《経験不問!》大手介護グループ企業のケアマネ業務◎充実した研修制度あり♪
給与
月給250,500円〜303,000円
※経験によりスタート給与異なる
【仕事内容】
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That feeling is for someone
一人ひとりに寄り添う、
自分らしくいられる場所へ
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通いを中心に泊りとご自宅への訪問を
お客様のニーズに合わせて
ご自宅と施設・地域を一環し提供致します。
自宅での生活が維持継続できるよう
プランニングをお願い致します。
登録定員29名のお客様の計画作成業務
<具体的には…>
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換 等
※あなたの一人立ちまで現在のケアマネより
しっかり引き継ぎや
フォローを行いますのでご安心ください。
※認知症実践者研修と
計画作成者研修未受講の方は当社負担にて
受講していただくこととなります。
【法人情報】
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私たちの想い
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お客様との出逢い、
一緒に働く仲間との出逢い、
人と人との出逢いは、
一つの奇跡であり、物語でもある。
自分の大切な人を支えるように相手を想い、
共感することは、
●お客様との人間的な関係
●互いに成長しあえる仲間との協力
●介護の深さと喜びを感じられる環境
自信と誇りの持てる仕事をしたい。
セントケアは、地域に根ざし、
選ばれる企業で有り続けたいと考えます。
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経営理念
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セントケア千葉株式会社は、
変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
サービスを提供し、
社会に貢献してまいります。
[3つの創造]
創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
ケアによって、温かい心で満たされる
コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深め合い、
生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。
[3つの規律]
規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る
謙虚さと向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・社会の質を高め続けます。
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充実した研修制度
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一人ひとりの成長、
キャリアアップをサポートできるよう、
様々な研修を用意しています。
●基本研修
セントケアスタッフとして
サービスを提供する上で、
すべての基本となる研修です。
方針の理解を第一とし、
社会通念に照らした社会人としての
良識や公共性(考え方)、
介護サービスの基礎知識と
基本技術の習得を目的としています。
●階層別研修
職種やサービスごとに求められる
専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
階層に応じた思考力や
知識の取得を目的としています。
●バックアップ研修
実務者研修、介護福祉士
介護支援専門員資格取得のための研修、
受験対策学習等、スタッフ個々の
ステップアップについてバックアップします。
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▼求職者へのメッセージ
小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、
お客様との距離が近い環境で支援ができること。
看護師・介護職・調理と連携して
それぞれの専門性を活かし、
迅速できめ細かなケアができる強みがあります!
お客様の経過観察が十分にできることから、
必要なサービスを過不足なく
ご利用できるよう調整したり、
その日の体調やご家族の都合に合わせて
随時ケアプランを変更するなど、
ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます!
多様性のある小規模多機能型施設なら
貴重な経験を積むことができるでしょう。
ぜひ職場見学にお越しください。
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
未経験・ブランクOK
車通勤OK
中高年者活躍中
日勤のみ
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり