介護支援専門員の東京都の年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！経験者歓迎！】★ツクイ板橋★年間休日110日以上 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました！ *――――――――――――――* 【求人ポイント】 ツクイは創業者の母親が認知症になったことをきっかけに介護サービスに参入し、現在ではデイサービスを中心に様々な介護サービスを展開しています。 「福祉に・ずっと・まっすぐ」この想いと共に地域に密着し、お客様に価値のあるサービスを提供しています。 エッセンシャルワーカーの一つでもある介護の仕事。 私たちと「お客様が住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らす」ためのお手伝いをしませんか？ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 《【ツクイの強み】》 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ○ケアプラン作成 ○サービス調整 ○相談 など 【求人備考】 賞与前年度実績：年2回 計1～2ヶ月分 【施設情報】 東京都練馬区にある 『ジョイ・サプライ【練馬区】』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（近所に喫煙場あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：15人 うちパート：10人 《事業内容》 高齢者・障害者に対し日常的に 困難な部分に対する援助を行っています。 生活に対する相談・助言・ケアプラン作成をしています。 《会社の特長》 当社は昨年4月に事業を開始しました。 ご利用者様は勿論、 働く側にも喜こんで頂ける事業所を目指しています。 未経験者の方でも働きやすい環境、 アットホームな雰囲気の事業所です。 ▼利用者の平均介護度について 要介護2.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢30歳～70歳　 ・女性が6割程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ１人あたり35人程度。認定調査はなし。 状態により在宅勤務も可能。 現在週に1日在宅勤務で働いている方もいます。 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 個々に合った働き方を目指しています。 ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大切にしている事業所です。 皆で働きやすい職場を目指しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター竹の塚』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅の介護支援専門員 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービスの連絡調整 ・その他ケアプラン作成に必要な業務 【施設情報】 東京都小金井市にある 【ケアプラン相談室湧】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【求人備考】 ※退職金制度：あり（試用期間終了後１年以上勤続で対象） ※年間休日数：令和３年度１２３日／令和４年度１２１日予定 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 全室個室・ユニット型の新しい特別養護老人ホームです。 94床(特養83、ショートステイ11)は全室個室、11～12部屋を１ユニット（生活単位）として、専用のリビングを備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長と捉え、個を尊重するアットホームな雰囲気のなかで、プロフェッショナルによる介護ケアがおこなえることが特長です。やさしい心と笑顔あふれるスタッフは、ご入居者の日常生活をしっかりと守り、まごころを込めて、誠心誠意お世話をいたします。 ご家族には、安心と信頼を提供させていただきます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 在宅で介護認定を受けた方のケアプラン作成、 介護保険サービス事業所との連絡調整など行い、 自宅での生活を支えていただきます。 ・帳票類の作成や給付管理、他付随する業務 ・町田市堺地区を中心に、相模原市・多摩市・八王子市の一部をエリアとしております。 ・保険者からの委託があった場合は、認定調査もお願いいたします。 ・地域ケア会議の出席など、地域包括支援センターや 　市との連携も図り、より住みやすい地域つくりに努めています。 【求人備考】 ・給与は経験・資格により考慮いたします。 ・電車、自転車通勤歓迎。 ・マイカー通勤可（駐車料金は事業所負担）。 ・職場見学・ご相談は随時可能です。 ・未経験・ブランクのある方も研修・指導いたします。 ・子育て中の方も、働きやすい環境です。 ・業務用の携帯やタブレット利用などにより、業務効率化も図っています。 【施設情報】 東京都町田市にある 『紬』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：3人 就業場所：3人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 《会社の特長》 当事業所は平成30年9月1日に開所以来、 コンスタントに新規の相談を頂いております。 難病、認知症等、様々な課題を抱えた 高齢者が住み慣れた地域で生活ができていく様に、事業展開予定です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用・手指消毒・換気 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車 ▼事業所のここが自慢！ ・法定研修費用は全額会社が負担します。（常勤者に限る） 経験がない方も、主任ケアマネジャー取得などステップアップを応援します。 ・休憩室が確保してあります。 休憩時間はしっかり確保し、リフレッシュして、 また午後の仕事に取り組んでいただけます。 ・小さな事業所ならでのアットホーム感 和気あいあいとコーヒーを飲み、話しやすい雰囲気です。 ・車通勤の方は、駐車場も会社で準備いたします。 ・携帯貸与です。時間を有効に使えます。 ▼求職者様へのメッセージ 在宅生活の支援に想いのある方、大歓迎です。 ケアマネジャーは担当制ですが、 職場内で和をもって支援をしていければと考えます。 一緒に協力しながら、 ご利用者様の生活を支えていける事業所を、 楽しく、共につくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）／正社員／経験者採用！】サービス事業者とお客様の架け橋となるお仕事！ 【ケアマネ経験者大歓迎！待遇充実★日勤のみで働きやすい！】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護支援専門員（ケアマネジャー）未経験大募集！/充実した研修体制をご用意♪安心して働いていただけます！＜ツクイ世田谷明大前＞ 居宅介護支援　ケアマネジャー 居宅介護支援とは・・ 介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成が必要になります。お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 ＜お仕事の詳細＞ ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ○利用者担当：30件前後から開始 ○在宅介護利用者に関するケアマネジメント全般 ○ケアプラン作成～利用者サービス調整など 【施設情報】 東京都東久留米市にある 『ラヴィータ東久留米』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当法人について＞ La Vita【ラ ヴィータ】とは イタリア語で英語でいう The Life 「いのち」「生活」「人生」等の意味になります。 ご利用者様・ご家族の方が安心して 過ごしていけるサービスを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜ココがポイント！＞ ①プライベートの充実を支援します！ 　・短時間勤務オプション制度を創設 　・週4時間の時短勤務＋事務所営業時間の短縮 　（30分/日） 　　給与額変わらず、週最大6.5時間の 　　時短勤務を利用できます。 　・社員の86%が利用対象、 　　うち95%が有意義に活用しています。 ②事業所間の交流やイベント活動が盛んです！ 　・合同研修会 　・暑気払い 　（事業所単位でちょっといい夕食会♪） 　・高尾山ハイキング＆ビアガーデン 　・大ビンゴ大会（ハズレなし）のある新年会 等 ③社員の定年70才（再雇用制度有り） 　・非常勤実績型給与への変更制度あり 　（無理のない勤務形態可） 　・20代～70代の男女スタッフ活躍中！ 　・ヘルパーさんは70代の方も元気に活躍中です 　 ④完全週休2日制（社員） 　・土・日・祝　or シフト2日制＋祝　 　※4週8休制もあり 　 ・ボーナス年２回　 ⑤ヘルパー紹介制度有り♪ 　・紹介者・紹介された方共に12ヶ月支給 　（規定あり） ◆---------------------------------------------------------◆ ▼従業員数 　企業全体：185人 　就業場所：6人 　うち女性：5人　男性1名 ▼事業内容 　居宅介護支援・訪問介護事業・障害者総合支援事業 ▼スタッフの年齢層や男女比について 　〇年齢層：30～66歳代　 　（平均年齢は52歳です） 　〇女性7 ▼事業所所属員構成 　〇主任介護支援専門員1名 　〇介護支援専門員 　（10年以上）1名　 　（5-10年）1名　 　（3-5年）3名　 　（1-3年）1名 ▼担当件数 　ケアマネ1人あたり20～40件 　（キャリアにより相談） ▼訪問時の移動手段 　自転車 ▼求職者様へのメッセージ 　〇プライベートの時間を大切にしたい方 　〇イベント等交流を楽しみたい方 　〇長い目で楽しく働いていきたい方 　　お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア大島ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：17人 うち女性：15人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ※新規立ち上げのための募集です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア砂町ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：20人 うち女性：18人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター西新井』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター伊興』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター六町』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者宅の訪問 ・その他関連事務 ▼施設のポイント 当事業所では、利用者様が住み慣れた町でいつまでも安心して暮らしていくためのお手伝いをしています。 ケアプランの作成から介護保険申請代行、住宅改修（バリアフリー化）のご相談の他、 福祉用具販売・レンタルまで幅広いご相談を承っています。 また、定期的にご自宅を訪問してモニタリングまできちんと丁寧に行っていることが特徴です。 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 居宅介護支援　定員100 ▼施設の平均介護度について 平均2～3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 全員女性　50才から60才前半 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所の管理者、ケアマネジャー業務全般 ・各種事業所との連携（包括支援センター、医療関係含む）や研修会の参加 ・ケアマネジャーの資格取得を目指す従業員への実務研修と教育 ・事業成績の管理 など 【施設情報】 東京都練馬区にある 【ジョイリハプラス北町】にて 『主任ケアマネジャー』を募集します！ 当社が運営する『ジョイリハ』は、介護予防・機能訓練に特化したデイサービスです。 現在、全国に60店舗を展開し、2030年までに100店舗を目指しています。 この度、新たに開設する居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼プライベートと仕事をどちらも充実！ 