介護支援専門員の大阪市西淀川区の残業なし の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　その人らしく暮らし続けることができる、 　的確なケアサービスを提供します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 3ユニット29床の小規模特養におけるケアプランの作成。 平成28年の開設当初より、 医療と介護の連携、科学的根拠に基づく 介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊年次有給休暇は勤務日数により法定通り。 ＊雇い止め規定あり 【施設情報】 大阪府大阪市西淀川区にある 『特別養護老人ホームなみほ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ★社会福祉法人穂波福祉会について★ 　--------------------------------------------------------- ＜経営理念＞ ・少子超高齢化社会の到来に対応する地域福祉の充実に貢献。 ・経営は、知恵と創造、そして生存そのもの。 ・良質で多様なサービスを、全人的に提供し、地域社会に貢献する。 ＜経営方針＞ ・Creating　Value　For　Life　を、実践できるグループづくり。 ・医療福祉サービスを、全人的に提供できる組織づくり。 ・グループ各事業所の連携強化及び、情報共有できる組織づくり。 ・職員が誇りと生きがいを持ち、地域に信頼され、選ばれるグループづくり。 ・優秀な人材確保と、人材の教育・育成の体制づくり。 ＜事業所理念＞ 　その人らしく暮らし続けることができる 　的確なケアサービスの提供 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「共に笑い共に喜び 　　共に苦しみ共に悲しむ家族」をテーマに 　利用者様自身が 　「自分らしい生活を継続できる」よう、 　ご利用様による意思と自己決定を尊重して、 　職員も一緒に過ごし、 　笑顔と活気あふれる心地よい施設を目指し、 　毎日明るく元気に 　過ごしていただけるよう支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：37人 《事業内容》 法第8条第21項に規定する 地域密着型施設サービス計画に基づき、 指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の事業を行う。 《会社の特長》 法人としては単独の小規模の特養であるが、 グループ内に診療所・薬局・訪問看護 グループホーム・デイサービス 小規模多機能型居宅介護 居宅支援事業所・訪問介護等を運営する。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 現在は制限なし ▼当法人のここが自慢！ 資格取得を全額サポート。 無資格未経験の方でも 介護職のプロに育てる自信があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護職に興味がある方ならどなたでもOK。 あなたの個性を生かせる施設で 一緒にお仕事してみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　その人らしく暮らし続けることができる、 　的確なケアサービスを提供します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 3ユニット29床の小規模特養におけるケアプランの作成。 平成28年の開設当初より、 医療と介護の連携、科学的根拠に基づく 介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊年次有給休暇は勤務日数により法定通り。 ＊雇い止め規定あり 【施設情報】 大阪府大阪市西淀川区にある 『特別養護老人ホームほなみ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ★社会福祉法人穂波福祉会について★ 　--------------------------------------------------------- ＜経営理念＞ ・少子超高齢化社会の到来に対応する地域福祉の充実に貢献。 ・経営は、知恵と創造、そして生存そのもの。 ・良質で多様なサービスを、全人的に提供し、地域社会に貢献する。 ＜経営方針＞ ・Creating　Value　For　Life　を、実践できるグループづくり。 ・医療福祉サービスを、全人的に提供できる組織づくり。 ・グループ各事業所の連携強化及び、情報共有できる組織づくり。 ・職員が誇りと生きがいを持ち、地域に信頼され、選ばれるグループづくり。 ・優秀な人材確保と、人材の教育・育成の体制づくり。 ＜事業所理念＞ 　その人らしく暮らし続けることができる 　的確なケアサービスの提供 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「共に笑い共に喜び 　　共に苦しみ共に悲しむ家族」をテーマに 　利用者様自身が 　「自分らしい生活を継続できる」よう、 　ご利用様による意思と自己決定を尊重して、 　職員も一緒に過ごし、 　笑顔と活気あふれる心地よい施設を目指し、 　毎日明るく元気に 　過ごしていただけるよう支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：37人 就業場所：37人 うち女性：24人 うちパート：17人 《事業内容》 法第8条第21項に規定する 地域密着型施設サービス計画に基づき、 指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の事業を行う。 《会社の特長》 法人としては単独の小規模の特養であるが、 グループ内に診療所・薬局・訪問看護 グループホーム・デイサービス 小規模多機能型居宅介護 居宅支援事業所・訪問介護等を運営する。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 現在は制限なし ▼当法人のここが自慢！ 資格取得を全額サポート。 無資格未経験の方でも 介護職のプロに育てる自信があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護職に興味がある方ならどなたでもOK。 あなたの個性を生かせる施設で 一緒にお仕事してみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。