介護支援専門員の大田区の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ＊介護施設でのケアマネジャー業務 ・利用者様の受け入れに際しての契約や手続き ・介護保険、ケアプランに係る書類の作成 等 【求人備考】 ＊昇給・賞与は業務実績及び個人評価によります｡ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアホーム千鳥』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：490人 就業場所：105人 うち女性：70人 うちパート：50人 《事業内容》 介護保険事業で、特養・ショートステイを運営しております。 《会社の特長》 平成３０年４月１日に新規開設の施設です。 利用者の生活と健康を支え、 明るく地域と共に歩む施設づくりをめざしています。 ▼施設利用者定員数 特養：定員84名 ショートスティ：定員12名 ▼平均介護度 平均3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女比 4：6、平均年齢は40代です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 介護や看護のみでなく、 セラピスト・歯科衛生士・ドックトレーナー等 様々な職種が在籍しており、 相談できる環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

子育て中の主婦も活躍中！将来は雇用区分変更し正社員として活躍した方も◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 《パート勤務も支援します！》 パートケアマネジャーとして週4日8時間勤務や週5日6時間勤務 など色々な働き方の相談可能です。 社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務 されている方や、産休・育休後時短勤務を行いながら勤務されて いる方もいらっしゃいます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… 　 ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 フレックス制度と在宅勤務制度を導入し、 長く働ける快適な環境が整っています。 ※始業および終業の時刻選択可能！ ※具体的には、以下のような例があります。 ・通勤ラッシュを避けての出社 ・通院後の出社 ・子供のお迎えに合わせた退社 コアタイムがが設定されていないため、 個々のライフスタイルに応じた勤務ができ、 仕事と家庭の両立も可能です◎ また、スマートフォンを支給するため 外出時の隙間時間に入力作業が行えます。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアプランみそら』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　2024年4月に居宅介護支援事業所 　「ケアプラン　みそら」を開設しました。 　地域の皆さまに愛される事業所を 　目指し日々精進して参ります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜当事業所について＞ 　私たちは少数で 　アットホームな居宅介護支援事業所です。 　利用者様のご自宅での生活を尊重し、 　その方らしく自立した暮らしを 　支えることを目指しています。 　利用者様の個性や希望に応じた 　ケアプランを作成し、 　提携する事業所と連携して、 　質の高い介護サービスを提供します。 　また、利用者やご家族との 　コミュニケーションを大切にし、 　信頼できるパートナーとして関わります。 　私たちは、常に利用者様の立場に立って考え、 　学び、改善していくことを心がけます。 　私たちは少人数だからこそできる 　温かく丁寧な居宅介護支援を実現することを 　会社理念として掲げています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ 時短勤務・在宅勤務もできます。 お子様の送迎がある場合や体調不良の際には柔軟に対応します。 （子育て世代を応援しています） ＊試用期間3ヶ月 ＊交通費支給（上限：月額2万円） ＊社会保険完備 ＊休憩60分 ＊完全週休2日制（土、日、祝） ▼求職者様へのメッセージ ・誠実に仕事をこなしてくれる方 ・ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを 　一緒に行っていただける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 フレックス制度と在宅勤務制度を取り入れ、 働きやすく、無理なく続けられる環境が整っております。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアプランみそら』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　2024年4月に居宅介護支援事業所 　「ケアプラン　みそら」を開設しました。 　地域の皆さまに愛される事業所を 　目指し日々精進して参ります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜当事業所について＞ 　私たちは少数で 　アットホームな居宅介護支援事業所です。 　利用者様のご自宅での生活を尊重し、 　その方らしく自立した暮らしを 　支えることを目指しています。 　利用者様の個性や希望に応じた 　ケアプランを作成し、 　提携する事業所と連携して、 　質の高い介護サービスを提供します。 　また、利用者やご家族との 　コミュニケーションを大切にし、 　信頼できるパートナーとして関わります。 　私たちは、常に利用者様の立場に立って考え、 　学び、改善していくことを心がけます。 　私たちは少人数だからこそできる 　温かく丁寧な居宅介護支援を実現することを 　会社理念として掲げています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ 時短勤務・在宅勤務もできます。 お子様の送迎がある場合や体調不良の際には柔軟に対応します。 （子育て世代を応援しています） ＊試用期間3ヶ月 ＊交通費支給（上限：月額2万円） ＊社会保険完備 ＊休憩60分 ＊完全週休2日制（土、日、祝） ※上記、雇用形態により異なる場合がございます。 ▼求職者様へのメッセージ ・誠実に仕事をこなしてくれる方 ・ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを 　一緒に行っていただける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 東京都大田区にある 『リアンレーヴ大森』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　22人 ●平均年齢　48．5歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　5人 ・40代　　　　3人 ・50代以上　11人 ●女性　　14人　　●男性　　　8人　 ●正社員　10人　　●パート　12人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 東京都大田区にある 『花みずき』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 特別養護老人ホームでのケアマネジャーを募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　81人 ●平均年齢　49．8歳 ・20代　　　　4人 ・30代　　　15人 ・40代　　　21人 ・50代以上　41人 ●女性　　58人　　●男性　　23人　 ●正社員　28人　　●パート　53人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の介護を要するケアプラン策定し 自立支援のための必要な援助 ＊ケアプランの策定（30-40件程度） ＊数値管理＊経験能力に応じて処遇を考慮いたします。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアズファクトリー蒲田』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （原則禁煙・就業時間外のみベランダにて喫煙可） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 中心となるのは比較的若い世代です。 ▼1日の訪問件数 6～8件程のご自宅を訪問します。 （1件当たり30分から90分程度） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 全ての従業員が意見を言える環境づくりをしています。 会社をより良くするためにいい意見を積極的に取り入れています。 ▼求職者様へのメッセージ 将来のことを真剣に考えながら、 真摯に仕事に向き合える方々をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設アクア東糀谷にてケアマネジャーの募集です。 <具体的には…> ・利用者様のケアプラン作成、見直し ・生活のサポート　など 入所定員100名の施設です。 100名のお客様のケアプラン作成をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ・年俸制400万～600万円 経験により高収入も可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都大田区にある 『介護老人保健施設アクア東糀谷』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障害者支援施設・ デイサービス・デイケア等を併設した複合福祉施設です。 単身者用社宅の完備や未経験でもチャレンジできる 環境などスケールメリットを活かして 皆さんの就業を応援しています。 ▼事業所概要 介護老人保健施設：100名 通所：20名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★グループホームの計画作成担当者★[パート募集]週2～3日程度の勤務/未経験者歓迎/ブラックOK/日勤のみ/夜勤なし グループホーム　計画作成担当者 ＜お仕事の詳細＞ ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成 　モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など グループホームとは・・・少人数の共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ツクイのグループホームでは、「人と人との繋がりを大切に温もりある住まい」の実現に向け、一人ひとりのお客様とケアやコミュニケーションを通じて深く関わり、そして…ご本人、ご家族から当施設に選んで良かったと思っていただけるように、一日一日、サービスを提供していきます。 *――――――――――――――* ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方からの 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 詳しくは詳細をチェック！ ●ブランクがある方も歓迎 資格はあるけど実務経験がない方もOKです。 しっかりした研修があるので心配はいりません！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ○社保完備（加入条件あり） ○経験不問 ○子育て支援あり！ ○充実の研修制度 ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション蒲田のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都大田区にある 【みずたま介護ステーション蒲田】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション蒲田はお客様数143名、 ケアマネジャー4名が在籍し、主任ケアマネジャーは3名在籍し、 品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談 ・食事、入浴時の見守りや誘導　等 【施設情報】 ＼大手有料老人ホームで福利厚生＆研修制度も充実！／ 「ご入居者様のために」のひとつの想いを持って、 同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が入社しています。 充実の研修制度もありますので、ブランクのある方も安心してご応募ください！ ◆充実した研修プログラム◆ グループ内に研修専門の部署が設置されており、人材育成に力を入れています。 施設内における実務・実技研修はもちろん、現場からの相談対応も行っています。 また勉強会も行っており、実例を用いながら知識を深めることができます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー】※経験者採用※昇給年１回・賞与年２回・ブランクOK・学歴不問＜ツクイ大田西六郷＞ 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー】※未経験者歓迎♪※昇給年１回・賞与年２回・ブランクOK・学歴不問・夜勤なし＜ツクイ大田西六郷＞ 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【経験不問/介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ケアマネジメントの業務をおこなっていただきます。 ・関連施設との調整 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様とのやりとり ・その他関連事務作業 ＊お客様一人ひとりの個性にあわせたケアの提供を目指しています ＊認定調査なし ＊在宅勤務（週２回程度） ＊短時間正社員制度あり（１日７時間等） 【求人備考】 ・確定拠出年金(401K)加入できます｡ ・制服貸与(パーカー､靴下) ・インフルエンザ予防接種費用､定期健診費用､抗原検査費用会社負担など福利厚生も充実 ・評価制度があるので頑張りが反映されます｡ ・スマホ､PC貸与 ・マスクの配布､定期的な消毒､アクリルパネルの設置などコロナ対策しっかりやっています｡ ・働き方のご相談に応じますので遠慮なくご連絡下さい｡ 　短時間正社員制度あります｡ ☆当社ホームページ､インスタグラムもご覧ください 【施設情報】 東京都大田区にある 【株式会社カラーズ】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：51人 就業場所：22人 うち女性：16人 うちパート：6人 《事業内容》 介護保険法に基づく在宅介護サービス（訪問介護 他） 障がい者総合支援法に基づくサービス（同行援護、放デイ 他） 人財養成事業（介護職員初任者研修 他） 《会社の特長》 地域共生、多世代共生を目指した 事業展開を行っており、 介護関係だけでなく、障害分野、 子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。 　 ▼当法人のここが自慢！ ＊社員が働きやすい環境を整えるために 　ＩＣＴ導入にも力を入れています。 　例：ビジネスチャット、記録アプリ、 　　　勤怠システム導入など。 ＊社員の事業アイデア支援により、 　新しいサービスが生まれています。 　例：服薬ロボット開発、 　　　車いす開発、訪問美容など。 　 ▼キャリアパスについて 年に1回目標設定・面談・FB・評価を行い スキルアップ・キャリアアップに取組んでいます。 また、 「当該事業のスペシャリストとして活躍する」 「事業部管理者を目指す」 「他事業部への異動等でキャリアを磨く（兼務可能）」 など働き方を選ぶことができます。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること パーテーション越しの面接、空気清浄機使用、消毒等 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・人と接することが好きな方 ・人の話に耳を傾けることができ、 　真摯に向き合える方 ・何事にも誠実に取組める方 ・人に喜んでもらうのが好きな方や 　誰かの役に立ちたいと思う方 ご応募お待ちしています。 働きやすさと働き甲斐を求めている方は是非ご応募下さい。 私たちと一緒に働きましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・各種勉強会の企画運営 ・ＰＲ活動 ・地域活動の企画運営 ・社内プロジェクト委員　等 【施設情報】 東京都大田区にある 【大田営業所】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』が当社のミッションです。 これは、在宅介護事業や保育事業を通じて 超超高齢少子社会の時代にふさわしい、地域のあり方、介護のあり方、 子育てのあり方を考え実践していくことで、 「地域をデザインする」ことだと思っています。 ともに未来の暮らしの価値創造にチャレンジしたい方のご応募を心よりお待ちしております。 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 「大家族主義経営」を掲げ、「厳しく優しく幸せな働きがいのある職場」を目指しています。 「ずっと、我が家で。明日も、この街で。」をコーポレートパーパスとして、 「僕らの仕事はご近所づくり」をミッションとして、 都市部におけるより良い地域社会、暮らしの実現を目指し、その人を全人的にみる、 を共有理念として、多職種が分業するのではなく、ともに頑張っています。 単に介護サービスを提供するだけではなく、社会に対して価値創造を目指しています！ 　 ▼キャリアパスについて 在宅系サービス（訪問介護、訪問看護、小規模多機能、居宅介護支援）を中心に配食サービスや保育サービスなど、 地域でのより良い暮らしにつながるサービスを横断することで新しいキャリアを目指すことが出来ます。多様な資格も加算される仕組みがありパラレルなキャリア構築にもつなげられます！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・「大家族主義経営」に共感いただける方 ・地域にとことん根ざすスタイルを模索したい方 ・価値創造に向けて生みの苦しみを皆で一緒に頑張ってくれる方 お待ちしています！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務 ・既存、新規利用者のケアプラン作成 ・各利用者さまに最適な介護サービスの提案 ・自社および他社介護事業所とのサービス内容の調整 ・ケアプランの実施状況確認 ・利用者さま、ご家族への説明 ・介護サービスに関する相談窓口業務 ・給付管理票の作成(支給額限度額の確認と利用者負担額の確認 等) ・利用者さま宅への訪問（会社所有電動自転車使用) ※主任ケアマネジャーによる約6ヶ月のOJTあり 【施設情報】 東京都大田区にある 【スマイルケア東雪谷】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、未経験の方、 経験が浅い方も介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼求職者様へのメッセージ ・お互いに尊敬しあえる方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有資格の介護支援専門員として、 相談業務、ケアプランの作成、 パソコンでの入力作業等のケアマネージャー業務全般を行います。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアサービス久が原』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：3人 うちパート：2人 《事業内容》 介護保険制度下における介護認定者に対する 居宅介護支援業務と通所介護業務を中心に行っています。 《会社の特長》 要介護状態にありながら、 適切なサービスを受けれらずに 在宅で生活されている人達に可能な限りの自立を 支援することを目的にしています。 特に医療度合いの高い方を得意としています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 猫が嫌いでない方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。