看護師・准看護師 の介護求人

【仕事内容】 「ケアパートナー鹿沼」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：55名 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃 17:00　申し送り、退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週4～5日、時短勤務OK！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ 【当グループで勤務する同僚の声】 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 ・社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。 ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 栃木県鹿沼市にある 『ケアパートナー鹿沼』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー鹿沼」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：55名 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週1日～、1日3時間～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 栃木県鹿沼市にある 『ケアパートナー鹿沼』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー草加」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：68名 ・スタッフ：10～13名/日 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週3日～勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 埼玉県草加市にある 『ケアパートナー草加』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー弘前」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：65名 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週1日～、1日3時間～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 青森県弘前市にある 『ケアパートナー弘前』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー五香」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：63名 ・スタッフ：10～12名/日 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週1日～、1日3時間～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 千葉県松戸市にある 『ケアパートナー五香』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー八千代台」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：48名 ・スタッフ：10名前後／日 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週1日～、1日3時間～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ 広々としたスペースで、窓も多く明るいフロアの当施設。 ご利用者の方々と事務スペースが一体型なので、 ご利用者様ともスタッフとも、常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 千葉県八千代市にある 『ケアパートナー八千代台』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー古川」での看護スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・体調管理 ・お薬管理 ・塗布薬などの処置 ・経管栄養やインスリン対応 ・介護職フォローなど 【勤務環境】 ・定員：55名 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、朝の準備、朝礼、お迎え 09:45　ラジオ体操 10:00　入浴担当（創傷処置・軟膏塗布・全身観察・記録） 　　　　フロア対応（経管栄養・投薬・吸引・摘便・酸素投与の管理） 　　　　機能訓練（3～4種マシン運動） 11:30　食膳薬確認・配薬・インスリン注射 12:00　昼食・食後薬配薬 13:00　休憩（入浴担当は12:00から） 14:00　レク・看護記録 15:00　３時食（配膳・食事介助・経管栄養・下膳） 15:30　連絡帳特記事項記録 16:00　トイレ誘導 16:30　お見送り・翌日準備・清掃・申し送り 17:00　退勤 年次・年齢関係なく、スタッフ同士協力しながら仲の良い職場環境です。 介護施設での勤務経験がなくとも、看護の基礎知識があれば問題ございません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼介護施設未経験、ブランクOK！ ▼週1日～、1日3時間～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼子育て支援！ 　子育てサポート企業として「くるみん」を取得！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 宮城県大崎市にある 『ケアパートナー古川』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のご自宅や施設への訪問看護 ・お薬の管理や状態観察、清潔ケアなどの支援 ・月末に報告書や計画書の作成 訪問エリア 博多区、東区、糟屋郡周辺 1回の訪問時間 30分から60分 ※オンコール（月に4から6回程度） ※オンコール無しは相談可 ※基本的に自家用車を使用して頂きます ※社用車を使用の場合は、貸出手当10,000円/月（自己負担） 【施設情報】 福岡県福岡市博多区にある 『メディケア訪問看護リハビリステーション福岡博多』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼法人情報 メディケア訪問看護リハビリステーションは、 ”人生の先輩方への感謝と恩返し”” 医療専門職の自立・自律”を理念として設立致しました。 自身が行う看護又はリハビリ、言葉には責任を持ち、 一人の人間として、そして医療人として成長できる 環境・場所として、「メディケア訪問看護ステーション」を 皆と一緒に創っていきたいと考えています。 当事業所には、看護師・理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士が多数在籍しており、互いの専門性を 活かした看護又はリハビリを提供しています。 私はいきいきした人が大好きであり、ご利用者様や ご家族、医療機関・介護事業所等の皆様には 元気に挨拶するということを職員に徹底しており、 また、そのようないきいきした人が集まった事業所が メディケア訪問看護リハビリステーションです。 まだまだ若い訪問看護ステーションではありますが、 地域に密着した事業所として、 職員一丸となってサービスを提供させていただく所存でございます。 ▼求職者様へのメッセージ 「看護師の仕事は楽しいけど、キャリアやプライベートも大切にしたい」 そう思い始めた頑張り屋さんに、おすすめしたい職場です。 訪問未経験でも安心の同行研修あり。残業はほとんどありません。 産休・育休を取れますので、ライフステージの変化があっても安心です。 何でもチャレンジOKで、それこそ独立に挑戦することもできます。 そんな私たちの名前は、『メディケア訪問看護リハビリステーション』。 地域に密着し、訪問看護サービスをお届けしています。 あなたもキャリアとプライベート、どちらもゲットしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入所者の健康管理 服薬管理、 バイタル測定、病院受診、 簡単な医務処置（軟膏塗布、ガーゼ保護等）、 経管栄養の方の注入（2～3名）の仕事です。 【求人備考】 ＊労働条件によって、該当する保険に加入します。 ＊有給休暇は法定どおり。 ＊駐車場費用は1ヶ月500円。 ＊面接時には、労働条件および 　仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。 【施設情報】 兵庫県洲本市にある 『洲本特別養護老人ホームラガール』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（自己の車で喫煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　ゆったりした時間の中で 　　　暖かく、優しい介護を目指します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「安心・信頼・貢献」という 法人理念をもとに私たち弘道福祉会は 地域に根づき親しまれる施設運営を心がけ、 次代の社会福祉を推進していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 高齢期を迎えた方々へ最善の福祉サービスや 医療サポートを提供することで、 いつまでも“安心”に充ち溢れた生活を過ごしてもらいたい。 サービスを提供する者のすべてが 利用者の方々の人生を深く理解することで、 毎日の暮らしのなかに“信頼”という心の平穏を得ていただきたい。 そして、これらを通じて、 利用者の方々の人生はもちろん、 高齢化が進む地域や社会に“貢献”していきたい。 私たち弘道福祉会が掲げる 「安心・信頼・貢献」という法人理念は、 このような思いが込められたものに他ありません。 また、そこには大阪で3つの地域基幹病院と 4つのクリニック、2つの老人保健施設を運営する 医療法人弘道会との協働もふまえており、 その実践が確かなものであると自負しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：840人 就業場所：106人 うち女性：72人 うちパート：42人 《事業内容》 高年齢者の入所・短期入所・デイサービス グループホーム・小規模多機能施設を行う。 《会社の特長》 高年齢者の入所、短期入所・デイサービス グループホーム・小規模多機能施設を通じて、 地域福祉に貢献する。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 特養 従来型：定員60人 ショート：10人　 デイ：定員30人 小規模（2か所あり）：定員29名…25名 グループホーム（2ユニット）：9名・9名 ▼平均介護度 特養：平均介護度4.2　 GH・小規模：2～2.5程度 （見守りスキャン使用あり） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～70歳、女性7割程度です。 40代から50代のスタッフが活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 「管理者となるスタッフを目指す。」 ▼施設のここが自慢！ 活気があり、職員仲が良いです。 有休もとりやすく、 小さなお子さんがいても働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 相手の痛みが分かる方と 一緒にお仕事をしたいと思っております。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 入所者の方への看護業務に従事していただきます。 【求人備考】 ＊駐車場費用は1ヶ月500円 ＊パート勤務も相談に応じます 　（その場合は60歳以上の応募可） ＊面接時には、労働条件および 　仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。 【施設情報】 兵庫県洲本市にある 『洲本特別養護老人ホームラガール』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（自己の車で喫煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　ゆったりした時間の中で 　　　暖かく、優しい介護を目指します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「安心・信頼・貢献」という 法人理念をもとに私たち弘道福祉会は 地域に根づき親しまれる施設運営を心がけ、 次代の社会福祉を推進していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 高齢期を迎えた方々へ最善の福祉サービスや 医療サポートを提供することで、 いつまでも“安心”に充ち溢れた生活を過ごしてもらいたい。 サービスを提供する者のすべてが 利用者の方々の人生を深く理解することで、 毎日の暮らしのなかに“信頼”という心の平穏を得ていただきたい。 そして、これらを通じて、 利用者の方々の人生はもちろん、 高齢化が進む地域や社会に“貢献”していきたい。 私たち弘道福祉会が掲げる 「安心・信頼・貢献」という法人理念は、 このような思いが込められたものに他ありません。 また、そこには大阪で3つの地域基幹病院と 4つのクリニック、2つの老人保健施設を運営する 医療法人弘道会との協働もふまえており、 その実践が確かなものであると自負しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：840人 就業場所：106人 うち女性：72人 うちパート：42人 《事業内容》 高年齢者の入所・短期入所・デイサービス グループホーム・小規模多機能施設を行う。 《会社の特長》 高年齢者の入所、短期入所・デイサービス グループホーム・小規模多機能施設を通じて、 地域福祉に貢献する。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 特養 従来型：定員60人 ショート：10人　 デイ：定員30人 小規模（2か所あり）：定員29名…25名 グループホーム（2ユニット）：9名・9名 ▼平均介護度 特養：平均介護度4.2　 GH・小規模：2～2.5程度 （見守りスキャン使用あり） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～70歳、女性7割程度です。 40代から50代のスタッフが活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 「管理者となるスタッフを目指す。」 ▼施設のここが自慢！ 活気があり、職員仲が良いです。 有休もとりやすく、 小さなお子さんがいても働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 相手の痛みが分かる方と 一緒にお仕事をしたいと思っております。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障害者施設での看護業務 障害福祉サービス 生活介護バイタル確認、医師との連携管理 をしていただきます。 【施設情報】 千葉県匝瑳市にある 『生活支援えだまめハウス』にて ＜正看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（なし, 事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：12人 就業場所：3人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 通所介護デイサービス、訪問介護、居宅支援事業、介護タクシー、 障害者施設、各事業を匝瑳市を中心に展開しています。 《会社の特長》 介護保険適用の介助、介護分野において総合的に専門の人員により サービスを提供しています。 障害者施設生活介護として専門は、匝瑳市近隣では初となります。 ▼当法人のここが自慢！ 介護事業では介護福祉士達がほとんどスペシャリストが 貴方のこれからを応援してくれます。 ▼求職者様へのメッセージ 大きな声で挨拶、お話ができる方 是非一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務、利用者さんの健康管理、服薬管理、必要な医療処置など。 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市上京区にある 【洛和ホームライフ御所北】にて 『看護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務。 ・入居者様の健康管理 ・経過の記録（主にパソコン、タブレット入力） ※地上4階建て（41室） ※インカム活用で業務負担軽減 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市山科区にある 【洛和ホームライフ四ノ宮】にて 『看護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設で生活されている 80名の利用者様に対して、 医師の支持に基づいた医療 および看護サービスの提供等を行います。 ☆施設内の看護記録は パソコンからの入力となりますが、 初心者の方でも取り組めるよう 研修を行ってから取り組んでもらいますのでご安心ください。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／東かがわ市内 【施設情報】 香川県東かがわ市にある 『介護老人保健施設リリックケアセンター』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ※屋内は完全禁煙ですが、スタッフ用に 　屋外に喫煙スペースを1箇所設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「介護老人保健施設リリックケアセンター」 昭和64年1月6日に、 社会福祉法人瑞祥会を母体として、 香川県下第一号の老健施設として誕生しました。 設立から25年を迎えた平成25年には 過去最大となる増築改修を行い、 利用者の皆様の処遇や 生活環境の改善を図るとともに、 職員の福利厚生や職場環境の向上を図り、 地域の方々からも信頼される老健施設、 また、働きやすい老健施設として新たな一歩を踏み出しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　「職員とその家族が 　　利用したくなるようなサービスの提供」 わたしたちがめざすものは、 そこで働く職員とその家族が 利用したくなるようなサービスの提供です。 それでこそ地域の皆様に選ばれる サービスになるのではないかと考えています。 ご利用者の皆様のニーズは それぞれであると思いますが、 「安全とやさしさ」を基本としてとらえ、 改善を重ね、より高品質なサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：700人 就業場所：80人 うち女性：50人 うちパート：30人 《事業内容》 老人福祉事業 老人保健事業 身体障害者福祉事業 ▼施設利用者定員数 施設：定員80人 通所リハビリ：定員40人 ▼平均介護度 3程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3人 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ あなたの所持している看護師資格 又は准看護師資格を、地域で介護が 必要としている方たちのために 有効に活用してみませんか？ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 介護老人保健施設リリックケアセンターでは 在宅復帰を目指して日々リハビリに 取り組まれている方や、 医療的ケアを必要として 療養生活を送っている方など、 一人ひとり様々な目的を持たれて生活されています。 あなたがこれまで培ってきた経験や 技能を存分に生かして、わたしたちと共に、 心から喜んでもらえる福祉サービスを提供してみませんか？ リリックケアセンターでは看護スタッフ以外に 介護、栄養、リハビリ、相談員、介護支援専門員 調理員など様々な職種がありますが、 職種間に上下関係はなく、全ての職種が助け合い 入所者の皆さまをサポートしています。 直近1年で退職者は1名のみで、 非常に離職率の低い働きやすい職場となっています。 人間関係で不安を抱いている方は、 ぜひ私たちの仲間となって、 安心して働いてもらえればと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設で生活されている 80名の利用者様に対して、 医師の支持に基づいた医療 および看護サービスの提供等を行います。 ☆施設内の看護記録はパソコンからの 入力となりますが、初心者の方でも 取り組めるよう研修を行ってから 取り組んでもらいますのでご安心ください。 【求人備考】 ※労働条件により雇用保険・社会保険への加入あり ※有給休暇日数は労働条件により変動します 【施設情報】 香川県東かがわ市にある 『介護老人保健施設リリックケアセンター』にて ＜看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ※屋内は完全禁煙ですが、スタッフ用に 　屋外に喫煙スペースを1箇所設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「介護老人保健施設リリックケアセンター」 昭和64年1月6日に、 社会福祉法人瑞祥会を母体として、 香川県下第一号の老健施設として誕生しました。 設立から25年を迎えた平成25年には 過去最大となる増築改修を行い、 利用者の皆様の処遇や 生活環境の改善を図るとともに、 職員の福利厚生や職場環境の向上を図り、 地域の方々からも信頼される老健施設、 また、働きやすい老健施設として新たな一歩を踏み出しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　「職員とその家族が 　　利用したくなるようなサービスの提供」 わたしたちがめざすものは、 そこで働く職員とその家族が 利用したくなるようなサービスの提供です。 それでこそ地域の皆様に選ばれる サービスになるのではないかと考えています。 ご利用者の皆様のニーズは それぞれであると思いますが、 「安全とやさしさ」を基本としてとらえ、 改善を重ね、より高品質なサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：700人 就業場所：80人 うち女性：50人 うちパート：30人 《事業内容》 老人福祉事業 老人保健事業 身体障害者福祉事業 ▼施設利用者定員数 施設：定員80人 通所リハビリ：定員40人 ▼平均介護度 3程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3人 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ あなたの所持している看護師資格 又は准看護師資格を、地域で介護が 必要としている方たちのために 有効に活用してみませんか？ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 介護老人保健施設リリックケアセンターでは 在宅復帰を目指して 日々リハビリに取り組まれている方や、 医療的ケアを必要として 療養生活を送っている方など、 一人ひとり様々な目的を持たれて生活されています。 あなたがこれまで培ってきた経験や 技能を存分に生かして、わたしたちと共に、 心から喜んでもらえる 福祉サービスを提供してみませんか？ リリックケアセンターでは看護スタッフ以外に 介護、栄養、リハビリ、相談員、介護支援専門員 調理員など様々な職種がありますが、 職種間に上下関係はなく、全ての職種が助け合い 入所者の皆さまをサポートしています。 直近1年で退職者は1名のみで、 非常に離職率の低い働きやすい職場となっています。 人間関係で不安を抱いている方は、 ぜひ私たちの仲間となって、 安心して働いてもらえればと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ※訪問看護計画書と報告書の作成はなし ◎タブレット支給 （2週間に1回程度、ZOOMによるオンライン・ミーティングを予定） ◎社用車（軽）にて訪問者宅へ直行直帰 ◎訪問が終わり次第、自宅待機 24時間365日体制で、 ターミナル・難病・呼吸器疾患脳血管疾患 精神疾患など医療依存度の高い方や 退院直後の方、急なご依頼にも対応しています。 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 『さがみはら訪問看護ステーション結』にて ＜看護師※週2日勤務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　人を大切にする　訪問看護ステーション 　　「つながる看護」で在宅看護を支える ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「結（むすぶ）」という漢字は 「縁をむすぶ」「ゆわえる」のように、 ひも等をからみあわせて繋ぐ意味、 人と人との結びつきを意味する言葉です。 私たちのステーションの名前は 「人と人との縁をむすび、 結わえるような関係性になりたい」 という思いから付けられました。 人と人との出会いに感謝し、 「人とつながること」や 「力を合わせて助けあうこと」で、 利用者さまとご家族をまるごと支援していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結の企業理念 ◇綾をなす看護の創造 美しい彩（いろどり）の織物は、 複数の糸を織り上げて作られるように、 私達もそれぞれの能力を集結させ 多彩でオリジナリティのある看護を創造します。 人生を楽しむために働き、 やりがいを追求できる職場環境で自己実現を目指します。 ◇感動という付加価値の提供 Professionalであることの自信と誇りをもち、 感動という付加価値を提供する実践を行います。 何が私たちの強みであり、 私たちに任せてもらうことで、 どんな感動を与えられるか、 それらを訴求しながらブラッシュアップ（自分磨き）をしていきます。 ◇顧客との価値共創の実現 顧客である利用者、家族、 医療・福祉関係者との連携と協働により、 関係性のなかでこそ生まれる価値にこだわり、 新しいつながりが生まれる場をつくります。 自分たちだけでなく、 関わる人にとっても豊かさが増す 関わりにより地域社会へ貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結について ●どんなステーション？ 専門看護師と認定看護師が、 病院や訪問看護ステーションで 働いてきた経験を生かした会社作りをしています。 家族支援専門看護師、 皮膚・排泄ケア特定認定看護師が在籍しています。 訪問看護サービスだけではなく、 勉強会や地域活動も行っています。 スタッフが自分の時間を大切にしながら、 目標を持って生き生きと働ける 職場環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士もつながり支え合う、 風通しが良くあたたかい会社です。 将来独立を目指したい方には、 そのノウハウをお伝えしていくことができます。 看護学生実習の受入れもしています。 ●訪問看護未経験でも大丈夫です 新卒の方、ブランクがある方、 今まで病院で働いていて訪問看護が未経験の方でも大丈夫です！ プリセプター制度で安心して働けるようサポートしていきます。 ぜひお気軽にご連絡ください。まずは試しに同行してみませんか？ ●こんな方と一緒に… 利用者、家族、スタッフ…人を大切にしてくださる方。 「人とつながること」や 「力を合わせて助け合うこと」で 利用者とご家族をまるごと支援してくださる方。 看護師やケアマネージャーとともに 「つながる看護」で、 利用者の在宅療養生活を一緒に支えていただける方。 質問や同行のご希望など、是非お問合せください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～5の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代後半から40歳代前半のスタッフが中心です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6件ほどのご自宅を訪問します。（1件あたり30～60分ほど） 社用車での直行直帰です。 ▼訪問時の移動手段 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 弊社独自のクリニカルラダーにより、 能力が給与に反映されます。 ▼事業所のここが自慢！ ＊働き方が選べます。 ＊訪問件数やオンコール所持が多い方は 　年収が高く稼げます。 ＊専門・認定看護師が在籍しています。 ＊社用車での直行直帰が可能。 ▼求職者様へのメッセージ 「人が好き！看護が好き！」 「子どもの教育資金を稼ぎたい！」 「自己実現のためにお金が必要！」 「自分のライフワークを大事にしたい！」 そんな皆さんの夢を叶える事業所でありたいと思っています。 利用者さんのことで一緒に笑ったり、 悩んだり、怒ったりする仲間になっていただけませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ※週1回緊急当番あり ◎タブレット支給 （計画書・報告書は隙間時間に作成可能、 2週間に1回程度、ZOOMによるオンライン・ミーティングを予定） ◎社用車（軽）にて訪問者宅へ直行直帰 24時間365日体制で、 ターミナル・難病・呼吸器疾患脳血管疾患 精神疾患など医療依存度の高い方や 退院直後の方、急なご依頼にも対応しています。 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 『さがみはら訪問看護ステーション結』にて ＜看護師※週4日勤務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　人を大切にする　訪問看護ステーション 　　「つながる看護」で在宅看護を支える ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「結（むすぶ）」という漢字は 「縁をむすぶ」「ゆわえる」のように、 ひも等をからみあわせて繋ぐ意味、 人と人との結びつきを意味する言葉です。 私たちのステーションの名前は 「人と人との縁をむすび、 結わえるような関係性になりたい」 という思いから付けられました。 人と人との出会いに感謝し、 「人とつながること」や 「力を合わせて助けあうこと」で、 利用者さまとご家族をまるごと支援していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結の企業理念 ◇綾をなす看護の創造 美しい彩（いろどり）の織物は、 複数の糸を織り上げて作られるように、 私達もそれぞれの能力を集結させ 多彩でオリジナリティのある看護を創造します。 人生を楽しむために働き、 やりがいを追求できる職場環境で自己実現を目指します。 ◇感動という付加価値の提供 Professionalであることの自信と誇りをもち、 感動という付加価値を提供する実践を行います。 何が私たちの強みであり、 私たちに任せてもらうことで、 どんな感動を与えられるか、 それらを訴求しながらブラッシュアップ（自分磨き）をしていきます。 ◇顧客との価値共創の実現 顧客である利用者、家族、 医療・福祉関係者との連携と協働により、 関係性のなかでこそ生まれる価値にこだわり、 新しいつながりが生まれる場をつくります。 自分たちだけでなく、 関わる人にとっても豊かさが増す 関わりにより地域社会へ貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結について ●どんなステーション？ 専門看護師と認定看護師が、 病院や訪問看護ステーションで 働いてきた経験を生かした会社作りをしています。 家族支援専門看護師、 皮膚・排泄ケア特定認定看護師が在籍しています。 訪問看護サービスだけではなく、 勉強会や地域活動も行っています。 スタッフが自分の時間を大切にしながら、 目標を持って生き生きと働ける 職場環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士もつながり支え合う、 風通しが良くあたたかい会社です。 将来独立を目指したい方には、 そのノウハウをお伝えしていくことができます。 看護学生実習の受入れもしています。 ●訪問看護未経験でも大丈夫です 新卒の方、ブランクがある方、 今まで病院で働いていて訪問看護が未経験の方でも大丈夫です！ プリセプター制度で安心して働けるようサポートしていきます。 ぜひお気軽にご連絡ください。まずは試しに同行してみませんか？ ●こんな方と一緒に… 利用者、家族、スタッフ…人を大切にしてくださる方。 「人とつながること」や 「力を合わせて助け合うこと」で 利用者とご家族をまるごと支援してくださる方。 看護師やケアマネージャーとともに 「つながる看護」で、 利用者の在宅療養生活を一緒に支えていただける方。 質問や同行のご希望など、是非お問合せください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～5の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代後半から40歳代前半のスタッフが中心です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6件ほどのご自宅を訪問します。（1件あたり30～60分ほど） 社用車での直行直帰です。 ▼訪問時の移動手段 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 弊社独自のクリニカルラダーにより、 能力が給与に反映されます。 ▼事業所のここが自慢！ ＊働き方が選べます。 ＊訪問件数やオンコール所持が多い方は 　年収が高く稼げます。 ＊専門・認定看護師が在籍しています。 ＊社用車での直行直帰が可能。 ▼求職者様へのメッセージ 「人が好き！看護が好き！」 「子どもの教育資金を稼ぎたい！」 「自己実現のためにお金が必要！」 「自分のライフワークを大事にしたい！」 そんな皆さんの夢を叶える事業所でありたいと思っています。 利用者さんのことで一緒に笑ったり、 悩んだり、怒ったりする仲間になっていただけませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ※訪問看護計画書と報告書の作成はなし ◎タブレット支給 （2週間に1回程度、ZOOMによるオンライン・ミーティングを予定） ◎社用車（軽）にて訪問者宅へ直行直帰 ◎訪問が終わり次第、自宅待機 24時間365日体制で、 ターミナル・難病・呼吸器疾患脳血管疾患 精神疾患など医療依存度の高い方や 退院直後の方、急なご依頼にも対応しています。 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 『さがみはら訪問看護ステーション結』にて ＜看護師※週3日勤務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　人を大切にする　訪問看護ステーション 　　「つながる看護」で在宅看護を支える ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「結（むすぶ）」という漢字は 「縁をむすぶ」「ゆわえる」のように、 ひも等をからみあわせて繋ぐ意味、 人と人との結びつきを意味する言葉です。 私たちのステーションの名前は 「人と人との縁をむすび、 結わえるような関係性になりたい」 という思いから付けられました。 人と人との出会いに感謝し、 「人とつながること」や 「力を合わせて助けあうこと」で、 利用者さまとご家族をまるごと支援していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結の企業理念 ◇綾をなす看護の創造 美しい彩（いろどり）の織物は、 複数の糸を織り上げて作られるように、 私達もそれぞれの能力を集結させ 多彩でオリジナリティのある看護を創造します。 人生を楽しむために働き、 やりがいを追求できる職場環境で自己実現を目指します。 ◇感動という付加価値の提供 Professionalであることの自信と誇りをもち、 感動という付加価値を提供する実践を行います。 何が私たちの強みであり、 私たちに任せてもらうことで、 どんな感動を与えられるか、 それらを訴求しながらブラッシュアップ（自分磨き）をしていきます。 ◇顧客との価値共創の実現 顧客である利用者、家族、 医療・福祉関係者との連携と協働により、 関係性のなかでこそ生まれる価値にこだわり、 新しいつながりが生まれる場をつくります。 自分たちだけでなく、 関わる人にとっても豊かさが増す 関わりにより地域社会へ貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結について ●どんなステーション？ 専門看護師と認定看護師が、 病院や訪問看護ステーションで 働いてきた経験を生かした会社作りをしています。 家族支援専門看護師、 皮膚・排泄ケア特定認定看護師が在籍しています。 訪問看護サービスだけではなく、 勉強会や地域活動も行っています。 スタッフが自分の時間を大切にしながら、 目標を持って生き生きと働ける 職場環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士もつながり支え合う、 風通しが良くあたたかい会社です。 将来独立を目指したい方には、 そのノウハウをお伝えしていくことができます。 看護学生実習の受入れもしています。 ●訪問看護未経験でも大丈夫です 新卒の方、ブランクがある方、 今まで病院で働いていて訪問看護が未経験の方でも大丈夫です！ プリセプター制度で安心して働けるようサポートしていきます。 ぜひお気軽にご連絡ください。まずは試しに同行してみませんか？ ●こんな方と一緒に… 利用者、家族、スタッフ…人を大切にしてくださる方。 「人とつながること」や 「力を合わせて助け合うこと」で 利用者とご家族をまるごと支援してくださる方。 看護師やケアマネージャーとともに 「つながる看護」で、 利用者の在宅療養生活を一緒に支えていただける方。 質問や同行のご希望など、是非お問合せください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～5の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代後半から40歳代前半のスタッフが中心です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6件ほどのご自宅を訪問します。（1件あたり30～60分ほど） 社用車での直行直帰です。 ▼訪問時の移動手段 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 弊社独自のクリニカルラダーにより、 能力が給与に反映されます。 ▼事業所のここが自慢！ ＊働き方が選べます。 ＊訪問件数やオンコール所持が多い方は 　年収が高く稼げます。 ＊専門・認定看護師が在籍しています。 ＊社用車での直行直帰が可能。 ▼求職者様へのメッセージ 「人が好き！看護が好き！」 「子どもの教育資金を稼ぎたい！」 「自己実現のためにお金が必要！」 「自分のライフワークを大事にしたい！」 そんな皆さんの夢を叶える事業所でありたいと思っています。 利用者さんのことで一緒に笑ったり、 悩んだり、怒ったりする仲間になっていただけませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ◎タブレット支給 （計画書・報告書は隙間時間に作成可能、 2週間に1回程度、ZOOMによるオンライン・ミーティングを予定） ◎社用車（軽）にて訪問者宅へ直行直帰 24時間365日体制で、 ターミナル・難病・呼吸器疾患脳血管疾患 精神疾患など医療依存度の高い方や 退院直後の方、急なご依頼にも対応しています。 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 『さがみはら訪問看護ステーション結』にて ＜看護師※週5日勤務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　人を大切にする　訪問看護ステーション 　　「つながる看護」で在宅看護を支える ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「結（むすぶ）」という漢字は 「縁をむすぶ」「ゆわえる」のように、 ひも等をからみあわせて繋ぐ意味、 人と人との結びつきを意味する言葉です。 私たちのステーションの名前は 「人と人との縁をむすび、 結わえるような関係性になりたい」 という思いから付けられました。 人と人との出会いに感謝し、 「人とつながること」や 「力を合わせて助けあうこと」で、 利用者さまとご家族をまるごと支援していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結の企業理念 ◇綾をなす看護の創造 美しい彩（いろどり）の織物は、 複数の糸を織り上げて作られるように、 私達もそれぞれの能力を集結させ 多彩でオリジナリティのある看護を創造します。 人生を楽しむために働き、 やりがいを追求できる職場環境で自己実現を目指します。 ◇感動という付加価値の提供 Professionalであることの自信と誇りをもち、 感動という付加価値を提供する実践を行います。 何が私たちの強みであり、 私たちに任せてもらうことで、 どんな感動を与えられるか、 それらを訴求しながらブラッシュアップ（自分磨き）をしていきます。 ◇顧客との価値共創の実現 顧客である利用者、家族、 医療・福祉関係者との連携と協働により、 関係性のなかでこそ生まれる価値にこだわり、 新しいつながりが生まれる場をつくります。 自分たちだけでなく、 関わる人にとっても豊かさが増す 関わりにより地域社会へ貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　結について ●どんなステーション？ 専門看護師と認定看護師が、 病院や訪問看護ステーションで 働いてきた経験を生かした会社作りをしています。 家族支援専門看護師、 皮膚・排泄ケア特定認定看護師が在籍しています。 訪問看護サービスだけではなく、 勉強会や地域活動も行っています。 スタッフが自分の時間を大切にしながら、 目標を持って生き生きと働ける 職場環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士もつながり支え合う、 風通しが良くあたたかい会社です。 将来独立を目指したい方には、 そのノウハウをお伝えしていくことができます。 看護学生実習の受入れもしています。 ●訪問看護未経験でも大丈夫です 新卒の方、ブランクがある方、 今まで病院で働いていて訪問看護が未経験の方でも大丈夫です！ プリセプター制度で安心して働けるようサポートしていきます。 ぜひお気軽にご連絡ください。まずは試しに同行してみませんか？ ●こんな方と一緒に… 利用者、家族、スタッフ…人を大切にしてくださる方。 「人とつながること」や 「力を合わせて助け合うこと」で 利用者とご家族をまるごと支援してくださる方。 看護師やケアマネージャーとともに 「つながる看護」で、 利用者の在宅療養生活を一緒に支えていただける方。 質問や同行のご希望など、是非お問合せください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～5の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代後半から40歳代前半のスタッフが中心です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6件ほどのご自宅を訪問します。（1件あたり30～60分ほど） 社用車での直行直帰です。 ▼訪問時の移動手段 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 弊社独自のクリニカルラダーにより、 能力が給与に反映されます。 ▼事業所のここが自慢！ ＊働き方が選べます。 ＊訪問件数やオンコール所持が多い方は 　年収が高く稼げます。 ＊専門・認定看護師が在籍しています。 ＊社用車での直行直帰が可能。 ＊週休2日（土日休みとは限らない）。 ▼求職者様へのメッセージ 「人が好き！看護が好き！」 「子どもの教育資金を稼ぎたい！」 「自己実現のためにお金が必要！」 「自分のライフワークを大事にしたい！」 そんな皆さんの夢を叶える事業所でありたいと思っています。 利用者さんのことで一緒に笑ったり、 悩んだり、怒ったりする仲間になっていただけませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者（在宅看護を必要とする方）の 家庭を訪問して、 主治医と連絡をとりながら病状を観察し 医療処置等を行い心身機能の維持回復を図ります。 利用者様、ご家族様との関係を大切にし、 よりよいケアが出来るよう目指しています。 ★訪問宅への移動は社用車（軽自動車）を使用します。 　直行直帰ご希望の方はご相談ください。 ★訪問エリア：大津市内（真野～唐崎） ▽あなたの働き方に応じた勤務シフトで働いていただけます。 ※Ｗワーク・ブランクＯＫ ※職場見学ＯＫ 【求人備考】 ＊65歳雇い止め規程有り ・加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『有限会社ケアサポートリブ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ リブとは ‘’いきる‘’という意味を持ちます。 *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ 長い人生の、この先 いくつも現れる曲がり角で、 進むべき道に迷った時、思わぬ困難を抱かえ、 歩む速度が落ちた時、自分なりに ‘’生きる‘’目標を持てば、 そこに励まされ、慰められ、支えられるものです。 人は弱いからこそ、寄り添って生きるものです。 皆様と共に生きていきたい。 常に皆様のそばにいさせて頂きたい。 そんな願いを込めて、実現に向かって、『リブ』が誕生しました。 《従業員数》 企業全体：20人 就業場所：20人 うち女性：16人 うちパート：9人 《事業内容》 ・訪問看護 ・療養通所介護（滋賀県では数少ない療養型デイです） ・居宅介護支援 日常・療養生活における指導・サポート。 赤ちゃんから高齢者まで関係職種で 協力し一人一人に必要な支援を行います。 《会社の特長》 経験豊富なスタッフにより 安心して勤められるようサポート致します。 小規模の事業所で コミュニケーションがとりやすく 和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 効率的で残業が少ないです◎ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～50歳、女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼事業所のここが自慢！ 残業ほぼありません。 小規模で子育て世代も多く風通し良い雰囲気です。 ▼求職者様へのメッセージ ケアサポートリブでは、 一緒に働いていただけるスタッフ大募集しています。 未経験や経験の浅い方でも 先輩スタッフと同行し丁寧に教えます。 ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者（在宅看護を必要とする方）の 家庭を訪問して、 主治医と連絡を取りながら病状を観察し 医療処置等を行い、心身機能の維持回復を図ります。 利用者様から学ぶことや気づくことがとても多い仕事です。 ご自分のペースでじっくり利用者様に向き合うことができます。 ★訪問エリア：大津（真野～唐崎／1日平均5件程度） 【求人備考】 高齢化が進む中、在宅医療のニーズが増えており 私たちを必要としている方がたくさんおられます。 出来る限り多くの方に安心して 在宅で生活できるようになっていただきたいので 貴方の力をお貸しください。 患者様とゆっくり向き合う看護が出来ます。 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『有限会社ケアサポートリブ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ リブとは ‘’いきる‘’という意味を持ちます。 *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ 長い人生の、この先 いくつも現れる曲がり角で、 進むべき道に迷った時、思わぬ困難を抱かえ、 歩む速度が落ちた時、自分なりに ‘’生きる‘’目標を持てば、 そこに励まされ、慰められ、支えられるものです。 人は弱いからこそ、寄り添って生きるものです。 皆様と共に生きていきたい。 常に皆様のそばにいさせて頂きたい。 そんな願いを込めて、実現に向かって、『リブ』が誕生しました。 《従業員数》 企業全体：20人 就業場所：20人 うち女性：16人 うちパート：9人 《事業内容》 ・訪問看護 ・療養通所介護（滋賀県では数少ない療養型デイです） ・居宅介護支援 日常・療養生活における指導・サポート。 赤ちゃんから高齢者まで関係職種で 協力し一人一人に必要な支援を行います。 《会社の特長》 経験豊富なスタッフにより 安心して勤められるようサポート致します。 小規模の事業所で コミュニケーションがとりやすく 和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 効率的で残業が少ないです◎ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～50歳、女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼事業所のここが自慢！ 残業ほぼありません。 小規模で子育て世代も多く風通し良い雰囲気です。 ▼求職者様へのメッセージ ケアサポートリブでは、 一緒に働いていただけるスタッフ大募集しています。 未経験や経験の浅い方でも 先輩スタッフと同行し丁寧に教えます。 ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設入所者に対する看護業務 ＜具体的には…＞ 処置全般、点滴、内服の与薬、採血、 受診付き添い、介護補助、 バイタルチェック 等 ※入所者定員 100名、看護スタッフ 16名 ◆2022ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、 若者・未経験者の採用育成に積極的で、 しっかりと育て上げかつ育児休暇や 有給休暇などの管理体制が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／氷見市内（さっさきテルマエデイサービスセンター） ◎パート勤務相談可能です ◎夜勤4回で総支給額は268,000円～325,000円程度 ◎就業時間（1）日勤（2）夜勤の交替勤務（仮眠時間2時間有り） ◎しっかりした評価制度があり、年2回上司との対話によって課題に挑戦しクリアすれば評価につながります。 コミュニケーション豊かで、生き生きと働ける職場です。 ◎仕事と子育ての両立しやすい環境です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育て支援の職場環境を作っています。 ◎賞与 年2回3．5～4．5か月分上記の賞与は2年目以降となります。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：106人 うち女性：78人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設入所者に対する看護業務 ＜具体的には…＞ 処置全般、点滴、内服の与薬、採血、 受診付き添い、介護補助、 バイタルチェック 等 ※入所者定員 100名、看護スタッフ 14名 ◆2020ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、 若者・未経験者の採用育成に積極的で、 しっかりと育て上げかつ育児休暇や 有給休暇などの管理体制が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。 【求人備考】 ＊勤務日数相談可 （要件が該当すれば雇用保険・社会保険加入） ＊賞与は勤務時間・勤続年数を考慮します。 ＊60歳以上の応募も可能です。 ◎上司との「成長対話」「職場の課題を皆で話しあう」 「選ばれ続ける施設づくり」ミーティングと コミュニケーションが豊富で生き生きと働ける職場です。 ◎仕事と子育ての両立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、 チームワークで子育て支援の職場環境を作っています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜看護職員/入所＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：103人 うち女性：76人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ショートステイにおける看護業務 兼 介護業務 ・健康管理・服薬管理 ・食事、トイレ介助等の介護業務 【施設情報】 埼玉県飯能市にある 『ショートステイリゾートたんぽぽ』にて ＜看護＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《ショートステイリゾートたんぽぽ》 リゾートたんぽぽでは「元気になって帰ろう」 のコンセプトのもとに、活動的なショートステ イをめざし、毎日の個別機能訓練や週に1回の 体力測定を行っております。 ▶個別機能訓練 毎日の体操・運動に加え、個別機能訓練を行っ ています。 理学療法士が個別のメニューを作成し、看護師・ 理学療法士が実施しています。 ▶体力測定（毎週水曜日実施） ご利用者それぞれの体力測定を実施しています。 歩行能力、上半身・下半身の可動域等を計測、 日頃の機能訓練や運動の結果の推移を観ていきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 窓口でのアルコール消毒・体温測定 ▼当法人のここが自慢！ ・WEB研修等等充実 ・再雇用制度で75歳まで働けます ・未経験、ブランクのある方でもプリセプター制度でまごつくことなく安心して働けます ・経営理念「困ったときはお互いさま」を全職員が実践しています ・地域に溶け込んだ施設 ▼求職者様へのメッセージ 協調性があり、職員同士がお互い助け合って働きたいと 思っている方・相手の気持ちになって考えられる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護業務 ※社用車用意あり 【施設情報】 大阪府堺市南区にある 【訪問看護ステーション　アップルキャンディー】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 2018年に開設した事業所です。 堺市全域と周辺エリアを中心に、 利用者様の健康状態の観察や医療的ケア、 日常生活の支援などを行っています。 ▼営業時間 9:00～18:00 ※18時以降の訪問もあり（シフトによる） ▼休業日 日曜日、年末年始 ▼スタッフ構成 看護師8名（常勤5名/非常勤3名） 事務員1名 ▼訪問エリア・訪問先 堺市全域、周辺エリア ▼交通手段 自動車 ▼利用者の特徴 利用者数49名 男女比 : 男性4割、女性6割 年齢層 : 75歳以上2割、75歳未満8割 保健の利用割合 : 介護保険1割、医療保険9割 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ セントケア看護小規模船橋の管理者候補求人！ 1年以内に「セントケア看護小規模船橋」にて 所長を目指していただきます。 知識や経験を在宅の場に活かし その人らしく人材を送れるお手伝いとし 「ずっとお家で」を支えます。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ 訪問看護ステーションと 訪問介護事業所を併設している事業所です。 多サービス連携や相互協力により 担当部門の運営に携わっていただきます。 ＊管理業務 　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応） ＊現場稼働 　（施設内看護介護業務・訪問看護業務） ＊オンコールあり 　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します 　内容により対応していただきます。 ※お客様定員29名（通い18名/日、泊り9名/日、訪問） 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「セントケア千葉株式会社」の 看護小規模多機能型居宅介護は 千葉県内10事業所あり、 全国に展開するセントケアグループの会社です。 より良いサービスを提供するために、 スタッフがやりがいをもって 働ける環境が不可欠と考えている当社では、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい女性でも キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 週2日からＯＫ！ＷワークＯＫ！経験不問！ 資格を活かし楽しいお仕事がここにはあります！ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ＊当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 　事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ＊介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱 ＊おむつ交換 ＊入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ※1件平均滞在時間45分。 ※1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに 報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに 気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」と 言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 四季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ◇YouTubeにておしごと案内発信中 『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームきりしま荘 及びショートステイの入居者様の健康管理と それに不随する記録事務など、看護業務全般の業務。 ※パソコン操作あり（簡単な入力作業） ※1年毎の契約更新です。 【施設情報】 宮崎県都城市にある 『特別養護老人ホーム霧島荘』にて ＜看護師又は准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：884人 就業場所：4人 うち女性：4人 うちパート：3人 《事業内容》 高齢者総合支援センターきりしま 《会社の特長》 ユニット型の特別養護老人ホーム霧島荘、 ユニット型の養護老人ホーム東岳荘、 デイサービスセンターとして山之口町に設置。 ▼施設利用者定員数 入所：定員60名 ショートステイ：定員10名 ▼平均介護度 ほとんどの方が車椅子です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性は5割です。 男性が多いと感じると思います。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 荘内の研修については、最低月1回です。 その職員に応じてその他研修会に参加していただきます。 ▼施設のここが自慢！ ユニット型の施設で、全室個室です。 日中は、家庭的な ゆっくりした雰囲気で過ごせると思います。 記録システム等も取入れております。 ▼求職者様へのメッセージ 看護を通じて利用者様とふれあい、 安心安全を提供するお仕事です。 明るくて元気な方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 株式会社吉田エステイトが運営する 「あすなろ岡垣」にて看護師を募集します。 サービス付き高齢者向け住宅での 看護業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ バイタルチェック 服薬管理 健康管理 食事、トイレ、入浴介助 ＜職場環境＞ ▼定員 40名 ▼利用者様の平均介護度 要介護2.0程度 ▼配属 併設デイサービスと兼任の可能性があります。 ▼スタッフ体制 1～3名 ※サ高住1名、併設デイサービス1～2名 ▼スタッフ年齢層 30～60代まで幅広い世代が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼週2回～OK！ ▼Ｗワーク中の方もOK 本業を持ちながら、アルバイトとしてこちらに勤務している方も活躍中です。 ▼教育体制 OJT制度あり（その方の習熟度に応じて指導します） ▼資格支援制度あり 資格取得の講習費用は会社負担となります。（※規程あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 福岡県遠賀郡岡垣町にある 『サービス付き高齢者向け住宅あすなろ岡垣』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼施設・法人紹介 「サービス付き高齢者向け住宅 あすなろ岡垣」は、デイサービス・ヘルパーステーションを併設。 職員の充足状況とは関係なく、 その方の適性を見ながら 「あなたはデイサービスの方がより輝けるかも？」といったお話をしています。 ご希望があれば異動の相談ももちろん可能です。 拠点の中で、自分に合うサービスで勤務できる基盤があります。 ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員40人 デイサービスセンター：定員25人 ▼平均介護度 全体で平均2～3程度。 車いすの方もおられるので、 抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～71歳、女性が9割程度です。 30～50代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週20時間以内） ▼企業からのメッセージ 「サービス付き高齢者向け住宅 あすなろ岡垣」は、風通しがよく融通が利きやすい職場です。 お子さんがいるスタッフは、 シフト調整をして行事に参加をしたりと、職員同士の理解があります。 都合により一度退職した後、「またあすなろ岡垣で働きたい」と戻ってくるスタッフも。 幅広い世代が活躍しておりますので、ぜひ一度お気軽にご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護業務全般 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 大阪府高槻市にある 『住宅型有料老人ホーム幸　高槻大蔵司』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　すべての人に幸（さち）を ◆---------------------------------------------------------◆ 私ども株式会社アウルは、 幸福の象徴であるふくろうをモチーフとしております。 「株式会社アウルと仕事を通じて出会った人の幸せ」 「施設を利用してくださる利用者様、ご家族様の幸せ」 「株式会社アウルの運営に協力して下さる人の幸せ」 このすべての幸せを実現できるよう願いを込めております。 これからも、先人の方々に敬意を払い、 社会に貢献すること、 そして感謝の気持ちを忘れず 日々邁進して行くことが私の使命であると考えております。 -------------------------------------------------------------- ▼施設利用者定員数 有料型老人ホーム定員40名 ▼平均介護度 全体で平均3程度。 車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～70歳、女性が7割程度です。 30、40代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2名体制。 介護度は3程度なので 深夜の巡視はそんなに大変ではありません。 休憩はまとまった時間は取りづらいので、 様子を見ながら少しずつ取っています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 新規オープンなのでキレイな施設で、 イチから作っていけます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。