【他職種連携バツグン!】経験不問★大手介護グループ企業のケアマネ業務♪
給与
月給 230,500円~313,000円+加算手当
※経験考慮あり
▼別途支給
主任ケアマネ15,000円
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
▼主任ケアマネの場合
月給250,500円~313,000円+加算手当
【仕事内容】
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That feeling is for someone
一人ひとりに寄り添う、
自分らしくいられる場所へ
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多職種連携で質の高いサービスを提供◎
研修体制も整っており、
幅広い視点で介護のキャリアが磨けます!
◎ケアマネ経験不問(未経験歓迎)
◎セントケアグループならではの研修体制!
◎多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群!
◎豊富なノウハウあり!
◎ケアマネとしてのノウハウをしっかり
身に付けるならセントケアで間違いなし!
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<業務内容>
ご自宅で生活を希望されるお客様
お一人おひとりに合わせた
ケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを
ヒアリングしていただき、その方に合わせて
訪問介護、デイサービス、ショートステイ、
訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、
ベットや車いす等の福祉用具レンタル、
段差解消や手すりの設置等の
住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、
ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による
アセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。
【法人情報】
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私たちの想い
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お客様との出逢い、
一緒に働く仲間との出逢い、
人と人との出逢いは、
一つの奇跡であり、物語でもある。
自分の大切な人を支えるように相手を想い、
共感することは、
●お客様との人間的な関係
●互いに成長しあえる仲間との協力
●介護の深さと喜びを感じられる環境
自信と誇りの持てる仕事をしたい。
セントケアは、地域に根ざし、
選ばれる企業で有り続けたいと考えます。
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経営理念
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セントケア千葉株式会社は、
変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
サービスを提供し、
社会に貢献してまいります。
[3つの創造]
創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
ケアによって、温かい心で満たされる
コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深め合い、
生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。
[3つの規律]
規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る
謙虚さと向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・社会の質を高め続けます。
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充実した研修制度
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一人ひとりの成長、
キャリアアップをサポートできるよう、
様々な研修を用意しています。
●基本研修
セントケアスタッフとして
サービスを提供する上で、
すべての基本となる研修です。
方針の理解を第一とし、
社会通念に照らした社会人としての
良識や公共性(考え方)、
介護サービスの基礎知識と
基本技術の習得を目的としています。
●階層別研修
職種やサービスごとに求められる
専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
階層に応じた思考力や
知識の取得を目的としています。
●バックアップ研修
実務者研修、介護福祉士
介護支援専門員資格取得のための研修、
受験対策学習等、スタッフ個々の
ステップアップについてバックアップします。
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▼求職者へのメッセージ
一人ひとりのお客様に
最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが
中心となって運営しています。
ポイントは多職種連携のもと、
サービスの垣根を超え<中立の立場>で
やりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか?
もちろん!スタッフの育成にも
力を注いでおり研修も充実!
在宅サービスを中心に展開している
セントケアならではのノウハウからも知識を深め、
広い視野を持ってお仕事ができるはずです!
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。"
未経験・ブランクOK
駅近
車通勤OK
中高年者活躍中
日勤のみ
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり