プラン数手当あり★年間休日116日・残業少なめで働きやすい♪
給与
月給225,250~252,250円
試用期間3ヶ月~4ヶ月
【仕事内容】
【ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援】経験者・ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/プラン数手当あり/賞与年2回・昇給年1回あり
≪経験者歓迎!ツクイで
ケアマネ
始めませんか?≫お客様
住み慣れた街で、自分らしく生活する
ための連絡・調整のお仕事です。
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート
~1日の流れ(一例)~
08:30
出社
08:45
朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00
お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
12:00
<休憩>
13:00
サービス担当者会議
14:30
お客様宅にてアセスメント
15:30
役所訪問(各種手続き代行など)
16:30
事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30
業務終了
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
介護業務はございません♪
*――――――――――――――*
デイサービス「ツクイ太宰府」と併設の事業所で、明るい笑い声や笑顔が絶えない職場です。
現在ケアマネジャー2名在籍。お客様が増えたため、増員の募集です!
・年間休日116日
・週休2日制+リフレッシュ休暇あり
・賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績)
・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映!(支給条件あり)
・残業平均月4時間(残業少なめ)
・研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
・子育て中のママ歓迎(お子様連れでの見学・面接可能です!)
~育成・研修制度充実~
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。
※こちらの求人はハローワークでも掲載中です!
※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。
駅近
残業月10時間以内
日勤のみ
年間休日110日以上
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり