹が谷』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 一緒にあったかい施設をつくっていきましょう♪分業制なので看護業務に専念 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　32　人 ●平均年齢　45．8　歳 ・20代　　　　6　人 ・30代　　　　4　人 ・40代　　　　8　人 ・50代以上　14　人 ●女性　　7　人　　●男性　25　人　 ●正社員16　人　　●パート16　人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『リアンレーヴ芹が谷』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 一緒にあったかい施設をつくっていきましょう♪分業制なので看護業務に専念 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　32　人 ●平均年齢　45．8　歳 ・20代　　　　6　人 ・30代　　　　4　人 ・40代　　　　8　人 ・50代以上　14　人 ●女性　　7　人　　●男性　25　人　 ●正社員16　人　　●パート16　人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ 訪問し、医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 小児から高齢者まで医療・介護保険により提供します。 ＜具体的には…＞ ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など 1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組んで、 お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、 　1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「セントケア千葉株式会社」の 訪問看護ステーションは 千葉県内15ステーションあり、 全国に展開するセントケアグループの会社です。 セントケア訪問看護ステーション市川より分割し セントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。 より良いサービスを提供するために、 スタッフがやりがいをもって 働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい女性でも キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし その人らしく人生を送れるお手伝いとし 「ずっとお家で」を支えます。 ◎プリセプター制度導入中 　訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 　複数名のスタッフで担当し、 　情報共有も行いやすい 　訪問看護アセスメントシステムを使用 　未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です ◎丁寧な研修やサポートもありますので、 　訪問看護が未経験の方もご安心ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ 訪問し、医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 小児から高齢者まで医療・介護保険により提供します。 ＜具体的には…＞ ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など 1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組んで、 お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、 　1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「セントケア千葉株式会社」の 訪問看護ステーションは 千葉県内15ステーションあり、 全国に展開するセントケアグループの会社です。 セントケア訪問看護ステーション市川より分割し セントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。 より良いサービスを提供するために、 スタッフがやりがいをもって 働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい女性でも キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし その人らしく人生を送れるお手伝いとし 「ずっとお家で」を支えます。 ◎プリセプター制度導入中 　訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 　複数名のスタッフで担当し、 　情報共有も行いやすい 　訪問看護アセスメントシステムを使用 　未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です ◎丁寧な研修やサポートもありますので、 　訪問看護が未経験の方もご安心ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療対応充実の住宅型有料老人ホームでの看護業務 ※経験がなくても必要な知識・技術は全て 　丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ◇研修制度 ・入社時オリエンテーション ・プリセプターによる指導：1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月評価制度 ・社内研修：毎月1～4回（木曜日の9:00～9:30） ・全体研修：年3回実施 ・外部研修、資格取得費用補助制度あり 【施設情報】 愛知県名古屋市守山区にある 『住宅型有料老人ホーム Peace Garden守山』にて ＜相談業務兼訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼ピースで働くメリット！ 