介護支援専門員の群馬県の中高年者活躍中 の介護求人

《ケアマネジャ／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《ケアマネジャ／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　リハビリ特化型デイサービス 　　「デイケアホームゆいまーる」では 一緒に働いて頂ける職員を募集しております。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 介護支援専門員の業務全般 ＜具体的には…＞ ・プラン作成、管理 ・利用者の方の訪問、相談など 【求人備考】 ＊有給休暇については、法定通り ＊居宅事業部を新規立ち上げにつき職員を募集します。 【施設情報】 群馬県太田市にある 『デイケアホームゆいまーる』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ＊利用者様の人生のお手伝いをしたいという 　「強い熱意をお持ちの方」 ＊介護を通して 　「人の役に立ちたいという方」 私たちと共に、より良いデイサービス作りませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜ゆいまーるとは？＞ デイケアホームゆいまーるは、 アットホームなデイサービスです。 当施設では敬老会やクリスマス会、 お花見などのイベントを毎月行っております。 大渕医院のスタッフとの連携も図り ご利用者様の健康管理にも努めておりますので、 安心して毎日をお過ごしいただける環境が整っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：17人 就業場所：17人 うち女性：14人 うちパート：5人 《事業内容》 介護保険における通所介護（介護予防も含む）事業 《会社の特長》 大渕病院が母体で、 医院併設のメリットを活かし、 安心して1日を過ごしていただける デイサービスを目指しています。 また整形外科医、柔道整復師、 看護師などのバックアップ体制も万全です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 デイサービス：30名 ▼平均介護度 2～3程度。 数名ご自身で動く事が困難な方がおります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が8割で30代〜60代、 男性は20代〜40代の方が在籍しており 40代のスタッフが中心となっております。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 資格取得サポートし 知識や技術を身につけることで キャリアップを目指せます。 技術や知識を身につけることで 役職に就くことも出来ます。 ▼施設のここが自慢！ 長く勤める職員が多いので サポート体制はしっかりしてます。 ▼求職者様へのメッセージ ＊明るく対応でき前向きな方 ＊利用者様を楽しませられる方 お待ちしております！ それらが出来なくても 仕事に一生懸命になれる方も歓迎◎ 1人でも多くの笑顔の為に一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・特別養護老人ホーム入所５０名のケアマネジメント ・入退所者に伴うケアプラン作成 ・介護保険の申請代行 【求人備考】 ＊従業員駐車場有(有料：本人負担3,000円) ＊60歳以上雇用時､減給なし 【施設情報】 群馬県前橋市にある 【特別養護老人ホーム　シャリティエまえばし】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：65人 就業場所：43人 うち女性：28人 うちパート：6人 《事業内容》 ・特別養護老人ホームシャリティエまえばし ・デイサービスセンターシャリティエまえばし ・居宅介護支援事業所シャリティエまえばし 《会社の特長》 職員の平均年齢が若く明るい雰囲気の職場です。 立地も前橋駅近くで何かと便利です。 ▼施設利用者定員数 特養：50床 ショート：10床 デイサービス：定員30名 　　 ▼平均介護度 平均介護度は4.4で、特養50床、ショート10床です。 すべてユニット型で、二つのユニットが一つのフロアにあります。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護スタッフは、19歳～65歳で6割が女性です。 中心になっているのは 30～40代の女性ですが、 最近は若い男性職員の活躍も目立ってきております。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 なし 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学の際は、 こちらで用意した使い捨てエプロンと マスクを着用していただきます。 　　 ▼施設のここが自慢！ 安心して仕事を任せられるようになるまで、 一緒に働く仲間がサポートします。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・仲間と調和の取れる方 ・人の気持ちを考えて発言や行動できる方 一緒に楽しく仕事をしませんか？ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。