介護支援専門員の静岡市駿河区の産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人

【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【施設情報】 静岡県静岡市駿河区にある 『ケアプランセンターリフレア駿河』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　 歩まれた人生を大切にお一人おひとりに 　 寄り添うことを大切に 　--------------------------------------------------------- 　TOKAIライフプラス株式会社は 　TOKAIグループの1つとして、 　地域社会・地域介護を担う存在として 　2011年1月に誕生しました。 　これまでに静岡市内に 　デイサービス、ショートステイ、 　介護付有料老人ホームなどを 　運営しています。 　ご利用者の日々の生活がより豊かに、 　そして健康であり続けて頂けるように 　それぞれの価値観や人生観に合わせた 　サポートを提供しています。 　お一人おひとりに寄り添う事を大切に、 　ご利用者・従業員が笑顔になれる 　施設を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 おすすめポイント 　--------------------------------------------------------- ➀地域に根差したTOKAIグループの 　安定した運営基盤 　地域に根差したTOKAIグループだからこその 　安定した運営基盤です。 　長期で働きたい方、 　キャリアアップを考えている方大歓迎です。 ➁スキルアップ応援！ 　充実の社内研修・資格取得補助制度あり 　業務に必要な知識やスキルなど在職中でも 　学べる制度を用意しています。 　定期的に実施するテーマ別 　スキルアップ研修で 　スキルアップしていきましょう。 ➂充実したワークライフバランスを応援！ 　有休消化率70%超（2023年度実績） 　月々の公休に加え積極的な 　有給休暇の取得を推奨しています。 　計画的に有給休暇を取得し 　ワークライフバランスを充実させましょう。 ④仕事と育児の両立応援！ 　育休・産休制度あり 　育休・産休制度を用意しており、 　ライフステージの変化を支援します。 　在職中の職員にも複数回出産を経験し、 　継続勤務頂いている方もいます。 　育児の為の時短勤務制度もありますので 　仕事の育児の両立がし易い環境を整えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 配属先・勤務地、異動・転勤について 　--------------------------------------------------------- ◎配属先・勤務地に関して 　自己紹介カード、面接時などで 　ご希望は伺いますが、 　その方の適正を踏まえた上で、 　社員のキャリア形成を考えて 　配属先・勤務地を決定致します。 ◎異動・転勤に関して 　個々の事情、会社の考え等がありますので 　一概にどの程度の頻度かは言えません。 　様々な場所で多様な経験をすることで 　人脈も広がりますし、 　なにより自分自身の成長に繋がります。 　皆様の可能性を十分に引き出し、 　スキルアップを目指して頂くために 　異なる環境でのチャレンジを 　お願いすることがあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 求める人材像 　--------------------------------------------------------- 　当社で活躍している方の特徴は 　以下の三つとなります。 （1） 利用者様の立場になって考えられること （2） 新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神を持っていること （3） 仕事に対してプロ意識を持っていること 　もちろん、誰でも最初から全ての 　要素を持ち合わせている訳ではありません。 　業務の中で得る経験や知識を通じて 　一歩ずつ自分自身を成長させ、 　当社で活躍していただきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎介護付有料老人ホームに入所されている 　利用者様に対してのケアプランの作成 ◎作成されたプランに基づいて、利用者様が 　適切な介護サービスを受けられるよう、 　現場スタッフと協力、調整。 ◎利用者様やご家族との相談、対応、 　それに付随する業務 ・未経験の方でも丁寧に指導サポートしますので安心して働けます ・資格取得制度あり 【施設情報】 静岡県静岡市駿河区にある 【フォレスト高松】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 外国人実習生やシニア層など 幅広い人材が在籍しており、 他業種からの転職者も多数おります。 　 ▼キャリアパスについて サービス向上のために 定期的に勉強会や意見交換などを行っています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・真面目な人 ・人柄の良い人 ・優しい人 ・前向きな人 そんなポジティブな方を お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務 ケアマネ関連研修費用　助成します！　 ★多様な働き方として、在宅ワークも導入しています （ＰＣ携帯貸与あり） ★職場見学できます。お気軽にお問合せ下さい。 ★幅広い年齢層の方が活躍しています。 ★担当ケースの情報をお互いに共有して、一人で悩まない、 　抱え込まない事業所体制を整えています。 ★スキルアップに必要な外部研修は、 　業務として勤務扱いで参加いただけます。 　自己研鑽に励む方を応援します。 【施設情報】 静岡県静岡市駿河区にある居宅介護支援 【ハートフルホーム静岡中央】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】37人（うち女性32人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】107日 【求人備考】 ＊昇給・賞与は、会社業績及び本人能力による ＊自社サービス利用時の優遇制度 ＊企業内保育所が無料でご利用できます。 ※ぺんぎん保育園：葵区上足洗，駿河区豊田 　月曜日～土曜日８：００～１９：００ 　０歳から２歳対象（病児保育を併設） ＊子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ＊家族介護支援制度（デイサービス同伴制度） ＊保育所・託児所・学童補助（最大３５，０００円まで支給） ※資格・勤務条件による ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務 ★ケアマネ関連研修費用　助成します！　 ★多様な働き方として、在宅ワークも導入しています （ＰＣ携帯貸与あり） ★職場見学できます。お気軽にお問合せ下さい。 ★幅広い年齢層の方が活躍しています。 ★担当ケースの情報をお互いに共有して、一人で悩まない、 　抱え込まない事業所体制を整えています。 ★スキルアップに必要な外部研修は、 　業務として勤務扱いで参加いただけます。 　自己研鑽に励む方を応援します。 【施設情報】 静岡県静岡市駿河区にある居宅介護支援 【ハートフルホーム静岡中央】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】37人（うち女性32人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】107日 【求人備考】 ◎昇給・賞与は、会社業績及び本人能力による ◎自社サービス利用時の優遇制度 ◎企業内保育所が無料でご利用できます。 ※ぺんぎん保育園：葵区上足洗，駿河区豊田 　月曜日～土曜日８：００～１９：００ 　０歳から２歳対象（病児保育を併設） ◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎家族介護支援制度（デイサービス同伴制度） ◎保育所・託児所・学童補助（最大３５，０００円まで支給） ※資格・勤務条件による ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様が 住み慣れた街で、自分らしく生活する ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育てママ在籍中（お子様連れでの見学・面接可能です！） ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・作成されたプランに基づいて、 　利用者さまが適切なサービスを 　施設で受けられるように調整。 ※利用者さま一人ひとりと 　触れ合うことができる、やりがいのあるお仕事です。 ※未経験のかたでも丁寧に指導、 　サポートしますので安心して働けます！！ 【施設情報】 静岡県静岡市駿河区にある 【フォレスト高松】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 外国人実習生やシニア層など 幅広い人材が在籍しており、 他業種からの転職者も多数おります。 　 ▼キャリアパスについて サービス向上のために 定期的に勉強会や意見交換などを行っています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・真面目な人 ・人柄の良い人 ・優しい人 ・前向きな人 そんなポジティブな方を お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。