介護支援専門員の東京都 の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅主任ケアマネージャー業務全般を お任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う… そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実。 判断にまよっても安心して ベテランのアドバイスがもらえます！ 　 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅主任ケアマネージャー業務全般を お任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う… そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実。 判断にまよっても安心して ベテランのアドバイスがもらえます！ 　 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員51名の介護付有料老人ホームでの ケアマネジャー業務全般 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対　など ◆---------------------------------------------------------◆ ★介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担します 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 　 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連研修・資格取得セミナーなど 様々な研修を開催しています。 web会議システムも積極的に 活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実！ 介護支援専門員の更新研修費用負担は もちろん、認知症介護実践者研修の 取得など働きながらスキルアップ・ キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅主任ケアマネージャー業務全般を お任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う… そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実。 判断にまよっても安心して ベテランのアドバイスがもらえます！ 　 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 フレックス制度と在宅勤務制度を導入し、 長く働ける快適な環境が整っています。 ※始業および終業の時刻選択可能！ ※具体的には、以下のような例があります。 ・通勤ラッシュを避けての出社 ・通院後の出社 ・子供のお迎えに合わせた退社 コアタイムがが設定されていないため、 個々のライフスタイルに応じた勤務ができ、 仕事と家庭の両立も可能です◎ また、スマートフォンを支給するため 外出時の隙間時間に入力作業が行えます。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアプランみそら』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　2024年4月に居宅介護支援事業所 　「ケアプラン　みそら」を開設しました。 　地域の皆さまに愛される事業所を 　目指し日々精進して参ります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜当事業所について＞ 　私たちは少数で 　アットホームな居宅介護支援事業所です。 　利用者様のご自宅での生活を尊重し、 　その方らしく自立した暮らしを 　支えることを目指しています。 　利用者様の個性や希望に応じた 　ケアプランを作成し、 　提携する事業所と連携して、 　質の高い介護サービスを提供します。 　また、利用者やご家族との 　コミュニケーションを大切にし、 　信頼できるパートナーとして関わります。 　私たちは、常に利用者様の立場に立って考え、 　学び、改善していくことを心がけます。 　私たちは少人数だからこそできる 　温かく丁寧な居宅介護支援を実現することを 　会社理念として掲げています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ 時短勤務・在宅勤務もできます。 お子様の送迎がある場合や体調不良の際には柔軟に対応します。 （子育て世代を応援しています） ＊試用期間3ヶ月 ＊交通費支給（上限：月額2万円） ＊社会保険完備 ＊休憩60分 ＊完全週休2日制（土、日、祝） ▼求職者様へのメッセージ ・誠実に仕事をこなしてくれる方 ・ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを 　一緒に行っていただける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 フレックス制度と在宅勤務制度を取り入れ、 働きやすく、無理なく続けられる環境が整っております。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアプランみそら』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　2024年4月に居宅介護支援事業所 　「ケアプラン　みそら」を開設しました。 　地域の皆さまに愛される事業所を 　目指し日々精進して参ります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜当事業所について＞ 　私たちは少数で 　アットホームな居宅介護支援事業所です。 　利用者様のご自宅での生活を尊重し、 　その方らしく自立した暮らしを 　支えることを目指しています。 　利用者様の個性や希望に応じた 　ケアプランを作成し、 　提携する事業所と連携して、 　質の高い介護サービスを提供します。 　また、利用者やご家族との 　コミュニケーションを大切にし、 　信頼できるパートナーとして関わります。 　私たちは、常に利用者様の立場に立って考え、 　学び、改善していくことを心がけます。 　私たちは少人数だからこそできる 　温かく丁寧な居宅介護支援を実現することを 　会社理念として掲げています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ 時短勤務・在宅勤務もできます。 お子様の送迎がある場合や体調不良の際には柔軟に対応します。 （子育て世代を応援しています） ＊試用期間3ヶ月 ＊交通費支給（上限：月額2万円） ＊社会保険完備 ＊休憩60分 ＊完全週休2日制（土、日、祝） ※上記、雇用形態により異なる場合がございます。 ▼求職者様へのメッセージ ・誠実に仕事をこなしてくれる方 ・ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを 　一緒に行っていただける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ★前職が介護職、介護施設勤務、保育士、 保育補助など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ココカラファイングループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ ご利用者様の状態にあった介護計画を行っていただきます。 