介護支援専門員の大阪府の正社員 の介護求人

【仕事内容】 ・特養の入所者（50名）の「介護サービス計画」の作成・管理 ・ご家族様の入所相談等 ・送迎業務 【施設情報】 大阪府東大阪市にある 『特別養護老人ホーム春光園』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ 　　　　　　社会福祉法人春光園 《わが家のように、心地よく、暮らして欲しい》 社会福祉法人 春光園では、地域に密着した介護 福祉サービスを約20数年にわたりお届けしています。 地域にお住まいのご高齢者の皆様に喜んでいた だけることをモットーに、これからも心のこもった 各種サービスをご提供していまります。 【ここが自慢！春光園で働く魅力★】 ▼ICT技術の導入 ・介護ソフトの導入 ・介護記録入力用タブレット端末 ・福祉機器の導入 ・ラインワークスによる全職員 情報共有化 ▼資格取得支援及び研修支援制度 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の受講等に係る費用を全額法人負担（条件有り） ・認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修等の受講料を全額法人負担 ・介護支援専門員の更新研修費用を全額法人負担（従事者に限る） ・希望する外部研修の受講費用を全額法人負担 ▼充実した福利厚生 ・社会保険完備 ・産休・育休制度あり（実績あり） ・介護休暇 ・退職金制度（共済加入） ・永年勤続表彰 ・法人独自の慶弔金制度 ・健康診断費用負担、人間ドック助成制度、ワクチン接種費用一部補助 ・家族（扶養）手当、住宅手当（単身者） ▼レクリエーション等の福利厚生 ・なにわ淀川花火大会 団体指定席にて観覧 └チケット代は全額法人負担（お弁当・お茶付き） └本人及びその家族の参加OK ・大阪民間社会福祉事業従事者共済会に加入 └各種お祝い金の給付 └宿泊施設割引 └レジャー施設割引（カラオケ、遊園地など） *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護サービス計画書（ケアプラン）の立案・作成、および実施後の評価や相談業務 ・適切なサービス計画書の立案と実施後の評価を行う ・要介護認定などの更新手続き　など 【施設情報】 大阪府泉佐野市にある 『栄公ケアプランセンター』にて ＜居宅ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 12名のケアマネージャー（全員常勤）と 事務パート1名がおり、1名が男性で他女性です。 30～50代の方が活躍されています。 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり30～40人程度（要介護・要支援の割合による） ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 ▼事業所のここが自慢！ ケアマネージャー12名在籍しているため、 働く上でのサポート体制も整っています！ 社員食堂があり昼食が200円で、朝の準備が必要なく楽々です！ グループ力を活かし、サポート体制や教育体制も整っています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 今日よりも明日の ”できること” を見つけて ご利用者さまと一緒に喜べる素敵な仕事です。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・入所利用者のケアプラン作成、モニタリング、 　アセスメント、退所時の調整、ご家族への連絡 ・入退所に際しての家庭訪問 ・委員会活動 ・地域貢献活動 【施設情報】 大阪府箕面市にある 『箕面市立介護老人保健施設』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,敷地内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜施設理念＞ 　--------------------------------------------------------- 1.人権尊重 　自己決定権を尊重し、安全を確保して、 　医療・看護・介護・ 　リハビリテーションサービスを 　包括的に提供します。 2.在宅復帰・在宅支援 　住み慣れた地域で生活できるように 　家庭復帰と在宅生活の支援を行います。 3.地域福祉の推進と福祉文化の創造 　福祉がいつでも、どこでも、だれでも 　権利として享受できるように支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜職員募集について＞ 　　よき仲間がよき組織へと成長させる。 　--------------------------------------------------------- 　当施設は、箕面市の指定管理を受けて 　箕面市社会福祉協議会が指定管理者として 　運営をしている施設であり、 　「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」 　「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の 　3つの理念のもと、ご利用者様や 　ご家族様の喜びや希望になれるよう 　地域に根付いた 　福祉サービスに取り組んでおります。 　ご利用者様に安心して 　ご利用いただくためにはまず、 　働くスタッフ一人ひとりの思いや 　充実感を大切にしたいと考えております。 　働きやすい職場、多様な研修参加、 　年間休日120日以上、 　充実した福利厚生などによって、 　安心して働いていただける環境づくりに 　力を注いでおります。 　スタッフ一人ひとりの活躍と 　他職種も含めた職員の連携・協働、 　地域と協力して取り組む一体感により、 　個人の成長にもまた組織の成長にも 　つながると考えており、 　それらを大切に一緒に働いていただける方を 　募集しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜処遇改善加算等の取り組みについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　当施設では各種処遇改善加算を 　以下のとおり取得し、活用しています。 ◎介護職員処遇改善加算 　・正職員の昇給 　・正職員の基本給の引き上げ 　・アルバイト職員の基本給のアップ 　・アルバイト職員の経験給、 　　資格手当等の創設 　・上記に係る法定福利費上昇分 ◎介護職員等特定処遇改善加算 　正職員の賞与による支給 　・当施設で10年以上勤続の介護福祉士 　（経験・技能のある介護職員） 　・その他の介護職員 　・その他の職員 　・上記に係る法定福利費上昇分 ◎介護職員等ベースアップ等支援加算 　全職員（アルバイト含む）へ 　処遇改善手当を支給 　上記に係る法定福利費上昇分 ◎職場環境等要件の取り組みについて 　職場環境等について 　主な取り組みをご紹介します。 　・施設理念の浸透のため、個人目標設定と 　　評価面談を行っています 　・職場体験の受入れや小学校等へ 　　車いす体験講習などを行い 　　施設やスタッフを知ってもらう 　　取り組みをしています。 　・エルダー制度により新人職員には 　　エルダーがつき様々なサポートを行います。 　・基礎研修や中堅職員研修、 　　認知症介護実践者研修、 　　身体拘束ゼロ推進員養成研修など 　　キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。 　・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや 　　介護との両立支援をしています。 　・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、 　　高齢者に活躍いただくとともに、 　　介護周辺業務との分担を行っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所定員100人（短期入所含む） ▼平均介護度 全体で平均3.0～3.2程度。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳台～60歳台で40～50代が多い。 ＊男女比はほぼ半々。 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） ▼キャリアパスについて 認知症基礎研修やリーダー研修、 その他各種研修へ順番に受講。 ▼施設のここが自慢！ ＊年間休日120日プラス夏季休暇3日で自分の時間も確保。 ＊福利厚生制度も充実。 ▼求職者様へのメッセージ ・高齢者の方と接することが好きな方 ・利用者に喜んでいただきたいと思える方 お待ちしております！ 他職種で連携しご利用者様や ご家族様の喜びや希望になれる施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護支援サービスに関する業務、 要介護認定業務、給付管理に関する業務など ＊新規営業一切なし（別途担当者が行います） ＊データ作成サポートスタッフによる手厚いサポートあり ※従事すべき業務の変更の範囲なし ※就業場所の変更の範囲：テレワーク推奨（活用率100%） 【施設情報】 大阪府大阪市旭区にある 『ケアプランセンターヒトノワ』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ あなたの力で、誰かの未来を輝かせませんか？ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　私たちの居宅介護支援事業所は、まるで 　魔法使いのパーティーのような職場です。 　一人ひとりが特別なスキル（魔法）を 　持ち寄り、利用者様やそのご家族の人生に 　「安心」と「笑顔」という 　魔法を届けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均43歳 ・女性75％ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ※面接希望者のニーズに合わせます。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ご利用者様は施設お住いの方が複数の為、 月2回～3回程度です。 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 35件 ▼訪問時の移動手段 社用車、公共交通機関 ▼キャリアパスについて 現場経験を活かし、事業所全体の 運営・マネジメントに携わることができます。 新しい挑戦として、事業企画や立案、 運営に携わり、事業成長をリードできます。 アイデアや提案を活かし、 新たなサービスや事業の構築をサポートします。 自身の経験やスキルを最大限に活かし、 事業所の立ち上げに関わるチャンスもあります。 ▼事業所のここが自慢！ 弊事業所では、柔軟な働き方と キャリア成長のサポートが充実しています。 ＊完全テレワーク勤務も可能 　指定出社日と施設訪問日以外は 　自宅での勤務が可能です。 　もちろん、事業所での勤務を 　希望される方も大歓迎です。 ＊キャリア支援制度あり 　知識や技術の専門性を磨きたい方には、 　上位資格取得や研修参加をサポートします。 ＊新規事業や事業所立ち上げにも挑戦できる 　あなたのアイデアや経験を活かし、 　新たな取り組みや事業の立案にも 　携わることが可能です。 ＊ワークライフバランスを重視 　プライベートや家庭との両立を 　サポートする働きやすい環境を整えています。 私たちは、スタッフ一人ひとりが 自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 ▼求職者様へのメッセージ 私たちは、次のような方と 一緒に働きたいと考えています。 ＊相手の心に届くコミュニケーション力 　ご利用者様やチームと信頼関係を築き、 　安心感を届けられる方。 ＊未知へのチャレンジを楽しむ姿勢 　新しい環境や取り組みに 　前向きに向き合える方。 ＊成長を続ける力 　自分自身のスキルや知識を磨き続け、 　周囲に良い影響を与えられる方。 ＊課題を成果に変える想像力 　柔軟な発想で課題を解決し、 　前向きに取り組める方。 ＊まずは自分を大切に働ける方 　心と体の健康を大切にし、自分らしく 　働くことで、ご利用者様にも寄り添った 　サポートができると考えています。 私たちは「あなたらしさ」を大切にし、 共に地域や社会に貢献していきたいと考えています。 共感いただける方、ぜひ一緒に成長していきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　真心につつまれ心豊かな 　　　　　充実の日々をサポートします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務。 ・社会貢献事業の相談支援業務。 ＜サービス内容＞ ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・サービス実施状況の把握 ・利用者の状況の把握 ・給付管理 ・要介護（支援）認定申請に対する援助（申請の代行） ・援助相談 【施設情報】 大阪府守口市にある 『梅香苑ケアプランセンター』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （事業所内禁煙,外部に喫煙所あり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ◇　梅香苑について　◇ 　　　　　　常に感動を求めて。 梅香苑(ばいこうえん)は、 大阪府守口市にある特別養護老人ホームです。 ひとり一人を心から理解し、 真心のサービスでお応えします。 私たちは「常に感動していただける。」を モットーにつとめてまいります。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ◇　 　運営理念 　　◇ 法人の基本理念「社会貢献」を実践いたします。 また、基本方針「真心」を以って、 すべての利用者の人権を尊び、 真心の温もりで満足していただける 安全と安心の福祉サービスを提供いたします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：70人 うち女性：57人 うちパート：30人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（定員60名） 短期入所生活介護（定員10名） 通所介護（定員40名） ・ 居宅介護支援 《会社の特長》 社会福祉法人が運営する 施設・在宅サービスの事業所です。 平成12年8月開設で、地域の関わりを大切にし、 安全・安心のサービス提供に取り組んでいます。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム(定員１８名)における 計画作成担当兼介護業務をお願いします★ ・ご利用契約の締結、利用調整 ・各種書類作成 ・担当者会議、情報提供活動 ・介護業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整　など ＊施設見学OK ＊経験者大歓迎 【施設情報】 大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） 【介護スタッフ体制】 有料：5名（夜勤時：フル1名、準夜勤1名） デイサービス：6名 グループホーム：4～5名（夜勤時：2名） 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 あびこケアセンターそよ風(グループホーム)にて、 計画作成担当兼介護業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・18名のお客様に対するアセスメント、ケアプランの作成業務 ・ご家族様及び関係機関との相談や連絡調整など ・お客様の利用状況把握 ・介護業務（夜勤が出来る方歓迎！！） ★近隣の当社グループホーム（堺市）と兼務となります。 ※認知症介護実践者研修未受講の方は、入社後受講して頂きます。（費用会社負担） ※受講終了までは介護従事者となります。 【施設情報】 大阪府大阪市住吉区にある介護施設 【あびこケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。 スタッフが一丸となり頑張れる施設です♪ 3事業合同でイベントを開催するなど、 施設全体の一体感がとても強い施設です。 【定員】 デイサービス：46名（要介護度2.1） ショートステイ：20名（要介護度2.2） グループホーム：居室18室（要介護度2.61） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、など待遇・福利厚生も充実しているので、安 心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

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研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

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経験者限定！上場企業でケアマネとしてスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

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【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 大阪府大阪市港区にある 『リアンレーヴ大阪弁天町』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ＜具体的には…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊丁寧に指導させて頂きます。 ＊業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて頂きます。 【施設情報】 大阪府箕面市にある 『ハートケア箕面彩都/ケアプランセンターフィット・箕面』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：21人 うち女性：16人 うちパート：13人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は、一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 【施設情報】 大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料　24室（要介護度2.2） デイサービス　37名（要介護度1.8） グループホーム　18室（要介護度2.3） 【介護スタッフ体制】 有料 : 5名（夜勤時 : フル1名、準夜勤1名） デイサービス : 6名 グループホーム : 4～5名（夜勤時 : 2名） 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　その人らしく暮らし続けることができる、 　的確なケアサービスを提供します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◎特別養護老人ホームのケアマネジャー兼介護職業務 3ユニット29床の小規模特養における 介護業務全般及びその他付随する業務 平成28年の開設当初より、 医療と介護の連携、科学的根拠に基づく 介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。 