「しっかり働き、しっかり遊ぶ。」 ・残業はしない！ ・お休みは希望通り！ ・リフレッシュ休暇、有給休暇は自由に取得できる◎ ※子供の体調が悪い時は、当然お休みしています。 当社運営の託児施設（名東区・瑞穂区・中川区）を、 月120時間まで無料利用可。 スタッフは経験のある保育士のみ、 体調不良時のお預かりもご相談ください。 ３つの拠点スタッフ合同での交流会を定期的に開催！ 新しいスタッフの紹介や誕生日会、ビンゴ大会をしています。 ◇年末忘年会景品実績 ハワイ旅行、USJパス、TDLペア券、レゴランド年間パス、任天堂スイッチなど ▼現在の在籍 現在の在籍は108名（2023年4月1日） ＜内訳＞ ・看護師36名 ・療法士21名（PT13名・OT6名・ST2名） ・介護士11名 ・保育士13名 ・調理員2名 ・事務11名など ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ みんなの笑顔と幸せの循環。 プラスのスパイラルをピースは目指します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 高齢者社会を支える日本にとって 重要な在宅医療を支えるため、 皆様のお力をお借りし、お客様の笑顔を。 そして皆様が輝ける場所としてピースはあり続けたいと挑戦しています。 ▼求職者様へのメッセージ 「ピースの看護。それはおもてなし。」 ・ピースのお客様を大切にしてくれる人。 ・仲間を大切にしてくれる人。 ・プライベートも大切にできる人。 ・自分の人生を大切にできる人。 そんな人をピースでは求めいています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスご利用のお客様、 お一人お一人に合わせた機能訓練の実施、 健康チェックなどお客様に密着した サービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 日中に入浴やお食事・趣味活動などで 過ごしていただく通所施設です。 お客様の健康管理 （バイタルチェック、配薬など）を中心に、 一人ひとりに向き合う看護をお願いします。 経験が浅い方でも、難しい医療行為がないので安心！ もちろん、介護の専門的な知識は不要。 一旦看護の仕事から離れていた方の復職歓迎！ 介護職をはじめ、多職種協働ですすめる看護。 レクや機能訓練にも 参加をしていただきますので、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら やりがいを感じていただけると思います！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） ・事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ・介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、 　おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ◎1件平均滞在時間45分。 ◎1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をした お客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話や FAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームで ケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは 申し送りを徹底する事を大切にしています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし 楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」 といつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・ご入居者の体調管理 ・病院受診の手配・同行 ・処方薬管理 ・医療処置（経管栄養、吸引、褥瘡処置、外傷の応急処置他） ・オンコール対応　等 ＜施設規模＞ 定員60名 【求人備考】 ＊マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤可 ＊駐車場自己負担：なし ＊昼食提供可（330円／1食あたり） 【施設情報】 京都府長岡京市にある 【オーチャード長岡京】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：260人 就業場所：54人 うち女性：45人 うちパート：29人 《事業内容》 介護保険法に基づく、 特定施設入居者生活介護、通所介護の事業、 短期入所生活介護、居宅介護支援事業。 静岡県の1施設、長野県の1施設、京都府の2施設を設置・運営。 《会社の特長》 介護を要す一人一人に合った生活環境を 提供したいという創業理念を “オーチャード＝果樹園”の名に込めました。 