介護支援専門員の足立区の駅近 の介護求人

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【施設情報】 東京都足立区にある介護施設 【足立ケアコミュニティそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・デイサービスの複合型施設です。 介護業務は兼務しなくてもいいので、ケアマネに集中できます！ どこに行っても利用者様や入居者様、職員の笑い声が聞こえてきます。 大型施設ではありますが、とてもアットホームの雰囲気のある施設です。 【定員数】 介護付：居室84室 デイサービス：35名 平均介護度：3.0 【スタッフの男女比】 スタッフ総数：59名（うち男性：20名、女性：39名） 平均年齢40代くらいの幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 【日勤体制】 介護職：13名、看護職：2名 【夜勤体制】 介護職：3名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！※日曜出勤必須 ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅ケアマネの一連の業務 ・足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤可：駐車場契約は会社が行い、費用会社負担。 ＊在宅ワークが多いため、パソコンが必要となります。 ※貸し出しも行っておりますので安心してください。 【施設情報】 東京都足立区にある 『ＳＥケアマネジメント』にて ＜ケアマネジャー・介護保険認定調査員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当事業所について＞ 　　　　 私たちは豊かな高齢社会の 　 　　　　 　創造に貢献します 　弊社は令和5年10月、 　東京都足立区に居宅介護支援事業所を 　新規オープン致しました。 　ご利用者の尊厳を第一に考え、 　ご家族の方々にもご満足いただける 　サービスを目指してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：2人 就業場所：1人 うち女性：1人 うちパート：1人 《事業内容》 ・居宅介護支援事業所 ・ケアマネージャー ・介護認定調査 《会社の特長》 ・最高水準の給料体系 ・在宅勤務可 ・副業ＯＫ ・社会保険完備 ・フリーランスなケアマネを目指す ・独立支援制度充実 ・短時間勤務・勤務時間相談可 ・主マネ在籍 ・ＤＸ化に特化 ▼担当件数 ケアマネージャー：担当35件～44件程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が40歳～60歳、女性が7割程度です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 経験に基づいて 管理職などへの昇格もございます。 ▼ここが自慢！ リモートワーク可◎ 自分のペースで働けます！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 令和5年10月開所したばかりです。 足立区、草加市、越谷市のエリアで主に活動を行っております。 現在では草加市、越谷市在住のケアマネジャーが特に不足しております。 基本的には直行直帰で在宅ワーク主体です。 もちろんオフィスに出社して頂き、お仕事して頂いても問題ございません。 弊社はパソコン一つでお仕事ができる環境づくりを目指しております。 今後のご自分のビジョンを考えて共に、お仕事できる方を募集しております。 また幹部候補、管理者候補も同時に募集しております。 スケールアップを目指せる方とご一緒に、 会社の組織作りを共に行っていきたいと考えております。 ご利用者様の生活を支え、 多職種との連携を取り合い、頼りにされる ケアマネージャーに一緒になりましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅ケアマネの一連の業務 ・足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務 ※業務変更範囲：なし 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／草加、越谷エリア拡大中の為 ＊マイカー通勤可：駐車場契約は会社が行い、費用会社負担。 ＊有給休暇は法定どおり付与します。 ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊在宅ワークが多いため、パソコンが必要となります。 ※貸し出しも行っておりますので安心してください。 【施設情報】 東京都足立区にある 『ＳＥケアマネジメント』にて ＜ケアマネジャー・介護保険認定調査員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当事業所について＞ 　　　　 私たちは豊かな高齢社会の 　 　　　　 　創造に貢献します 　弊社は令和5年10月、 　東京都足立区に居宅介護支援事業所を 　新規オープン致しました。 　ご利用者の尊厳を第一に考え、 　ご家族の方々にもご満足いただける 　サービスを目指してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：2人 就業場所：1人 うち女性：1人 うちパート：1人 《事業内容》 ・居宅介護支援事業所 ・ケアマネージャー ・介護認定調査 《会社の特長》 ・最高水準の給料体系 ・在宅勤務可 ・副業ＯＫ ・社会保険完備 ・フリーランスなケアマネを目指す ・独立支援制度充実 ・短時間勤務・勤務時間相談可 ・主マネ在籍 ・ＤＸ化に特化 ▼担当件数 ケアマネージャー：担当35件～44件程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が40歳～60歳、女性が7割程度です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 経験に基づいて 管理職などへの昇格もございます。 ▼ここが自慢！ リモートワーク可◎ 自分のペースで働けます！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 令和5年10月開所したばかりです。 基本的には直行直帰で在宅ワーク主体です。 もちろんオフィスに出社して頂き、お仕事して頂いても問題ございません。 弊社はパソコン一つでお仕事ができる環境づくりを目指しております。 今後のご自分の未来を考えて共に、お仕事できる方を募集しております。 ご利用者様の生活を支え、 多職種との連携を取り合い、頼りにされる ケアマネージャーに一緒になりましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・初回面談(インテーク、アセスメント) ・ケアプラン作成 ・営業 ・担当者会議設定、開催 ・利用者家族電話対応 ・モニタリング訪問実績 ・地域で行われる事業への参加等 ・月に1回ケアマネ会議等、それに付随する業務 ＜居宅ケアマネジャーの1日＞ 8:30 朝礼 スケジュールの確認 9:00 電話対応・相談 10:00 モニタリング訪問 担当者会議等 12:00 昼休憩 14:00 モニタリング訪問 担当者会議等 15:00 区役所、包括訪問 17:00 電話相談 事務処理、明日の準備等 17:30 終了 月に1回 各店舗のケアマネジャー集まり会 ■従事すべき業務の変更の範囲 　評価制度による昇格の可能性あり ■就業場所の変更の範囲 　法人本部及び、法人が運営する全国の事業所

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 令和2年7月1日にオープン！！ 出会えて良かったを生む ～ありがとうがいっぱいケア元気～ ◆---------------------------------------------------------◆ ◎居宅ケアマネージャー業務全般 ・ご利用者様のケアプランの作成、 　ケアマネジメント業務 ・介護認定調査 ※テレワークを実施しております。 ※未経験者大歓迎 ＜具体的には…＞ ☆要介護認定に関する業務☆ ・申請の代行 ・認定調査の受託 （市町村からの委託を受け、認定を受ける方のお宅へ訪問調査に伺います。） ☆介護支援サービスに関する業務☆ ・課題分析（アセスメント） ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービスの仲介や実施管理 ・サービス提供状況の継続的な把握および評価給付管理に関する業務 ☆給付管理に関する業務☆ ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出 【求人備考】 ・在宅ワークが週1回以上行っております。 　働きやすさや生活向上等職員から大好評です。 ・件数インセンティブや各種加算手当があり、 　頑張りが収入にも反映されるので 　やりがいがあります。 ・年次有休休暇取得もとても良いです。 【施設情報】 東京都足立区にある 『ケア元気』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：6人 就業場所：5人 うち女性：4人 うちパート：1人 《事業内容》 介護保険サービスを受ける 要介護者の在宅介護に関する相談や計画、 連絡、調整を総合的に引き受ける事業所です。 《会社の特長》 単独居宅支援事業所の為ケアマネ業務に専念できます。 9時から17時の勤務。 残業なく、子育て中の方や プライベート充実したい方にも 働きたい環境づくりを積極的に取り組んでおります。 ▼利用者の平均介護度について 要介護3 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり15～30分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり30人程度。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ ＊平日の9時から17時勤務。 ＊土日祝日お休み。 ＊育児介護休暇あり。 ＊有休が発生していない時も使用が出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ 出会えて良かったを生む ～ありがとうがいっぱいケア元気～ を一緒に働きながら作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 御利用者との相談・面接、課題の抽出 ケアプランの作成及び、サービス調整要介護認定の支援 給付管理 【施設情報】 東京都足立区にある居宅介護支援 【谷中居宅介護支援事業所】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】1人（施設全体72人（うち女性40人）） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【求人備考】 ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温や手指消毒等を行い、施設見学は可能です。 ▼キャリアパスについて 多彩なキャリアパスルートから、 自分の将来の目標やライフスタイルに合わせたルートを選ぶことができます。 ▼法人のここが自慢！ グループ活動や日々の活動を通じ、自分の仕事にやりがいや誇りを感じ、多くの仲間と一緒に安心して働き続けられる環境が整っています。 ▼求職者様へのメッセージ 多くの笑顔や「ありがとう」であふれた 長寿村であなたの個性を発揮してください。 そして、私たちと共に様々なチャレンジを通じて、 日本のより良い介護・より良い社会を築いていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ○ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務　他 ・情報開示・苦情相談の対応 ＜未経験者の応募も可＞ 【施設情報】 東京福祉サービス株式会社では、ご自宅で お住まいのお年寄りや障害をお持ちの方に 対し、介護保険制度、障害者自立支援法に 基づいた様々なサービスを提供させて いただく訪問介護サービス（ホームヘルプ サービス）事業所の展開をしています。 高齢者にとって訪問介護（ホームヘルプ サービス）はとても重要な位置を占めます。 東京福祉サービス株式会社は、真のサービスを 必要とする皆様との温かい繋がりを何よりも 大切に考えております。 ▼おすすめポイント 土日祝休みでスケジュールが立てやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく前向きな姿勢で福祉の仕事に 取り組んでくれる人を求めています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 御利用者との相談・面接、課題の抽出 ケアプランの作成及び、サービス調整要介護認定の支援 給付管理 【施設情報】 東京都足立区にある居宅介護支援 【谷中居宅介護支援事業所】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】1人（施設全体72人（うち女性40人）） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】112日 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温や手指消毒等を行い、施設見学は可能です。 ▼キャリアパスについて 多彩なキャリアパスルートから、 自分の将来の目標やライフスタイルに合わせたルートを選ぶことができます。 ▼法人のここが自慢！ グループ活動や日々の活動を通じ、自分の仕事にやりがいや誇りを感じ、多くの仲間と一緒に安心して働き続けられる環境が整っています。 ▼求職者様へのメッセージ 多くの笑顔や「ありがとう」であふれた 長寿村であなたの個性を発揮してください。 そして、私たちと共に様々なチャレンジを通じて、 日本のより良い介護・より良い社会を築いていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション北千住のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都足立区にある 【みずたま介護ステーション北千住】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション北千住はお客様数101名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー28名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター竹の塚』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター西新井』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター伊興』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター六町』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター五反野』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ○ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務　他 ・情報開示・苦情相談の対応 ＜未経験者の応募も可＞ 【施設情報】 東京福祉サービス株式会社では、ご自宅で お住まいのお年寄りや障害をお持ちの方に 対し、介護保険制度、障害者自立支援法に 基づいた様々なサービスを提供させて いただく訪問介護サービス（ホームヘルプ サービス）事業所の展開をしています。 高齢者にとって訪問介護（ホームヘルプ サービス）はとても重要な位置を占めます。 東京福祉サービス株式会社は、真のサービスを 必要とする皆様との温かい繋がりを何よりも 大切に考えております。 ▼おすすめポイント 土日祝休みでスケジュールが立てやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく前向きな姿勢で福祉の仕事に 取り組んでくれる人を求めています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般。 ・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など ※身体介護業務無し 利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートをお願いします。 【施設情報】 《デイサービス桜花乃郷 足立五反野》にて 【ケアマネージャー】を募集します！ ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求職者様へのメッセージ 今回が初めてケアマネージャーの募集となるため、今後の仕組みづくりにも携わっていただきたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター扇』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター綾瀬』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。