介護支援専門員の松戸市のWワーク・副業OK の介護求人

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ お任せするお仕事は… 知識や経験を活かしたケアプラン作成 【主なお仕事】 ■要介護者とのカウンセリング ■ご家族や主治医との情報共有 ■ケアプラン作成 ■介護者に必要なケアの提供 ■介護給付費の管理 ■一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を 知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修や自己啓発研修、 資格取得セミナーなど、 年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と 連携したり、プログラム内容も充実。 働きながらスキルアップが目指せます。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★ポイント２★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 平成23年10月1日オープンの 地域密着型特別養護老人ホームで 全室個室対応ユニット型、3ユニットで形成し全29床になります。 特別養護老人ホーム(入所者29名)の施設ケアマネの業務に就いて頂きます。 主たる業務は、ケアプラン作成及び相談業務、 カンファレンスの実施、要介護認定の申請業務、他職種との連携 ※利用者の病院受診時に送迎車両(ハイエース ＡT車)の運転をお願いする事もありますので要普通自動車免許 【施設情報】 千葉県松戸市にある 『特別養護老人ホーム芙蓉園』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 長期29床のみです。 ▼平均介護度 平均3.8程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が30～60代、 40～50代が中心となって活躍中です。 ▼求職者様へのメッセージ 介護の経験値より、 介護の仕事をしたいという「やる気」や 「意欲」を重視します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームになります。 全室個室対応ユニット型、1フロア、3ユニット（10名・10名・9名）で形成し全29床になります。 特別養護老人ホーム（入所者29名）の施設ケアマネ兼介護職員の業務に就いて頂きます。 施設ケアマネ業務と 日勤帯の介護職員の兼務職になり、 業務比率⇒施設ケアマネ業務 3 ： 介護職 7 を 基準として業務に従事して頂きます。 ※一ヶ月当たりの平均勤務日数が19.5日になります。 その内、介護支援専門員に従事するのは月6日前後、残りの10数日は介護職に従事して頂きます。 勤務時間は、両職種共に以下①②③の2交替制になります。 ①7時00分～16時00分 ②8時30分～17時30分 ③11時30分～20時30分（休憩時間①②③共に60分） 主たる業務は、特養施設内介護職員、 ケアプラン作成及び相談業務、カンファレンス実施、 要介護認定の申請業務、他職種との連携 ※利用者の病院受診時に送迎車輛（ハイエース AT車）の運転をお願いする事もありますので要普通自動車免許 【施設情報】 千葉県松戸市にある 『特別養護老人ホーム芙蓉園』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 長期29床のみです。 ▼平均介護度 平均3.8程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が30～60代、 40～50代が中心となって活躍中です。 ▼求職者様へのメッセージ 介護の経験値より、 介護の仕事をしたいという「やる気」や 「意欲」を重視します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。