ベテランの管理者が丁寧に指導するので、未経験の方も安心◎ 未経験からはじめたスタッフも、多数活躍しています♪ ご応募お待ちしております♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ★前職が介護職、介護施設勤務、保育士、 保育補助など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ココカラファイングループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ 資格更新費用は全額会社負担。 更新に必要な研修であれば、 業務としてご対応頂けます。 ケアマネとして専門性を高めつつ、 やりがいに繋げられる職場です。 経験豊富なスタッフにいつでも 相談出来る環境がありますので、 安心して仕事が出来る環境です。 安定した月額給に加え、 プラン数に応じた手当の支給もございますので 頑張りに応えるような制度を導入しております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ▼ケアマネ１日の業務の流れ ＊9：00〜 　事業所内情報共有・相談 ＊9：30〜12：00 　利用者宅訪問 　モニタリング　担当者会議　医療連携他 【休憩６０分】 ＊13：00〜13：45 　（毎週1日事業所会議開催） 　困難事例情報共有・検討　 　医療福祉諸制度 　社会資源状況共有　ｹｱﾏﾈｲｼﾞﾒﾝﾄ技術確認　他 ＊13：30〜16：00　 　訪問　モニタリング　担当者会議　認定調査　他 ＊16：00〜18：00　 　事業所帰社（パソコン記録入力・計画書作成　 　情報共有・事例相談検討）他 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ココカラファイングループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ 資格更新費用は全額会社負担。 更新に必要な研修であれば、 業務としてご対応頂けます。 ケアマネとして専門性を高めつつ、 やりがいに繋げられる職場です。 経験豊富なスタッフにいつでも 相談出来る環境がありますので、 安心して仕事が出来る環境です。 安定した月額給に加え、 プラン数に応じた手当の支給もございますので 頑張りに応えるような制度を導入しております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ▼ケアマネ１日の業務の流れ ＊9：00〜 　事業所内情報共有・相談 ＊9：30〜12：00 　利用者宅訪問 　モニタリング　担当者会議　医療連携他 【休憩６０分】 ＊13：00〜13：45 　（毎週1日事業所会議開催） 　困難事例情報共有・検討　 　医療福祉諸制度 　社会資源状況共有　ｹｱﾏﾈｲｼﾞﾒﾝﾄ技術確認　他 ＊13：30〜16：00　 　訪問　モニタリング　担当者会議　認定調査　他 ＊16：00〜18：00　 　事業所帰社（パソコン記録入力・計画書作成　 　情報共有・事例相談検討）他 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ココカラファイングループの魅力♪＞ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜求職者様へのメッセージ＞ 資格更新費用は全額会社負担。 更新に必要な研修であれば、 業務としてご対応頂けます。 ケアマネとして専門性を高めつつ、 やりがいに繋げられる職場です。 経験豊富なスタッフに いつでも相談出来る環境がありますので、 安心して仕事が出来る環境です。 安定した月額給に加え、 プラン数に応じた手当の支給もございますので、 頑張りに応えるような制度を導入しております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　３人 ・５０代　　　１０人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１７人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１７人　　●パート　　９人 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ●私たちはこんな事業をしています 介護について20年の実績とノウハウがあります。日本の介護事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。当社は、高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定（2000年）より以前の1995年から介護事業をスタートしました。私たちには、現在まで20年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に約100事業所を展開しています。 ●幸せは一生涯続けられる職場環境から ご入居者の幸せをかなえるため、働くスタッフも仕事に対し幸せや喜びを感じ業務にあたります。ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、女性も多く活躍しています。 仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力。子育てなどで勤務時間に制限がある方も、働くことが可能です。

【仕事内容】 ＜実務未経験ok！＞ お任せしたいお仕事は… ・ケアプランの作成や帳票類の作成 ・給付管理業務 ・お客様やご家族様、サービス事業所との 連絡調整等 ケアマネジメント業務全般行って頂きます｡ またサービス担当者会議を実施もお任せします。 【施設情報】 ★居宅介護支援事業所あくとケア石神井★ スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って思える会社作りを目標にしています。 あなたにしかできない心遣い。あなたにしか思いつかないアイディアと工夫がお客様に喜んでもらえます。 そんな、お仕事を一緒にやってみませんか。じっくりお一人づつと面接をしております。 あなたの話や要望もしっかり聞きます。長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。 面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！ お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。 自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３４人 ●平均年齢　４２．６歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１５人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４０．９歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　７人 ・６０代以上　　２人 ●女性　　１７人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１４人　　●パート　１３人 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ●私たちはこんな事業をしています 介護について20年の実績とノウハウがあります。日本の介護事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。当社は、高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定（2000年）より以前の1995年から介護事業をスタートしました。私たちには、現在まで20年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に約100事業所を展開しています。 ●幸せは一生涯続けられる職場環境から ご入居者の幸せをかなえるため、働くスタッフも仕事に対し幸せや喜びを感じ業務にあたります。ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、女性も多く活躍しています。 仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力。子育てなどで勤務時間に制限がある方も、働くことが可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４３．０歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　５人 ・５０代　　　　８人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　２１人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１３人　　●パート　１７人 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ●私たちはこんな事業をしています 介護について20年の実績とノウハウがあります。日本の介護事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。当社は、高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定（2000年）より以前の1995年から介護事業をスタートしました。私たちには、現在まで20年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に約100事業所を展開しています。 ●幸せは一生涯続けられる職場環境から ご入居者の幸せをかなえるため、働くスタッフも仕事に対し幸せや喜びを感じ業務にあたります。ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、女性も多く活躍しています。 仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力。子育てなどで勤務時間に制限がある方も、働くことが可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４８．８歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　１１人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１９人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１１人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４７人 ●平均年齢　４８．４歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　４人 ・５０代　　　１４人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　３２人　　●男性　　１５人　 ●正社員　１８人　　●パート　２９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 【施設情報】 東京都中野区にある 『コープみらい中野介護センター【居宅介護支援】』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します!! ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として 安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、 住み慣れた地域で生活していけるよう 支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ぜひ、お気軽にご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅ケアマネの一連の業務 ・足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤可：駐車場契約は会社が行い、費用会社負担。 ＊在宅ワークが多いため、パソコンが必要となります。 ※貸し出しも行っておりますので安心してください。 【施設情報】 東京都足立区にある 『ＳＥケアマネジメント』にて ＜ケアマネジャー・介護保険認定調査員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当事業所について＞ 　　　　 私たちは豊かな高齢社会の 　 　　　　 　創造に貢献します 　弊社は令和5年10月、 　東京都足立区に居宅介護支援事業所を 　新規オープン致しました。 　ご利用者の尊厳を第一に考え、 　ご家族の方々にもご満足いただける 　サービスを目指してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：2人 就業場所：1人 うち女性：1人 うちパート：1人 《事業内容》 ・居宅介護支援事業所 ・ケアマネージャー ・介護認定調査 《会社の特長》 ・最高水準の給料体系 ・在宅勤務可 ・副業ＯＫ ・社会保険完備 ・フリーランスなケアマネを目指す ・独立支援制度充実 ・短時間勤務・勤務時間相談可 ・主マネ在籍 ・ＤＸ化に特化 ▼担当件数 ケアマネージャー：担当35件～44件程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が40歳～60歳、女性が7割程度です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 経験に基づいて 管理職などへの昇格もございます。 ▼ここが自慢！ リモートワーク可◎ 自分のペースで働けます！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 令和5年10月開所したばかりです。 足立区、草加市、越谷市のエリアで主に活動を行っております。 現在では草加市、越谷市在住のケアマネジャーが特に不足しております。 基本的には直行直帰で在宅ワーク主体です。 もちろんオフィスに出社して頂き、お仕事して頂いても問題ございません。 弊社はパソコン一つでお仕事ができる環境づくりを目指しております。 今後のご自分のビジョンを考えて共に、お仕事できる方を募集しております。 また幹部候補、管理者候補も同時に募集しております。 スケールアップを目指せる方とご一緒に、 会社の組織作りを共に行っていきたいと考えております。 ご利用者様の生活を支え、 多職種との連携を取り合い、頼りにされる ケアマネージャーに一緒になりましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅ケアマネの一連の業務 ・足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務 ※業務変更範囲：なし 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／草加、越谷エリア拡大中の為 ＊マイカー通勤可：駐車場契約は会社が行い、費用会社負担。 ＊有給休暇は法定どおり付与します。 ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊在宅ワークが多いため、パソコンが必要となります。 ※貸し出しも行っておりますので安心してください。 【施設情報】 東京都足立区にある 『ＳＥケアマネジメント』にて ＜ケアマネジャー・介護保険認定調査員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当事業所について＞ 　　　　 私たちは豊かな高齢社会の 　 　　　　 　創造に貢献します 　弊社は令和5年10月、 　東京都足立区に居宅介護支援事業所を 　新規オープン致しました。 　ご利用者の尊厳を第一に考え、 　ご家族の方々にもご満足いただける 　サービスを目指してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：2人 就業場所：1人 うち女性：1人 うちパート：1人 《事業内容》 ・居宅介護支援事業所 ・ケアマネージャー ・介護認定調査 《会社の特長》 ・最高水準の給料体系 ・在宅勤務可 ・副業ＯＫ ・社会保険完備 ・フリーランスなケアマネを目指す ・独立支援制度充実 ・短時間勤務・勤務時間相談可 ・主マネ在籍 ・ＤＸ化に特化 ▼担当件数 ケアマネージャー：担当35件～44件程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が40歳～60歳、女性が7割程度です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 経験に基づいて 管理職などへの昇格もございます。 ▼ここが自慢！ リモートワーク可◎ 自分のペースで働けます！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 令和5年10月開所したばかりです。 基本的には直行直帰で在宅ワーク主体です。 もちろんオフィスに出社して頂き、お仕事して頂いても問題ございません。 弊社はパソコン一つでお仕事ができる環境づくりを目指しております。 今後のご自分の未来を考えて共に、お仕事できる方を募集しております。 ご利用者様の生活を支え、 多職種との連携を取り合い、頼りにされる ケアマネージャーに一緒になりましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護計画書（ケアプラン）作成 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ※雇用期間の定め：あり （雇用期間：基本1年契約でその都度更新） 【施設情報】 東京都八王子市にある 『特別養護老人ホーム福寿園みなみ野』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ ＜理念＞ 　利他の精神をもって 「共に産み出し、共に助け合い、共に栄える」 ＜法人モットー＞ 「和顔愛語」（明るい笑顔優しい言葉）を 　モットーに共助会は 　3つの笑顔の実現を目指します。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1．ご利用者様の笑顔 　ご利用者様の人間性を尊重し、毎日を 　快適に、安全・清潔にお過ごしいただき 　施設生活を楽しんで頂ける施設となる 　- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 　常にご利用者様の視点に立ち、 　ご利用者様本位のサービス提供をいたします。 　行事によりハリのある生活を大切にします。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2．ご家族の笑顔 　ご利用者様のご家族がいつ会っても 　穏やかに変わりなく過ごされていると 　実感していただける施設となる 　- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 　サービス提供や職員とのふれあいを通して 　ぬくもりのある日々を送っていただきます。 　専門職のチームケアにより、 　小さな変化も察知し、 　よりよいケアへとつなげます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3．職員の笑顔 　職員が真剣に、ただし心には余裕があり、 　常に優しい気持ちで 　ケアできるような職場とする 　- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 　ケアの質＝職員の質 　プロとしての専門的な知識・技術を 　日々深めるだけでなく、仕事を通して 　人間性が豊かにされていくことを求めます。 　また、そのために共助会は学習機会の提供、 　資格取得等への支援することを惜しみません。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：100名、短期入所：4名 ▼平均介護度 全体で3.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20歳～75歳　 ・女性割合8割 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 定着率が自慢の施設です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 東京都大田区にある 『リアンレーヴ大森』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　22人 ●平均年齢　48．5歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　5人 ・40代　　　　3人 ・50代以上　11人 ●女性　　14人　　●男性　　　8人　 ●正社員　10人　　●パート　12人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活されているご入居者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【施設情報】 東京都府中市にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 東京都府中市にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。