【施設情報】 大阪府大阪市西淀川区にある 『特別養護老人ホームなみほ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ★社会福祉法人穂波福祉会について★ 　--------------------------------------------------------- ＜経営理念＞ ・少子超高齢化社会の到来に対応する地域福祉の充実に貢献。 ・経営は、知恵と創造、そして生存そのもの。 ・良質で多様なサービスを、全人的に提供し、地域社会に貢献する。 ＜経営方針＞ ・Creating　Value　For　Life　を、実践できるグループづくり。 ・医療福祉サービスを、全人的に提供できる組織づくり。 ・グループ各事業所の連携強化及び、情報共有できる組織づくり。 ・職員が誇りと生きがいを持ち、地域に信頼され、選ばれるグループづくり。 ・優秀な人材確保と、人材の教育・育成の体制づくり。 ＜事業所理念＞ 　その人らしく暮らし続けることができる 　的確なケアサービスの提供 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「共に笑い共に喜び 　　共に苦しみ共に悲しむ家族」をテーマに 　利用者様自身が 　「自分らしい生活を継続できる」よう、 　ご利用様による意思と自己決定を尊重して、 　職員も一緒に過ごし、 　笑顔と活気あふれる心地よい施設を目指し、 　毎日明るく元気に 　過ごしていただけるよう支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：37人 《事業内容》 法第8条第21項に規定する 地域密着型施設サービス計画に基づき、 指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の事業を行う。 《会社の特長》 法人としては単独の小規模の特養であるが、 グループ内に診療所・薬局・訪問看護 グループホーム・デイサービス 小規模多機能型居宅介護 居宅支援事業所・訪問介護等を運営する。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 現在は制限なし ▼当法人のここが自慢！ 資格取得を全額サポート。 無資格未経験の方でも 介護職のプロに育てる自信があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護職に興味がある方ならどなたでもOK。 あなたの個性を生かせる施設で 一緒にお仕事してみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　その人らしく暮らし続けることができる、 　的確なケアサービスを提供します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◎特別養護老人ホームのケアマネジャー兼介護職業務 3ユニット29床の小規模特養における 介護業務全般及びその他付随する業務 平成28年の開設当初より、 医療と介護の連携、科学的根拠に基づく 介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。 【施設情報】 大阪府大阪市西淀川区にある 『特別養護老人ホームほなみ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ★社会福祉法人穂波福祉会について★ 　--------------------------------------------------------- ＜経営理念＞ ・少子超高齢化社会の到来に対応する地域福祉の充実に貢献。 ・経営は、知恵と創造、そして生存そのもの。 ・良質で多様なサービスを、全人的に提供し、地域社会に貢献する。 ＜経営方針＞ ・Creating　Value　For　Life　を、実践できるグループづくり。 ・医療福祉サービスを、全人的に提供できる組織づくり。 ・グループ各事業所の連携強化及び、情報共有できる組織づくり。 ・職員が誇りと生きがいを持ち、地域に信頼され、選ばれるグループづくり。 ・優秀な人材確保と、人材の教育・育成の体制づくり。 ＜事業所理念＞ 　その人らしく暮らし続けることができる 　的確なケアサービスの提供 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　「共に笑い共に喜び 　　共に苦しみ共に悲しむ家族」をテーマに 　利用者様自身が 　「自分らしい生活を継続できる」よう、 　ご利用様による意思と自己決定を尊重して、 　職員も一緒に過ごし、 　笑顔と活気あふれる心地よい施設を目指し、 　毎日明るく元気に 　過ごしていただけるよう支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：37人 就業場所：37人 うち女性：24人 うちパート：17人 《事業内容》 法第8条第21項に規定する 地域密着型施設サービス計画に基づき、 指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の事業を行う。 《会社の特長》 法人としては単独の小規模の特養であるが、 グループ内に診療所・薬局・訪問看護 グループホーム・デイサービス 小規模多機能型居宅介護 居宅支援事業所・訪問介護等を運営する。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 現在は制限なし ▼当法人のここが自慢！ 資格取得を全額サポート。 無資格未経験の方でも 介護職のプロに育てる自信があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護職に興味がある方ならどなたでもOK。 あなたの個性を生かせる施設で 一緒にお仕事してみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。