未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業
給与
月給235,000円以上
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与参考》
・基本給 170,000円
・地域手当 5,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
(36~37時間分の固定残業代含む。超過分別途支給)
・資格手当 10,000円~15,000円
【別途支給】
・特定事業所加算手当:0~20,000円
・ケアプラン件数手当:25件~
0~100,000円程度(35件相当)
幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です!
居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント
の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調
整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働
いていただけます。
《居宅介護支援事業とは?》
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが
居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生
活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基
づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事
があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
《研修制度》
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの
業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント
研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています!
《頑張りを評価》
加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
駅近
日勤のみ
年間休日110日以上
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり