介護支援専門員の横浜市緑区の急募 の介護求人
エリア
横浜市緑区
変更
職種
介護支援専門員
変更
雇用形態
指定なし
変更
サービス形態
指定なし
変更
こだわり条件
急募
変更
【週1回～OK・WワークもOK】資格を活かせる！〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー
〒226-0015 神奈川県 横浜市緑区 三保町226-3
中山駅
グループホームみんなの家・横浜三保 の 施設ケアマネジャー（アルバイト・パート）
給与
【時給】1,470円～
※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円
※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます
※早番の早朝８時までと遅番の１８時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
サービス
形態
形態
グループホーム
職種
介護支援専門員
雇用形態
日勤パート
【仕事内容】
◆---------------------------------------------------------◆
【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
■担当者会議・モニタリング実施
■各種帳票作成
■介護業務全般(介護職兼務の場合)
■その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
◆---------------------------------------------------------◆
【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修や職階別研修、
業務関連の研修・資格取得セミナーなど
年間60回以上の研修を開催しています。
web会議システムも積極的に活用し、
遠隔研修も実施。著名な講師を
お招きしたりとプログラム内容も充実。
資格取得支援も充実！働きながら
スキルアップ・キャリアアップが実現できます。
◆---------------------------------------------------------◆
【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは…
■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)
■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は
『週1日ケアマネ』『週2日介護職』
などの兼務も可能です！
■介護職での勤務も表記の金額を支給！
■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！
◆---------------------------------------------------------◆
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
車通勤OK
中高年者活躍中
残業月10時間以内
Wワーク・副業OK
急募
日勤のみ
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり
週2～OK
【週1回～OK・WワークもOK】資格を活かせる！〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー
〒226-0015 神奈川県 横浜市緑区 三保町994
中山駅
グループホームみんなの家・横浜三保２ の 施設ケアマネジャー（パート）
給与
【時給】1,470円～
※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円
※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます
※早番の早朝８時までと遅番の１８時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
サービス
形態
形態
グループホーム
職種
介護支援専門員
雇用形態
日勤パート
【仕事内容】
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【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務
■担当者会議・モニタリング実施
■各種帳票作成
■介護業務全般(介護職兼務の場合)
■その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。
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【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修や職階別研修、
業務関連の研修・資格取得セミナーなど
年間60回以上の研修を開催しています。
web会議システムも積極的に活用し、
遠隔研修も実施。著名な講師を
お招きしたりとプログラム内容も充実。
資格取得支援も充実！働きながら
スキルアップ・キャリアアップが実現できます。
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【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは…
■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)
■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は
『週1日ケアマネ』『週2日介護職』
などの兼務も可能です！
■介護職での勤務も表記の金額を支給！
■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！
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※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
車通勤OK
中高年者活躍中
残業月10時間以内
Wワーク・副業OK
急募
日勤のみ
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり
週2～OK