年間のお休みは120日で、連続休暇も取得可能。 また、ご家族と大切な時間を過ごしていただくため、会社から支援金も支給されます！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査 ・相談業務 ・事業所との連携 ・移動の手段として軽自動車を運転する可能性あり　等 株式会社梅元ケアセンター本社は東京都足立区に位置する社会福祉施設です。 ＊移動手段として軽自動車をお使い頂く事も可能です。 ＊現在は４名のケアマネージャーで業務を行っております。 退職予定の職員からの業務引き継ぎ期間が有りますので丁寧に指導致します。 【施設情報】 当事業所のイチオシPOINTは、何と言っても『土日祝休み、年間休日124日』 介護事業所には珍しい公休制度を実現できている事によって、育児や家事などの主婦業や趣味の時間など、 プライベートとお仕事の両立が出来ています。 残業は、ほぼ無し。 時間外サービスが有るときは、その分きちんと手当が支給されます。 また、とにかく風通しの良い職場です！ 同僚や管理者はもちろんのこと、社長にさえも気軽に意見や愚痴を言える アットホームで人に優しい環境です。 様々なアイディアや業務改善については、どんどん発信してもらえれば、 スピード感をもって具現化できます！ ケアマネジャーのお仕事というやりがいだけではなく、プラスαのやりがいを求めている方、 更に良い人間関係を求めている方にはピッタリの職場です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援でのケアマネ業務、 請求業務(ほのぼの) 地域包括への営業訪問 対象地域：基本的に渋谷区内です 他、新宿区・中野区・杉並区・世田谷区・目黒区・港区 電動自転車で回って頂きます 【施設情報】 初台リハケア訪問看護ステーションにて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼担当件数 ケアマネ１人あたり要介護者３０名　要支援者５名程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所の平均介護度について 要介護３ ▼スタッフの年齢層や男女比について ３０～６８歳　３０～４０代の女性スタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ やりたいことが出来る雰囲気の会社です。 ▼求職者様へのメッセージ まだまだ若い会社です。これから一緒に会社を作っていきたいと思う方はぜひご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務をお任せいたします。 ・ご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター棟の社外秘関連部署との連携と調整　など ※ご利用者様とご家族のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、ケアプランの作成をします。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添うお仕事です。 【施設情報】 ＼目黒区のケアマネージャー（420万円以上）募集！／ 居宅介護支援事業所のケアマネさんを募集いたします！ 新規開設施設を今後見据えての募集です。 既存施設で経験を積んで新規施設へのレベルアップしたい方歓迎！ ◆落ち着いた空間の中で働きたい方 ◆ご利用者様と向き合ったケアを行いたい方 ◆ケアマネジャーの業務に興味がある方 一緒に楽しく業務しませんか？ 仲間と仲良く楽しく出来る方を募集しております！！！ 他の職場経験者からも働きやすい声多数♪♪ 理由は面接でお答えします☆ いきなり応募が不安でしたら、 一度見学にいらっしゃいませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅ケアマネ ◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務 （インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） 【施設情報】 東京都墨田区にある訪問介護事業所 【ケアセンターえがお】にて ケアマネージャー（管理者候補）を募集します！ ケアマネージャーの仕事を、スペシャリストとして極めるのも良し。 それだけでなく、事業所管理者，事業所長，エリアマネジャーまたは 役員のマネジメント職を目指しエキスパートになるのも良し。 株式会社えがおは、自らを自己実現できるフィールドがあります 働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？ これまで培ってきた経験と専門知識、行動力を活かし、 私たちと共にお客様の自立に向けた支援を提供できる人材を求めています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 私たち「ほっとホーム」は地域密着の小規模な通所施設です。 新町商店街の中にあり、利用者も近隣の方がほとんど。 ほんわか心和む職場なので、リラックスして働けるはず！ ＜ケアマネデビューをサポート致します＞ まずは研修生として、アシスタント業務からスタート！ 徐々に知識を習得して、一人前を目指していきましょう◎ オンライン学習などの会社が全額負担致します。 ※実務未経験から丁寧にお教え致します！ ※残業少。ワークライフバランスはバッチリです。 ※併設事業所のお手伝いはありません。 ※直行・直帰できます。 ※社員の平均年齢は40代。男女比4：7 【求人備考】 ★ケアプラン数は30件、相談しながら受けますので安心できます ご自身の希望にあわせます。 ★30件以上には、1件につき3,000円プラス支給されます 訪問調査は1件につき2,000円の手当支給します。 ★有名介護系専門学校のネット研修も無料で受講可能。 ★子どもの急な発熱やご自身の体調不良による 早退なども柔軟に対応致します！ ★会社で損害保険に加入しているから安心 ★法定研修は出勤扱いです。 ＊ケアマネ連絡会費・健康診断は会社負担。 日曜日面接もＯＫです、勤務条件もご相談ください。 ＊自転車1台・携帯電話1台貸与／人 ＊マイカー通勤応相談 ＊入社日はご相談に応じます。 ＊全室禁煙（喫煙所有） ＊2～4ヶ月後の勤務スタートでも可です。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『居宅支援事業所ほっとホーム』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：4人 うち女性：4人 うちパート：1人 《事業内容》 私たちは江戸川区篠崎町にある地域密着型の総合介護施設です。 