介護支援専門員の日勤パート の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週3日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週3日ケアマネ』『週1日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週3日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週3日ケアマネ』『週1日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週2日ケアマネ』『週1日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援のケアマネジャー業務 ＜具体的には…＞ ■ 相談援助 ■ 給付管理 ■ 認定調査 ■ ケアプラン作成 ■ サービス調整等 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『介護相談センター　ひとはな　いずみ』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 管理者兼主任介護支援専門員　1名 介護支援専門員　8名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 弊社は事業所や職種ごとの特色を とても大切にしている法人の為、 各事業所の管理者が採用担当者で、 経験や未経験に捉われず、 人柄で採否を決定することが多いです。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、 採用情報や福利厚生を含めた 求人の詳細説明・職場見学を 全ての事業所で実施していますので 是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動は 　ほとんどなく、事業所や 　職種・地域性等により、福利厚生等も 　その職種に合わせたものとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る スタッフが沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や 地域への還元につながると思っております。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅ケアマネジャー業務全般 ＜具体的には…＞ ケアプラン作成、給付管理、相談業務など 【施設情報】 大阪府大阪市西淀川区にある 『ケアプランセンターそら彩』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 からだ・げんき・こころを看る 　​普段の健康管理やお身体の急な不調、 　入院後や精神疾患をお持ちで 　不安を抱えておられる方が、 　｢自宅で過ごす｣｢家族と過ごす｣ 　｢地域で暮らす｣ための支えになりたい。 　ご本人だけでなく 　家族にも寄り添う関わりを、 　心の支えにもなる関わりを、 　私たちは大切にしています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜​経営理念＞ ◎使命 　地域から必要とされるステーションを 　目指します​ ◎​連携 　地域との連携に努め、安心して 　在宅生活が送れるように支援いたします ◎​情熱 　そらいろ職員一人一人が 　情熱と使命感をもって 　質の高いサービスの提供に努めます ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：25人 《事業内容》 介護・医療サービス事業 訪問看護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業 《会社の特長》 ・令和4年2月1日訪問看護ステーションそら彩 ・令和4年3月1日ケアプランセンターそら彩 ・令和6年2月1日ヘルパーステーションそら彩 を開設しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20～60歳 ・女性が7割 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 5～7件 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 20人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて ・研修、資格助成制度あり ▼求職者様へのメッセージ ・そらいろと一緒に成長したい方 ・介護を通して地域に貢献したい方 ・イベント行事が好きな方 お待ちしております！ ぜひ、一緒に働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ＜具体的には…＞ ・介護保険の代行申請・ご利用者様及び 　ご家族様の希望に添った 　ケアプランの立案・作成、給付管理。 ・ご利用状況を定期的な自宅訪問により、 　把握し、快適な在宅生活を 　送って頂けるような継続的な支援。 【施設情報】 大阪府松原市にある 『ケアプランセンター咲楽』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　デイサービスはつらつ館 　　　　　 　松原松ヶ丘について 　--------------------------------------------------------- デイサービスはつらつ館松原松ヶ丘は、 日常生活などの支援や、製作活動や 健康体操などを通じて充実した 時間を過ごす為の施設です。 当施設は、短時間・時間延長・スポット利用にも 柔軟に対応しています。 お風呂は、リフト浴も完備で、 プライバシーに配慮した個室浴槽です。 お食事は、管理栄養士のもと、 栄養バランスに配慮した手作り料理で、 おやつ代込みで500円で提供しております。 また、機能訓練も専門職によりADL 及びQOLの向上を目指し実施しております。 また、レクリエーションにおいても、幾度も、 月刊ＤＡＹにも取り上げられました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 職場環境改善の取組 　--------------------------------------------------------- （1）入職促進に向けた取組 ・法人や事業所の経営理念や 　ケア方針・人材育成方針、その実現のための 　施策・仕組みなどの明確化。 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、 　経験者・有資格者等にこだわらない 　幅広い採用の仕組みの構築。 （2）資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を 　目指す者に対する実務者研修受講支援や、 　より専門性の高い介護技術を 　取得しようとする者に対する喀痰吸引、 　認知症ケア、サービス提供責任者研修、 　中堅職員に対する 　マネジメント研修の受講支援等。 （3）両立支援・多様な働き方の推進 ・職員の事情等の状況の応じた勤務シフトや 　短時間正規職員制度の導入、 　職員の希望に即した非正規職員からの 　正規職員への転換の制度等の整備。 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備。 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の 　職員相談窓口の設置等相談体制の充実。 （4）腰痛を含む心身の健康管理 ・介護職員の身体の負担軽減のための 　介護技術の修得支援、介護ロボットや 　リフト等の介護機器等導入及び 　研修等による腰痛対策の実施。 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の 　作成等の体制の整備。 （5）生産性向上のための業務改善の取組 ・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、 　食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、 　広報なども含めた介護業務以外の業務の提供） 　等による役割分担の明確化。 ・5S活動（業務管理の手法の1つ。 　整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字を 　とったもの）等の実践による職場環境の整備。 （6）やりがい・働きがいの醸成 ・ミーティング等による 　職場内コミュニケーションの円滑化による 　個々の介護職員の気づきを踏まえた 　勤務環境やケア内容の改善。 ・利用者本位のケア方針など介護保険や 　法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供。 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの 　謝意等の情報を共有する機会の提供。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員18人 ▼平均介護度 平均2.5 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、 ケアプランの作成と ご利用者様とのコミュニケーションを 深めていただくお仕事です。 アットホームな環境です！ ◆子育て中のお母(父)さんも頑張っています。 　未経験から始められた方多数活躍中！ ◆合格したばかりの方も一人立ちするまで 　丁寧に指導します。 　研修、指導期間あり！ ◆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ あなたの本当にやりたいこと。 きっと”いっしん”が叶えます。 あなたの「できた！」を応援させてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《ケアマネジャ／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ご利用者様の介護支援・生活支援サービス 相談業務等を行いながら、ケアプラン作成や 要介護認定の書類作成代行等のケアマネ業務をお願いします。 デイサービスを中心として 軽～中介護のご利用者様が多い事業所となります。 ＊令和5年度の利用状況は登録定員25名中、 　ご利用者様約24名、平均介護度は1．0。 　通いサービス定員制平均15名迄。 　訪問サービス利用は併設施設のみです。 ＊併設施設のサービス付き高齢者向け住宅からの 　ご利用が8割で近隣に 　お住いの方のご利用が2割程度です。 【求人備考】 ※急な用事等に配慮します。 ※正社員や管理者を目指す方も歓迎 （確実にキャリアアップできます） ※夏季・冬季・年末年始・実績に応じ臨時手当あり ※年次有給休暇日数欄は3日勤務の場合であり、 　週所定労働日数に応じて付与されます。 ※「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく 　週所定労働時間となる場合は、加入することとなります。 【施設情報】 静岡県浜松市中央区にある 『泉プラチナクラブ篠ケ瀬』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：12人 うち女性：8人 うちパート：4人 《事業内容》 サービス付き高齢者向け住宅 「泉プラチナホーム篠ヶ瀬」運営、 小規模多機能型介護保険施設の 経営・医療・高齢者福祉施設の開設支援、 経営コンサルティング。 《会社の特長》 会社基本理念 「環境と人にやさしいグローバル企業をめざして」 ・平成30年静岡県優良介護事業所表彰 ・浜松市ワークライフバランス等推進事業所認証 ・健康経営優良法人2022認定 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 穏やかでゆったりとした介護です。 人物重視の採用◎ ▼求職者様へのメッセージ 穏やかでゆったりとした施設です。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能アルメリア』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『小規模多機能リリィ』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整　など 【施設情報】 千葉県佐倉市にある介護施設 【さくらケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。 お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 入社後は先輩スタッフがついてしっかり指導してくれるので安心です。 【定員】 デイサービス : 50名 ショートステイ : 30名(2フロア) グループホーム : 18名(2フロア) 【介護度】2.5～2.7程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス : 6～8名 ショートステイ : 日中各シフト3名程度、夜勤1フロア1名×2 グループホーム : 日中各シフト2名程度、夜勤1フロア1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業少なめ！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。

【仕事内容】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 【施設情報】 神奈川県相模原市緑区にあるグループホーム 【あいはらグループホームそよ風】にて 『ケアマネージャー(日勤パート)』を募集します！ 【スローガン】自分も入居したいと思えるグループホームづくりを目指します。 お客様・ご家族様とスタッフが幸せな時を過ごすために1つとなり 気持ちの落ち着きをもたらす生活空間を提供します。 2020年4月にオープンしたきれいな施設です。 【定員数】18名（2ユニット） 【介護度】平均3 【夜勤体制】1ユニット1名 【スタッフの男女比】 男性1名、女性15名（内センター長）総勢16名 風通しがよくチームワークの良さが自慢です！ 入社後は個々の経験に合わせて日常の業務の中で、 できるようになるまでしっかり指導します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■勤務日数応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。

【仕事内容】 グループホーム「夢うさぎ鈴蘭台」 看護小規模多機能「うさぎの丘」の 施設ケアマネを募集しています。 その方らしい、心豊かな日々を 送っていただくためのケアプランを 作成して頂きたいと思います。 認知症実践者研修修了、 小規模多機能型サービス等 計画作成担当者研修修了されている方が対象となります。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同一市内 ＊就業日数により、6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与 ＊雇用条件により加入保険は異なります。 【施設情報】 兵庫県神戸市北区にある 『グループホーム　夢うさぎ鈴蘭台』にて ＜施設ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：200人 就業場所：50人 うち女性：35人 うちパート：5人 《事業内容》 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 デイサービス・介護付有料老人ホーム グループホーム・定期巡回サービス 看護小規模多機能・就労継続支援Ｂ型 企業内保育を展開。 《会社の特長》 平成7年に総合福祉企業として設立。 神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて 10サービス30事業所を展開しています。 地域に密着した企業として、 地域にお住いの方を支えています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 また、介護職も兼務していただきます。 ケアマネ業務と介護業務のウエイトは半々くらいです（週2日までの勤務の場合はケアマネ業務のみ）。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　徹底した感染予防対策 「感染しない対策」建物まるごと抗ウイルス仕様 「感染させない対策」職員の定期的なPCR検査 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　５５．４歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２１人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　１９人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 同社にてケアマネ業務をお任せいたします。 【施設情報】 千葉県船橋市にある 『さくらの郷 船橋』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ◆専属のパート／ケアマネージャー募集です！ 心機一転転職をお考えの方はもちろん、 ・ケアマネ未経験だけどチャレンジしたい ・ブランクはあるけど 　もう一度ケアマネとしてがんばりたい ・現場は卒業して新しいキャリアに 　チャレンジしたい ・ケアマネの仕事が好き ・残業なく無理なく働きたい などなど・・・ 是非、ご応募いただきたいです。 面接でいろいろお話できればと思います。 　--------------------------------------------------------- ◆ ケアマネ1.5人体制で無理なく担当！ 担当は、当グループ運営の サ高住（満床50名）のご利用者様のみ！ 介護スタッフとの距離も近いので情報収集も◎ 現場からの声も 直接スムーズに入ってきますので、 必要な情報ももちろん、 利用者さんの状況が把握しやすく、 より近い距離間でお仕事ができます。 ※定員50名　 ※サービス付き高齢者向け住宅 ※1階にデイサービスが併設しています 　--------------------------------------------------------- ◆ こんな心遣い 禁煙者の方の保護はもちろんですが、 喫煙者の方にも配慮して 「屋外喫煙所」の用意もあります。 吸えないストレスは 仕事に影響してしまうと思うので、 休憩は休憩でリフレッシュが必要ですよね！ 　--------------------------------------------------------- ◆ プチ情報 ＜徒歩1分にセブンイレブンあり＞ →ランチの買い物もラクラク◎ ＜電子レンジやポットの準備も万全＞ →カップラーメン率が高いのは 気のせいではないような... 健康には気を付けましょう(^_^)/ ひとりでも多くの方と お会いしたいと思っています。 是非、お気軽にご応募ください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ◆◆◆＜インスタグラムやってます！＞◆◆◆ ◆　　　弊社グループ施設の雰囲気が　　　◆ ◆　　　　　わかる写真をアップ！　　　　◆ ◆　　　　　　下記URLから　　　　　　　◆ ◆　　チェックしてみてくださいね！！　　◆ ◆ https://www.instagram.com/eternal_cast_/ ◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ☆是非検索してみてください！ ☆ＩＤは「eternal_cast_」です！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にてケアマネ業務をお任せいたします。 現場応援業務は一切なく、 ケアマネ業務に専念していただけます(^_^) 現場は施設スタッフにお任せください！！ ケアマネはケアマネ業務に専念ができます◎ 【施設情報】 神奈川県川崎市宮前区にある 『さくらの郷 鷺沼』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ★ご利用者様・スタッフとの距離も近く 　風通しの良い職場が魅力的o(^-^)o ★成長中の当社では頑張り次第で様々な 　キャリアアップを手に入れられます！ ★新たな施設で心機一転！ ★資格を取得したばかりの方や 　未経験の方も積極的に採用しています！ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　◆◇◆　移動・営業なし　◆◇◆ 施設利用者さんとの時間を大切にしてほしい！ そんな想いから外部への営業や移動はナシ☆彡 十分なコミュニケーションを取れる時間がある から未経験の方でもしっかりと成長出来ます！ 　　◆◇◆　プライベートも充実　◆◇◆ 勤務時間は日勤のみで原則土日がお休みなので 家族や友人との予定も立てやすい！残業ほぼ無！ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　※施設概要※ 定員 ： 90名 一人でも多くの方とお会いしたいと思っています。 是非、お気軽にご応募くださいヾ(*´∀｀*)ﾉ ◆---------------------------------------------------------◆ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ◆◆◆＜インスタグラムやってます！＞◆◆◆ ◆　　　弊社グループ施設の雰囲気が　　　◆ ◆　　　　　わかる写真をアップ！　　　　◆ ◆　　　　　　下記URLから　　　　　　　◆ ◆　　チェックしてみてくださいね！！　　◆ ◆ https://www.instagram.com/eternal_cast_/ ◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ☆是非検索してみてください！ ☆ＩＤは「eternal_cast_」です！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年4月にオープンした綺麗な職場です。 ケアプランセンターにおける 居宅介護支援専門員になります。 居宅介護支援専門員として、 併設している訪問介護、デイサービス、 福祉用具貸与、特定福祉用具販売と 連携しながら、ケアプラン作成をお願いします。 幅広い年代の方が働いております。 【求人備考】 ※年次有給休暇・加入保険は法定どおり 【施設情報】 大阪府大阪市生野区にある 『ケアプランセンターＫＩＴＥＹＡ生野東』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ☆ケアプランセンターＫＩＴＥＹＡ生野東☆ ◎お客様やご家族様の生活全体のプランを作成 住み慣れたご自宅で一日でも長く 生活していただけるように、 お客様やご家族の希望を伺いながら、 心身の状況や生活環境を把握し ケアプランを作成します。 またサービスの調整や管理、 関係機関との連携等も行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜企業理念＞ お客様の生命尊厳と誠実な振る舞いで 『生きる喜びに満ちた社会』を構築し、 地域の未来の発展に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　 　　 ＜KITEYAの3つのモットー＞ ◎スピード なすべきことを後回しにせず、 いつも迅速かつ誠実に行動し仕事に取り組みます。 ◎スマイル​ いつも生き生きと！楽しくやろう！ という明るい心で、 笑顔を絶やさず仕事に取り組みます。 ◎スマート​ 「真剣」に徹して、惰性を打ち破り、 機に臨み変に応じて、 最も価値的な行動を起こしていきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：20人 就業場所：2人 うち女性：2人 うちパート：0人 《事業内容》 地域密着型通所介護（デイサービス）、 ケアプランセンター、訪問介護サービス、 障害福祉サービス、福祉用具レンタル、 福祉用具販売、住宅改修、介護タクシー 《会社の特長》 オープンしたての綺麗な職場です。 小規模単位（13名／日）のデイサービスを併設しています。 また来ていただきたいという願いを社名に込めました。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い事業所を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市港南区にある 『小規模多機能アロアロ』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 『小規模多機能アゼリア』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『小規模多機能リリィ』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能アルメリア』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能居宅介護事業所における 居宅サービス計画の作成をはじめ 介護や、お出かけの付き添い、話し相手に なるなど、生活全般にわたるお手伝いをします。 ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画・運営を行い、 　利用者様とともに楽しく生活を送ります ※運転業務あり 【求人備考】 ・夜勤できる方大歓迎 ・加入保険、有給休暇は採用条件により法定通りの適用、 　付与となります(社会保険適用拡大事業所)。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うちパート：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、 ・ケアプランの作成 ・利用者様のサービス計画書の作成、 　プランの見直し ☆合格したばかりで未経験の方、 　ブランクのある方歓迎！ （研修、指導期間あり） ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　少子高齢化がますます顕著になる今、 　　 いっしんでは介護付有料老人ホーム 『ハートワン』をオープンいたしました。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 朝、目覚めて、 微笑みながら「おはよう」と言える喜び。 1日の終わりに感謝しながら 「おやすみ」と言える心のゆとり。 私たちスタッフは、 その人らしさを尊重しながら、 24時間体制で真心込めてケアに努めております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。