自分らしく生活できる居住空間と サービスの質を大切にした事業運営を目指します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 主に堺市内の サ高住3施設（堺東、百舌鳥、深井）を回る 施設内訪問看護の管理者としての業務をお願いします。 ご入居者の病状・経過観察、療養のお世話､ ご家族のサポートなどの業務にご対応いただきます。 メインとして担当する施設は数ヶ月おきにローテーションします。 一部、施設外への居宅訪問もあります。 （居宅外のご利用者様は7～8名程度です。） ※土日、年末年始等は常勤看護師で 交代勤務がありますので、土日出勤やオンコール対応が可能な方を募集いたします。 実際にオンコールが鳴る回数は全体で月に2～3回と、ほとんどありません。 ＜ここがポイント＞ ●訪問先のサ高住は同法人が運営する施設のため、そこで働く介護職員も同じ会社の職員です。 他法人が運営する施設へ訪問する場合よりも連携が取りやすく、顔なじみの職員での業務となるため働きやすいです。 ●通常、施設内が中心の訪問看護の場合は移動時間が少ない分1日に7～8件以上訪問することが多いですが、 当ステーションの1日の訪問件数は4～5件程度と少なめのため、基本残業なしで退勤可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆同法人が運営するサ高住「結いの苑」への訪問看護がメイン ◆全施設間は車で20分以内のため移動もラクラク♪ ◆土日出勤・オンコール対応可能な方を募集 ◆昼食支給あり ◆訪問施設への直行直帰可能 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 大阪府堺市堺区にある 『ゆい訪問看護・リハビリステーション』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼会社概要 「株式会社NORTH SIDE」は堺市内に3つの サービス付き高齢者向け住宅「結いの苑」と、 それぞれの施設で看護サービスを提供する 「ゆい訪問看護・リハビリテーション」と運営しています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護における管理者業務（訪問看護業務兼務） 訪問看護師として患者様の体調管理から ターミナルケアまで 幅広い知識と経験はもちろん、 管理者としての募集になりますので、 組織のマネジメント業務に関心がある方を募集します。 看護の力を通して地域の課題を 解決していけるようチームてやっていければと思います。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『訪問看護イーライフ』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業所の特徴 2021年1月に所沢市西狭山ケ丘で開設した訪問看護ステーションです。 現在、看護スタッフが常勤4名、非常勤3名、 事務スタッフ1名体制で、 ご利用者様のお宅に伺い、 健康状態の確認や医療ケアを1日に4名～6名程度提供します。 「ご利用者様に寄り添った看護」の理念の下、 併設している居宅介護支援事業所の ケアマネと連携しながら、 小児医療から高齢者介護まで幅広く訪問看護サービスを提供しています。 訪問看護はご利用者様の「ホーム」で行われ、対応方法は千差万別です。 利用者様のニーズに どう応えていけばいいのか、 常に向き合っていかなければなりませんが、 私たちはそれを「チーム」で解決していきたいと考えています。 そのためには、事務所ではどんなことも 相談できるアットホームな雰囲気であってほしいと考えています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護業務 訪問看護師として患者様の体調管理から ターミナルケアまで、お任せいたします。 看護の力を通して地域の課題を 解決していけるようチームてやっていければと思います。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『訪問看護イーライフ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業所の特徴 2021年1月に所沢市西狭山ケ丘で開設した訪問看護ステーションです。 現在、看護スタッフが常勤4名、非常勤3名、 事務スタッフ1名体制で、 ご利用者様のお宅に伺い、 健康状態の確認や医療ケアを1日に4名～6名程度提供します。 「ご利用者様に寄り添った看護」の理念の下、 併設している居宅介護支援事業所の ケアマネと連携しながら、 小児医療から高齢者介護まで幅広く訪問看護サービスを提供しています。 訪問看護はご利用者様の「ホーム」で行われ、対応方法は千差万別です。 利用者様のニーズに どう応えていけばいいのか、 常に向き合っていかなければなりませんが、 私たちはそれを「チーム」で解決していきたいと考えています。 そのためには、事務所ではどんなことも 相談できるアットホームな雰囲気であってほしいと考えています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎特別養護老人ホームにて、生活されている 入居者の方々の健康管理や、日常生活上の援助 ◎病院への受診の補助・付添い（緊急対応時）等 ※特養90床 ショートステイ10床 ※自立支援介護を目指し、取り組んでいる施設です。 ※定年年齢（65歳）以上の方の応募についてもご相談ください。 【求人備考】 ＊賃金支払日は翌月末となります。 ＊自転車通勤の方は、ＴＳマーク貼付を確認。 【施設情報】 埼玉県春日部市にある 『特別養護老人ホームあすなろの郷』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：170人 就業場所：91人 うち女性：68人 うちパート：33人 《事業内容》 介護老人福祉施設運営 《会社の特長》 全室個室対応のユニット型施設です。 1人1人の生活レベルに合わせた生活の提供と 人との係わる時間を多く持つことが出来ます。 ▼施設利用者定員数 特養：定員90人 ショートスティ：定員10人 デイサービス：定員45人 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層19歳～70歳、男女比はほぼ同数。 幅広い年齢層の方が在籍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 明るく前向きな考えの方で、 ご入居者様一人ひとりと向き合った支援を行い 入居者様一人ひとりが その人らしく過ごせるための取り組みを 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 一般看護業務、採血、注射、 眼科診療介助、手術介助、機器類滅菌、 薬品物品管理、ケミカルピーリング、 光線治療（フォトフェイシャル） 【施設情報】 大阪府大阪市西区にある 『みよし眼科』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：7人 うちパート：3人 《事業内容》 眼科医院 《会社の特長》 地域医療をささえるため、 眼科診療をはじめ様々な医療相談を受けつけます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・女性100％ ・年齢層：28歳～54歳 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム及び併設の通所介護事業所での看護業務 ＜具体的には…＞ ・入居者及び利用者の薬管理 ・バイタルチェック ・急変対応（オンコール） ・健康管理 ・機能訓練 ・病院への付き添い　など ※ホーム入居定員：30名通所施設定員：33名平均介護2．4の施設 ※60歳以上の方の応募も可 【求人備考】 ※通勤手当は当社規定により支給。 ※賃金は翌月末の支払いです。 ※福岡県子育て応援宣言登録施設です。 小さなお子様をお持ちの方、 幼稚園・保育園等に預けておられる方も歓迎いたします。 【施設情報】 福岡県福岡市西区にある 『有料老人ホーム涼の杜』にて ＜看護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：19人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：12人 《事業内容》 住宅型有料老人ホーム、通所介護事業、 訪問介護事業の経営 《会社の特長》 入居者の方に、安心で快適な生活が 過ごせる環境を提供するため、 日々工夫と努力をしています。 自然の森に囲まれた立地条件で 笑顔とやさしさが溢れる施設です。 ≪福岡県子育て応援宣言登録施設≫ ▼施設利用者定員数 有料老人ホーム:定員30人、通所介護：定員32人、訪問介護：定員30名 ▼平均介護度 平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：24歳～70歳 ・職員20名(男性5名・女性15名) 30～50代のスタッフがメインとなって活躍しています。 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼施設のここが自慢！ 当施設はほとんどの職員が 介護業界に長く勤めてる方です！ 色々な事を学んできたベテランが多いので 教育体制もしっかりしていて安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護業界に興味がある方 ・人とお話しするのが好きな方 ・利用者様を楽しませることが好きな方 お待ちしております。 一緒に楽しい施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 〇施設内での介護、看護業務全般入所人数は100名です 〇その他付随する業務 ※夜勤が月4回程度あります ※日勤のみでの応募についても相談可 【求人備考】 ＊夜勤明けは午前9時までの勤務です。 ＊給与は資格取得後の勤務経験年数を考慮して決定します。 ＊駐車場料金 月額500円 ＊単身寮に入居される場合も住宅手当の支給対象となり、 実質の自己負担額は2500円～3500円です。 但し居住年数に応じて負担額が増加しますので必要に応じて面接時に説明します。 【施設情報】 長崎県平戸市にある 『社会医療法人青洲会　介護老人保健施設　ひらどせと』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：1,300人 就業場所：76人 うち女性：55人 うちパート：11人 《事業内容》 利用者が利用者らしい人生へ一歩でも近づく為に、老人保健施設の 理念と役割をフルに発揮し、居宅における生活への復帰を目指し、 活気ある介護事業を展開しています。 《会社の特長》 介護老人保健施設100床、ショートステイ12床、デイサービス 定員30名を有し、青州会病院と併設であり医療面でも安心して利 用できる施設です。福利厚生も充実しており、働き易い職場です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『リアンレーヴ東戸塚』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　56人 ●平均年齢　41．3歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　17人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　12人 ・50代以上　20人 ●女性　　44人　　●男性　　12人　 ●正社員　19人　　●パート　37人 【施設長へのインタビュー】 〜施設長の森田です！〜 ●職務経歴を教えてください 生産業を経て介護業界に来ました ●介護の仕事を選んだ理由は？ 母の知人の紹介で、やった事のない仕事だった為興味があり応募しました！ ●施設長として心掛けていることは？ ご入居者様はどんな生活がしたいのか、ご家族様はどんな生活を送って欲しいと思っているのか、 どうすれば職員の働きやすい環境を保てるかなど、相手の立場になり物事を考えるようにしております。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 性別・年齢・経験はまったく関係ありません！ 相手の立場になり考え、行動出来る事が大事な要素だと思います。 【リアンレーヴ東戸塚はこんな施設です♪】 ● 笑顔でのあいさつが日常 ● 10代から60代まで職員の年代が幅広い ● 皆で団結して働く職場 ● 様々な事にチャレンジ出来る環境 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 福島県福島市にある 『在宅介護センター福島』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域医療連携室として以下を中心にした業務です。 ご希望・経験等に応じて役割・業務をお願いしたいと考えています。 患者様のスムーズな入退院および 在宅復帰に向け、力をお貸しください。 ＜具体的には…＞ ・前方支援 ・在院支援 ・後方支援 ・渉外活動 患者様の身体状況等を把握し、 入院生活の不安を取り除くための支援を行い 退院へ向けて看護師の視点で支援します。 【求人備考】 ☆交通費について ・マイカー通勤の場合、交通費は距離に応じて支給します。 ・駐車場代はひと月2,200円控除です。 ・公共交通機関利用の場合は、3ヶ月定期券の料金を3で割った額を月の交通費として支給します。 【施設情報】 奈良県奈良市にある 『奈良東九条病院』にて ＜看護師/地域連携室＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：151人 就業場所：151人 うち女性：54人 うちパート：60人 《事業内容》 病院（診療科目）内科・消化器科・外科 整形外科・肛門科・リハビリテーション科 《会社の特長》 当院は、奈良市南部、南都七大寺、 大安寺の近くに設立され、 べッ卜数60床の地域医療を目的とし、 よりよい医療の提供をモットーとしている ファミリー的病院です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて ＊非常勤の方は常勤登用制度あり ＊資格取得に対してサポートあり ＊2年後に新病院立ち上げ ▼当法人のここが自慢！ 職種間の垣根が低く、 仲の良い雰囲気でお仕事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ 優しく接することのできる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 宮城県栗原市にある 『栗原営業所』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 タツミ訪問看護ステーション大和事業所での、 訪問看護（正看護師）のお仕事です。 誰もが安心して在宅医療を受けられるよう、 ご利用者様と家族のような距離感で、寄り添う看護を行っています。 ■主な仕事内容 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『大和事業所』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼アピールポイント ＊週4から常勤可能 ＊柔軟な有給休暇 ＊チームワークで未経験でも活躍 ＊ステップアップ可能 ＊報酬・福利厚生充実 タツミは現在17拠点。 大手だから安心して、通いやすい拠点で働けます。 小学生以下のお子様を持つスタッフも 多数在籍しており、 子育てに対する「理解者」が多く、 チームで温かいサポートを実現！ 多様な働き方を応援する、女性が輝く職場です！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 タツミ訪問看護ステーション滝野川事業所での、 訪問看護（正看護師）のお仕事です。 誰もが安心して在宅医療を受けられるよう、 ご利用者様と家族のような距離感で、寄り添う看護を行っています。 ■主な仕事内容 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 【施設情報】 東京都北区にある 『滝野川事業所』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼アピールポイント ＊週4から常勤可能 ＊柔軟な有給休暇 ＊チームワークで未経験でも活躍 ＊ステップアップ可能 ＊報酬・福利厚生充実 タツミは現在17拠点。 大手だから安心して、通いやすい拠点で働けます。 小学生以下のお子様を持つスタッフも 多数在籍しており、 子育てに対する「理解者」が多く、 チームで温かいサポートを実現！ 多様な働き方を応援する、女性が輝く職場です！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆介護老人保健施設における看護師業務をおまかせします。 