小規模ながらもケアプラン、デイサービス、 ホームヘルパーの3つの事業を展開。 温かく、楽しく働ける職場を目指しています。 《会社の特長》 社長を含め4名のケアマネージャーが 所属しているため、 地域包括支援センターからも頼られる存在です。 おかげさまで設立2年目からはずっと黒字経営を続けております。 《Q＆A》 【Ｑ】本当に実務未経験でも大丈夫ですか？ はい、全く問題ありません。しっかりお教え致します。 まずは出来る業務から少しずつ慣れていきましょう！ 【Ｑ】どんな人たちが働いていますか？ 30代、40代。60代のベテランメンバーが在籍しています。 みんな動物好きで、優しい人ばかりです！笑 【Ｑ】仕事の忙しさはどのような感じですか？ ケアプラン数等は、経験に応じて調整しますのでご安心を。 1～2ヶ月も経てば仕事の流れ離れてくると思いますよ！ 1人前になっても皆さん定時に帰宅しています。 【Ｑ】駅から遠いようですが・・・ 大丈夫です。 バスが10分毎くらいに出ていますし、 バス停から徒歩1分。 自転車がよい方には貸与しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム高島平】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成　他 【施設情報】 ＼居宅介護支援事業所 ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【悠優ヘルパーセンター】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ケアマネージャー未経験の方もご相談ください◎ 充実した教育体制・研修制度でサポートいたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所（MOKUプランポート）におけるケアマネジャーを募集します。 サービス付き高齢者向け住宅「おひさまハウス柴又」にご入居されているご利用者様に対しサービスを提供していきます。 《主な業務内容》 ・ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ・ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い　等 【施設情報】 東京都葛飾区にある 【おひさまハウス柴又】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ＜アピールポイント＞ ◆内製化された組織 同法人内で介護施設、訪問介護事業所、訪問看護事業所の運営を行っており内製化された組織のため、 情報の伝達がダイレクト且つスピーディーに行う事ができます。 ◆食事補助 仕事だけではなくお子様や、ご家族のお世話をしながら働く方が多く在籍しているため、 弊社では施設で提供している食事を社割で提供させていただいております。 ◆豊富な給与アップのチャンスあり 弊社では勤続手当と業績手当を支給しています。 評価による昇給制度はもちろん、勤続した分を評価していく勤続手当。 施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております。 ◆資格取得支援制度あり 経験年数5年が経過された場合、弊社の資格取得支援制度をご利用いただき、 主任ケアマネジャー取得費用に関しては会社が負担します。 またケアマネジャーの更新研修時は勤務時間として対応しますので、 公休を調整していただく必要はございません。 OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、 スキルアップを支援させていただきます。 初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります。 ＜求職者の方へメッセージ＞ 私たちは、「いきる、チカラとなる。」のスローガンのもと、ご利用者様の安全性や快適性を追求し、 介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく、「快」適な毎日を送る事ができる「快護」を実現させていきます。 そのために、一緒に働く仲間が、メヴィアンで働く事に誇りを持ち、メヴィアンで働く事が自身の成長に繋がっていると感じていただけるような、 ご利用者様の「いきる、チカラ」を支える仲間がいつまでも成長できる施設を目指しております。 ご利用者様に、ずっと元気に活き活きとした毎日を送っていただくにはどうすればよいか、 どのようなサービスを提供すればよいかを考えることが「快護」の提供に繋がり、自分自身の成長にも繋がると信じています。 一生涯を全力で「いきる」人達を支え、いつまでも成長したい方からのご応募、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険におけるケアプランの作成、 その他サービスの他事業所との調整など 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『共英ケア世田谷営業所』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 ケアマネジャー3名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクの着用 ▼当法人のここが自慢！ 明るい雰囲気の職場で 未経験の方でも安心して働けます。 ▼求職者様へのメッセージ 仕事に対して前向きに取り組める方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！未経験者歓迎！】★ツクイ板橋★年間休日110日以上 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【経験不問/介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《【ツクイの強み】》 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 2022年12月にオープンの施設における、介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『リアンレーヴ行船公園』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2022年12月1日OPEN！ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。