定員：200名（現在198名入居） 平均要介護度：3.3 日勤看護師体制：3～4名（1フロア） ※ヘルパー6名介護福祉士10名 ヘルパー5～6名 在籍看護師人数：42名 看護師年齢層：20代～60代が在籍しています。※20～40代多め 医療行為：胃ろう栄養、鼻くう栄養、在宅酸素、人工透析、ＩＶＨ（中心動脈栄養法）、インスリン、バルーン、人工肛門、ターミナルケア、気管切開、たん吸引 介助業務：有無（体位交換・入浴介助・食事介助・レクリエーション） 記録方法：紙 ※これから電子カルテを導入予定です。 夜間帯配置人数：看護師1名（2フロア） 【施設情報】 ＼ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです／ 埼玉県三郷市にある介護施設 【介護老人保健施設三郷ケアセンター】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ＜日勤のみも可・完全週休2日制＞ 入所をはじめ短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリなどの介護サービスを提供する施設です。 スキルアップやキャリアップも望める仕事環境でありながらも、教育制度もしっかりと整っています。 処遇改善手当や住宅手当等、様々な手当が充実している施設であり 残業も少なめ！ プライベートはしっかりと確保したいという方におススメです★★ うれしい食事補助付きなので毎日のお昼は心配なし！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

地域密着型病院の病棟（180床）のいずれかの病棟にて看護業務全般をお任せします。 ・一般病棟60床 ・医療療養病棟60床 ・介護療養病棟60床 ＼病棟看護師のお仕事です！3路線から通勤可能！／ 神戸市灘区の地域密着型病院における看護師さんの募集です。 3種類の病棟があり、配属は希望をお伺いした上で経験や適性によって決定されます。 実働時間は7時間15分！ 無理なく勤務することが可能です。 【通勤が便利！】 阪急・阪神・JRの各線の最寄り駅から徒歩10～15分以内です！ 準夜勤と深夜勤の際はタクシー代の支給があります。 【お子様がいる方にもおススメ！】 院内保育所があり、スタッフも子育て世代や経験者が多く、 時にはスタッフ同士で子育ての悩みを相談し合う事も…。 年間休日も120日あり、メリハリをつけて働くことができます。 あなたのご応募をお待ちしています！ 《受動喫煙対策済み》 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 総合診療クリニックでの看護業務全般 内科・小児科・皮膚科・整形外科・各種健康診断・労災・事故・予防接種・自費診療 ・検査 ・処置 ・健康診断 ・各種予防接種　など 電子カルテ使用 【施設情報】 ＼日勤のみ！総合クリニックの看護師！瑞江駅から徒歩2分／ 駅から徒歩2分の駅近総合クリニックでの看護師の募集です。 東京と千葉に30ヵ所のクリニックを展開しているグループです。 ≪医療補助制度≫あります！ ご家族にも適応される制度なので、今だからこそ働きたい！ そんな方、お待ちしています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 総合診療クリニックでの看護業務全般 内科・小児科・皮膚科・整形外科・各種健康診断・労災・事故・予防接種・自費診療 ・検査 ・処置 ・健康診断 ・各種予防接種　など カルテ：電子カルテ 【ヘルプ勤務について】 ・各クリニックの看護師さんたちの夏休み、長期休暇、慶弔休暇に対応できるように 近隣エリアのクリニックにヘルプ勤務の可能性あります。 【施設情報】 ＼日勤のみ！総合クリニックの看護師！篠崎駅から徒歩2分／ 駅から徒歩2分の駅近総合クリニックでの看護師の募集しています。 東京と千葉に30ヵ所のクリニックを展開しているグループです。 ≪医療補助制度≫あります！ ご家族にも適応される制度なので、今だからこそ働きたい！ そんな方、お待ちしています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ・入居者の健康状態の管理（バイタルチェック、ケア） ・薬の管理（投薬、服薬管理） ・医師の指示に基づく処置（週1回の往診補助） ・往診医の診察サポート ・記録の入力　等 ＜施設概要＞ 従来型30室、ユニット型30室 平屋建ての木造の建物で、従来型とユニット型の建物は別になってます。 階段などもないため導線も広く、非常に介助しやすい広さになっています。 入居者数は15名（4月20日現在）、今後少しずつ増えていく予定です。 【働きやすさのポイント】 ・居室やトイレに「電子移動消臭」を施しており、臭いを抑え快適な空間を保ちます。 ・車椅子ごと入れる浴槽やストレッチャーからの移乗式浴槽などの特殊浴槽を揃えています。 スタッフもご利用者様も負担なく入浴ができます。 ・夜間はご利用者様のお顔を認識・識別可能な見守りロボットが巡回しています。 お部屋から出られた際や転倒時の通知を行い、巡回時にはカメラから映像を飛ばし館内の様子を知らせます。 入居者の方々が安心して過ごせる環境はもちろん、スタッフの負担軽減にも努めています。 【施設情報】 4月に新規オープンしたばかりの【特別養護老人ホーム　おもとの郷　芝山】での看護職を募集しています！ 高齢者施設での看護業務のない方も大歓迎！ 施設長が看護師だった方なので、高齢者施設での看護業務をしっかりと教育してくれます。 また、オープンしてからまだ満床になっていないので、 ひとつひとつじっくりと業務に慣れていくことができます。 子育てなどで一度お仕事から離れていた方も歓迎しています！ ご応募お待ちしています♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。